东山普工招录笔试题及答案汇总

东山普工招录笔试题及答案汇总

一、单选题（每题1分，共20分）

1.在安全生产中，三违行为不包括（）（1分）A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程【答案】C【解析】三违指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律

2.工厂车间内照明灯的安装高度一般不应低于（）（1分）A.2米B.

2.5米C.3米D.

3.5米【答案】B【解析】车间照明灯安装高度一般不低于

2.5米，保证安全

3.机械设备的防护罩主要作用是（）（1分）A.美观B.防尘C.防止意外伤害D.保温【答案】C【解析】防护罩是为了防止人员接触运动部件造成伤害

4.以下哪种气体不具有毒性？（）（1分）A.一氧化碳B.二氧化硫C.氮气D.甲烷【答案】C【解析】氮气是惰性气体，无毒

5.使用灭火器扑救火灾时，应站在（）（1分）A.上风口B.下风口C.任意位置D.火源正上方【答案】A【解析】站在上风口可以避免火焰反扑

6.工作场所的噪声标准一般要求（）（1分）A.低于80分贝B.低于85分贝C.低于90分贝D.低于95分贝【答案】B【解析】我国规定工作场所噪声应低于85分贝

7.劳动合同期限分为（）（1分）A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B.短期、中期和长期C.一年、三年和五年D.临时性、季节性和长期性【答案】A【解析】劳动合同法规定三种期限类型

8.工厂常用的吊装设备是（）（1分）A.叉车B.吊车C.装载机D.挖掘机【答案】B【解析】吊车是专门用于吊装的设备

9.安全生产中的四不放过原则不包括（）（1分）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.全体员工未受到教育不放过【答案】D【解析】四不放过是前三项及隐患未排除

10.以下哪种行为不属于安全生产责任事故？（）（1分）A.违章操作B.设备故障C.自然灾害D.管理疏忽【答案】C【解析】自然灾害不属于人为责任事故

11.工厂内运输货物常用的搬运工具是（）（1分）A.手推车B.叉车C.吊车D.传送带【答案】A【解析】手推车适合短距离搬运

12.以下哪种材料属于易燃材料？（）（1分）A.钢铁B.铝C.木材D.玻璃【答案】C【解析】木材是典型的易燃材料

13.工作场所的消防安全通道应保持（）（1分）A.畅通B.封闭C.半封闭D.部分畅通【答案】A【解析】消防通道必须保持畅通

14.安全生产教育培训的目的是（）（1分）A.提高员工收入B.提高安全意识C.提高生产效率D.提高福利待遇【答案】B【解析】安全培训的核心是提高安全意识

15.工厂车间内的安全警示标志颜色一般不包括（）（1分）A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色【答案】D【解析】绿色一般用于提示安全出口

16.劳动合同签订后，应在（）内报备（1分）A.一个月B.两个月C.三个月D.半年【答案】C【解析】劳动合同法规定应在三个月内报备

17.机械设备的定期检查周期一般不超过（）（1分）A.一个月B.三个月C.半年D.一年【答案】D【解析】大型设备检查周期通常是一年

18.工厂车间内的通风要求一般要求每小时换气（）次（1分）A.1-2B.2-3C.3-4D.4-5【答案】B【解析】一般要求2-3次换气

19.以下哪种行为属于安全生产中的不安全行为？（）（1分）A.按规定操作B.佩戴劳保用品C.随意触碰设备D.及时报告隐患【答案】C【解析】随意触碰设备是不安全行为

20.工厂安全生产的主体责任通常由（）承担（1分）A.员工B.班组长C.企业D.政府【答案】C【解析】企业是安全生产的第一责任主体

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于安全生产教育培训的内容？（）（4分）A.安全操作规程B.事故案例分析C.消防知识D.个人防护用品使用E.工资福利【答案】A、B、C、D【解析】E属于劳动权益范畴，非安全培训内容

2.工厂常见的职业伤害类型包括（）（4分）A.机械伤害B.触电伤害C.中毒窒息D.高处坠落E.交通事故【答案】A、B、C、D【解析】E属于意外伤害，非典型职业伤害

3.安全生产中的三同时原则包括（）（4分）A.安全设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时培训【答案】A、B、C【解析】三同时指同时设计、施工、投入生产

4.工厂车间内应配备的消防器材包括（）（4分）A.灭火器B.消防栓C.应急照明D.疏散指示标志E.急救箱【答案】A、B、C、D【解析】E属于急救用品，非消防器材

5.劳动合同的基本内容应包括（）（4分）A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.劳动报酬E.劳动纪律【答案】A、B、C、D、E【解析】五项都是劳动合同的基本内容

三、填空题（每题2分，共16分）

1.工厂车间内的安全出口标志颜色应为______（2分）【答案】绿色

2.使用灭火器扑救火灾时，应站在______方向（2分）【答案】上风口

3.安全生产中的四不放过原则是指______、______、______和______（4分）【答案】事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；全体员工未受到教育不放过

4.工厂车间内的噪声标准一般要求______分贝以下（2分）【答案】

855.劳动合同期限分为______、______和______三种（3分）【答案】有固定期限；无固定期限；以完成一定工作任务为期限

6.工厂常用的吊装设备是______（2分）【答案】吊车

7.安全生产教育培训的目的是______（2分）【答案】提高安全意识

8.工作场所的消防安全通道应______（2分）【答案】保持畅通

四、判断题（每题2分，共20分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）（2分）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.安全生产中的三违行为包括违章指挥、违章作业和违反劳动纪律（）（2分）【答案】（√）

3.工厂车间内的照明灯安装高度一般不应低于

2.5米（）（2分）【答案】（√）

4.机械设备的防护罩可以拆除（）（2分）【答案】（×）【解析】防护罩必须保持完好

5.工作场所的噪声标准一般要求低于85分贝（）（2分）【答案】（√）

6.劳动合同签订后，应在三个月内报备（）（2分）【答案】（√）

7.工厂车间内的通风要求一般要求每小时换气2-3次（）（2分）【答案】（√）

8.安全生产教育培训可以代替实际操作培训（）（2分）【答案】（×）【解析】两者不能相互替代

9.工厂安全生产的主体责任通常由企业承担（）（2分）【答案】（√）

10.工作场所的消防安全通道可以堆放杂物（）（2分）【答案】（×）【解析】必须保持畅通

五、简答题（每题3分，共15分）

1.简述安全生产教育培训的目的和意义（3分）【答案】安全生产教育培训的目的在于提高员工的安全意识和安全技能，预防事故发生其意义包括

（1）减少事故发生，保障员工生命安全；

（2）降低企业经济损失，提高生产效率；

（3）满足法律法规要求，规避法律风险；

（4）营造安全文化，提升企业整体安全管理水平

2.简述劳动合同签订的基本流程（3分）【答案】劳动合同签订的基本流程包括

（1）双方协商确定合同条款；

（2）用人单位提供标准劳动合同文本；

（3）双方逐条确认并签字；

（4）用人单位在一个月内将合同报备；

（5）合同生效后双方各执一份

3.简述工厂车间内消防器材的种类和用途（3分）【答案】工厂车间内常见的消防器材包括

（1）灭火器用于扑灭初期火灾，种类有干粉、二氧化碳等；

（2）消防栓用于连接水带灭火，需配合水带和水枪使用；

（3）消防沙箱用于扑灭固体物质火灾；

（4）消防灭火毯用于覆盖油锅等小型火灾；

（5）应急照明和疏散指示标志用于火灾时引导疏散

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工厂车间内常见的职业伤害类型及其预防措施（10分）【答案】工厂车间内常见的职业伤害类型包括

（1）机械伤害由机械设备运动部件造成，如绞伤、挤压等预防措施-设置防护罩和防护栏；-定期检查设备安全状况；-加强操作人员培训；-严格执行操作规程

（2）触电伤害由电流通过人体造成预防措施-使用绝缘工具；-安装漏电保护装置；-定期检查电气线路；-加强用电安全培训

（3）中毒窒息由有毒有害气体或粉尘吸入造成预防措施-加强通风设施；-定期检测空气质量；-提供个人防护用品；-建立应急预案

（4）高处坠落由高处作业坠落造成预防措施-设置安全防护措施；-提供安全带等防护用品；-加强高处作业培训；-严禁违章作业

（5）物体打击由高处坠落物或碰撞造成预防措施-设置安全警戒线；-加强现场管理；-提供安全帽等防护用品；-规范物料堆放通过全面的安全管理措施，可以有效预防各类职业伤害事故的发生

2.分析劳动合同签订过程中常见的法律风险及应对措施（10分）【答案】劳动合同签订过程中常见的法律风险包括

（1）合同条款不明确导致双方权利义务不清应对措施-使用标准合同文本；-逐条协商确认；-明确工作内容、地点、时间等关键条款

（2）未按时报备可能面临行政处罚应对措施-严格按照法律规定报备；-设立专人负责跟踪管理

（3）试用期违法约定可能被认定为无效合同应对措施-合理设定试用期；-明确试用期工资标准；-书面约定试用期条款

（4）未缴纳社会保险可能被追缴和处罚应对措施-按时足额缴纳社会保险；-建立完善的社会保险管理制度

（5）合同主体不适格可能被认定为无效合同应对措施-确认用人单位具备用工资格；-核实法定代表人身份通过规范合同签订流程，加强法律培训，可以有效防范法律风险，保障双方合法权益

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某工厂车间内发生机械伤害事故，请分析事故原因并制定相应的预防措施（25分）【答案】事故原因分析

（1）设备防护罩缺失或损坏导致人员接触到运动部件；

（2）操作人员违规操作未按规程操作，擅自拆除防护装置；

（3）设备维护保养不到位安全防护装置失效未及时修复；

（4）安全培训不足操作人员缺乏安全意识和技能；

（5）现场管理混乱未设置安全警示标志，人员随意进入危险区域预防措施

（1）完善设备安全防护装置确保所有危险部位均有防护措施；

（2）加强操作规程管理严格执行操作规程，严禁违章操作；

（3）建立设备维护保养制度定期检查维修，确保设备安全；

（4）强化安全培训定期开展安全教育和技能培训；

（5）加强现场安全管理设置安全警示标志，严禁无关人员进入危险区域；

（6）建立事故应急预案定期演练，提高应急处置能力；

（7）完善监督检查机制定期检查安全措施落实情况；

（8）加强安全文化建设营造重视安全的氛围通过以上措施，可以有效预防机械伤害事故的发生，保障员工生命安全

2.某工厂与员工签订了一份为期三年的劳动合同，请分析合同中应包含的基本条款并说明双方的权利义务（25分）【答案】劳动合同应包含的基本条款

（1）用人单位基本信息名称、地址、法定代表人等；

（2）劳动者基本信息姓名、身份证号、住址等；

（3）劳动合同期限明确为有固定期限三年；

（4）工作内容具体工作职责和任务；

（5）工作地点明确工作场所；

（6）工作时间标准工时制度或特殊工时制度；

（7）劳动报酬工资标准、支付方式、奖金等；

（8）社会保险依法缴纳社会保险；

（9）劳动纪律企业规章制度和员工行为规范；

（10）劳动保护提供必要的劳动条件和防护用品；

（11）合同解除条件提前通知期、经济补偿等；

（12）违约责任违反合同的法律责任双方权利义务用人单位权利-按时足额支付工资；-提供劳动条件和防护用品；-依法缴纳社会保险；-管理劳动纪律用人单位义务-保障劳动者安全与健康；-提供培训和发展机会；-履行合同约定的各项义务劳动者权利-享受劳动报酬和福利；-获得劳动安全保护；-参加社会保险劳动者义务-遵守劳动纪律和规章制度；-按时完成工作任务；-保守企业商业秘密通过明确双方权利义务，可以保障劳动合同的顺利履行，维护双方合法权益---标准答案

一、单选题

1.C

2.B

3.C

4.C

5.A

6.B

7.A

8.B

9.D

10.C

11.A

12.C

13.A

14.B

15.D

16.C

17.D

18.B

19.C

20.C

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.绿色

2.上风口

3.事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；全体员工未受到教育不放过

4.

855.有固定期限；无固定期限；以完成一定工作任务为期限

6.吊车

7.提高安全意识

8.保持畅通

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（√）

4.（×）

5.（√）

6.（√）

7.（√）

8.（×）

9.（√）

10.（×）

五、简答题（略，见答题要点）

六、分析题（略，见答题要点）

七、综合应用题（略，见答题要点）。