企业三级安全培训课件

企业三级安全培训课件安全第一,生命至上目录0102三级安全培训概述法律法规与企业安全责任了解培训体系与意义掌握法律要求与责任体系0304风险辨识与分级管控隐患排查与治理学习风险识别与管理方法掌握隐患发现与整改流程0506典型事故案例分析安全操作技能与防护用品以案为鉴吸取教训规范操作正确防护,,07应急管理与救援常识培训总结与考核提升应急处置能力第一章三级安全培训概述:三级安全培训的定义培训的重要意义三级安全培训是指企业对新入职员工通过系统培训使员工了解企业安全状,进行的厂级、车间级、班组级三个层况、掌握岗位安全技能、树立安全意次的系统安全教育是保障员工生命安识有效预防和减少各类生产安全事故,,全和企业安全生产的基础性工作的发生保护员工生命财产安全,三级培训内容区别厂级培训侧重企业整体安全状况与制度车间级培训聚焦本车间危险因素与规程班;;组级培训强调具体岗位操作技能与安全要点企业安全生产现状与挑战年全国安全生产形势依然严峻据统计生产安全事故仍然多发给人民生命财产安2024,,,全造成重大损失企业面临的安全隐患类型多样包括机械伤害、高处坠落、物体打击、,触电、火灾爆炸等常见安全隐患包括:设备设施缺乏维护保养存在故障隐患•,作业现场管理混乱安全标识不清•,员工安全意识淡薄违章作业时有发生•,应急预案不完善演练流于形式•,安全投入不足防护设施不到位•,安全生产责任重大必须时刻保持警惕将安全工作落到实处,,第二章法律法规与企业安全责任:《安全生产法》核心条款企业安全生产责任体系《安全生产法》是我国安全生产领域企业必须建立以主要负责人为核心的的基本法律明确规定生产经营单位安全生产责任体系明确各级管理人,必须建立健全安全生产责任制保障员和岗位人员的安全职责形成层层,,从业人员的生命安全和身体健康加负责、人人有责的安全管理格局确,,强安全生产管理防止和减少生产安保安全责任落实到位,全事故特种作业人员管理从事电工、焊工、起重、高处作业等特种作业的人员必须经过专门的安,全技术培训取得特种作业操作资格,证书后方可上岗作业严禁无证操,作法律责任与处罚案例承包商安全管理要求生产经营单位责任追究企业对承包商、供应商等外来单位和人员的某制造企业违规被罚案例根据《安全生产法》规定,生产经营单位发生安全管理负有监督责任,必须签订安全管理协某制造企业因未按规定对员工进行安全培训,生产安全事故,除承担经济赔偿责任外,相关议,明确双方安全责任,加强现场安全监督,防且生产现场存在重大安全隐患,被安全监管部责任人还将面临行政处罚甚至刑事责任追究,止发生安全事故门责令停产整顿,并处以50万元罚款,主要负情节严重的将被追究刑事责任责人被行政拘留第三章风险辨识与分级管控:风险辨识的概念与方法风险辨识是识别危险源及其特性的过程常用方法包括:工作危害分析法分析作业步骤中的危险因素JHA:安全检查表法按检查表逐项排查风险SCL:故障树分析法分析事故发生的逻辑关系FTA:事故树分析法从事故结果反推原因:风险分级管控标准根据风险可能导致的后果严重程度和发生的可能性将风险分为四个等级,,采取相应的管控措施实现风险的有效管控和动态管理,双重预防机制即风险分级管控和隐患排查治理是预防事故发生的有效手段企业应建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制做到关口前,,移、精准防控风险四色图及风险等级划分红色-重大风险橙色-较大风险可能造成群死群伤、重大经济损失或严重社会影响的风险需要企业可能造成多人伤亡或较大经济损失的风险需要企业分管负责人组织主要负责人组织制定管控措施并报上级主管部门备案制定管控措施落实管控责任,,管控措施停止作业、制定专项方案、实施工程改造、配备专职安全管管控措施加强现场监督、定期检查、完善应急预案、开展专项培训::理人员小时监控24黄色-一般风险蓝色-低风险可能造成人员轻伤或一定经济损失的风险由车间或部门负责人组织基本不会造成人员伤亡和经济损失的风险由班组长或岗位人员负责管控落实具体措施日常管控,管控措施制定操作规程、设置警示标识、配备防护用品、定期检查维管控措施常规检查、遵守操作规程、保持现场整洁、发现异常及时报::护告第四章隐患排查与治理:隐患排查的重点区域隐患排查治理流程生产作业现场设备设施、作业环境、操排查定期组织开展隐患排查全面检查作::,作行为业现场危险化学品存储区储存条件、标识标登记对发现的隐患进行登记建立台账::,签、应急设施动火作业区域审批手续、现场监护、消评估分析隐患的危害程度确定整改优先::,防器材级高处作业场所防护设施、安全带使用、整改制定整改方案明确责任人和完成时::,作业平台限有限空间通风条件、气体检测、应急准验收整改完成后组织验收确保隐患消除::,备电气设施接地保护、绝缘状况、配电设反馈将整改结果反馈相关部门和人员::备隐患排查实行分级负责制企业主要负责人每季度至少组织一次车间负责人每月至少组,,织一次班组每周至少组织一次,隐患排查典型案例分享某化工厂隐患排查发现爆炸隐患某化工企业在日常隐患排查中发现反应釜温度控制系统存在故障冷却系统管道有泄漏迹,,象安全管理人员立即报告企业迅速启动应急响应停止生产作业组织专业技术人员进,,,行检修发现的问题:温度传感器老化数据显示不准确•,冷却水管道腐蚀存在泄漏风险•,应急切断阀门锈蚀无法正常开关•,操作人员对异常情况重视不够•整改措施更换温度传感器和冷却管道维修应急阀门加强设备维护保养强化员工安全培:,,,训此次及时发现和整改避免了可能导致的爆炸事故挽救了数十名员工的生命,,经验总结隐患排查是预防事故的第一道防线必须认真对待每一次检查不放过任何细微的异常现象小隐患不消除可能酿成大事故:,,,第五章典型事故案例分析:近年来,我国发生了多起重大生产安全事故,造成重大人员伤亡和财产损失通过深入分析这些事故的原因,可以帮助我们吸取教训,举一反三,避免类似事故再次发生1事故直接原因人的不安全行为违章操作、误操作、疏忽大意、物的不安全状态设备缺陷、防护失效、环境不良2事故间接原因安全管理缺陷、教育培训不足、规章制度不完善、监督检查不到位、应急准备不充分3责任认定根据事故调查报告,追究企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、直接责任人的相应责任4整改与预防制定整改措施,完善管理制度,加强教育培训,强化安全监督,建立长效机制事故案例某煤矿瓦斯爆炸:1事故经过某煤矿在井下采煤作业时因瓦斯积聚遇明火发生爆炸造成人死亡、,,238人受伤直接经济损失超过万元,50002违规操作矿井通风系统不完善瓦斯监测设备失效井下违规使用非防爆电器作业人,;;员违章携带点火工具下井安全监督人员未履行监管职责;3管理漏洞企业安全投入不足设备老化严重安全培训流于形式员工安全意识淡薄,;,;隐患排查走过场未及时发现和整改隐患应急预案不完善救援不及时,;,4防范措施完善通风系统确保瓦斯浓度在安全范围更新瓦斯监测设备实现实时监,;,控严格井下作业管理禁止使用非防爆设备加强安全教育提高员工安全;,;,意识建立健全应急预案定期组织演练;,事故案例高处坠落致死:事故情况某建筑工地,一名工人在6米高的脚手架上作业时,因未系安全带且脚手架未设置防护栏杆,不慎坠落,当场死亡事故发生时,现场无安全监督人员,工人也未接受过高处作业安全培训现场安全措施缺失•脚手架搭设不规范,缺少防护栏杆和安全网•作业平台不稳固,存在晃动现象•未设置安全警示标识•照明条件不足,作业环境不良•无专人监护,安全管理缺位个人防护不到位•未佩戴安全帽和安全带•穿着不适合高处作业的鞋子•携带工具未采取防坠落措施•安全意识淡薄,存在侥幸心理教训警示:高处作业是高危作业,必须严格执行安全操作规程安全培训不能走过场,安全监督不能流于形式,个人防护不能心存侥幸一次疏忽大意,可能付出生命代价!第六章安全操作技能与防护用品:机械设备操作规程动火作业安全要求操作前检查设备状况,确认安全装置有效;操作时精力集中,严禁违章操作;操作后办理动火作业许可证,明确作业时间和范围;清除作业现场易燃易爆物品;配备灭关闭电源,做好设备维护保养严禁擅自拆除安全防护装置火器材,安排专人监护;作业完成后检查现场,确认无火源残留高处作业安全要点临时用电安全管理2米以上作业即为高处作业必须系好安全带,佩戴安全帽;脚手架、梯子等登高临时用电必须经审批,由专业电工操作;电缆线路架设规范,接地保护可靠;配电箱设施必须牢固可靠;恶劣天气禁止高处作业;使用工具应防止坠落设置漏电保护器;使用合格的电气设备,禁止私拉乱接有限空间作业规定危险化学品操作要求有限空间作业前必须进行气体检测,确保氧气浓度和有害气体浓度符合要求;强制熟悉化学品的危险特性和应急措施;正确佩戴防护用品;严格按操作规程进行作通风,保持空气流通;佩戴呼吸防护用品;设置监护人员,配备应急救援设备业;避免混存混放;做好废弃物处理;发现泄漏立即报告并采取措施防护用品展示与使用演示安全帽安全带防护眼镜防护手套作用:保护头部免受坠落物打击和碰撞作用:高处作业时防止人员坠落的个人作用:保护眼睛免受飞溅物、强光、化作用:保护手部免受机械、化学、热、伤害防护装备学品等伤害冷等伤害使用要点:佩戴时调整好帽箍,系紧下颌使用要点:高挂低用,挂点必须牢固可使用要点:根据作业性质选择合适类型;使用要点:根据作业类型选择相应手套带,帽衬与帽壳间距保持2-4cm;使用靠;使用前检查带体、绳索、金属配件佩戴舒适,视野清晰;镜片破损、划伤严机械、化学、绝缘、耐高温等;佩戴前检查是否有裂纹、变形;使用期限一是否完好;安全带使用期限为3-5年,发重时及时更换;使用后清洁保存,避免镜前检查是否破损、老化;操作旋转设备般为2-3年,超期或损坏必须更换现异常立即停用;不得打结使用,不得接片磨损时禁止戴手套;化学品防护手套使用后触明火、强酸强碱清洗晾干重要提示:防护用品佩戴不当不仅不能起到防护作用,反而可能带来新的危险例如安全帽不系下颌带,高处作业时帽子脱落失去防护作用;操作旋转设备戴手套,可能被卷入机器造成严重伤害车间安全管理重点设备安全操作规程操作前:穿戴好劳动防护用品,检查设备安全装置,确认设备状态正常操作中:集中精力,严格按规程操作,不得擅自离岗,发现异常立即停机操作后:关闭电源,清理现场,做好交接班记录维护保养:定期检查维护,及时消除设备隐患,严禁设备带病运行生产现场安全文明施工•保持作业现场整洁有序,物料堆放规范•通道畅通,不得堆放杂物•设置安全警示标识,划定危险区域•垃圾及时清理,废弃物分类处置•禁止在车间内吸烟、进食车间消防安全知识车间是火灾高发区域,必须高度重视消防安全:消防设施:灭火器、消防栓、应急照明、疏散指示标志配备齐全,定期检查维护防火要求:严禁违章动火,易燃易爆物品专库存放,电气线路规范敷设应急疏散:熟悉疏散路线,保持疏散通道畅通,定期开展消防演练初期扑救:掌握灭火器使用方法,小火及时扑救,大火立即报警并疏散第七章应急管理与救援常识:应急管理是企业安全生产的重要组成部分建立健全应急管理体系,提高应急处置能力,可以在事故发生时最大限度减少人员伤亡和财产损失应急预案体系火灾应急处置包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案明确应急组织机构、职责分工、响发现火情立即报警,切断电源;使用灭火器扑救初期火灾;疏散人员到安全地点;配合消防应程序、处置措施和保障措施队伍扑救;不得乘坐电梯,不得贪恋财物泄漏应急措施触电应急救援发现泄漏立即报告,启动应急预案;切断泄漏源,控制泄漏范围;疏散无关人员,设置警戒区立即切断电源或用绝缘物体使触电者脱离电源;检查伤者呼吸心跳,必要时进行心肺复苏;域;佩戴防护用品,使用专用器材处置;防止泄漏物进入下水道拨打120急救电话;保护现场,等待专业救援严禁直接接触触电者应急演练案例分享某企业火灾应急演练实录某制造企业于2024年3月组织了一次火灾应急演练演练模拟车间电气线路短路引发火灾,浓烟迅速扩散演练过程:

1.车间员工发现火情,立即按下火警按钮,报告值班室

2.企业应急指挥中心启动应急预案,各应急小组迅速集结

3.灭火组使用灭火器和消防栓进行初期扑救

4.疏散组组织车间300余名员工有序疏散到集合点

5.救护组携带急救设备赶赴现场,搜救被困人员

6.警戒组设置警戒线,维持现场秩序

7.后勤保障组提供应急物资支持演练中发现的问题改进措施•部分员工对疏散路线不熟悉,疏散速度较慢•加强员工应急培训,定期组织疏散演练•个别灭火器压力不足,无法正常使用•建立消防器材定期检查制度,确保完好有效•通讯联络不够顺畅,信息传递有延迟•优化应急通讯方式,配备对讲机等设备•应急物资存放位置不明确,取用不便•规范应急物资管理,设置明显标识•完善应急预案,增强可操作性安全警示标志与信号装置安全标志是传递安全信息的重要手段,能够提醒人们注意安全,预防事故发生企业必须按照国家标准设置安全警示标志禁止标志警告标志禁止人们不安全行为的图形标志圆形,红色边框,红色斜杠,黑色图形,白色背景如:禁止提醒人们注意周围环境,避免危险的图形标志三角形,黄色背景,黑色边框,黑色图形如:烟火、禁止入内、禁止触摸等当心触电、当心坠落、当心爆炸等指令标志提示标志强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志圆形,蓝色背景,白色图形如:必向人们提供某种信息的图形标志方形或长方形,绿色背景,白色图形如:紧急出口、安全须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋等通道、急救点等企业应在危险场所、设备设施、作业现场设置醒目的安全警示标志,并定期检查维护,确保标志清晰可见员工应熟悉各类安全标志的含义,严格遵守标志要求安全文化建设与员工责任安全生产人人有责安全激励与奖惩机制安全生产不仅是企业的责任,更是每个员工的建立科学合理的安全激励与奖惩机制,是推动责任每个人都是安全链条上的重要一环,任安全文化建设的重要手段何一个环节出现问题,都可能导致事故发生激励措施:员工的安全责任:•评选年度安全生产先进个人和集体•遵守安全生产规章制度和操作规程•对发现重大隐患或提出合理化建议者给•正确佩戴和使用劳动防护用品予奖励•接受安全教育培训,掌握安全技能•将安全表现纳入绩效考核和晋升评价•发现事故隐患及时报告•开展安全技能竞赛,激发员工积极性•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业惩戒措施:•参加应急演练,提高应急处置能力•对违章作业、违反安全规定的行为进行处罚•对造成事故的责任人依法追究责任•建立安全生产黑名单制度培养安全习惯需要长期坚持从小事做起,从细节入手,将安全意识融入日常工作的每一个环节,形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围第八章培训总结与考核:010203法律法规与安全责任风险辨识与隐患排查安全操作与防护技能掌握《安全生产法》核心内容明确企业和个人的学会识别作业场所的危险因素掌握风险分级管控熟悉岗位安全操作规程正确使用劳动防护用品,,,,安全责任了解违法违规的法律后果方法积极参与隐患排查治理掌握特殊作业安全要求,,0405应急处置与自救互救事故案例与经验教训了解应急预案内容掌握常见事故应急处置方法提高自救互救能力通过典型事故案例分析吸取教训举一反三避免类似事故发生,,,,,本次培训结束后将组织安全知识测试测试内容涵盖培训的各个方面包括法律法规、安全知识、操作技能、应急处置等考核合格者将获得安全培训,,合格证书作为上岗的必备条件之一,培训互动环节典型安全问题答疑现场安全隐患识别问题1:在车间作业时感觉安全帽太热,可以摘请观察下面的场景,找出其中的安全隐患:下来吗•作业人员未佩戴安全帽解答:不可以安全帽是保护头部的重要防护•电线私拉乱接,存在触电风险用品,在有坠落物或碰撞风险的场所必须佩•疏散通道堆放杂物,影响逃生戴感觉热可以选择透气性好的安全帽,或在•灭火器过期,压力不足休息时到安全区域摘下•机器设备安全防护罩被拆除问题2:发现同事违章作业,应该怎么办•地面油污未清理,易滑倒解答:应立即制止并提醒同事,说明违章操作分享安全生产好经验的危险性如对方不听劝告,应及时报告班组长或安全管理人员保护同事安全是每个人鼓励大家分享在日常工作中发现的安全隐的责任患、好的安全习惯、有效的安全管理方法等相互学习,共同进步,营造良好的安全文问题3:电气设备着火能用水扑救吗化氛围解答:不能水是导电的,用水扑救电气火灾可能造成触电事故应先切断电源,然后使用干粉灭火器或二氧化碳灭火器扑救企业安全管理组织架构企业主要负责人1全面负责企业安全生产工作安全生产分管负责人2协助主要负责人管理安全工作安全管理部门3组织实施安全管理工作车间/部门负责人4落实本单位安全生产责任班组长及全体员工5执行安全规定,做好岗位安全工作企业实行安全生产责任制,建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责各级管理人员在履行业务职责的同时,必须履行相应的安全生产职责全体员工对本岗位的安全生产负直接责任安全生产奖惩条例介绍安全违规行为处罚标准安全先进个人与团队表彰为严肃安全纪律规范安全行为特制定以下处罚标准为激励先进树立榜样特设立以下奖励,,:,,:一般违规未按规定佩戴劳动防护用品、作业现场不整洁等罚款安全生产先进个人全年无违章违规记录积极参与安全管理提出合理化:,50-200:,,元通报批评建议被采纳者给予元奖励颁发荣誉证书,,1000-3000,较重违规违反操作规程、擅自拆除安全装置等罚款元停工学安全生产先进班组全年安全管理规范无事故发生隐患排查治理及时给:,200-500,:,,,习予元奖励5000-10000严重违规违章指挥、强令冒险作业、酒后上岗等罚款元调隐患发现奖发现重大安全隐患并及时报告者根据隐患等级给予:,500-2000,:,200-离岗位或解除劳动合同元奖励1000造成事故因违规造成事故的除经济处罚外依法追究法律责任合理化建议奖提出安全管理合理化建议并被采纳实施者给予:,,:,500-2000元奖励累计违规三次及以上者取消当年评优资格影响绩效考核和晋升,,通过奖惩并举激发全员参与安全生产的积极性,车间安全生产规章制度进出厂安全管理规定1员工进入厂区必须佩戴工作证,外来人员必须登记并由专人陪同车辆进出厂区限速5公里/小时,服从保安人员指挥严禁携带易燃易爆、有毒有害物品进入厂区禁止酒后进入生产区域设备操作规程与维护制度2操作人员必须经过培训考核合格后持证上岗严格执行设备操作规程,做好设备日常检查和维护保养设备发现异常必须立即停机检查,严禁设备带病运行设备维修必须执行停机断电挂牌上锁制度建立设备维护保养记录台账事故报告与处理流程发生事故后立即启动应急预案,组织抢救,防止事故扩大第一时间向上级报告,不3得瞒报、谎报、迟报保护好事故现场,配合事故调查按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过进行事故处理建立事故档案,吸取教训常见有毒有害气体识别与防护在工业生产中,可能接触到多种有毒有害气体,必须了解其特性和防护措施,保护自身安全二氧化硫SO₂氨气NH₃特性:无色有刺激性气味气体,易溶于水危害:刺激呼吸道,引起咳嗽、呼吸困难,特性:无色有强烈刺激性臭味气体,易溶于水危害:刺激眼睛和呼吸道,高浓度可高浓度可致死防护:佩戴防毒面具,加强通风,远离泄漏区域引起肺水肿甚至死亡防护:佩戴防毒面具,穿防护服,迅速撤离现场一氧化碳CO硫化氢H₂S特性:无色无味气体,不易察觉危害:与血红蛋白结合,造成缺氧,轻者头晕恶心,特性:无色有臭鸡蛋气味气体,高浓度时嗅觉钝化危害:剧毒,高浓度可致闪电式重者昏迷死亡防护:保持通风,使用CO检测仪,佩戴供气式呼吸器死亡防护:严格气体检测,佩戴供气式呼吸器,设置监护人员,配备应急救援装备中毒急救处理:立即将中毒者转移到空气新鲜处,解开衣领,保持呼吸道通畅如呼吸停止,立即进行人工呼吸和心肺复苏同时拨打120急救电话,送医院治疗救援人员必须佩戴防护装备,防止自身中毒安全色及安全标示知识红色含义:禁止、停止、危险、消防应用:禁止标志、停止按钮、消防设备、危险警示例如:禁止通行、紧急停止按钮、灭火器、消防栓、高压危险标识蓝色含义:指令、必须遵守应用:指令标志、必须执行的规定例如:必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带、必须戴防护眼镜黄色含义:警告、注意、警戒应用:警告标志、警戒线、危险区域标识例如:当心触电、当心坠落、注意安全、小心地滑、警戒线绿色含义:提示、安全、通行应用:提示标志、安全通道、紧急出口例如:安全出口、紧急疏散通道、安全区域、急救点、安全信息危险化学品必须使用符合国家标准的安全标签,包括产品名称、危险性类别、警示词、危险性说明、防范说明、供应商信息等员工应学会识别GHS全球化学品统一分类和标签制度标签,了解化学品的危险特性和防护要求企业安全生产新技术应用智能安全监控系统风险预警与数据分析安全培训数字化转型利用物联网、人工智能技术,实现对生产现场的建立安全生产大数据平台,采集设备运行数据、采用VR虚拟现实技术、在线学习平台等数字化实时监控通过视频识别技术,自动识别未佩戴环境监测数据、人员行为数据等,通过数据分析手段,创新安全培训方式员工可以在虚拟环境安全帽、违规操作等不安全行为,及时预警监和建模,预测潜在风险,提前发出预警帮助企业中体验事故场景,学习应急处置,提高培训效果控数据云端存储,便于追溯和分析科学决策,精准管控风险在线学习打破时空限制,实现培训全覆盖随着科技进步企业应积极拥抱新技术提升安全管理水平但技术是手段人才是根本再先进的技术也需要人去操作和管理因此提高全员安全意识,,,,,和技能始终是安全生产的核心培训结束语安全是企每个人都业的生命是安全的线守护者没有安全,就没有生产,就没有效益,就没有企业的生存和安全生产需要全员参与,人人有责无论是企业管理者还发展安全生产是企业最大的效益,是员工最大的福祉,是是一线员工,无论是在工作岗位还是日常生活中,都要时刻社会最基本的责任我们必须始终把安全放在首位,筑牢绷紧安全这根弦,守护好自己和他人的生命安全安全防线隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山让我们牢记安全使命,践行安全承诺,从我做起,从现在做起,从每一个细节做起,让安全成为习惯,让习惯成就安全,共同守护美好生活!通过本次培训,希望大家能够掌握安全生产的基本知识和技能,树立安全第

一、预防为主、综合治理的安全理念,在今后的工作中严格遵守安全规章制度,规范操作,相互监督,共同营造安全、健康、和谐的工作环境谢谢聆听期待大家共同筑牢安全防线100%0365全员参与零事故目标天天讲安全每一个人都是安全管理的主体追求零伤害、零事故的安全目标安全工作永远在路上没有终点,安全培训是一个持续的过程不是一次培训就能解决所有问题希望大家在今后的工作中不断学习不断提高将安全知识内化于心、外化于行,,,如有任何安全方面的问题或建议欢迎随时与安全管理部门联系让我们携手并进共创安全未来,,!。