企业安全生产课件微盘

企业安全生产培训课件课程目录0102安全生产的重要性与意义法律法规与政策解读深入理解安全生产的核心价值与战略地位全面掌握最新安全生产法律法规要求0304企业安全生产责任体系安全隐患排查与风险管控构建完善的安全管理组织架构与责任体系建立双重预防机制实现风险可控,0506典型事故案例分析安全操作规程与禁忌从重大事故中汲取深刻教训规范作业流程杜绝违章操作,07应急管理与救援演练安全文化建设与员工职责提升应急响应能力与现场处置水平第一章安全生产的重要性:人民至上生命至上企业生存发展基石习近平总书记多次强调安全生产工作安全生产是企业可持续发展的前提条的极端重要性要求各级党委和政府必件事故不仅造成人员伤亡和财产损,须牢固树立安全发展理念始终把人民失更会严重影响企业声誉和市场竞争,,群众生命安全放在第一位力代价极其惨重,治本攻坚行动方案年安全生产治本攻坚三年行动方案全面启动从根本上提升企业本质安2024-2026,全水平推动安全生产形势持续稳定好转,安全责任重于泰山这不仅是口号更是每一位企业管理者和员工必须铭记于心的使命担当,安全生产的核心任务保护员工生命健康防止各类工伤事故发生确保每一位员工能够安全地完成工作任务,并健康回家这是企业最基本也是最重要的社会责任,保障生产设备财产安全通过科学的安全管理措施保护企业的生产设备、原材料和产品免,受损失维护企业资产的完整性和生产能力的持续性,维护正常生产秩序建立稳定的安全生产环境保证生产活动有序进行促进企业实现高,,质量可持续发展为社会创造更大价值,第二章安全生产法律法规解读:《安全生产法》最新修订企业主体责任明确年新修订的《安全生产法》进一步强化了安全生产工作的综合治法律明确规定企业是安全生产的责任主体必须建立健全全员安全生产2021,理增加了多项创新性规定为安全生产工作提供了更加坚实的法律保责任制明确各级管理人员和从业人员的安全职责,,,障政府监管执法力度处罚力度大幅提升加强政府安全监管部门的执法权限和手段提高监管效能对违法违规行对安全生产违法行为的处罚标准显著提高最高罚款可达一亿元对直接,,,,为实施更加严格的监督检查和行政处罚责任人员也可处以行政拘留和刑事责任追究企业安全生产主体责任第一责任人制度安全管理机构建设企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责,必须亲自建立健全安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,确保安全管理体系完整有效运组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程行,覆盖生产经营活动的各个环节一岗双责落实教育培训考核明确各岗位的安全生产职责,实行一岗双责制度,管业务必须管安全,管生产必须定期组织全员安全生产教育培训,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能,经管安全,将安全责任层层分解落实到每个岗位考核合格后方可上岗作业依法治安保障安全法律是安全生产工作的根本遵循只有严格依法办事才能真正筑牢安全生产的法治防线,,第三章企业安全生产责任体系:责任体系架构建立党政同责、齐抓共管的安全生产责任体系,是新时代安全生产工作的重要特征企业安全生产委员会作为决策和协调机构,统筹安全生产重大事项配备足够数量的专业安全管理人员,保障安全投入,将安全绩效纳入考核体系党政同责安全生产委员会安全管理人员安全投入保障绩效考核挂钩责任落实的具体措施制定责任清单责任培训教育建立覆盖全员的安全生产责任清单明确每个岗位的具定期开展安全生产责任培训使各级管理人员和从业人,,体安全职责做到责任明确、任务具体、考核有据员深刻认识自身的安全责任提升履职能力,,1234责任追究制度一票否决制度建立严格的安全生产责任追究制度对履职不到位、管实施安全生产一票否决制度将安全生产工作作为评,,理不到位导致事故发生的依法依规追究相关人员责先评优、晋职晋级的重要依据发生重大事故的实行一,,任票否决第四章安全隐患排查与风险管控:1双重预防机制建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,把风险控制在隐患形成之前,把隐患消灭在事故发生之前风险管控侧重预防,隐患排查侧重治理,两者相辅相成、相互促进2重大隐患动态清零重点行业领域实施重大事故隐患动态清零行动,建立隐患台账,实行清单管理、挂牌督办、跟踪问效,确保重大隐患及时整改到位,不留死角盲区3隐患排查清单制定详细的安全隐患排查清单,涵盖人员、设备、环境、管理等各个方面,明确排查标准、排查周期和排查责任人,确保排查工作全面系统、有章可循4技术监测预警运用物联网、大数据、人工智能等现代技术手段,建立安全风险监测预警系统,实现对重大危险源和关键部位的实时监控,提升风险预警能力隐患排查防患未然千里之堤溃于蚁穴安全隐患必须早发现、早整改、早消除,典型隐患排查重点危险化学品管理高处作业安全重点检查危险化学品的采购、储存、使用、运输和废弃处置全过程管理确检查高处作业审批制度执行情况作业人员是否持证上岗安全带等防护用,,,保符合国家标准和规范要求检查储存设施是否完好安全距离是否达标品是否正确使用作业平台和脚手架是否牢固可靠监护措施是否到位,,,,应急设施是否齐全有效机械设备防护临时用电动火作业检查机械设备的安全防护装置是否完整有效设备维护保养是否按规定进检查临时用电是否经过审批电气线路敷设是否符合规范是否配备漏电保,,,行操作人员是否经过培训并掌握安全操作规程设备运行状态是否正常护装置动火作业是否办理作业票现场是否清理可燃物消防器材是否到,,,,位第五章典型事故案例分析:前事不忘后事之师通过深入剖析典型重大事故案例我们能够更加清醒地认识到安全生产工作中存在的薄弱环节和突出问题从血的教训中汲取深刻教,,,训举一反三防止类似事故再次发生,,三一重工滑坡事故响水化工厂爆炸事故暴露出企业在地质灾害风险评估、监测预警和应急准备方面存在的该起特别重大爆炸事故造成人死亡直接经济损失亿元充分说78,

19.86,严重不足警示我们必须高度重视自然灾害风险明化工企业安全管理的极端重要性,事故原因剖析防范措施制定多数重大事故都是由于企业安全意识淡薄、管理混乱、违规操作、隐患针对事故暴露的问题必须建立健全安全管理制度加强风险管控强化应,,,整改不力等多种因素叠加造成的急准备坚决防止类似事故重演,惨痛教训警钟长鸣每一起重大事故背后都有次轻微事故起未遂先兆以及起事故隐患,29,300,1000海因里希法则——第六章安全操作规程与禁忌:安全生产三原则12整理整顿原则设备维护原则保持工作场所整洁有序物品定置摆放定期对设备进行检查、保养和维修确,,,通道畅通无阻为安全作业创造良好环保设备处于良好技术状态消除设备隐,,境患3标准操作原则严格按照安全操作规程进行作业不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律,十不准安全纪律企业制定的十不准安全纪律是全体员工必须遵守的底线要求涵盖了生产作业中最常见、最危,险的违章行为必须严格执行违者必究,,高处作业十不准未经审批不得作业必须佩戴防护用品所有高处作业必须办理作业许可证经安全部门审批同意后方可进行作业人员必须佩戴安全帽、系好安全带安全带应高挂低用挂点必须,,,,严禁擅自作业牢固可靠严禁将安全带挂在活动物体上,不得向下抛掷物品必须设置监护人员高处作业时严禁向下抛掷工具、材料等物品应使用绳索或吊笼传递高处作业现场必须设置专职监护人员负责监督作业安全及时发现和,,,,防止物体打击事故发生制止违章行为遇有危险立即停止作业,此外还包括患有高血压、心脏病等不适合高处作业的人员不得从事高处作业六级以上大风和恶劣天气不得进行露天高处作业作业平台必须稳固周边:;;,必须设置防护栏杆等要求临时用电十不准持证上岗要求1从事临时用电作业的人员必须持有电工特种作业操作证,经过专业培训并考核合格,熟悉电气安全知识和操作技能未持证人员严禁从事电气作业防爆标准要求2在易燃易爆场所使用的电气设备和线路必须符合防爆要求,选用相应防爆等级的电气设备,电缆敷设必须采取防护措施,接线必须在专用防爆接线盒内进行作业期限控制3临时用电作业时间原则上不得超过规定期限通常为15天,确需延期的必须重新办理审批手续到期后必须及时拆除临时线路,不得长期使用漏电保护装置4所有临时用电线路必须安装符合要求的漏电保护装置,做到一机一闸一漏一箱,严禁一闸多机漏电保护器必须定期检查测试,确保灵敏可靠第七章应急管理与救援演练:应急管理是安全生产工作的重要组成部分关系到突发事故发生后能否迅速有效应对、最大限度减少人员伤亡和财产损失企业必须建立健全应急管理,体系做好应急准备定期开展应急演练提升应急处置能力,,,组织架构预案制定建立应急指挥和救援队伍编制综合应急预案和专项应急预案物资准备配备应急救援器材和物资评估改进演练培训评估演练效果持续改进提升定期组织应急演练和培训实战演练提升应急能力应急演练不是走过场而是检验预案、磨合机制、锻炼队伍、提升能力的重要手段,应急救援的关键环节现场警戒与安全隔离事故报警与信息传递迅速划定警戒区域设置警戒标志禁止无关人员进入根据事故性质,,发现事故后第一时间报警,快速准确传递事故信息报告内容包括事故和危险程度,确定安全距离,组织危险区域人员有序撤离,防止事故扩大发生时间、地点、类型、人员伤亡情况、已采取措施等建立24小时和次生灾害发生应急值守制度确保信息畅通,事故调查与善后处理伤员救护与现场保护按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放优先开展人员搜救和医疗救护,将伤员迅速转移至安全地带,进行紧急过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过开展调查,救治并送医同时做好事故现场保护工作,为事故调查保留第一手资做好善后工作料第八章安全文化建设与员工职责:安全生产文化的内涵安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工普遍认同和自觉遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式的总和良好的安全文化能够潜移默化地影响员工的安全意识和行为习惯,使安全成为每个人的自觉追求,从要我安全转变为我要安全、我会安全三不伤害理念不伤害自己-提高自我保护意识不伤害他人-规范自身作业行为不被他人伤害-加强相互监督提醒员工安全生产权利与义务员工的十项权利员工的四项义务安全培训权遵章守规义务享有接受安全生产教育和培训的权利严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不违章作业安全知情权正确使用防护用品了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施正确佩戴和使用劳动防护用品,爱护和正确使用生产设备和安全设施拒绝危险权对违章指挥和强令冒险作业有权拒绝执行及时报告隐患紧急避险权发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场配合调查处理工伤索赔权积极配合事故调查,如实提供有关情况,协助做好应急救援和善后工作因生产安全事故受到损害时,依法享有工伤保险和民事赔偿安全意识人人参与安全生产不是某个人或某个部门的事而是需要全员参与、人人负责的系统工程,安全生产中的四不伤害我不伤害自己我不伤害他人提高自我保护意识不违章作业不冒险蛮干正确操作时要细心谨慎不做危及他人安全的行为对,,,,,使用劳保用品掌握安全知识和技能他人的安全负责及时提醒纠正他人的不安全行为,,我保护他人不受伤害我不被他人伤害关心他人安全对不安全行为和隐患敢于批评制时刻保持警惕注意观察周围环境远离危险区域,,,,止共同营造安全的作业环境建立互保联保机制发现他人违章作业要及时提醒制止避免受到伤害,,,四不伤害是安全文化的核心理念体现了以人为本的安全价值观要求每个人既要做好自我防护又要关心他人安全形成人人讲安全、事事保安全的良,,,,好氛围安全生产的关键时段管理事故统计分析表明某些特定时段是事故高发期必须加强这些关键时段的安全管理提高警惕性强化防范措施,,,,交接班前后吃饭时间前后节假日期间夜班深夜时段交接班时人员注意力分散信息传递饭前饭后人员思想容易松懈注意力节假日前后人员思想波动较大容易深夜是人体生理机能最低点容易疲,,,,可能不完整容易发生误操作必须不集中急于赶时间容易忽视安全细出现麻痹大意节假日期间人员配劳困倦判断力和反应能力下降夜,,,严格执行交接班制度详细交接设备节应合理安排作业时间避免疲劳备可能不足应急响应能力减弱必班作业要加强照明合理安排休息,,,,,,运行状况和注意事项和急躁作业须加强值班和巡查严禁疲劳作业安全生产月活动介绍1活动起源与发展安全生产月活动始于年由1980,国务院确定每年月为全国安6全生产月40多年来,安全生22025年活动主题产月已成为我国安全生产领域最人人讲安全个个会应急查找具影响力的全国性宣传教育活,,身边安全隐患主题突出了全动员参与、提升应急能力和隐患排查治理的重要性体现了新时代,3主要活动形式安全生产工作的新要求包括安全知识竞赛、应急演练比武、安全文化作品征集、事故警示教育、隐患排查整治、安全承4活动意义与价值诺签名等多种形式营造浓厚的,安全文化氛围通过集中宣传教育,强化安全意识普及安全知识提升安全技能,,,推动安全文化建设形成关注安,全、关爱生命的社会氛围安全生产生命至上安全生产月不仅是一个月的活动更要让安全理念深入人心让安全行为成为习惯让,,,安全文化贯穿全年企业安全生产未来展望面向未来,企业安全生产工作必须与时俱进,紧跟科技发展步伐,创新管理模式,构建本质安全型企业,实现安全发展与高质量发展的有机统一数字化智能化转型安全科技创新升级积极推进安全生产数字化、智能化建设,运用物联网、云计算、大数据、人加大安全科技投入,推广应用先进适用的安全技术和装备,淘汰落后工艺设工智能等新一代信息技术,建设智慧安全管理平台,实现风险实时监测、隐备,提升本质安全水平开展安全技术攻关,解决制约安全发展的技术瓶颈患智能识别、应急快速响应,提升安全管理的科学化、精准化水平问题,以科技创新引领安全生产高质量发展长效管理机制构建安全与发展双赢完善安全生产责任体系,健全安全投入保障机制,强化安全教育培训,深化安树立安全发展理念,处理好安全与发展、安全与效益的关系,将安全生产融全文化建设,建立健全安全生产标准化、规范化、制度化的长效管理机制,入企业发展战略,实现安全生产与经济效益、社会效益的协调统一,走出一形成安全管理的良性循环,持续改进提升条安全、绿色、高质量的发展道路安全无小事责任重于山让我们携手筑牢安全防线共创平安企业,!安全生产永远在路上需要我们持之以恒、常抓不懈让我们以高度的责任感和使命感,,将安全理念内化于心、外化于行共同营造安全稳定的生产环境为企业高质量发展和员,,工生命健康安全保驾护航!谢谢大家!。