年后复工安全培训课件

节后复工安全培训课件第一章节后复工安全形势与意识提升节后复工安全形势严峻根据国家应急管理部门统计数据显示,2020-2024年间全国重大安全事故分析表明,节后复工期间是事故高发时段,占全年事故总数的显著比例更令人警醒的是,

96.9%的事故源于安全管理不到位和违法违规行为节后综合症导致员工精神状态欠佳,安全意识明显下降,事故风险呈现大幅提升态势节后综合症安全隐患的温床安全生产的意义与方针安全生产的意义安全生产方针员工安全职责安全生产是保障每位员工生命安全和身体健安全第一,预防为主,综合治理是我国安全康的基础,也是维护企业财产安全、实现可生产的基本方针安全第一是核心,预防为持续发展的根本保证它关系到千家万户的主是关键,综合治理是手段,三者相辅相成,缺幸福,关系到社会的和谐稳定一不可节后安全意识三不与三个不到位1三不现象不懂:对安全操作规程和应急处置程序缺乏了解不会:缺乏必要的安全技能和实操经验不注意:思想麻痹,侥幸心理严重,忽视细节2三个不到位安全知识不到位:理论学习浮于表面,知其然不知其所以然安全技能不到位:实际操作不规范,应急处置能力弱安全意识不到位:思想上不重视,行动上打折扣事故隐患与海因里希法则海因里希法则揭示事故预防的关键美国安全工程师海因里希通过对大量工业事故的统计分析事故绝非偶然,而是隐患长期累积的必然结果隐患不除,事故必发发现:因此,我们必须:每起重大事故背后,必然有29起轻微事故和300起未遂先•高度重视每一个细微的不安全行为兆及潜在隐患•认真对待每一次未遂事件这个比例关系被称为1:29:300法则,它深刻揭示了事故发•彻底消除每一处安全隐患生的规律性海因里希安全金字塔责任与家庭的力量你的平安是对家人最好的爱——美国杜邦公司安全专家葛麦斯每个人都是家庭的支柱,都承载着家人的安全不仅是对自己负责,更是对家庭的责期盼与牵挂当你走进工作现场时,请牢任增强自我保护意识,严格遵守安全规记:程,就是对家人最深沉的爱•父母期盼你平安归来•配偶等待你安全回家•孩子需要你健康成长的陪伴第二章关键安全管理措施节后复工关键危险点机械伤害化学品灼伤设备长时间停机后重启,机械部件可能存在松动、磨损等隐患,操作人员技化学品储存容器假期无人看管,可能出现泄漏、挥发;员工对化学品性质认能生疏,极易发生挤压、卷入、碰撞等机械伤害事故识模糊,防护措施不当,易造成灼伤、中毒事故火灾爆炸高处坠落电气线路老化、易燃易爆物品管理不善、动火作业违规操作等因素叠加,高处作业平台、防护设施经过假期可能存在损坏,员工安全带使用不规范,节后火灾爆炸风险显著增加极易发生坠落事故,后果严重交叉作业与承包商管理个必有安全管理措施20为确保节后复工安全,企业必须落实以下20个必有措施,涵盖作业安全、电气安全、机械安全、培训和现场管理等各个方面0102作业安全必有电气安全必有机械安全必有456特种作业人员必有有效证件;高处作业必有安全电气设备必有联锁保护装置;必有可靠接地或接帽、安全带、安全网三宝;现场必有高效灭火器零;电缆线路必有穿管保护;启停按钮必有明确标材;检修作业必有断电挂牌上锁识;危险场所必有防爆电气设备机械设备安全防护必有措施6完善的机械安全防护设施是防止机械伤害的第一道防线每一项防护措施都经过科学验证,能够有效降低事故风险,保护作业人员生命安全安全培训必有与现场安全必有23安全培训必有现场安全必有23有操作必有规程有危险必有警示任何设备操作、工艺流程都必须有明确的安全操作规程,规程内容应所有危险区域、危险设备、危险物品必须设置醒目的安全警示标识,详细、具体、可操作,并定期修订完善提醒作业人员注意安全防护有培训必有确认有操作必有防护所有安全培训必须经过考核确认,确保员工真正掌握安全知识和技任何作业操作都必须配备并正确使用相应的个人防护装备,不得以任能培训记录要完整,考核要严格,不合格者不得上岗何理由省略防护措施有紧急情况必有预案针对可能发生的各类紧急情况,必须制定详细的应急预案,明确应急处置流程和责任人,并定期组织演练隐患排查与整改流程定期安全检查建立日检、周检、月检制度,覆盖所有作业区域和设备设施,不留死角盲区隐患识别登记发现隐患立即登记,分类评估风险等级,明确整改责任人和完成时限立即整改落实按照五落实原则措施、责任、资金、时限、预案立即整改,不能立即整改的必须采取临时防范措施验收闭环管理整改完成后组织验收,确认隐患彻底消除,形成闭环管理,防止隐患反复出现违章行为零容忍原则:对于严重违章行为,一经发现立即停工整改,情节严重者建议劝退,绝不姑息迁就安全红线不可触碰!法规解读安全生产法第九十六条:生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款法律责任企业层面:违规未整改罚款5万至20万元,情节严重责令停产停业整顿个人层面:直接责任人罚款1万至2万元,构成犯罪的依法追究刑事责任社会影响:企业信用受损,影响市场竞争力和可持续发展第三章应急预案与实操演练完善的应急预案和熟练的应急技能是减少事故损失、保护生命安全的最后一道防线本章将介绍应急管理体系建设、典型案例分析和实操技能要点应急管理的重要性凡事预则立不预则废,这句古语深刻揭示了应急准备的重要性在安全生产领域,应急预案就是我们应对突发事件的作战地图完善的应急预案体系应当覆盖:火灾爆炸事故:明确疏散路线、灭火方法、人员救援程序机械伤害事故:快速止血、固定、转运等现场急救措施化学品泄漏:堵漏、洗消、人员防护和环境保护触电事故:迅速切断电源、心肺复苏等急救技能高处坠落:现场急救和医疗转运预案不是纸上谈兵,必须通过定期演练转化为员工的应急本能应急演练案例分享某企业火灾疏散演练演练的关键价值2024年某制造企业组织全员火灾疏散演练当警报响起时,各部门员工按提升应急反应速度:通过反复演练,员工形成肌肉记忆,在真实事故中能够快照预案迅速有序撤离,整个过程仅用时3分钟,无一人受伤速反应,争取宝贵的黄金救援时间两个月后,该企业仓库发生真实火情,员工凭借演练经验迅速疏散并成功扑灭增强自救互救能力:掌握基本急救技能,在专业救援到达前实施有效自救互初期火灾,避免了重大财产损失和人员伤亡救,最大限度减少伤亡检验预案可行性:通过演练发现预案中的漏洞和不足,及时修订完善,确保预案科学有效应急演练提升全员应急能力定期组织应急演练,让每位员工都掌握逃生技能、急救知识和应急处置方法,是企业安全文化建设的重要组成部分个人防护装备正确使用PPE个人防护装备是保护作业人员安全健康的最后一道防线统计数据显示,PPE使用不当是导致事故的高发原因之一,正确选择、佩戴和维护防护装备至关重要安全帽安全鞋必须符合国家标准,正确佩戴并系好下颚带安全帽能有效防护高处坠物、碰撞根据作业环境选择防砸、防刺穿、防静电、绝缘等功能的安全鞋保持鞋底清等风险,使用期限一般为2-3年洁,防止滑倒防护手套防护眼镜针对不同作业选择耐磨、防切割、耐化学品、绝缘等专用手套手套破损应立即在有飞溅物、强光、化学品等危险的作业环境中必须佩戴防护眼镜或面罩,保护更换眼睛和面部安全呼吸防护安全带在有毒有害气体、粉尘等环境中作业,必须佩戴相应等级的防毒面具或防尘口罩,高处作业必须使用合格安全带,高挂低用,做到一人一带一扣安全带使用前必须并定期更换滤芯检查,使用期限一般为3-5年安全操作规程示范机械设备启动前检查高处作业三宝佩戴规范

1.检查设备防护装置是否完好安全帽:正确佩戴并系紧下颚带

2.确认设备周围无人员和障碍物安全带:高挂低用,挂在牢固构件上

3.检查润滑、冷却系统是否正常安全网:架设牢固,网下无人

4.试运行确认无异常后正式启动

4.作业前检查三宝完好性

5.详细记录设备运行状态

5.作业中定期检查系挂情况动火作业安全流程

1.办理动火作业许可证

2.清理作业区域可燃物

3.配备灭火器材和监护人员

4.检测作业区域气体浓度

5.作业完成后现场清理和检查承包商安全管理承包商是企业安全管理的重要环节,也是安全管理的薄弱点必须建立严格的承包商安全管理制度,从源头控制安全风险入场培训资质审核所有承包商人员进场前必须接受甲方安全培训,内容包括企业安全规章严格审查承包商企业资质、安全生产许可证、人员资格证书等,不具备制度、作业环境危险因素、应急处置程序等,考核合格后方可作业相应资质的单位和人员一律不得进场作业过程监督协议签订加强作业过程监督检查,及时纠正违章行为,严格执行甲方安全主体责与承包商签订详细的安全管理协议,明确双方安全责任、管理要求、违任,杜绝以包代管、一包了之现象约责任,将安全管理要求落实到合同条款中安全文化建设与激励机制安全文化活动责任追究制度安全生产月:每年6月开展主题宣传、隐安全责任清单:明确各级管理人员和岗位患排查、应急演练等系列活动,营造关注员工的安全职责,做到人人有责、层层负安全、关爱生命的浓厚氛围责安全知识竞赛:通过竞赛形式检验员工安考核奖惩机制:将安全绩效纳入绩效考核全知识掌握情况,寓教于乐,提高学习积极体系,奖优罚劣,激励员工自觉遵章守纪性安全标兵评选:表彰在安全工作中表现突事故责任追究:发生事故严肃追责,依法依出的个人和班组,树立先进典型,发挥示范规处理责任人,形成强大震慑引领作用安全文化建设是一项长期系统工程,需要持之以恒地推进只有让安全理念深入人心,成为员工的自觉行动,才能真正实现本质安全安全文化墙与员工安全宣誓通过建设安全文化墙、组织安全宣誓等形式,强化员工安全意识,营造人人讲安全、事事保安全的良好氛围节后复工安全培训总结安全意识是防线管理措施是保障思想重视是安全的前提只有从思想上真正认识到安全的重要性,才能科学完善的安全管理制度和措施是预防事故的制度保障20个必有在行动上严格遵守安全规定,自觉防范风险措施必须不折不扣地落实到位预防为主不放松应急准备保万全隐患排查整改是安全工作的重中之重必须坚持预防为主,将事故消灭完善应急预案,加强演练培训,提升全员应急能力确保一旦发生突发在萌芽状态,切实做到隐患不除不放过事件,能够迅速有效应对,最大限度减少损失安全生产只有起点,没有终点让我们将今天学到的安全知识和技能应用到实际工作中,共同筑牢安全防线,确保企业安全生产形势持续稳定互动环节安全知识问答:为了检验大家的学习成果,加深对安全知识的理解和记忆,我们设置了以下5个关键问题,请大家积极思考并参与互动问题一1我国安全生产方针的内容是什么请说出完整表述答案:安全第一,预防为主,综合治理问题二2海因里希法则揭示的事故比例关系是什么这个法则对我们的安全工作有何启示答案:1:29:3001起重大事故:29起轻微事故:300起未遂先兆启示:重视每一个细微隐患,从源头预防事故问题三3节后复工的四类主要危险点是什么答案:机械伤害、化学品灼伤、火灾爆炸、高处坠落问题四4高处作业三宝具体指什么如何正确使用答案:安全帽、安全带、安全网安全帽要系紧下颚带;安全带要高挂低用;安全网要架设牢固问题五5发现安全隐患后应该怎么做答案:立即报告、及时整改、验收确认、闭环管理,做到隐患不消除不放过通过这些问题,希望大家进一步巩固所学知识,将安全理念内化于心、外化于行领导寄语与安全承诺企业领导安全寄语安全生产是企业发展的生命线,是对员工最大的关爱,也是对社会最基本的责任希望全体员工牢固树立安全意识,严格遵守安全规程,共同营造安全和谐的工作环境企业将始终坚持安全第一原则,持续加大安全投入,完善安全管理体系,为员工提供安全可靠的工作条件让我们携手并肩,共创安全美好未来!员工安全承诺书签署为切实落实安全生产责任,每位员工需郑重签署安全承诺书,承诺做到:•严格遵守国家安全法律法规和企业安全规章制度•主动排查身边安全隐患,及时报告不安全因素•认真学习安全知识,掌握安全技能,参加安全培训和演练•做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害•正确使用劳动防护用品,不违章作业、不冒险蛮干•发现他人违章及时劝阻,共同维护安全生产秩序安全责任,重于泰山让我们用实际行动践行安全承诺,确保实现全年安全生产目标!安全生产人人有责让我们携手共进,将安全理念融入日常工作的每一个细节,用责任和行动守护生命安全,共同创造安全、健康、和谐的工作环境!结束语节后复工安全第一各位同事,通过今天的安全培训,我们系统学习了节后复工的安全知识、管理措施和应急技能安全生产无小事,每一个细节都关系到生命安危牢记安全使命落实安全责任共筑安全防线安全是回家最近的路让我们时刻牢记安全生产,人人有责从我做起,从现在做安全需要你我他共同守护让我们携手家人的期盼,将安全第一的理念融入工起,严格遵守安全规程,坚决杜绝违章行并肩,相互提醒,相互监督,共同营造安全和作的每一个环节为谐的工作环境让我们携手共筑安全防线守护生命与企业美好未来!祝愿大家在新的一年工作顺利、平安健康!培训到此结束,谢谢大家!。