三种人安全培训课件

三种人安全培训课件第一章安全生产的重要性与基本理念安全生产生命至上,习近平总书记安全理念习近平总书记反复强调人民至上、生命至上的安全发展理念,要求各级党委政府和企业把保护人民生命安全摆在首位这一理念深刻揭示了安全生产工作的本质和根本目的,为新时代安全生产工作指明了方向重大事故警示响水化工厂爆炸事故:2019年3月21日,江苏响水天嘉宜化工厂发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重伤,直接经济损失

19.86亿元事故暴露出企业安全管理混乱、隐患长期存在、政府监管缺失等严重问题三一重工滑坡事故:施工现场边坡失稳导致多人伤亡,反映出地质灾害风险辨识不足、应急预案不完善等管理短板安全生产的三大原则安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,当生产与安全发生矛盾时,必把安全工作重心从事后处理转移到事前预防,通运用法律、经济、行政、技术等多种手段,动员须优先考虑安全,把保护员工的生命安全和身体过风险辨识、隐患排查、教育培训等手段,将事全社会力量,构建政府统一领导、部门依法监健康放在第一位任何单位和个人不得以任何理故消灭在萌芽状态预防工作做得越扎实,事故管、企业全面负责、社会监督支持的安全生产工由牺牲安全来换取经济效益发生的概率就越低作格局,形成齐抓共管的工作合力四不伤害原则0102不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业,不冒险规范操作行为,关注周围同事安全,及时提醒和制止他人的不安全行为,不给他人制蛮干,对自己的安全负责造安全隐患,对他人的安全负责0304不被他人伤害保护他人不受伤害增强自我防范意识,及时发现和避开危险源,拒绝他人的违章指挥,保护自己免受他任何人在任何地方发现任何事故隐患,都要主动提醒、劝阻或报告,共同营造安全人不安全行为的伤害的工作环境,体现团队互助精神事故现场对比安全管理差异:事故前安全管理缺失整改后规范化管理::•现场杂乱无章,物料随意堆放•现场实行6S管理,物品定置摆放•安全警示标识缺失或损坏•安全标识齐全醒目,警示到位•电气线路私拉乱接,存在火灾隐患•电气线路规范敷设,符合安全要求•员工未佩戴劳动防护用品•员工正确佩戴防护用品,操作规范•设备带病运行,缺乏维护保养•设备定期检查维护,状态良好•安全通道被占用或堵塞•安全通道畅通,应急设施完备对比鲜明的现场管理状态,折射出企业安全管理水平的天壤之别规范化、标准化的安全管理,是防止事故发生的重要保障第二章三种人的角色与职责主要负责人、安全管理人员、特种作业人员是企业安全生产的三大支柱力量,各自承担着不可替代的角色和职责明确三种人的定位、权限与责任,建立清晰的安全责任链条,是构建安全生产责任体系的关键环节主要负责人安全生产第一责任人:核心职责全面负责安全生产工作1建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设,组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程保障安全投入2组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划,保证本单位安全生产投入的有效实施,确保资金、人员、设备等资源配置到位应急管理3法律定位:主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,督促、检查本单位的安全生产工作,及本单位的安全生产工作全面负责时消除生产安全事故隐患法律责任4事故发生时,主要负责人将承担相应的法律责任和管理责任,包括行政处罚、经济赔偿,严重者追究刑事责任安全管理人员安全执行与监督者:贯彻执行法规深入学习掌握安全生产法律法规、标准规范和企业规章制度,并在日常工作中严格贯彻执行,将法律要求转化为具体的管理措施和工作标准现场检查监督定期或不定期开展现场安全检查,重点关注高危作业、特种设备、危险化学品等重点领域,对发现的隐患及时下达整改通知书,跟踪督促整改落实,确保闭环管理隐患排查治理组织开展安全生产大检查、专项检查和综合检查,建立隐患排查治理台账,实行分级分类管理,对重大隐患实施挂牌督办,确保隐患整改不留死角教育培训组织制定并组织实施安全教育培训计划,开展新员工三级安全教育、岗前培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等,建立培训档案,确保全员培训覆盖安全文化建设推动企业安全文化建设,通过安全宣传、安全活动、安全竞赛等多种形式,营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围,提升员工安全素养特种作业人员安全操作的关键执行者:准入要求核心职责特种作业是指容易发生事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业包括电工作业、焊接与热严格遵守操作规程切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品作业等11大类熟练掌握本岗位安全操作规程,严格按照规程要求进行作业,不违章操作、不野蛮施工、不冒险蛮干,做到三不持证上岗:特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得《特种作业操作证》后,方可上岗作业证伤害书每3年复审一次,6年换证一次维护设备安全做好设备日常检查、维护保养和定期检验工作,及时发现和消除设备隐患,确保设备处于安全运行状态,不使用带病设备防止违章作业拒绝违章指挥,制止他人违章作业,发现事故隐患或不安全因素及时报告,积极参与安全检查和隐患排查治理活动持续技能提升积极参加各类安全教育培训,不断更新安全知识,提升专业技能和应急处置能力,适应新技术、新工艺、新设备的安全要求三种人角色互动责任链条清晰可见:主要负责人决策层,制定安全方针政策,提供资源保障,对安全生产工作负总责通过建立制度、明确责任、考核激励等方式,推动安全管理体系有效运行安全管理人员执行层,承上启下的关键环节向上对主要负责人负责,汇报安全工作情况;向下指导、检查、监督基层安全工作,确保制度落地、措施到位特种作业人员操作层,直接从事高危作业的一线人员严格执行安全操作规程,及时反馈现场安全问题,是防止事故发生的最后一道防线三种人各司其职、密切配合,形成完整的安全责任链条主要负责人提供战略指引和资源支持,安全管理人员抓好过程管控和监督检查,特种作业人员确保现场操作安全规范,三者缺一不可,共同构筑企业安全生产的坚固防线第三章安全生产法律法规与企业责任安全生产法律法规是开展安全生产工作的基本遵循和行为准则新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任,加大了违法处罚力度,完善了安全监管体制深入学习掌握法律法规要求,明确企业各项主体责任,是依法开展安全生产工作的前提和基础新《安全生产法》十大亮点明确企业主体责任强化政府监管进一步强化了生产经营单位的安全生产主体责任,明确了主要负责人、安完善了各级政府及相关部门的安全监管职责,建立协调联动机制,加强监督全管理人员、从业人员的具体职责,建立全员安全生产责任制检查,严厉打击各类违法违规行为加大处罚力度推动标准化建设大幅提高了违法行为的处罚标准,对主要负责人、安全管理人员的违法行鼓励企业开展安全生产标准化建设,提升安全管理水平,通过标准化达标创为增设了拘留处罚,震慑违法行为建,系统提升企业本质安全水平完善应急救援鼓励安全举报健全应急救援体系,明确应急预案制定、演练、评估等要求,提升企业应急建立安全生产举报奖励制度,鼓励社会公众举报安全生产违法行为,构建社处置能力和事故救援效率会监督网络,形成全社会共同关注安全的良好局面新《安全生产法》于2021年9月1日起施行,体现了以人民为中心的发展思想,标志着我国安全生产法治建设进入新阶段企业必须认真学习、严格遵守,将法律要求转化为实际行动企业八大主体责任详解领导责任管理责任建立健全安全生产责任制,主要负责人全面负制定完善安全管理制度、操作规程,建立安全责,分管领导具体负责,层层分解落实安全责管理机构,配备专职安全管理人员,健全管理体任系岗位责任法律责任明确各岗位安全职责,签订安全责任书,开展安依法承担安全生产法律责任,发生事故后积极全绩效考核,确保安全责任落实到每个岗位、配合调查处理,落实整改措施,吸取事故教训每个员工教育培训应急管理开展全员安全教育培训,做好新员工三级教制定应急预案,配备应急器材,组织应急演练,提育、转岗培训、特种作业人员培训,建立培训升应急处置能力,确保有效应对突发事件档案检查整改物资保障定期开展安全检查,排查治理事故隐患,建立隐提取和使用安全生产费用,购置必要的安全设患台账,落实整改措施,实现闭环管理施设备,配备劳动防护用品,改善作业条件案例分享企业因安全责任落实不到位被处罚:案例一某机械制造企业案例二某化工企业::违法事实:未按规定开展安全生产教育培训,10余名新入职员工未经三级安全教育直接上岗作业;特种作业人员违法事实:重大危险源未登记建档,未进行安全评估,未制定应急预案;安全设施未经验收即投入生产;安全生产无证上岗;未制定事故应急救援预案费用提取不足,劳动防护用品配备不到位处罚决定:责令限期改正,罚款人民币15万元;对主要负责人处罚款2万元;责令停产停业整顿处罚决定:责令停产停业整顿,并处罚款50万元;对主要负责人处罚款5万元,并处行政拘留15日;吊销安全生产许可证警示启示:这些案例充分说明,安全生产容不得半点马虎和侥幸企业必须严格落实安全生产主体责任,否则将付出惨重代价违法成本高昂,守法才是企业长远发展之道第四章安全事故三不伤害与四不放过三不伤害是员工安全行为的基本准则,四不放过是事故处理的基本原则深刻理解和践行这两项原则,对于预防事故发生、妥善处理事故、吸取事故教训具有重要意义本章将详细解读这两项原则的内涵和实践要求三不伤害原则详解不伤害自己不伤害他人不被他人伤害核心要义:提高自我保护意识,对自己的安全健康负核心要义:规范自己的行为,不给他人制造安全隐患,核心要义:增强自我防范意识,保护自己不受他人不责,是安全生产的基础对他人的安全负责,体现职业道德和团队精神安全行为的伤害,这是自我保护能力的体现具体要求:具体要求:具体要求:•严格遵守安全操作规程,不违章作业•操作设备前确认周围无人,设置警戒标识•进入作业现场观察周围环境,识别危险源•正确佩戴和使用劳动防护用品•交接班时充分告知安全注意事项•拒绝违章指挥,对不安全指令说不•保持注意力集中,不疲劳作业、不酒后作业•及时清理作业现场,不留安全隐患•远离他人危险作业区域,保持安全距离•主动参加安全培训,提升安全技能•吊装作业时严格执行十不吊规定•发现他人违章作业主动避让或制止•发现不安全因素及时报告和处理•发现他人违章及时劝阻和制止•不盲目听从指挥,对不合理要求敢于质疑反面典型:为图省事不系安全带高处作业、违规操反面典型:高空抛物、乱扔工具、未设警戒就动火反面典型:明知他人操作不当仍靠近、服从违章指作设备、疲劳驾驶等行为,都是不珍惜自己生命的作业、操作设备不观察周围等行为,都可能给他人挥、在吊装区域逗留等行为,都是缺乏自我保护意表现造成伤害识的表现三不伤害相互关联、相辅相成不伤害自己是基础,不伤害他人是责任,不被他人伤害是权利每个人都做到三不伤害,就能构建起安全生产的坚固防线四不放过事故处理原则0102事故原因未查清不放过责任人未处理不放过必须查明事故发生的直接原因和间接原因,分析人、机、物、法、环各要素根据事故调查结果,严肃追究相关责任人的责任对负有责任的领导、管理在事故中的作用,找出事故发生的根本原因和关键环节,绝不能草率结案只人员、操作人员,该处分的处分,该处罚的处罚,该追究刑事责任的移送司法有原因查清了,才能有针对性地制定防范措施机关,绝不姑息迁就,体现法律的严肃性和权威性0304教育未落实不放过整改措施不到位不放过组织全员学习事故案例,深刻汲取事故教训,举一反三开展警示教育通过事针对事故暴露的管理漏洞和薄弱环节,制定切实可行的整改措施,包括完善制故分析会、安全培训、现场教学等多种形式,让员工充分认识到违章作业的度、改进工艺、更新设备、加强培训等明确责任部门和完成时限,跟踪督严重后果,增强安全意识,避免类似事故重演促落实,并进行效果评估,确保整改措施真正落地见效四不放过原则是事故处理的基本要求,体现了对事故认真负责的态度和实事求是的科学精神只有严格执行四不放过,才能真正做到吃一堑、长一智,防止类似事故再次发生安全事故现场与整改对比事故现场触目惊心整改后焕然一新::设备损毁:机器设备严重变形、电气设备设备更新:淘汰老旧设备,引进本质安全型烧毁、管道破裂泄漏设备,安全防护装置齐全有效现场混乱:物料散落一地、消防设施损现场规范:实施6S管理,标识标线清晰,物坏、警戒区域失控料定置摆放,通道畅通无阻人员伤亡:急救人员紧急救治、伤员被紧制度完善:修订安全管理制度,完善操作规急送医、家属悲痛欲绝程,建立双重预防机制生产停滞:生产线全面停工、订单无法交人员培训:加强全员安全教育,强化应急演付、客户关系受损练,提升安全技能经济损失:直接经济损失数百万元、间接文化提升:营造安全文化氛围,树立安全价损失难以估量值观,形成人人讲安全的良好局面社会影响:媒体报道关注、政府部门介入、企业形象受损持续改进:定期安全检查,持续隐患排查,不断完善安全管理体系鲜明的对比警示我们:事故是可以预防的,关键在于思想重视、管理到位、措施有效亡羊补牢虽未为晚,但防患于未然才是上策第五章安全风险辨识与隐患排查风险辨识和隐患排查是安全生产的重要基础性工作通过系统识别生产经营活动中存在的风险因素,全面排查治理事故隐患,从源头上防范和化解安全风险,将事故消灭在萌芽状态本章将介绍风险辨识的方法、隐患排查的要点和典型隐患案例物的不安全状态与人的不安全行为物的不安全状态人的不安全行为指生产作业环境、设备设施、物料等存在的可能导致事故的客观条件,是事故发生的物质基础指员工在生产作业过程中违反安全规定的行为,是导致事故发生的主要原因,据统计90%以上事故与人的不安全行为有关设备缺陷操作失误设备带病运行、安全防护装置缺失或失效、设备超期服役未检验、维护保养不到位、关键部件磨损老化误操作设备、操作顺序错误、操作方法不当、操作位置不对、速度过快或过慢、使用工具不当环境恶劣违章作业作业场所通风不良、照明不足、噪声超标、温湿度异常、有毒有害气体超标、粉尘浓度过高不按规程操作、违反劳动纪律、擅自拆除安全装置、越权操作、无证上岗、带病作业、酒后作业物料危险危险化学品存储不当、易燃易爆物品管理混乱、物料超量堆放、标识不清、防护措施不到位违章指挥设施缺陷强令冒险作业、违章指挥、不顾安全盲目追求进度、安排不具备资质人员从事特种作业消防设施不完善、应急通道堵塞、安全标识缺失、防护设施损坏、监测报警系统失灵防护不当不佩戴或错误佩戴劳动防护用品、进入危险区域不采取防护措施、忽视安全警示标志管理缺陷导致隐患积累除了物的不安全状态和人的不安全行为,管理缺陷也是导致事故的重要原因包括:制度不健全、责任不明确、教育培训不到位、检查监督不力、应急准备不充分、激励约束机制缺失等管理缺陷往往导致物的不安全状态得不到及时消除,人的不安全行为得不到有效纠正,从而造成隐患积累,最终酿成事故隐患排查五步法问询问了解:询问现场作业人员、管理人员,了解作业流程、操作规程、安全措施落实情况、存在的安全问题等通过交流沟通,掌握第一手信息,发现潜在隐患询问要有针对性,抓住关键环节和重点部位听听取反馈:听取员工对安全工作的意见建议,听取基层管理人员的工作汇报,听取安全设备运行声音是否异常一线员工最了解现场情况,他们的意见往往能揭示深层次问题异常声音可能预示设备故障看现场观察:仔细观察作业现场、设备设施、物料堆放、人员行为、环境状况、安全标识等看设备是否带病运行,看防护装置是否完好,看员工操作是否规范,看现场是否整洁有序用眼睛捕捉一切不安全因素测检测数据:使用检测仪器对关键参数进行测量,如可燃气体浓度、有毒气体浓度、噪声分贝、照度、温度、压力等科学的检测数据比主观判断更准确可靠,能够及时发现超标情况,为整改提供依据记详细记录:对发现的隐患进行详细记录,包括隐患类型、位置、严重程度、整改建议、责任部门等,建立隐患台账记录要准确完整,为后续整改和追踪提供依据定期汇总分析隐患数据,找出规律性问题现场检查要点人、机、物、法、环:人机物法•资质证书•设备状态•物料性质•规章制度•健康状况•安全装置•存储方式•操作规程•操作行为•维护保养•标识标签•作业票证•防护用品•检验周期•消耗记录•应急预案环•通风照明•温湿度•有害因素•现场整洁典型隐患案例分析与整改措施案例一高处作业安全带未挂扣案例二电气线路私拉乱接::隐患描述:某建筑工地,工人在6米高的脚手架上作业,虽然佩戴了安全带,但未将隐患描述:某车间内临时用电线路未经审批,随意拖拉,部分线路破损老化,接头安全带挂扣在牢固的挂点上,形同虚设裸露,未安装漏电保护器危害分析:一旦失足坠落,安全带起不到保护作用,可能导致高处坠落事故,造成危害分析:可能导致短路、漏电、触电等事故,甚至引发火灾,危及人员生命安人员伤亡全和财产安全整改措施:立即停止作业,对工人进行安全教育,要求正确使用安全带;加强现场整改措施:拆除所有违规线路,由专业电工按规范重新敷设;安装漏电保护器和监督检查;在作业区域设置安全挂点;实施高处作业许可制度空气开关;定期检查电气线路;加强用电安全教育案例三危险化学品混放存储案例四机械设备缺少防护罩::隐患描述:某化工企业仓库内,将氧化剂、易燃液体、腐蚀品混合存放,未按化隐患描述:某机加工车间的车床、铣床等设备,传动部位、旋转部位缺少防护罩学品性质分区存储,标识不清,通风不良或防护罩损坏,操作时存在被卷入、绞伤风险危害分析:不同性质的化学品混放,可能发生化学反应,导致火灾、爆炸或中毒危害分析:员工操作时可能被旋转部件卷入,造成机械伤害事故,轻则受伤,重则事故,后果不堪设想致残甚至死亡整改措施:按化学品性质分类存放,设置隔离墙;完善标识标签;改善通风条件;配整改措施:立即停用缺少防护罩的设备;定制安装防护罩;建立设备日常检查制备专人管理;建立出入库台账度;加强操作人员培训以上案例均为生产作业中常见隐患,看似不起眼,实则危害极大企业必须高度重视,举一反三,全面排查整治,消除各类事故隐患第六章安全教育培训与应急能力提升安全教育培训是提高员工安全素质、增强安全意识、掌握安全技能的重要途径应急能力建设是应对突发事件、减少事故损失的重要保障本章将介绍安全教育培训的内容和方法,以及应急预案编制、演练的要求,帮助企业建立完善的培训和应急管理体系安全教育三阶段新员工入职培训定期复训与专项培训培训内容:国家安全生产方针政策、法律法规、企业安全管理制度、劳动防护用品使用、事故案例警示教育等培训内容:安全法规更新、新技术新工艺、季节性安全、专项整治要求、典型事故案例等培训形式:集中授课+现场教学+考核测试培训频次:管理人员每年不少于16学时,一线员工每年不少于20学时培训时长:不少于24学时培训对象:全员覆盖,重点岗位重点培训考核要求:经考核合格后方可上岗,考核不合格者继续培训记录管理:建立培训档案,一人一档,可追溯123岗位技能培训培训内容:岗位安全操作规程、设备安全操作方法、危险源辨识、应急处置措施、事故案例分析等培训形式:师带徒+实操演练+技能竞赛培训周期:转岗、换岗必须重新培训考核标准:理论+实操双合格,强调实际操作能力特种作业人员培训安全管理人员培训特种作业人员必须参加专门的安全技术培训,经考核合格取得特种作业操作证后方可上岗培训内容包括:安全管理人员应当接受专门的安全培训,具备相应的安全管理知识和能力培训内容包括:•安全生产法律法规•安全生产法律法规体系•专业安全技术知识•安全管理理论与方法•安全操作技能•危险源辨识与风险评估•应急救援知识•事故调查与分析技术•典型事故案例分析•应急管理与预案编制培训机构必须具备相应资质,考核由政府部门组织实施,证书全国通用培训应采取案例教学、情景模拟、研讨交流等多种方式,提高培训效果应急预案与演练应急组织机构事故应急流程事故报告1发现事故立即报告,说明时间、地点、性质、人员伤亡、影响范围等报告要及时准确,不得瞒报、谎报、迟报23应急响应4启动应急预案,成立应急指挥部,调集应急队伍和物资,划定警戒区域,疏散无关人员5现场处置1总指挥组织抢险救援,控制事态发展,防止次生灾害优先救人,科学施救,确保救援人员安全2副总指挥医疗救护3现场指挥组及时救治伤员,联系医院,准备救护车辆,为伤员开通绿色通道,全力抢救生命4抢险救援组|疏散警戒组|医疗救护组善后处理5通讯联络组|物资保障组|善后处理组事故调查、责任认定、赔偿处理、恢复生产、总结改进,吸取教训,举一反三应急组织应职责明确、反应迅速、协调有序各小组按照预案要求,各司其职、密切配合,确保应急响应高效有序现场处置要点12火灾事故触电事故立即报警119,切断电源气源,使用灭火器扑救初期火灾,组织人员疏散,关闭防火门,防止火势蔓延立即切断电源,用绝缘工具使触电者脱离电源,进行心肺复苏,拨打120急救电话,不要盲目施救造成二次伤害34中毒窒息化学品泄漏立即将中毒者转移到通风处,保持呼吸道畅通,进行人工呼吸,拨打120救援人员必须佩戴防毒面具,防止中毒划定警戒区,疏散人员,切断泄漏源,用沙土等吸附材料覆盖,防止扩散,通知环保、消防等部门处置应急演练员工积极参与:火灾逃生演练案例触电急救演练案例演练场景:车间突发火灾,浓烟弥漫,员工需要紧急疏演练场景:电工在检修设备时触电,倒地昏迷散演练目标:检验应急救援响应速度,提高员工现场急救技演练目标:检验火灾报警系统、疏散通道、应急照明的能有效性,提高员工逃生自救能力演练过程:演练过程:

1.发现触电事故,立即大声呼救

1.火灾报警器启动,应急广播发出疏散指令

2.用绝缘工具切断电源,将触电者转移到安全地带

2.义务消防队员使用灭火器扑救初期火灾

3.检查呼吸心跳,判断伤情

3.疏散引导员组织员工从安全出口疏散

4.进行心肺复苏,按压30次+人工呼吸2次

4.员工用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿快速撤离

5.拨打120急救电话,报告详细情况

5.到达集合点清点人数,报告指挥部

6.持续心肺复苏直至急救人员到达

6.消防车到场,进行灭火救援演练总结:通过演练,员工掌握了触电急救的正确方法,演练效果:全体员工在3分钟内安全疏散,演练达到预期明白了时间就是生命的道理现场急救的黄金时间目标通过演练,员工熟悉了疏散路线,掌握了逃生技是4-6分钟,正确的急救措施可以挽救生命能,增强了应急意识演练要求:应急演练应定期开展,每年至少1次综合演练、2次专项演练演练要制定方案、明确分工、认真组织、注重实效演练结束后要进行总结评估,发现问题及时改进,不断完善应急预案第七章劳动防护用品与安全操作规范劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备,是防止职业伤害的最后一道防线安全操作规范是指导员工安全作业的基本准则本章将介绍劳动防护用品的分类、正确使用方法,以及安全操作的基本要求,帮助员工做好自我防护劳动防护用品分类与正确佩戴头部防护眼部防护呼吸防护手部防护安全帽:防止物体打击、防止高处坠落佩戴时要调整好帽箍,系紧下颌带,帽檐朝防护眼镜、防护面罩:防止飞溅物、强光、紫外线伤害眼睛焊接作业必须佩戴焊防尘口罩、防毒面具:防止吸入粉尘、有毒气体根据作业环境选择合适类型,正防护手套:防止机械伤害、化学腐蚀、高温烫伤、触电等选择适合作业的手套类前注意检查有效期,破损及时更换工面罩,化学品作业佩戴防化学护目镜确佩戴,定期更换滤芯,保持密闭性型,注意不要在旋转设备旁戴手套操作安全操作十不准1不准违章操作严格按照安全操作规程作业,不得擅自改变操作程序,不得简化安全步骤,不得违反安全规定违章操作是导致事故的首要原因,必须坚决杜绝2不准违章指挥管理人员不得强令员工冒险作业,不得下达违反安全规定的指令员工有权拒绝违章指挥,并及时向上级报告安全生产,人人有责3不准带病作业设备带病运行极易发生事故,必须坚持有病必修,修必修好的原则发现设备异常,立即停机检查,排除故障后方可继续使用4不准擅自操作特种设备必须由持证人员操作,其他人员不得擅自操作非本岗位人员不得操作本岗位设备,不得越权操作超出自己能力范围的设备5不准脱岗串岗坚守工作岗位,不得擅自离岗,不得串岗聊天特殊情况需要离开时,必须办理交接手续,确保岗位有人值守,设备有人监护6不准酒后上岗严禁酒后上岗作业酒精麻痹神经,影响判断力和反应速度,极易发生事故发现酒后上岗人员,应立即劝离并报告领导7不准疲劳作业疲劳作业注意力不集中,反应迟钝,容易发生事故合理安排作息时间,保证充足睡眠,感到疲劳时应及时休息或调整8不准拆除安全装置安全装置是保护人身安全的重要设施,不得随意拆除、挪用或使其失效因检修需要临时拆除的,必须经审批,作业完毕立即恢复9不准乘坐非载人设备货梯、吊车、铲车、推车等非载人设备严禁乘坐这些设备没有安全防护措施,乘坐极易发生坠落、挤压等事故10不准进入危险区域禁止进入标有禁止入内、危险区域等警示标志的地方进入受限空间作业必须办理作业许可证,采取通风、检测、监护等安全措施安全操作十不准是用血的教训换来的宝贵经验,每一条都关系到生命安全员工必须牢记于心,严格遵守,管理人员要加强监督检查,发现违反十不准的行为,必须立即制止并严肃处理人人讲安全个个会应急,安全是每个人的责任共同筑牢安全防线安全生产不是某个人、某个部门的事,而是全员的共同责任无安全生产没有旁观者,我们每个人都应该成为安全的守护者、实论你是企业主要负责人、安全管理人员,还是特种作业人员、普践者、传播者发现隐患主动报告,看到违章勇于制止,关心他通员工,都应该牢固树立安全意识,认真履行安全职责,自觉遵守人安全,接受他人监督,形成互相关心、互相提醒、互相监督的安全规定良好氛围每个人都是安全生产链条上的重要一环,任何一个环节出现问让我们携手并肩,守护生命安全,守护企业未来用实际行动践题,都可能导致整个链条断裂,酿成事故只有人人讲安全、人行人民至上、生命至上的安全理念,让安全成为一种习惯,让人抓安全、人人保安全,才能真正实现安全生产应急成为一种本能主要负责人安全管理人员履行第一责任人职责,提供资源保障,完善管理体系,营造安全发挥专业优势,抓好过程管控,强化监督检查,推动隐患整改,文化,将安全生产作为企业发展的生命线当好企业安全生产的参谋和助手特种作业人员坚持持证上岗,规范安全操作,维护设备安全,提升专业技能,筑牢安全生产的最后一道防线让三种人携手共建安全生产长效机制主要负责人以身作则,安全管理人员履职尽责,特种作业人员规范操作,全体员工共同参与通过持续改进安全管理体系,不断提升本质安全水平,最终实现零事故、零伤害的安全目标,为企业高质量发展保驾护航,为员工生命健康筑起坚不可摧的安全屏障!。