生产安全课件下载

生产安全培训课件第一章生产安全的时代背景与政策要求年安全生产治本攻2024-2026坚三年行动方案国务院安委会印发的治本攻坚三年行动方案，是当前和今后一个时期安全生产工作的重要指引该方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、生命至上理念指导思想核心目标以习近平新时代中国特色社会主义思动态清零重大事故隐患全面提升企业,想为指导，深入贯彻总书记关于安全本质安全水平和风险防控能力生产重要论述重点任务党中央国务院安全生产重要指示精神核心理念习近平总书记多次强调，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，始终把人民群众生命安全放在第一位坚持人民至上、生命至上的根本立场•贯彻安全第

一、预防为主的工作方针•推动安全生产治理体系和治理能力现代化•加强安全生产法治和标准体系建设•重大事故隐患动态清零行动构建重大事故隐患动态清零机制是治本攻坚三年行动的核心任务通过分阶段、有步骤地推进隐患排查治理，确保安全生产形势持续稳定向好年底年底20242026基本消除年及以前排查发现的重大事故隐患存量，建立健全隐形成重大事故隐患动态清零的常态化工作机制，本质安全水平显著提2023患排查治理机制升123年底2025有效遏制重大事故隐患增量，实现隐患发现一起、整改一起、销号一起人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线习近平总书记关于安全生产重要论述——习近平总书记多次深入生产一线视察安全工作，强调安全责任重于泰山各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在首位，以强烈的责任感和使命感抓好安全生产工作第二章生产安全核心知识与实操要点系统掌握安全生产基本知识和操作规范是每一位从业人员的必修课本章节将深入讲解,安全生产的核心概念、典型隐患识别、应急处置流程等关键内容，帮助大家建立完整的安全知识体系安全生产基本概念与三不违原则安全生产核心理念安全生产是保护劳动者在生产过程中的安全与健康防止和消除生产事故和职业危害的综合性工,作每个人都是安全生产的责任主体三不违原则不违章指挥管理人员严禁强令工人冒险作业—不违章作业作业人员严格按规程操作—不违反劳动纪律遵守各项安全管理制度—三不伤害原则保护自己不受伤害•不伤害他人•不被他人伤害•生产安全事故分类与伤害程度科学认识事故类型和伤害等级，是做好安全防护和应急处置的基础我国将生产安全事故按照性质分为20大类，按照伤害程度分为不同等级物体打击车辆伤害机械伤害起重伤害失控物体的惯性力造成的人身伤害事故机动车辆引起的挤压、撞击等伤害机械设备运动部件造成的伤害事故起重作业中发生的挤压、坠落伤害典型安全隐患排查要点安全隐患是指生产系统中可能导致事故发生的不安全状态、人的不安全行为及管理缺陷及时发现和消除隐患，是预防事故的关键环节设备设施隐患人为操作隐患设备老化、磨损严重违章操作、冒险蛮干••安全防护装置缺失或失效未经培训上岗作业••电气线路老化、接地不良疲劳作业、注意力不集中••压力容器超期未检不佩戴防护用品••管理制度隐患安全管理制度不健全•安全培训流于形式•隐患排查整改不到位•应急预案缺失或演练不足•高危行业重点关注领域危险化学品行业矿山行业建筑施工行业重点排查储罐泄漏、管道腐蚀、自动控制关注瓦斯超限、顶板管理、提升运输系统加强高处作业、深基坑、脚手架、起重机系统故障等隐患等安全风险械等管理安全生产应急管理流程完善的应急管理体系是减少事故损失、保护人员安全的重要保障应急管理贯穿事故发生前、中、后全过程，形成闭环管理预防程序应急准备识别危险源，评估风险等级，制定预防措施编制应急预案，配备应急资源，开展培训演练恢复重建应急响应事故调查分析，总结经验教训，完善管理体系启动应急预案，组织救援行动，控制事态发展应急预案的重要性应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案企业应根据风险评估结果，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案每年至少组织一次综合应急预案演练•每半年至少组织一次专项应急预案演练•每季度至少组织一次现场处置方案演练•演练结束后及时总结评估，完善预案•现场安全标识与个人防护装备安全标识是传递安全信息的重要载体，个人防护装备是保护劳动者的最后一道防线正确识别标识、规范佩戴防护用品，是每位员工的基本素养禁止标志1红色圆形边框，表示禁止某种行为警告标志2黄色三角形边框，提醒注意危险指令标志3蓝色圆形边框，要求必须执行的行为提示标志4绿色方形，指示安全设施位置工艺过程安全须知EPSC工艺过程安全管理是预防重特大事故的核心研究表明，化工行业事故中源于操作不当，与机械完整性问题相关掌握关键操作场景的安全要求，是每位工艺51%35%操作人员的必备技能51%35%14%操作不当机械完整性其他因素因违章操作、误操作导致的事故占比最高设备失效、管道泄漏等问题引发的事故包括设计缺陷、管理问题等综合因素关键操作场景安全要点010203双重隔离破管前清空检维修后检漏防止单阀失效导致危险物料意外泄漏，保护检维修人管道打开前必须确认物料已排空，防止喷溅伤人设备检修后投用前必须进行泄漏检测，确保密封可靠员安全0405关键系统超驰交接班确认安全联锁旁路必须履行审批程序，采取替代措施班组交接时必须确认关键安全状态，做好记录双重隔离与破管前物料清空双重隔离的重要性双重隔离是指在检维修作业前，采用两道独立的隔离措施如两个阀门、阀门盲板，确保危险物+料不会进入作业区域这是保护检维修人员生命安全的关键措施隔离措施包括关闭上下游两道切断阀•安装盲板或拆除管段•打开放空阀或排凝阀•挂牌上锁程序•LOTO案例警示某企业因仅关闭一道阀门进行检修，阀门内漏导致高温物料喷出，造成人3烫伤破管前物料清空打开管道、设备前，必须严格执行清空、置换、分析确认程序，防止残留物料伤人或引发火灾爆炸清空置换流程关闭进料，停止反应

1.排空管道、设备内物料

2.使用惰性气体或蒸汽吹扫置换

3.取样分析，确认达标

4.办理作业票证，监护破管

5.关键安全系统超驰管理安全联锁系统、紧急停车系统等关键安全系统是防止事故扩大的最后屏障任何旁路、摘除操作都必须经过严格审批，并采取可靠的替代保护措施审批程序替代措施填写旁路申请单，明确旁路原因、时间、范围，经技术、安全、生产负责人逐级审批制定临时监控方案，增加人工巡检频次，设置报警装置，确保风险可控时间限制交接确认旁路时间原则上不超过小时，到期前必须恢复或重新审批延期班组交接时必须确认旁路状态，记录在交接班记录中，落实监护责任24交接班安全状态确认班组交接是安全管理的薄弱环节，必须建立规范的交接程序交接班时，双方应共同确认设备状态安全系统作业许可关键设备运行参数联锁系统投用状态有效作业票证•••存在的异常情况旁路摘除情况特殊作业监护•••正在进行的检维修作业报警处理情况应急预案准备•••巡线检查与检维修后检漏定期巡检和检维修后的泄漏检测是发现隐患、防止事故的重要手段操作人员应掌握巡检要点和检漏技术，做到眼到、耳到、手到、鼻到现场巡检要点泄漏检测技术检查阀门开关状态是否正确肥皂泡法涂抹肥皂水观察气泡••观察管道、法兰有无泄漏、变形超声波检测仪探测高频泄漏声••倾听设备运行声音是否异常红外热像仪识别温度异常点••用手感受设备温度、振动情况便携式气体检测仪测量泄漏浓度••嗅闻是否有异味泄漏目视观察液体滴漏、气体雾化••检维修后投用前检漏设备检修后投用前，必须进行全面的泄漏检测这是检验检修质量、防止泄漏事故的关键环节0102管线连接确认气密性试验核对管线走向图，确认拆装管线、阀门正确复位，法兰螺栓紧固到位使用氮气或空气进行耐压试验，压力保持分钟无下降300304全面检漏消缺整改使用肥皂水或检漏仪逐一检查所有法兰、阀门、焊缝等连接部位发现泄漏立即停止加压，查找原因并消除，重新检测直至合格安全检查要细致入微，不放过任何一个疑点发现问题立即处理，绝不能心存侥幸巡检是发现隐患的眼睛，是预防事故的第一道防线每一次认真的巡检，都是对生命的尊重和负责养成良好的巡检习惯，培养敏锐的安全意识，是每位操作人员的职业素养第三章安全文化建设与先进技术应用安全文化是企业安全生产的灵魂，先进技术是提升安全管理水平的有力支撑本章将探讨如何构建人人讲安全、个个会应急的安全文化氛围，以及如何运用数字化、智能化技术赋能安全管理，推动安全生产治理能力现代化安全文化人人讲安全，个个会应急安全文化是企业全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理理念的总和优秀的安全文化能够激发员工的安全意识，规范安全行为，形成自觉遵守安全规章的良好氛围安全责任明确岗位职责，落实一岗双责安全意识树立安全第一理念，时刻绷紧安全弦安全知识掌握本岗位安全操作规程和应急处置安全沟通营造开放氛围，鼓励报告隐患问题安全行为规范作业行为，杜绝违章操作安全文化建设主要活动安全主题活动警示教育班组安全活动定期开展安全生产月、安全生产万里行等主题宣传活动，组织通过事故案例分析、警示教育片、安全体验馆等形式，让员工深班前会讲安全、班中查安全、班后评安全，形成人人讲安全、事安全知识竞赛、应急演练比武等刻认识违章操作的严重后果事讲安全、时时讲安全的氛围安全培训与能力提升安全培训是提高从业人员安全素质的根本途径通过系统培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高安全操作水平和应急处置能力三级安全教育新员工入厂必须经过公司级、车间级、班组级三级安全教育，考试合格后方可上岗教育内容包括安全法规、规章制度、操作规程、应急知识等特种作业培训电工、焊工、起重工、压力容器操作工等特种作业人员，必须经专门培训考核，取得特种作业操作证后持证上岗证书有效期为年，每年复审一次63管理人员培训企业主要负责人和安全管理人员应接受专门的安全培训，掌握安全法律法规、管理知识和技术技能，提高安全决策和管理能力转岗复工培训员工调换工种、离岗个月以上重新上岗、采用新工艺新技术前，必须重新接受安全培训，考核合格后方可作业6数字化培训系统建设到年底，国家将建成互联网特种作业人员综合管理服务系统，实现特种作业人员培训考核、证书管理、继续教育等全流程网上办理，提供更加便捷高效的服务2025+培训要求生产经营单位主要负责人和安全管理人员初次培训不少于学时，每年再培训不少于学时3212数字化安全监管与智能预警运用大数据、物联网、人工智能等先进技术，构建智慧安全监管平台，实现安全风险实时监测、智能预警和科学决策，是提升安全管理现代化水平的重要途径物联网监测智能预警视频监控在重大危险源、关键装置部位安装温度、压力、液位、可燃气体等传感器，实时采集安全数据，自动上传监基于大数据分析和机器学习算法，建立风险预警模型，对异常数据、趋势变化进行自动识别和预警，提前防利用AI视觉识别技术，自动识别违章行为、人员脱岗、烟火报警等异常情况，第一时间推送告警信息控平台范事故重点行业安全风险监测覆盖目标到2025年底，化工、矿山、建筑施工、交通运输等重点行业领域实现安全风险监测预警系统全覆盖，重大危险源在线监测率达到100%安全科技支撑与工程治理依靠科技进步，推广应用先进适用的安全技术装备，淘汰落后工艺设备，实施安全工程治理，从根本上提升企业本质安全水平12先进装备推广落后工艺淘汰推广应用机械化、自动化、智能化装备，实现机械化换人、自动化减人在高危岗位优先使用机器人作业，减少人员暴露风险严格执行安全生产禁止目录，依法淘汰不符合安全标准的工艺、设备和材料加快危险工艺自动化改造，提高安全保障能力34本质安全设计消防设施升级新建、改建、扩建项目严格落实安全设施三同时制度，从设计源头消除或降低风险优先选用本质安全型设备和材料对老旧场所、三合一场所、人员密集场所开展消防安全专项整治，升级改造消防设施，增设自动喷淋、烟感报警等装置重点推广技术化工企业自动化控制系统•矿山智能通风与瓦斯监控•建筑施工塔吊防碰撞系统•危险作业机器人替代•应急救援装备现代化•典型案例分享事故教训与改进措施以史为鉴，警钟长鸣通过剖析典型事故案例，深刻吸取教训，举一反三，防止类似事故重复发生案例一某煤矿瓦斯爆炸事故案例二某化工厂管道泄漏事故事故经过采煤工作面瓦斯超限作业，电气设备失爆，引发瓦斯爆炸，事故经过检修后投用时，法兰密封垫片安装错误，导致高温物料泄造成人死亡漏，名员工烫伤163主要原因瓦斯监测系统故障未及时修复，现场管理混乱，违章指挥主要原因检修质量把关不严，投用前未进行泄漏检测，现场缺乏有冒险作业效监护改进措施完善瓦斯监控系统，加强设备防爆管理，严格执行一通三改进措施建立检修质量验收制度，投用前严格执行检漏程序，加强防制度，强化现场监督检查作业过程监护，完善应急处置预案事故教训每一起事故背后都有管理漏洞和违章行为只有严格落实安全责任，规范作业行为才能有效防范事故发生,安全改进成效显著事故前后对比整改前整改后设备老化，安全防护缺失设备更新，自动化水平提升••管理混乱，违章作业频发制度健全，现场管理规范••应急预案形同虚设应急演练常态化开展••事故隐患层出不穷隐患动态清零机制形成••员工安全意识淡薄安全文化深入人心••通过系统的安全整改和持续改进，企业安全生产形势发生根本性转变事实证明，只要下决心、真投入、严管理，安全生产工作就一定能够取得实效企业安全隐患排查治理体系建设构建隐患排查治理长效机制，是实现安全生产关口前移、源头治理的关键企业应建立健全隐患排查、登记、评估、治理、验收闭环管理体系登记建档隐患排查发现隐患立即登记，建立隐患台账，实行分级分类管理制定排查标准清单，明确排查周期、内容、方法，做到全员、全过程、全覆盖风险评估分析隐患危害程度和影响范围，确定隐患等级和治理时限验收销号整改完成后组织验收，确认合格后予以销号，形成闭环整改治理制定治理方案，明确责任人、措施、资金、时限和应急预案专家参与与技术服务对于重大事故隐患和技术复杂问题，企业应聘请专业机构和安全专家参与隐患排查治理专家团队运用先进技术手段，提供专业诊断和解决方案，帮助企业科学有效地消除隐患安全生产法律法规基础知识《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律，明确了安全生产工作的方针、原则、制度和各方责任学习掌握安全生产法律法规，是做好安全工作的前提和基础立法宗旨工作方针管理原则加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众安全第

一、预防为主、综合治理坚持人民至上、生命至上，强化和落实生产经营单位主体责任，建立生产经营单位负责、生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展树牢安全发展理念职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制企业安全生产主体责任1设置安全管理机构，配备专职安全管理人员2保证安全生产投入，确保安全设施正常运行3建立安全规章制度和操作规程，并组织实施4开展安全教育培训确保从业人员具备安全知识,5排查治理事故隐患，及时消除安全风险6制定应急预案并定期演练，配备应急救援器材7依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费安全生产责任体系与奖惩机制建立健全安全生产责任体系，明确各级各岗位安全职责，严格落实安全考核和奖惩，是推动安全责任落实的有效手段决策层1主要负责人全面负责管理层2分管领导一岗双责执行层3部门负责人专业监管操作层4班组长现场管控基础层5全体员工岗位履职事故四不放过原则事故调查处理必须坚持四不放过原则，深刻吸取教训，防止类似事故再次发生事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过彻底查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因依法依规追究事故责任人的责任，该处分的处分，该处罚的处罚整改措施未落实不放过有关人员未受教育不放过制定切实可行的整改措施并严格落实，消除事故隐患组织全体员工学习事故教训，开展警示教育，举一反三安全考核与激励考核机制奖励措施•将安全指标纳入绩效考核•设立安全生产专项奖励基金•实行安全生产一票否决•表彰安全生产先进个人•定期开展安全检查评比•推广安全管理优秀经验企业安全管理团队共绘安全蓝图安全生产需要全员参与、协同配合企业安全管理团队定期召开安全生产会议，分析安全形势，研究解决问题部署重点工作确保安全责任层层落实、,,安全措施件件到位安全生产是一项系统工程，需要各部门通力合作、全体员工共同努力只有人人尽责、人人担当，才能筑牢安全防线课件资源下载与使用建议课件特色与适用范围本课件系统全面地介绍了生产安全的政策要求、核心知识、实操要点和文化建设内容丰富、案例生,动、图文并茂，适合各类生产经营单位开展安全培训使用适用对象企业主要负责人和安全管理人员•车间班组长和一线操作人员•特种作业人员和高危岗位员工•新入职员工和转岗复工人员•使用建议版权说明结合企业实际，补充行业特点和典型案例

1.分模块组织培训，确保学习效果

2.本课件为安全生产公益培训资源，免费提供下载使用使用单位配合现场实操演练，提高实战能力可根据实际需要进行修改完善，但不得用于商业用途

3.定期更新内容，跟进政策法规变化

4.建立培训档案，记录学习情况和考核结果温馨提示建议各单位结合自身行业特点和实际情况，

5.对课件内容进行针对性调整和补充，使培训更加贴近实际、更具针对性和实效性安全生产人人有责让安全成为企业发展的坚实基石安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，事关党和政府形象声誉让我们携手并进，牢固树立安全发展理念，严格落实安全生产责任，扎实推进安全生产治本攻坚，不断提升本质安全水平，为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障生命至上预防为主全员参与始终把人民群众生命安全放在第一位关口前移，防患于未然，将风险消除在萌芽状态人人讲安全、个个会应急，共筑安全防线安全生产只有起点，没有终点让我们共同努力，守护生命安全，共筑美好未来！。