全员安全责任制课件

全员安全责任制培训课件第一章安全生产形势与责任意识觉:醒习近平总书记安全红线论述核心理念习近平总书记强调,安全生产是人命关天的大事,发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线当前安全生产形势严峻事故多发频发发展带来挑战安全感待提升重特大事故仍时有发生,给人民生命财产安全经济快速发展,新技术新工艺不断涌现,安全人民群众对安全生产的期望越来越高,安全感造成重大损失,社会影响恶劣管理面临更大挑战和更高要求和幸福感亟待进一步提升面对严峻形势,我们必须增强忧患意识,坚持问题导向,采取有力措施,坚决遏制重特大事故发生典型事故警示天津港爆炸:8·12亿

16579868.66遇难人数受伤人数直接经济损失宝贵生命在瞬间消逝造成终身痛苦和伤害巨大财产损失触目惊心74党纪政纪处分责任人受到严肃处理事故根源:违规存储危险化学品、无证经营、安全管理严重缺失、监管不到位等多重因素叠加,最终导致惨剧发生74名责任人被党纪政纪处分,14人被追究刑事责任,教训极其深刻!典型事故警示昆山铝粉尘爆炸:事故概况2014年8月2日,江苏昆山中荣金属制品有限公司抛光二车间发生特别重大铝粉尘爆炸事故,造成75人死亡、185人受伤,直接经济损失

3.51亿元主要原因•除尘系统长期未清理,积尘严重•作业现场管理混乱,粉尘浓度超标•安全培训流于形式,员工缺乏防护意识•企业主体责任严重缺失,隐患排查治理不力•地方政府及相关部门监管不到位深刻教训事故发生后,国家安全生产法实施力度明显加大,对粉尘涉爆企业实施专项整治这起事故再次警示我们:安全生产容不得半点马虎!生命至上安全第一生命是最宝贵的财富,安全是最大的福利每一个生命都值得珍视,每一起事故都本可避免安全意识是每个人的生命线,责任落实是企业的生存线第二章全员安全责任体系解析:建立健全全员安全责任体系,是落实企业安全生产主体责任的核心要求通过明确各级各类人员的安全职责,形成横向到边、纵向到底的责任网络,确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责企业安全生产主体责任0102明确责任主体主要负责人负总责企业是安全生产的直接责任主体,必须对本单位安全生产工作全面负责法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人,全面负责安全生产工作0304落实一岗双责覆盖所有岗位所有管理人员既要抓业务工作,也要抓安全工作,做到业务与安全同步建立健全覆盖所有岗位的安全生产责任制,做到人人有责、人人负责企业要建立安全生产投入保障制度,完善安全设施设备,加强教育培训,开展隐患排查治理,确保安全生产条件持续符合要求党政同责与齐抓共管董事长职责总经理职责作为企业法定代表人,对安全生产工作负全面作为安全生产第一责任人,组织实施安全生产领导责任,主持研究重大安全问题工作,确保责任制落实到位领导班子成员党组织书记职责按照管业务必须管安全原则,落实分管范围履行安全生产一岗双责,将安全工作纳入党内的安全生产职责建工作,发挥政治保障作用安全生产委员会作为企业安全生产的议事协调机构,统筹协调全公司安全工作,研究解决重大安全问题,推动安全责任落实全员安全责任制内涵1全员参与从高层管理者到一线员工,每个人都是安全生产的参与者和责任人2人人有责明确每个岗位的安全职责,做到岗位职责清晰、责任边界明确3层层落实建立逐级负责的责任体系,确保安全责任层层传递、层层落实4考核问责强化安全绩效考核,建立安全生产奖惩机制,严格责任追究建立安全隐患排查治理机制和事故报告机制,形成闭环管理,确保安全风险可控在控法律法规支撑《安全生产法》《刑法》相关条款生产安全事故十三宗罪对重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等作出明确规定,强化刑事责任追究违法违规行为可能构成刑事犯罪,相关责任人将承担刑事责任明确生产经营单位主体责任,规定主要负责人职责,强化从业人员权利义务,完善监督管理制度双重保障:政府依法履行安全生产监管职责,企业切实承担安全生产主体责任,形成政府监管与企业自律相结合的安全生产保障体系责任追究案例河北宁晋非法烟花爆竹爆炸事故事故基本情况非法生产烟花爆竹导致爆炸事故,造成重大人员伤亡和财产损失事故暴露出企业非法生产、监管缺失、责任不落实等严重问题责任追究情况•多名政府官员因监管不力被刑事立案•企业负责人因非法生产被追究刑事责任•相关职能部门人员受到党纪政纪处分•暴露出的系统性问题得到专项整治惨痛教训责任落实不到位,必将付出惨重代价各级领导干部和企业负责人必须切实履行安全职责,坚决防止类似事故再次发生第三章安全责任落实与实操要求:安全责任的落实需要转化为具体的行为规范和操作要求本章将详细解析安全生产的各项制度要求、操作规程和管理措施,帮助全体员工掌握安全工作的具体要求和实践方法安全生产六大纪律与八大危险作业十不准高处作业规范吊装作业规范2米以上高处作业必须系安全带,搭设作业平台,设置安全网,严禁违章必须持证上岗,检查设备,设置警戒区域,严禁超载和违章指挥冒险动火作业规范受限空间作业办理动火票,清理现场,配备灭火器材,安排专人监护,严格审批流程检测气体,强制通风,佩戴防护用品,安排监护人员,制定应急预案临时用电规范危险化学品作业由专业电工操作,检查线路,配置漏电保护,严禁私拉乱接了解物料特性,穿戴防护用品,规范操作程序,做好应急准备核心原则:未经审批不得作业,无监护人员不得作业,无防护措施不得作业所有危险作业必须严格执行作业票制度!员工安全行为规范严格遵守操作规程正确使用防护用品及时报告安全隐患•按照标准操作程序工作•进入作业现场正确佩戴防护用品•发现隐患立即报告并停止作业•不简化流程,不违章操作•定期检查防护用品完好性•积极参与隐患排查治理•熟知岗位风险和应对措施•不得擅自拆卸安全防护装置•对事故隐患不隐瞒不拖延三大权利:员工有权拒绝违章指挥、有权拒绝强令冒险作业、有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离现场安全培训与技能提升培训体系入厂三级教育公司级、部门级、班组级安全教育,考核合格后上岗岗位技能培训定期开展岗位安全知识和操作技能培训,提升安全能力特种作业培训特种作业人员必须经专门培训,取得操作证后持证上岗应急演练培训定期组织应急演练,提高事故应对和自救互救能力安全隐患排查与整改建立排查台账1制定隐患排查计划,建立台账,明确责任人和时间节点定期检查巡查2主要负责人带队检查,专业人员日常巡查,全员参与排查分级分类管理3对隐患进行分级评估,重大隐患挂牌督办,一般隐患限期整改整改闭环管理4制定整改方案,落实整改措施,验收确认后销号,形成闭环动态跟踪管理5建立隐患数据库,动态更新,分析趋势,持续改进隐患排查治理要坚持全覆盖、零容忍、严执法、重实效的原则,做到隐患不消除不放过、整改不到位不放过应急管理与事故报告制定应急预案组织应急演练建设应急队伍针对可能发生的事故制定专项应急预案和定期开展综合演练和专项演练,检验预组建专兼职应急救援队伍,配备必要的应急现场处置方案案可行性,提高应对能力装备和物资事故报告要求第一时间抢救及时上报信息事故发生后立即组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失在确事故发生后1小时内向上级单位和政府部门报告报告内容包括事故时保安全的前提下,采取有效措施控制危险源间、地点、伤亡情况、初步原因等,不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故现场要妥善保护,配合调查组开展事故调查,如实提供情况未经批准,不得擅自移动或破坏现场安全文化建设营造安全氛围树立安全第

一、预防为主、综合治理的方针,通过宣传教育、标识标牌、安全活动等多种形式,营造浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心激励安全行为建立正向激励机制,对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励,树立先进典型,发挥示范引领作用,激发全员参与安全工作的积极性严惩违章行为对违章违规行为零容忍,发现一起查处一起,严格执行安全生产奖惩制度,形成有力震慑,让违章者付出代价,警示他人不敢违章内化于心外化于行通过持续的文化建设,促进员工安全意识从要我安全向我要安全转变,从我要安全向我会安全提升,最终实现安全行为习惯化典型事故案例分析年齐鲁天和惠世制药车间窒息事故2019事故经过2019年10月13日凌晨,山东齐鲁天和惠世制药有限公司冷冻干燥车间发生重大中毒窒息事故,造成10人死亡,12人受伤事故原因•违规使用氮气进行吹扫作业•受限空间作业管理混乱,未办理作业票•现场无人监护,无通风和检测措施•应急处置不当,盲目施救导致伤亡扩大•企业安全培训流于形式,员工缺乏安全意识深刻教训受限空间作业是高风险作业,必须严格执行先通风、再检测、后作业的原则,配备监护人员和应急装备盲目施救往往导致伤亡扩大,发现险情应立即报警,由专业救援人员处置年鲁山县康乐园火灾事故2015领导干部安全责任敢于担当勇于负责,领导干部要把安全生产责任扛在肩上、抓在手上、放在心上,在安全生产工作中敢于担当、敢于碰硬、敢于负责,对安全问题不回避、不推诿树立安全发展理念牢固树立安全发展理念,正确处理安全与发展、安全与效益的关系,坚持安全第一,把安全生产作为发展的前提和基础,决不能以牺牲安全为代价换取一时发展以身作则推动落实,领导干部要以身作则,带头学习安全知识,带头执行安全制度,带头排查安全隐患,带头参加安全活动,以实际行动推动安全生产责任落实安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,丝毫放松不得,否则就会给国家和人民带来不可挽回的损失安全生产红线意识任何人不得越过安全红线事故零容忍责任追究到底,安全红线是不可触碰的底线,无论什么对安全生产事故实行零容忍,依法依规理由、什么情况,都不得以牺牲安全为严肃追究责任,让失职渎职者付出代价代价保障员工生命安全是根本目标保障员工生命安全和身体健康是企业的根本目标和社会责任,是一切工作的出发点和落脚点安全生产新政策解读年三年行动方案2024-2026强化高危行业管理推进数字化智能化加强高危行业安全管理和从业人员培训,提高安夯实安全生产基础运用大数据、云计算、人工智能等新技术,推进全技能和应急处置能力,减少人为失误持续开展安全生产专项整治,深化重点行业领域安全监管数字化、智能化,提高监管效能治理,全面消除事故隐患,提升本质安全水平三年行动方案明确了未来三年安全生产工作的目标任务和具体措施,各单位要结合实际认真贯彻落实,确保取得实效企业安全管理提升路径完善管理体系技术装备升级建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规加大安全投入,更新安全设施设备,改进生产工程,形成科学规范的管理体系艺,提高本质安全水平持续改进提升文化责任融合建立持续改进机制,不断总结经验,改进薄弱环推动安全文化与责任制深度融合,形成人人讲节,推动安全管理水平持续提升安全、人人重安全的良好局面企业安全管理是一个系统工程,需要从制度、技术、文化等多方面入手,形成闭环管理,实现持续改进员工安全权利与义务员工安全权利员工安全义务知情权遵章守规了解工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程建议权接受培训对本单位安全生产工作提出建议和意见积极参加安全生产教育培训,掌握安全技能拒绝权报告隐患拒绝违章指挥和强令冒险作业发现事故隐患或其他不安全因素及时报告紧急避险权正确使用防护发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离正确佩戴和使用劳动防护用品,不得擅自拆除安全设施权利和义务是统一的,员工既要依法维护自身安全权益,也要自觉履行安全生产义务,共同维护安全生产环境安全生产考核与激励机制建立考核体系1制定科学的安全绩效考核指标,定期开展考核评价安全与薪酬挂钩2将安全表现纳入绩效考核,与薪酬、奖金直接挂钩安全与晋升挂钩3把安全业绩作为干部选拔任用的重要依据激励先进典型4对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励曝光违章行为5对典型违章行为进行曝光,形成警示教育考核要坚持公平公正、奖惩分明的原则,既要奖励先进,也要惩戒后进,通过考核激励推动安全责任落实安全生产的未来展望科技赋能安全管理全员参与长效机制安全与发展双赢充分运用大数据、人工智能、物联网等新技术,通过制度建设、文化培育、能力提升,形成全员坚持安全发展理念,实现安全生产与企业高质量实现安全风险的实时监测、智能预警和精准防参与、全过程管控、全方位覆盖的安全生产长效发展相互促进、协调统一,在确保安全的前提下控,推动安全管理向智能化、数字化转型机制,实现安全管理常态化、规范化实现更高质量、更有效率、更可持续的发展结语安全责任人人有责:,安全是生命线安全是幸福线生命高于一切,安全重于泰山每一个生命都值得珍视,每一起事故都本可安全生产关系到每个家庭的幸福,关系到社会的和谐稳定只有确保安全,避免让我们时刻绷紧安全这根弦,把生命安全放在首位才能让每个人安心工作、幸福生活,才能让每个家庭团圆美满责任落实到人共筑安全防线安全生产人人有责,每个人都是安全链条上不可或缺的一环只有人人尽责、人让我们携手同行,从我做起,从现在做起,从点滴做起,共同营造安全生产的良好环人负责,才能织密安全防护网,筑牢安全防线境,守护好我们的生命安全和美好生活!谢谢聆听!安全生产刻不容缓,!让我们牢记安全使命,扛起安全责任,为实现安全发展、高质量发展而共同努力!。