煤矿安全红线课件

守护生命安全，筑牢煤矿安全红线煤矿安全红线专题培训课件第一章煤矿安全红线的法律法规基:础《煤矿安全生产条例》核心解主体责任体系读建立健全从主要负责人到一线员工的2024年5月施行的最新法规,明确了煤全员安全生产责任制,形成层层负责、矿企业安全生产的法律责任和义务,构人人有责的责任网络建了完善的安全管理体系法律定位与追责煤矿安全生产条例核心要点第一责任人制度全员责任与风险管控主要负责人是安全第一责任人必须全面负责企业的安全生产工作这不建立健全全员安全生产责任制和安全风险分级管控机制将安全责任细化,,仅是法律要求,更是对矿工生命的庄严承诺到每个岗位、每个环节建立健全安全管理机构实施安全风险辨识与评估••保障安全投入和资源配置建立风险分级管控措施••定期组织安全检查和隐患排查强化安全投入保障机制••及时处理重大安全问题•安全红线的法律责任与事故追责隐患排查责任拒绝违章权利举报奖励机制事故隐患排查不力、违规作业将依法追究违章指挥、强令冒险作业时,从业人员有权相关责任人的法律责任企业必须建立完拒绝执行任何单位和个人不得因从业人善的隐患排查治理体系做到责任、措施、员拒绝违章指挥而对其进行打击报复法律,,资金、时限和预案五落实保护员工的生命安全权利安全红线生命防,线第二章煤矿安全红线的风险隐患与:典型事故案例0102年重特大事故回顾典型事故案例剖析2024全国煤矿安全生产形势分析与重点问题梳煤仓溃仓、瓦斯爆炸、坠罐事故深度解析理03安全红线失守分析从事故背后透视安全管理的系统性问题年重大煤矿事故数据震撼2024550+7重特大事故死亡人数单次最大伤亡全年发生重特大煤矿安全事故数量事故造成的人员伤亡总数煤仓溃仓事故遇难人数煤仓堵塞事故瓦斯爆炸频发违规水冲堵塞物引发溃仓造成人死亡事故暴露出企业在安全操作规,7程执行、现场管理和应急处置等方面存在严重缺陷鑫隆煤业煤仓溃仓事故案例3·11事故起因1煤仓发生堵塞企业违规决定采用水冲方式处理堵塞物未进行充分的安全,,评估和风险分析事故发生2水冲作业过程中煤仓突然发生大面积垮塌瞬间掩埋了正在作业的名工,,7人救援结果3虽然立即组织救援但由于煤仓垮塌规模巨大名作业人员全部遇难,,7事故教训4安全红线一旦突破生命瞬间陨落每一起事故背后都是家庭的破碎和无尽的悲痛我们必须以最严格的标准、最严密的措施、最严厉的问责坚决守住安全生产红线,第三章煤矿安全红线的关键风险管控措施:瓦斯防治与监测实时监测预警体系顶板管理与支护机械化支护规范动火作业控制严格审批监督制度提升系统防护设备安全与检测关键风险管控是预防事故的核心环节通过建立完善的技术措施和管理制度,实现对重大风险的有效管控,确保安全生产瓦斯防治安全红线监测预警体系井下瓦斯浓度实时监测与报警系统是预防瓦斯事故的第一道防线系统必须做到全覆盖、无盲区,确保任何异常情况都能及时发现和处置•安装高精度瓦斯传感器,实现24小时不间断监测•建立瓦斯浓度超限自动报警和断电系统•监测数据实时上传至地面监控中心•定期对监测设备进行校准和维护动火作业管理严格动火作业审批与现场管理,瓦斯治理措施必须落实到位,杜绝隐蔽作业所有井下动火作业必须执行最严格的安全管理程序瓦斯防治要点监测:实时监控瓦斯浓度变化通风:保持良好的通风系统治理:及时消除瓦斯隐患防护:配备完善的防护设施顶板管理与冒顶防控分级管理制度机械化作业采空区处理实施顶板分级管理根据地质条件和作业区域推广应用机械化撬毛作业减少人工作业风采空区必须及时处理严禁擅自破坏矿柱防止,,,,划分风险等级,及时排查顶板异常情况险,提高顶板处理效率和安全性因支护失效引发大面积冒顶事故顶板事故是煤矿五大灾害之一具有突发性强、危害大的特点必须坚持有疑必探、先探后掘的原则加强顶板动态监测及时发现和处理顶板隐患,,,动火作业安全红线严格审批制度1动火票审批必须由主要负责人亲自签字不得授权他人代签审批前必须,进行现场勘查评估作业风险制定详细的安全措施,,现场监督管理2专职安全人员必须在现场全程监督持证电焊工操作监督人员要确保所,有安全措施落实到位发现问题立即停止作业,人员撤离要求3井下动火必须撤出无关人员严格控制作业区域设置警戒线和警示标志,,严禁在瓦斯浓度超标区域进行动火作业提升设备安全管理设备资质要求安全防护设施人员资质管理提升机、罐笼等关键设备必须取得矿用安全标必须安装防坠装置、阻车器等安全设施,确保在提升机司机必须持证上岗,严禁超载超员运行志,经过严格的检验检测合格后方可投入使用紧急情况下能够有效保护人员安全司机经过专业培训并考核合格•定期进行设备安全性能检测防坠装置定期进行动作试验••严格执行操作规程•建立设备技术档案和维护记录阻车器设置符合安全规范••禁止疲劳作业和酒后上岗•及时更换老化和损坏部件安全保护装置灵敏可靠••建立交接班制度•严格执行设备报废标准应急制动系统完好有效••科技筑牢安全红线智能化矿山建设是煤矿安全生产的发展方向通过物联网、大数据、人工智能等先进技,术实现安全风险的精准识别、实时监控和智能预警为矿工生命安全提供坚实保障,,第四章煤矿安全红线的隐患排查与整改机制:双重预防机制隐患排查方法构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防体实施四步把关法确保隐患及时发现和处理,系信息化管理责任体系建设运用信息技术提升隐患管理效率和质量建立完善的隐患治理责任体系与考核机制双重预防机制详解安全风险分级管控隐患排查治理信息化系统应用对作业场所和工作岗位进行全面的危险源辨建立全员参与、全方位覆盖、全过程监控的隐运用信息化手段建立风险分级管控和隐患排查识评估风险等级制定针对性的管控措施将患排查治理体系对排查出的隐患按照五落治理数据库实现风险和隐患的动态管理、闭,,,风险控制在隐患形成之前实要求及时整改环管理双重预防机制是预防事故的治本之策通过关口前移把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故发生之前从根本上防范和遏制重特大事故的发,,生隐患排查四步把关评估风险发现隐患对发现的隐患进行风险评估判定隐患等级分析可能造成的后果根,,通过日常检查、专项检查、综合检查等多种方式,全面排查安全隐患据风险程度确定整改优先级和处置方案建立全员发现、及时报告的机制确保隐患无处藏身,闭环管理制定措施跟踪落实整改措施的执行情况验收整改效果建立隐患整改台账实,,针对隐患特点制定具体的整改措施,明确整改责任人、整改期限、整改现隐患从发现、整改到验收的全过程闭环管理资金重大隐患要制定专项整改方案典型隐患案例分析违规使用非阻燃材料设备维护不到位安全标志缺失井下使用非阻燃风筒、电缆等材料遇到明火或关键设备缺乏定期维护保养带病运行极易引发作业现场缺少必要的安全警示标志导致人员误,,,,高温极易引发火灾必须严格执行材料阻燃标机械伤害事故必须建立严格的设备维护制度,操作必须按照规范设置齐全的安全标志,加强准,从源头消除火灾隐患确保设备完好现场管理第五章煤矿安全红线的应急管理与救援演:练应急预案编制科学编制应急预案,规范演练流程救援队伍建设打造专业化应急救援队伍快速响应机制建立事故现场快速响应体系人员疏散演练提升员工应急逃生能力应急管理是安全生产的最后一道防线通过完善的应急预案、专业的救援队伍和定期的演练,最大限度减少事故损失,保护矿工生命安全应急预案核心内容分类分级响应指挥体系与通讯关键保障措施根据事故类型和严重程度,建立分类分级响应建立现场指挥体系,明确各级指挥人员职责明确关键设备与人员安全保障措施流程总指挥和副总指挥应急物资储备••特别重大事故Ⅰ级•现场指挥部救援装备配置••重大事故Ⅱ级•各专业救援组医疗救护准备••较大事故Ⅲ级•后勤保障组人员防护措施••一般事故Ⅳ级•配备可靠的通讯保障设施,确保信息畅通确保应急救援工作顺利开展不同级别事故启动相应等级的应急响应确保,快速有效处置应急演练实务定期开展演练1每季度至少组织一次全矿综合应急演练,每月开展专项演练,确保全体员工熟悉应急程序模拟真实场景2模拟瓦斯爆炸、火灾、水灾、坍塌等各类事故场景,在接近实战的条件下检验应急预案和救援能力总结持续改进3每次演练后及时总结经验教训,发现预案和准备工作中的不足,持续优化完善应急管理体系演练要点提示演练必须全员参与、认真对待,不能走过场、搞形式通过反复演练,让应急处置成为每个员工的本能反应,关键时刻能够冷静应对、科学施救应急救援队伍建设专职救援队伍自救互救技能联动机制建设按照规定配备专职救援队伍,队员必须经过在全体员工中普及自救互救知识和技能,提与地方应急管理部门、消防救援队伍、医疗专业培训,掌握各类救援技能和装备使用方高员工在事故初期的自我保护和互助救援能机构等建立联动机制,在重特大事故发生时法救援队伍要保持24小时待命状态,确保力重点培训正确使用自救器、应急避险、能够快速调动社会救援力量,形成救援合事故发生后第一时间到达现场创伤急救等技能力•每年不少于120小时的专业训练•新员工岗前自救互救培训•签订应急救援协议定期进行体能和技能考核在岗员工定期复训和演练建立信息共享机制•••配备先进的救援装备和器材自救器使用达到熟练程度开展联合演练•••建立救援队伍轮训轮换机制掌握基本的急救技能明确协调联络程序•••演练筑牢生命防线实战保障安全生产应急演练不是表演而是对生命的敬畏和对责任的担当只有通过科学、严格、反复的演练才能在真正的危机时刻挽救更多生命,,第六章煤矿安全文化建设与全员责任落实:安全文化体系以人为本理念构建全方位安全文化树立生命至上的价值观全员责任制落实每个岗位的安全职责持续改进教育培训不断完善安全管理提升员工安全素质安全文化是企业安全生产的灵魂通过培育积极向上的安全文化让安全理念深入人心让安全行为成为习惯构建人人关注安全、人人维护安全的良好氛,,,围安全文化建设要点以人为本生命至上安全红线意识深入人心典型事故警示教育常态化,将生命至上、安全第一的理念贯穿于通过多种形式的宣传教育让每一名员工定期组织观看事故警示教育片深入剖析,,生产经营全过程任何时候、任何情况都清楚地知道安全红线在哪里、为什么典型事故案例,用血的教训警醒每一名员下,当安全与生产发生矛盾时,生产必须服不能触碰、触碰后会有什么后果让安工让员工从事故中汲取教训,真正认识从安全企业要真正把员工生命安全放全红线成为不可逾越的高压线,形成人到违章作业的严重后果,自觉抵制三违在第一位,不能只停留在口号上人敬畏安全、人人遵守规章的良好氛行为围全员安全责任制明确岗位安全职责建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制,将安全责任分解到每个岗位、每个环节•主要负责人对安全生产全面负责•分管负责人对分管领域安全负责•职能部门履行安全管理职责•班组长对本班组安全负责•员工对岗位安全负责建立考核机制建立安全生产责任考核机制,将安全绩效与薪酬待遇、职务晋升挂钩对履职尽责、成绩突出的予以表彰奖励,对履职不力、失职渎职的严肃问责激励举报违章建立违章行为举报奖励制度,鼓励员工相互监督,营造人人关注安全、人人维护安全的良好氛围安全教育与培训岗前培训转岗培训新入职员工必须经过不少于学时的安全培训考核合员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗前必须进72,,格后方可上岗培训内容包括安全法律法规、规章制行专门的安全培训,考核合格后才能上岗作业度、操作规程、应急处置等1234在岗培训信息化培训持续开展安全技能和应急能力培训每年不少于学利用网络学习平台、虚拟现实技术等信息化手段创新,20,时针对新工艺、新技术、新设备组织专项培训培训方式,提高培训效果建立培训档案,实现培训全过程管理安全培训是提升员工安全素质的重要途径要确保培训时间、培训内容、培训效果三落实让每名员工都成为懂安全、会安全的明白人,筑牢安全红线守护矿工生命,安全是矿山发展的生命线每一条安全红线都是生命的保障没有安全就没有发展安全生产是企,业最大的效益,是员工最大的福祉安全红线是用无数血的教训换来的,我们必须始终把安全放在第一位,用每一条红线背后都是生命的代价最严格的标准、最严密的措施守护我们要始终保持对安全红线的敬畏好每一个生命之心,让红线成为不可触碰的底线共同努力打造零事故煤矿,安全生产需要全体员工的共同努力让我们携手同心严格落实各项安全措施坚,,决守住安全红线为建设本质安全型矿山、实现零事故目标而不懈奋斗,!谢谢聆听期待大家携手共筑煤矿安全防线培训回顾后续安排联系方式本次培训系统讲解了煤矿我们将定期组织安全培训如有任何安全方面的问题安全红线的法律法规基和演练,持续提升全员安或建议,请随时与安全管础、风险隐患管控、应急全素质欢迎大家积极参理部门联系让我们一起管理、安全文化建设等内与,共同为煤矿安全生产努力,守护好每一个生命!容,希望大家将所学知识贡献力量应用到实际工作中。