三类人员安全培训课件

三类人员安全培训课件培训课程内容导航本次培训将系统性地覆盖安全生产的各个关键环节帮助三类人员全面掌握安全知识和操作技能建立完善的安全意识体系,,010203法规制度篇教育培训篇现场管理篇培训背景、人员分类、法律法规、管理制度三级教育体系、新工人培训、特殊作业培训管理职责、操作规程、危险源识别04应急防护篇文化建设篇案例分析、应急预案、防护用品、职业健康培训背景与意义现状警示法律要求培训目标近年来建筑施工领域安全《安全生产法》明确规定通过系统培训全面提升三,事故频发造成重大人员企业必须对从业人员进行类人员的安全意识和技能,伤亡和财产损失据统安全教育培训特种作业水平建立完善的安全防护,,计以上的事故源于人员必须持证上岗企业体系实现施工现场零事故,90%,人的不安全行为和管理疏安全主体责任不断强化目标保障每一位员工的生,,漏安全培训的重要性日违法成本大幅提升命安全,益凸显三类人员定义与分类建筑施工企业将现场人员按照工作性质和安全管理要求分为三大类别每类人员都有明确的培训要求和安全职责,新入场工人特殊作业人员现场管理人员首次进入施工现场的普通作业人员包括木从事电工、焊工、架子工、起重司机、爆破包括项目经理、技术负责人、专职安全员、,工、瓦工、钢筋工、混凝土工等基础工种工等特种作业的人员必须经过专业培训并班组长等管理岗位负责现场安全管理、监必须完成三级安全教育并考核合格后方可上取得特种作业操作证持证上岗定期复审督检查、隐患整改等工作承担安全管理责,,,岗作业任安全生产法律法规概述《安全生产法》核心要义行政法规与行业标准确立安全第

一、预防为主、综合治《建设工程安全生产管理条例》、理的方针明确生产经营单位的主体《特种作业人员安全技术培训考核管,责任规定从业人员的权利和义务强理规定》等行政法规以及系列,,,JGJ化安全生产监督管理加大违法行为建筑施工安全技术规范构成完整的,,处罚力度法规标准体系企业主体责任与法律后果企业必须建立安全生产责任制保证,安全投入提供必要的防护设施和用,品违反规定导致事故的企业及负,责人将面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任公司安全管理制度体系公司建立了全面系统的安全管理制度覆盖安全生产的各个环节确保安全管理工作有章可循、规范运行,,安全生产责任制操作规程与标准化明确各级管理人员和作业人员的安全职责层层签订安全责任书实行一岗制定各工种安全操作规程和标准化作业流程规范现场作业行为推行标准,,,,双责将安全责任落实到每个岗位和个人化施工减少随意性操作和违章行为,,检查与隐患排查教育培训与档案建立日常检查、专项检查、综合检查等多层次检查机制定期开展隐患排制定年度培训计划开展多层次、多形式的安全教育培训建立完善的培训,,,查建立隐患台账实行闭环管理确保整改到位档案做到培训有记录、考核有依据、持续可追溯,,,,三级安全教育体系介绍三级安全教育是新工人入场的必经程序通过公司级、项目级、班组级三个层次的递进式培训确保每位员工掌握必要的安全知识和技能,,班组级安全教育项目级安全教育培训时长不少于学时:20公司级安全教育培训时长不少于学时:15培训内容本工种安全操作规程、作业环境:培训时长不少于学时:15培训内容:项目概况、施工特点、危险源识危险因素、防护用品使用、应急处置措施等培训内容:国家安全法律法规、公司安全管别、现场安全管理制度、应急预案、安全防实操性内容并进行现场演示和考核,理制度、安全生产方针政策、事故案例分护设施、安全注意事项等针对性内容析、员工安全权利义务等基础性内容体验式教育与考核除理论培训外还应组织安全体验馆实践教学进行场景模拟和互动体验培训结束后必须进行考核合格后方可上岗不合格:,,,,者需重新培训新入场工人安全教育入场手续办理提交身份证、劳动合同、健康证明等资料进行实名制登记录入管理系统,,,建立个人安全档案基本常识培训学习安全生产基本知识、现场危险因素、事故预防措施、应急处理方法等内容观看安全教育视频,纪律行为规范熟悉施工现场安全纪律、行为规范、禁止事项明确个人权利义务签订安,,全承诺书考核发证上岗参加理论考试和实操考核合格后领取安全教育合格证和个人防护用品正,,式上岗作业特殊作业人员安全培训培训管理要求1持证上岗制度特种作业人员必须经过专业培训并取得由应急管理部门颁发的特种作业操作证严禁无证上岗或证件过期作业,2专业技术培训根据不同工种特点开展电气安全、焊接安全、高处作业、起重吊,装等专业技术培训强化安全操作技能,3定期复训考核特种作业操作证每三年复审一次到期前必须参加复训并通过考高危作业安全控制,核确保安全知识和技能持续更新,特殊作业往往伴随高风险必须严格执行作业许可制度制定专项安全措,,施配备专人监护做好应急准备确保作业过程安全可控,,,现场管理人员安全职责现场管理人员是安全生产的第一责任人,承担着组织、协调、监督、检查等多重职责,必须切实履行安全管理义务安全生产责任落实组织制定并实施项目安全生产管理计划,配备专职安全管理人员,保证安全生产投入,建立健全安全管理体系,层层分解落实安全责任现场监督与隐患整改每日开展现场安全巡查,及时发现和制止违章行为,对查出的安全隐患立即组织整改,重大隐患要挂牌督办,确保整改到位后方可复工应急管理与事故报告组织编制应急预案并定期演练,配备应急物资和救援设备一旦发生事故,立即启动应急响应,组织抢险救援,按规定时限如实上报,不得瞒报漏报安全文化与员工激励积极推进安全文化建设,开展安全宣传教育活动,营造人人讲安全、事事重安全的良好氛围对安全工作表现突出的个人和团队给予表彰奖励安全操作规程详解安全操作规程是保障作业安全的行为准则,每位员工必须严格遵守,规范操作,杜绝违章作业12高处作业安全规范机械设备操作规程•作业高度2米以上必须系挂安全带•操作人员必须经过培训并持证上岗•搭设符合规范的脚手架或操作平台•作业前检查设备运行状态和安全装置•设置防护栏杆和安全网•严格按照操作手册规范操作•严禁酒后、疲劳、身体不适时登高•运行中严禁跨越或触摸运动部件•恶劣天气禁止露天高处作业•停机后切断电源并挂警示牌34临时用电安全管理动火作业安全控制•实行三级配电、两级保护、一机一闸•办理动火作业许可证•电气设备必须接地或接零保护•清理现场可燃物并设置隔离区•电工必须持证上岗,非电工严禁接线•配备灭火器材并安排专人监护•定期检查线路和设备绝缘性能•作业人员持证上岗并穿戴防护用品•雨天停止露天电气作业•作业结束检查确认无火种后方可离开施工现场危险源识别常见危险源分类双重预防机制机械伤害建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,实现关口前移、源头治理起重机械、搅拌机、切割机等设备运行中造成的挤压、碰撞、切割等伤害风险分级管控:识别评估风险,确定风险等级,制定管控措施,实施分级管理高处坠落隐患排查治理:定期排查隐患,建立台账清单,落实整改责任,实脚手架、临边洞口、屋面等高处作业时人员或物料坠落造成的伤害行闭环管理触电事故接触漏电设备、违规操作、绝缘损坏等原因导致的电击伤害物体打击高处坠落物、飞溅物、滚落物等击中人体造成的伤害坍塌事故基坑边坡、脚手架、模板支撑等失稳倒塌造成的伤害事故案例分析与警示以案为鉴警钟长鸣案例一:高处坠落事故事故经过:某工地工人在6米高脚手架作业时未系安全带,脚踩踏板断裂坠落,造成重伤原因分析:

①工人安全意识淡薄,侥幸心理严重

②管理人员监管不到位

③脚手架检查维护不及时预防措施:强化安全教育,严格监督检查,确保安全带正确使用,定期检查脚手架质量案例二:触电伤亡事故事故经过:工人私自接驳临时用电线路,因绝缘破损导致触电身亡原因分析:

①违规操作,无证接电

②临时用电管理混乱

③未做接地保护

④缺乏电气安全知识预防措施:严禁非电工接电,规范临时用电管理,定期检查电气设备,加强用电安全教育应急预案与救援流程建立健全应急预案体系,提高应急处置能力,最大限度减少事故损失,保护员工生命安全应急预案编制要点紧急疏散与救援步骤综合应急预案:明确应急组织机构、职责分工、响应程序、保障措施等总体要求1立即报警专项应急预案:针对火灾、坍塌、中毒等特定事故类型制定专门方案发现险情立即报告,启动应急响应,拨打急救电话现场处置方案:对具体岗位、设备、场所制定简明实用的应急处置卡片定期修订完善:根据实际情况变化和演练情况,及时修订更新预案内容2组织疏散引导人员沿安全通道快速有序撤离危险区域3现场救护对伤员进行心肺复苏、止血包扎等现场急救4事故处置控制事态发展,消除危险因素,保护现场证据5后续跟进事故调查分析,责任追究,整改落实,总结教训应急演练要求:每半年至少组织一次综合应急演练,每季度组织专项演练,并做好演练记录和评估总结,不断提高应急处置能力个人防护用品正确使用安全帽的使用安全带的使用佩戴方法调整帽箍佩戴方法穿戴全身::大小系紧下颚带保式安全带高挂低用,,,,持水平佩戴帽檐向扣牢安全钩防止摆,,防护手套的使用前动注意事项:不得随意注意事项:使用前检选择原则:根据作业防护眼镜的使用改装避免撞击和重查有无破损严禁打性质选择绝缘手,,适用场景焊接、切压使用期限年破结使用使用期限套、防切割手套、:,3,,5割、打磨等有飞溅损立即更换年防化手套等物或强光的作业注意事项保持手套:注意事项镜片清晰清洁干燥破损及时:,无划痕密封性良好更换不得混用,,,根据作业选择合适型号违规不佩戴防护用品的处罚:首次警告教育,再次发现罚款200-500元,屡教不改停工整改或清退出场职业健康与安全防护职业病危害及预防粉尘危害长期吸入粉尘可导致尘肺病预防措施:湿法作业、佩戴防尘口罩、加强通风、定期体检噪声危害长期接触强噪声可造成听力损伤预防措施:佩戴防噪耳塞、设置隔音屏障、轮岗作业化学危害接触有毒化学品可引起中毒预防措施:密闭操作、佩戴防护用品、加强通风、规范储存高温危害夏季高温作业易中暑预防措施:错峰作业、供应防暑饮料、设置休息区、配备急救药品工作环境管理保持施工现场整洁有序,及时清理垃圾和杂物,设置生活区和作业区分离,配备洗浴设施和卫生间,确保饮用水安全健康监测档案建立职业健康监护档案,组织上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查,对接触职业病危害因素的员工进行重点监护,发现问题及时处理心理健康关怀关注员工心理状态,开展心理健康知识讲座,设立心理咨询服务,帮助员工缓解工作压力,营造和谐工作氛围安全违章行为及处罚严格执行违章处罚制度,对各类违章行为零容忍,以经济处罚和教育整改相结合的方式,促进安全意识提升高处作业违章用电违章•不系安全带:罚款500元•私拉乱接:罚款800元•酒后登高:停工3天+罚款1000元•非电工接线:停工7天+罚款1500元•攀爬脚手架:罚款300元•不用漏保:罚款500元防护用品违章其他违章行为•不戴安全帽:首次警告,再犯罚款200元•违规动火:罚款1000元+停工•不穿反光衣:罚款100元•无证操作:罚款2000元+清退•不戴防护镜:罚款150元•擅自拆除防护设施:罚款1500元处罚与教育相结合对违章人员除经济处罚外,还要进行安全再教育,观看事故警示片,参加安全培训,考核合格后方可重新上岗对屡教不改者,实行停工整顿直至清退出场安全文化建设与激励营造关爱生命、关注安全的企业文化氛围通过多种形式的宣传教育和激励机制让安全理念深入人心,,安全文化目标宣传教育活动建立人人讲安全、事事重安全、时时想安全设置安全标语、宣传栏开展安全知识竞赛、,的安全文化实现从要我安全到我要安全演讲比赛组织安全生产月主题活动营造浓,,,的转变厚氛围表彰奖励机制持续改进提升每月评选安全之星每季度表彰安全先进班,收集员工安全建议开展安全创新活动不断完,,组年度评选安全标兵给予物质奖励和荣誉,,善安全管理体系形成安全文化建设良性循环,表彰培训总结与考核要求培训内容回顾考核标准与证书发放本次培训系统讲解了:理论考试1•安全生产法律法规与公司制度闭卷笔试,满分100分,80分及格考试内容涵盖法律法规、安全知识、操作规程等•三级安全教育体系与培训要求•各类人员安全职责与操作规程实操考核•危险源识别与事故预防措施2•应急救援与个人防护知识现场演示安全带使用、灭火器操作、应急救护等技能,考官根据操作规范性评分•职业健康与安全文化建设希望大家将所学知识应用到实际工作中,时刻绷紧安全这根弦,确保自身和合格标准他人的生命安全3理论和实操均达标方为合格,不合格者需参加补考,三次不合格不得上岗证书发放4考核合格者发放《安全教育培训合格证》,作为上岗凭证,纳入个人安全档案持续教育安排:每年至少参加一次安全再培训,转岗、复工、新工艺新设备投用前必须进行专项培训进场安全教育流程图新工人从入场到正式上岗的完整流程,每个环节环环相扣,确保培训质量和上岗安全入场登记提交个人资料,办理实名制登记,录入管理系统,建立安全档案三级教育依次完成公司级、项目级、班组级安全教育培训,累计不少于50学时考核合格参加理论考试和实操考核,达到合格标准,获得培训合格证领取用品凭合格证领取安全帽、安全带等个人防护用品,签字确认上岗作业在班组长带领下进入施工现场,开始正式作业,接受日常安全管理典型事故现场照片触目惊心的教训高处坠落事故现场血的教训图中显示了一起因未正确使用安全带导安全带是生命带宁可千次不用不可,,致的高处坠落事故现场工人从10米高一次不带的脚手架坠落造成多处骨折和内脏损伤,,这起事故本可以完全避免如果工人严经抢救无效死亡格按规定系挂安全带如果管理人员认真,事故原因:履行监督职责如果设备维护及时到位悲,,剧就不会发生工人心存侥幸认为就一会儿不用•,系安全带每一起事故背后都是血淋淋的教训每一,•安全带挂在身边但未系挂在牢固点上条规章制度都是用生命和鲜血换来的希望大家引以为戒时刻紧绷安全这根弦现场安全员巡查不到位未及时制止,!•,违章脚手架踏板松动未及时维护加固•,法律法规重点条文摘录以下是与建筑施工安全密切相关的法律法规核心条款,每位从业人员都应熟知并严格遵守企业安全生产主体责任《安全生产法》第四条:生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度第二十一条:生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有组织建立安全生产管理体系、保证安全生产投入、督促检查安全生产工作、及时消除安全隐患、组织制定应急预案等七项职责特种作业人员持证上岗《安全生产法》第三十条:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业《建设工程安全生产管理条例》第二十五条:特种作业人员必须经建设主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业事故隐患举报权利《安全生产法》第五十六条:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告第五十七条:从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同个人权利与义务告知书您享有的安全权利您应履行的安全义务知情权遵章守纪有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程,素、防范措施及事故应急措施服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品建议权接受培训有权对本单位的安全生产工作提出建议,对安必须接受安全生产教育和培训,掌握本职工作全管理中的问题提出批评、检举、控告所需的安全生产知识和技能拒绝权及时报告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,企业不得发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向因此降低待遇或解除劳动合同管理人员或单位负责人报告保护权违章后果有权获得符合标准的劳动防护用品,有权获得违反安全规定的,将受到经济处罚、停工整改安全生产保障和工伤保险赔偿直至清退出场等处理,造成事故的承担相应法律责任本人已充分知晓上述权利和义务,承诺严格遵守安全生产各项规定,对自己和他人的生命安全负责施工现场安全标识大全安全标识是现场安全管理的重要组成部分,通过醒目的图形和文字,警示危险、指示方向、规范行为禁止标志红色圆圈斜杠•禁止烟火-禁止吸烟和使用明火•禁止通行-危险区域严禁进入•禁止攀登-禁止攀爬设备设施•禁止跨越-禁止跨越防护栏杆警告标志黄色三角形•当心触电-有电危险警示•当心坠落-高处作业风险警示•当心机械伤害-机械设备危险警示•当心火灾-易燃易爆物品警示指令标志蓝色圆形•必须戴安全帽-进入现场强制要求•必须系安全带-高处作业强制要求•必须戴防护眼镜-特定作业防护要求•必须戴防护手套-接触危险物防护要求提示标志绿色方形•安全通道-疏散逃生路线指示•紧急出口-应急出口位置指示•急救点-医疗救护设施位置•可动火区-允许动火作业区域标识设置要求:安全标识应设置在醒目位置,保持清晰完整,定期检查维护标识尺寸应根据观察距离确定,一般不小于40cm×50cm高处作业安全操作演示正确系挂安全带生命多一份保障穿戴安全带将安全带套在身上,调整肩带和腿带长度,确保合身舒适但不松弛,扣好所有卡扣并拉紧检查装备检查安全带各部件是否完好,绳索有无磨损,金属配件有无变形或裂纹,确认安全钩开合灵活选择挂点选择牢固可靠的挂点,必须高于作业位置高挂低用原则,挂点承载力应大于10kN正确挂扣将安全钩挂在挂点上并扣紧保险,调整绳长使活动范围适中,防止摆动和坠落距离过大作业全程作业过程中安全带始终保持连接状态,移动位置时先挂新点再摘旧点,严禁摘钩后移动机械设备安全操作要点机械设备是施工中不可或缺的工具,但操作不当极易引发伤亡事故掌握正确操作要点,是确保安全的关键启动前检查操作中注意事项停机与维护操作资质:确认操作人员持专人操作:严禁无关人员操规范停机:按规定程序停机,有有效证件,身体状态良好作设备,操作过程中精神集中不得突然断电或紧急制动设备外观:检查设备外观是规范操作:严格按照操作规切断电源:停机后切断电源,否完好,有无漏油、漏气现程和设备说明书操作,不得超挂有人作业,严禁合闸警象负荷运行示牌安全装置:确认防护罩、限安全距离:保持安全操作距清洁保养:清理设备积尘和位器、制动器等安全装置齐离,严禁跨越或触摸运动部件污垢,加注润滑油,做好日常全有效保养周围环境:清理作业区域障监护人员:大型设备作业时定期检修:按计划进行定期碍物,设置警戒线和警示标应安排专人监护指挥,确保安检修,及时更换磨损部件志全试运转:空载试运行,检查运异常停机:发现异常立即停记录归档:填写设备运行记转是否正常,有无异常声响机检查,排除故障后方可继续录和维修保养记录,建立设作业备档案应急疏散演练流程定期开展应急疏散演练,提高全员应急处置能力和自救互救技能,确保一旦发生紧急情况能够快速有序应对发现险情发现火灾、坍塌等紧急情况,第一发现人立即大声呼喊示警启动预案拉响警报,通知应急指挥中心,启动应急响应程序组织疏散疏散引导员指挥人员沿安全通道快速有序撤离集合清点在安全集合点集合,各班组长清点人数并报告救护伤员医疗救护组对伤员进行现场急救,重伤者送医院控制事态抢险救援组采取措施控制事态,防止扩大上报总结按规定上报事故信息,演练结束后总结评估演练评估要点演练频次要求•警报是否及时有效综合应急演练每半年至少一次,专项演练每季度至少一次,桌面推演每月至少一次演练要覆盖不同场景和时段,做到全员参与、全程记录、全面总结•疏散路线是否畅通•人员撤离是否快速有序•清点人数是否准确•应急物资是否充足•救援行动是否及时•整体协调是否顺畅个人防护用品实物展示全方位防护守护生命安全米分贝容忍100%2850进场必戴高处作业噪声防护违规处罚所有进入施工现场人员必须佩戴安全帽作业高度超过2米必须系挂安全带噪声超过85分贝必须佩戴防护耳塞对不佩戴防护用品行为零容忍严处罚安全培训考核须知考核内容与形式成绩管理与处理合格标准理论考试和实操考核均达到80分及格线方为培训合格,颁发《安全教育培训合格证》理论考试考试范围:安全生产法律法规、公司安全管理制度、安不合格处理全操作规程、危险源识别、应急救援等全部培训内容首次考核不合格者,一周内安排补考;补考仍不合格考试形式:闭卷笔试,题型包括单选题、多选题、判断者,重新参加培训;三次考核不合格不得上岗题、简答题作弊处理时间分值:考试时间90分钟,满分100分,80分及格考试作弊者取消本次考核成绩,延期三个月方可重新参加培训考核,并记入个人诚信档案证书管理实操考核合格证有效期一年,到期前需参加复训考核;转岗或离考核内容:安全带穿戴与系挂、灭火器使用、心肺复苏岗三个月以上重新上岗需重新培训术、止血包扎等实际操作技能考核标准:考官根据操作规范性、熟练程度、安全意识温馨提示:请认真对待培训考核,这不仅是上岗的等方面综合评分必要条件,更关系到您的生命安全希望大家端正态度,扎实学习,顺利通过考核!合格标准:操作规范正确,无重大失误,达到80分及格线安全第一生命至上安全是生产的生命线人人参与共筑防线没有安全就没有一切安全生产是企业发展的基石,是员工幸福的保安全生产人人有责不论是管理人员还是作业人员,不论是新工人还障,是社会和谐的需要让我们始终把安全放在第一位,筑牢安全防是老员工,都要积极参与安全管理,相互提醒监督,共同营造安全环线境让安全成为习惯安全不是口号,而是行动;不是任务,而是责任;不是要求,而是习惯让我们从每一天做起,从每件小事做起,把安全意识融入工作生活的每个细节培训结束语各位同事,安全培训到此结束,但安全工作永远在路上希望大家将今天所学的知识应用到实际工作中,时刻保持警惕,严格遵守规章制度,关爱自己也关爱他人让我们携手并进,为实现零事故目标而共同努力,守护好每一个生命,守护好每一个家庭的幸福!祝大家工作顺利,平安健康!。