给企业的安全培训课件

企业安全培训课件守护生命，筑牢安全防线第一章安全培训的重要性与目标为什么要进行安全培训？预防事故，保障员工生命安降低企业经济损失，维护企全业声誉安全培训能够帮助员工识别工作场所中的潜在危险，掌握正确的操作方法和应急处理技能通过提高安全意识，可以有效减少因操作失误、违章作业导致的伤亡事故，真正做到防患于未然，让每位员工平安回家培训目标提升员工安全意识和自我保护能力掌握岗位危险源识别与防范措施遵守安全规章制度，形成安全文化培养主动安全思维，树立安全第一的工作熟悉本岗位的危险源分布，了解各类风险的理念，增强风险识别和自我防护能力，做到特点和危害，掌握科学有效的防范措施和应时刻警惕、处处小心急处置方法第二章安全生产法律法规与企业责任安全生产法律法规是保障劳动者权益、规范企业行为的重要依据了解和遵守相关法律法规，是每个企业和员工的法定义务，也是构建安全生产环境的法律基础关键法律法规解读《安全生产法》核心条款《职业健康安全管理体系》简GB/T45001-2020《安全生产法》是我国安全生产领域的基介本法律，明确了生产经营单位的安全生产该标准是国际通用的职业健康安全管理体保障责任、从业人员的权利和义务、安全系标准，为企业建立系统化的安全管理框生产监督管理职责等核心内容企业必须架提供了指导标准强调风险预防、全员建立健全安全生产责任制，保障安全生产参与、持续改进的理念，帮助企业有效识投入，确保作业场所符合安全要求别和控制职业健康安全风险，提升管理绩效国家安全生产四不放过原则详解四不放过原则是事故调查处理的基本要求，体现了对安全生产的严肃态度该原则要求彻底查清事故原因、严肃处理责任人、深入开展安全教育、切实落实整改措施，确保同类事故不再发生四不放过原则0102事故原因未查清不放过事故责任人未处理不放过必须深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根本原因，找出事故发生要依法依规追究事故责任人的责任，该处分的处分，该处罚的处罚，该追的真正根源，不能草率了事或敷衍应付究刑事责任的移送司法机关，绝不姑息迁就0304责任人及群众未教育不放过整改措施未落实不放过要对事故责任人进行深刻教育，同时组织广大员工深入学习事故教训，举必须制定切实可行的整改方案，明确责任人和完成时限，确保整改措施真一反三，提高全员安全意识正落到实处，消除事故隐患企业安全责任与员工义务企业安全管理职责员工安全行为规范与责任建立健全安全生产责任制和规章制度遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程••保证安全生产投入的有效实施接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全技能••设置安全生产管理机构，配备专职安全管理人员正确佩戴和使用劳动防护用品••对从业人员进行安全生产教育和培训发现事故隐患或不安全因素及时报告••提供符合国家标准的劳动防护用品有权拒绝违章指挥和强令冒险作业••定期进行安全检查，及时消除事故隐患发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业或撤离••制定应急救援预案并组织演练配合事故调查，如实提供情况••如实报告生产安全事故•第三章危险源识别与风险分级管控危险源识别是安全管理的基础工作，只有准确识别出工作场所的各类危险因素，才能采取针对性的防范措施风险分级管控则是将风险控制在可接受范围内的重要手段什么是危险源？危险源是指可能导致人员伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态准确理解危险源的概念，是做好安全管理的第一步物的因素人的因素机械设备、电气设施、化学物质、压力容器等员工的不安全行为、技能不足、疲劳作业、违物质或能量的不安全状态章操作等人为失误管理因素环境因素安全制度缺失、培训不足、监督不力、应急预工作场所的照明、通风、温度、噪音、有害气案不完善等管理缺陷体等环境条件危险源分类详解物理性危险化学性危险行为性危险机械伤害旋转设备、传动装置、切割工具等可易燃易爆汽油、天然气、粉尘等可能引发火灾违章操作不按规程操作设备、擅自拆除安全装能造成的绞、碾、切、割伤害爆炸的物质置高温危险高温设备、熔融金属、蒸汽等导致的有毒物质一氧化碳、硫化氢、苯等有毒气体或习惯性违章长期形成的不良操作习惯，如不戴烫伤、中暑液体安全帽噪音振动长期接触强噪音可能导致听力损伤和腐蚀性物质强酸、强碱等可能造成化学灼伤的冒险作业在未采取安全措施的情况下进行危险职业病物质作业电离辐射射线、放射性物质等造成的辐射伤窒息性气体氮气、二氧化碳等可能导致缺氧窒注意力不集中疲劳、分心等导致的操作失误X害息的气体风险分级管控方法风险识别风险评估风险控制全面系统地识别作业场所、设备设施、作业活采用科学方法评估风险的可能性和严重性，确根据风险等级制定相应的管控措施，实施分级动中存在的各类危险有害因素，建立风险清单定风险等级，将风险分为重大、较大、一般和管控，确保风险始终处于受控状态低风险双重预防机制建设要点风险分级管控隐患排查治理建立风险辨识、评估、管控全过程管理体系，将风险控制在隐患形成之建立全员参与、全方位覆盖、全过程管理的隐患排查治理体系，实现闭前，实现关口前移重大风险要制定专项管控方案，落实企业、部门、环管理对排查出的隐患要建档立卡，明确整改责任、措施、资金、时班组、岗位四级管控责任限和应急预案，确保隐患消除在事故发生之前第四章典型安全隐患与事故案例分析通过真实事故案例的深入剖析，我们可以更直观地认识到安全隐患的严重后果，吸取血的教训，避免类似悲剧重演每一起事故背后都有深刻的教训值得我们警醒机械伤害事故案例某车间机械伤害致死事故剖析年某制造企业车间，维修工张某在维修传送带时，未按规定切断电源并上锁挂牌，在设备运行状态下进行维修作业当其手伸入传送带内部清理杂物时，设备2023突然启动，导致其手臂被卷入造成严重挤压伤，送医抢救无效死亡事故原因分析防范措施直接原因未断电操作，违反安全操作规程严格执行停机断电、上锁挂牌制度•设备因素防护装置不完善，缺少防误启动装置完善设备防护装置和安全联锁系统•管理因素安全培训不到位，现场监督缺失加强维修作业安全培训和现场监护•个人因素安全意识淡薄，存在侥幸心理实施作业许可制度，明确作业风险•火灾事故案例某企业火灾致死事故回顾1年某电子厂仓库因电气线路老化短路引发火灾，火势迅速蔓延虽然员工及时发现并报警，但在疏散过程中，仓库管理员李某发现贵重物品未取出，违规返回火场拿取物品，被浓烟困住，最2022终窒息死亡事故教训深刻火场逃生黄金法则疏散不及时消防通道被杂物堵塞，延误疏散时间发现火情立即报警违规返回火场生命安全意识不足，为财物冒险

1.弯腰低姿快速撤离应急培训缺失员工不了解火场逃生常识

2.用湿毛巾捂住口鼻消防设施不足灭火器配置不足且过期未检

3.不乘电梯走楼梯电气隐患线路老化未及时更换，缺少日常检查

4.切勿返回取物品

5.关键防范要点逃生后不再进入

6.定期检查电气线路，及时更换老化设备；保持消防通道畅通；配备足量有效消防器材；开展消防演练，掌握逃生技能；牢记火灾发生时，生命永远第一，切勿返回火场！触电事故案例负责人开启设备触电身亡案例某公司生产部负责人王某在检查配电柜时发现一台设备停止运行未通知电工也未穿戴绝缘防护用品直接用手打开配电柜门试图复位断路器由于配电柜存在漏电故障王某触电后倒地虽经紧急抢救仍不幸身亡,,,,,,致命错误触电防护要求非电工人员操作电气设备电气作业必须由持证电工进行••未穿戴绝缘手套等防护用品严格执行停电、验电、挂牌制度••未使用绝缘工具操作穿戴合格的绝缘防护用品••设备存在漏电未及时发现使用绝缘工具和检测仪表••缺少专业电工现场指导定期检测电气设备绝缘性能••安装漏电保护器和接地装置•触电急救黄金时间触电后分钟内开始抢救，成功率可达以上；超过分钟，生还希望极小发现触电立即切断电源用绝缘物挑开电线拨打实施心肺复苏切记救人时自己不能触电490%10→→120→!高处坠落事故案例施工人员未系安全带坠落事故某建筑工地工人赵某在米高的脚手架上进行外墙粉刷作业因天气炎热觉得安全带束缚不舒服,8,,便解开安全带继续工作在挪动位置时不慎失足从高处坠落造成多处骨折和颅脑损伤虽经全力救,,,治仍留下终身残疾事故关键因素高处作业安全要求未按规定系挂安全带米以上作业必须系安全带••2存在侥幸心理和麻痹思想安全带高挂低用防止摆动碰撞••,脚手架防护不完善定期检查安全带不用不合格产品••,缺少现场安全监督搭设防护栏杆和安全网••安全带质量或佩戴方式不当保持作业面整洁防止滑倒••,30%90%100%建筑业事故占比可预防比例安全带使用率目标高处坠落占建筑业事故总数的正确使用安全带可预防以上高处作业安全带使用率必须达到90%以上是第一大杀手的坠落伤亡无一例外30%,100%,第五章员工安全行为规范与习惯性违章防范员工的安全行为直接关系到自身和他人的生命安全养成良好的安全习惯杜绝习惯性违章是预防事故的关键安全行为需要从每一个细节做起从每一,,,次作业抓起常见习惯性违章行为不戴安全帽酒后作业高空不系安全带违规操作电气设备进入施工现场或生产饮酒后进入工作场所在高处作业时不系挂区域不佩戴安全帽或操作设备反应迟安全带或安全带使非电工人员擅自操作,,,或佩戴不规范如不钝判断力下降极易用方法不正确存在电气设备带电作业,,,系帽带、歪戴等发生事故极大坠落风险不穿防护用品私拉,乱接电线违规进入危险区图省事走捷径域为节省时间采取不安未经许可进入有毒有全的作业方式跨越,害、易燃易爆、机械运转设备翻越护栏,运转等危险作业区域等纠正违章行为的重要性违章行为是事故根源据统计以上的事故都是由于违章作业、违章指挥、违反劳动纪律造,90%成的一次违章可能侥幸无事但长期违章必然导致事故每一次违章都,是在拿生命冒险在事故边缘试探,互查互纠形成安全监督氛围,安全生产需要全员参与人人都是安全员发现他人违章行为要及时制止,和纠正这不是多管闲事而是对同事生命的关爱建立互相提醒、互相监,,督的良好氛围让违章行为无处藏身,制止一次违章就是挽救一条生命纠正一个隐患就是避免一场事故,;,安全着装与个人防护用品使用安全帽护目镜佩戴要求帽箍调节至合适大小下颌带系紧帽檐朝前不歪戴、不反戴佩戴要求佩戴牢固镜片清晰无划痕不影响视线,,,,,检查要点无裂纹、无破损帽衬完好使用期限内一般为年选择标准根据作业性质选择防冲击、防化学飞溅、防辐射等不同类型,,2-3适用场景进入施工现场、生产车间、仓库等区域必须佩戴适用场景打磨、焊接、化学品操作、粉尘作业等防护手套安全鞋佩戴要求尺寸合适无破损根据作业选择合适材质佩戴要求系紧鞋带确保防护功能有效,,,类型区分绝缘手套电工作业、防割手套机械作业、防化手套化学品接触等防护功能防砸钢包头、防穿刺、防滑、绝缘、防静电等注意事项操作旋转设备时禁止戴手套防止被卷入适用场景搬运重物、电气作业、易燃易爆场所等,呼吸防护听力防护类型选择防尘口罩、防毒面具、供气式呼吸器等根据有害物质类型选择类型选择耳塞或耳罩根据噪音等级选择降噪级别,,佩戴要求确保密封良好定期更换滤芯佩戴要求正确佩戴确保隔音效果,,适用场景粉尘作业、喷漆、有毒气体环境等适用场景分贝以上噪音环境必须佩戴85劳保用品的维护与管理个人防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线企业应按标准配发员工应妥善保管、正确使用、定期检查发现损坏或过期应及时更换不得使用不合格产品劳保用品不是摆设而是生命的保护伞,,,!第六章应急处理与事故报告流程突发事故时正确的应急处理可以最大限度减少人员伤亡和财产损失每位员工都应掌握,基本的应急处置方法了解事故报告流程做到临危不乱、科学施救,,应急预案与演练12火灾应急措施触电应急措施发现火情立即报警启动应急预案切断电源立即切断电源或用绝缘物挑开电线119,初期灭火使用灭火器或消防栓扑救注意风向脱离电源救护人员穿绝缘鞋戴绝缘手套,人员疏散引导人员从安全通道撤离清点人数心肺复苏对停止呼吸者立即实施,CPR防止蔓延关闭防火门切断电源和气源紧急呼救拨打急救电话,120禁止事项不乘电梯不返回火场不盲目跳楼现场保护保护事故现场等待调查,,,34机械伤害应急措施化学品泄漏应急措施停止设备立即按下急停按钮或切断电源人员撤离疏散泄漏区域人员到上风向现场救护对伤者进行止血、包扎等紧急处理隔离警戒设置警戒线禁止无关人员进入,避免二次伤害不随意搬动重伤员切断源头关闭泄漏阀门堵漏或转移,拨打急救详细说明伤情和位置防护装备佩戴防毒面具和防化服进入保护断肢妥善保存离断肢体送医污染处理用沙土、活性炭等吸附中和演练的重要性与实施要点应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段企业应定期组织不同科目的应急演练确保员工熟悉逃生路线、掌握应急器材使用方法、了解自身在应急中的职责演练要有计划、有方案、有评估、有,总结通过演练发现问题并及时改进平时多演练险时不慌乱,,事故报告与调查流程事故发生1第一时间组织抢救伤员防止事故扩大保护事故现场,,2立即报告小时内向上级单位和安监部门报告说明时间、地点、伤亡情况1,成立调查组3根据事故等级由相应级别政府或企业组建调查组,4查明原因调查事故经过分析直接原因和间接原因认定事故性质,,处理责任5依法追究事故责任单位和责任人的行政、经济、刑事责任6整改落实制定整改方案落实防范措施开展全员安全教育,,事故分级标准事故调查四不放过落实特别重大事故死亡人以上或重伤人以上或直接经济损失亿元以上在事故调查处理中必须严格落实四不放过原则不仅要查明事故原因和责任更要通过事故教育全体员工30,100,1,,,举一反三排查类似隐患完善管理制度和操作规程从根本上防止同类事故再次发生隐瞒事故、不如实报告重大事故死亡人或重伤人或直接经济损失万亿元,,10-29,50-99,5000-1是严重的违法行为将受到严厉处罚,较大事故死亡人或重伤人或直接经济损失万万元3-9,10-49,1000-5000一般事故死亡人或重伤人或直接经济损失万元以下1-2,1-9,1000第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业文化的重要组成部分是全体员工共同认可并自觉遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理方式建设良好的安全文化实现安全管,,理的持续改进是企业长治久安的根本保障,安全文化的内涵与意义以人为本预防为主全员参与持续改进,,安全文化的核心是尊重生命、关爱员工把员工的生命安全和身体健康安全生产不仅是安全部门的事更是全体员工的共同责任从企业高层到,放在首位是企业最基本的社会责任预防为主就是要将安全工作的重心一线员工人人都是安全管理的主体人人都要为安全负责只有全员参与,,,,前移从源头上消除隐患防患于未然而不是事故发生后再去补救形成人人关心安全、人人重视安全的氛围才能真正做好安全工作,,,,树立安全第一的理念让安全成为企业发展的前提和基础任何生产经安全管理没有终点只有持续改进要建立循环机制不断发现问题、,,PDCA,营活动都不能以牺牲员工的生命健康为代价这是不可逾越的红线解决问题推动安全管理水平螺旋上升追求零事故、零伤害的目标,,,企业安全管理体系建设制度建设培训教育建立健全安全生产责任制、安全操作规程、安全检查开展三级安全教育、岗位技能培训、应急演练提升,制度、事故报告制度等全员安全素质绩效考核隐患排查将安全指标纳入绩效考核建立奖惩机制激励安建立日常检查、定期检查、专项检查机制实现,,,全行为隐患闭环管理科技支撑安全投入运用物联网、大数据、等技术实现安全管理的智保障安全设施、防护用品、培训教育、应急救援等方AI,能化、精细化面的资金投入安全绩效考核与激励机制建立科学合理的安全绩效考核体系将安全责任落实、隐患整改、违章行为等纳入考核指标对安全工作突出的部门和个人给予表彰奖励对违章违纪、失职渎职的,,行为严肃追责通过正向激励和负向约束相结合引导全员自觉履行安全职责形成安全光荣、违章可耻的价值导向,,员工安全建议与参与建议收集渠道员工安全委员会作用全员参与安全管理设立安全建议箱、开通安全热线、建立线上由各部门员工代表组成参与企业安全决策安全不只是管理者的责任更需要每位员工,,,平台畅通员工建言献策渠道监督安全管理维护员工权益的积极参与和主动作为,,鼓励员工提出改进建议参与安全规章制度制定主动学习安全知识•••对合理化建议给予奖励参加事故调查和隐患排查积极参加安全培训•••及时反馈采纳情况监督劳保用品发放使用及时报告安全隐患•••保护建议者的合法权益组织安全活动和竞赛制止他人违章行为•••分享安全工作经验•您的安全建议我们重视,!每一条来自一线的安全建议都可能避免一起事故的发生企业欢迎并鼓励全体员工积极参与安全管理提出改进意见您的建议将得到认真对,待和及时反馈对采纳的合理化建议将给予相应奖励让我们共同努力建设更加安全的工作环境,,!结语安全无小事责任重于泰山,每个人都是安全的守护者安全生产人人有责无论您是管理者还是一线员工无论您从事什么岗位,,,都是企业安全防线上不可或缺的一员您的每一次规范操作、每一次安全提醒、每一次隐患报告都是在守护自己和他人的生命安全,共同努力构建零事故企业环境,零事故不是梦想而是我们共同的目标让我们携手同行从我做起从现,,,在做起从每一个细节做起严格遵守安全规章自觉抵制违章行为积极,,,参与安全管理共同营造安全和谐的工作环境,生命至上安全第一让安全成为我们永恒的主题让平安成为我们最大的,,幸福!安全第一生命至上企业员工齐心协力共筑安全防护网让我们用责任守护生命用行动诠释安全携手创造,,,一个零事故、零伤害的美好明天!100%0365安全责任事故目标安全每一天每个人都要承担的责任我们追求的零事故愿景全年无休的安全坚守。