安全意识课件主标题

安全意识培训课件第一章安全意识的重要性的事故源于安全意识缺失90%90%1st100%人为因素占比第一道防线可预防性各类安全事故中人为因素导致的事故占比超过安全意识是预防事故发生的第一道也是最重要的绝大多数事故通过提升安全意识完全可以避免,防线90%生命至上安全为先,事故的代价安全的意义安全事故轻则造成重伤影响个人健康和安全意识不仅关乎个人更关乎整个家庭,,生活质量重则导致死亡让家庭破碎给的幸福一个人的安全连接着父母的期;,,,亲人带来无尽的痛苦和悲伤盼、配偶的依靠、子女的未来身体伤害轻伤、重伤甚至残疾个人健康保护自己的身体和生命•:•:心理创伤当事人及家属的长期阴影家庭幸福维护家人的安宁和期盼•:•:经济损失医疗费用、误工损失社会责任减少社会资源的损耗•:•:家庭破碎失去亲人的无尽痛苦•:生命之光安全意识的四个层次安全意识的培养是一个循序渐进的过程从本能反应到形成安全文化每个人都需要不断提升和进步了解这四个层次有助于我们清晰认识自己所处的阶,,,段并朝着更高的目标努力,依赖监督自然本能需要依赖外部的管理和检查来维持安全行为缺乏主动性在有人监督,最基础的安全意识,依靠人的本能反应来避免明显的危险,如躲避高时能够遵守规章,无人监督时容易松懈温、规避碰撞等这是人类与生俱来的自我保护机制安全文化自主管理能够主动识别工作中的风险点自觉防范各类危险不需要他人提醒就,,能做到规范操作安全成为自我管理的一部分第二章安全风险识别与危害辨识风险识别是安全管理的基础工作只有准确识别出工作环境中的各类风险因素才能采取,针对性的预防措施本章将帮助大家掌握风险识别的方法和技巧提升危害辨识能力,我们身处风险包围的世界工作场所中存在着各种各样的安全风险这些风险可能来自设备、环境、人的行为也可能来自管理的缺陷全面认识这些风险是做好安全防护的前提,,,物的不安全状态人的不安全行为管理缺陷•设备老化、磨损或存在缺陷•违反操作规程,图省事走捷径•安全规章制度不完善•工作环境恶劣,光线不足•存在侥幸心理,忽视风险•安全培训不到位或流于形式•防护设施缺失或损坏•注意力不集中,疲劳作业•监督检查不严格危险物品存放不当未穿戴或错误使用防护用品隐患整改不及时•••作业场所布局不合理缺乏安全知识和技能安全责任不明确•••泰坦尼克号启示录年月日号称永不沉没的泰坦尼克号在首航途中撞上冰山沉没造成多人1912415,,1500遇难这场震惊世界的灾难根源在于麻痹大意和对风险的轻视,灾难的教训过度自信认为船体坚固无比忽视了冰山警告:,救生设备不足救生艇数量远不能满足全员需求:应急预案缺失面对突发情况缺乏有效的应对措施:侥幸心理收到冰山警报后仍然高速航行:事故前的隐患识别与防范至关重要再小的隐患都可能酿成巨大的灾难再完美的系,统都需要警惕的安全意识事故现场对比隐患与灾难的界限:一张图片两个世界左边是潜藏的隐患看似平静无事右边是发生的灾难触目惊心隐,,;,患和灾难之间只隔着一次疏忽、一个侥幸、一次违章及时发现和消除隐患就能避免,,灾难的发生岗位危害我识别我的安全我负责,每个岗位都有其特定的风险点和危害因素作为岗位工作人员最了解工作环境和操作流程的就是我们自己主动识别岗位风险积极排查安全隐患是对,,,自己生命负责也是对他人安全负责,主动识别排查隐患在日常工作中保持警觉主动识别岗位存在的各类风险点和危害因素定期对工作区域、设备设施进行安全检查及时发现潜在的安全隐患,,立即行动持续改进发现隐患不能坐等上级处理能自己解决的立即解决不能解决的及时上总结经验教训不断完善工作方法持续提升安全管理水平,,,,报记住安全无小事隐患不过夜发现问题就是责任解决问题就是担当不要等到事故发生才后悔预防永远比补救更重要:,,,第三章隐患排查与治理隐患是事故的前兆排查治理隐患是预防事故的关键环节建立完善的隐患排查治理机,制做到早发现、早报告、早处置才能将事故消灭在萌芽状态,,魔鬼藏在细节里安全事故往往源于一个小小的疏忽一个微小的隐患如果不及时排查和,处理小隐患就会演变成大事故造成难以挽回的损失,,防微杜渐的重要性小隐患大危害螺丝松动可能导致设备故障电线老化可能引发火灾,:,量变到质变多个小问题累积最终可能引发重大事故:,亡羊补牢发现问题立即整改防止小问题酿成大祸:,持续改进建立长效机制让隐患排查成为常态:,千里之堤溃于蚁穴安全管理必须从细节抓起不放过任何一个隐,,患隐患排查五步法科学系统的隐患排查方法能够帮助我们更全面、更有效地发现和解决安全问题掌握五步法让隐患排查工作更加规范和高效,,010203问:询问现场人员听:听取汇报和反映看:现场检查与资料核对与一线员工交流了解他们在工作中发现的问题和认真听取各级人员的安全工作汇报重视员工反映深入现场进行实地检查观察设备状态、作业环,,,感受到的风险一线员工最了解实际情况他们的的安全问题和建议不能让问题反映成为形式境、人员行为等同时核对安全管理资料的完整性,,,意见非常宝贵和真实性0405测:仪器检测与测量记:详细记录,形成闭环管理使用专业仪器设备对关键部位进行检测和测量用数据说话科学判断是否详细记录发现的问题建立隐患台账明确整改责任人和完成时限跟踪整改,,,,,存在安全隐患效果形成闭环管理,案例分享某工厂隐患排查成功避免重大事:故真实案例最能说明隐患排查的重要性某机械制造厂通过日常隐患排查,成功避免了一起可能造成重大人员伤亡和财产损失的事故1发现问题2023年6月,安全员在例行检查中发现一台关键生产设备的传动轴出现异常振动和声响2深入排查立即组织专业人员进行详细检测,发现轴承严重磨损,如继续使用随时可能断裂3果断决策虽然正值生产旺季,管理层仍果断决定立即停机维修,更换老化部件4避免事故维修后仅两天,同型号设备在其他企业因轴承断裂造成3人重伤,直接经济损失200万元案例启示:及时发现并处理隐患,虽然可能造成短期生产损失,但避免了重大事故的发生安全投入永远是最值得的投入,生命安全高于一切第四章遵章守纪与安全文化建设规章制度是用血的教训换来的宝贵经验总结遵章守纪不是束缚而是对生命的保护建设良好的安全文化让安全成为每个人的自觉行动是实现本质安,,,全的根本途径遵章守纪是安全的生命线每一条安全规章制度背后都可能有血淋淋的事故教训违章作业看似节省了时间实际上是在拿生命开玩笑严格遵守安全规章制度是对自己负责也,,,,是对他人负责三违行为是事故根源严格执行安全规章制度违章指挥:管理人员强令工人违反安全规定进行作业,为了进度不顾安•认真学习和掌握本岗位的安全操作规程全严格按照规程进行作业不走捷径不图省事•,违章作业:员工不按操作规程工作,图方便走捷径,存在侥幸心理•服从安全管理人员的监督和检查违反劳动纪律:上班时间擅离职守、脱岗、睡岗,或在禁烟区吸烟等•发现违章行为及时制止和报告积极参加安全培训和应急演练•制度面前没有特权规程面前人人平等任何人都不能以任何理由违反安全规定,四不伤害原则四不伤害是安全生产的基本准则体现了安全生产以人为本的核心理念每个人都要将四不伤害内化于心、外化于行,不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识正确使用劳动防护用品遵规范自己的操作行为确保不因自己的失误或,,,守安全操作规程不违章作业不冒险蛮干过错而伤害到其他人对自己的行为负责,,,保护他人不受伤害不被他人伤害关心他人安全主动提醒和制止他人的不安全提高自我防范意识及时制止他人的违章行为,,,行为共同营造安全的工作环境避免因他人的不安全行为而使自己受到伤害,团队安全互助安全不是一个人的事而是整个团队的共同责任建立安全责任网络形成团队安,,全互助的良好氛围是提升整体安全水平的重要途径,互相提醒,共同进步主动关心关注同事的安全状态发现问题及时提醒:,相互监督对违章行为要敢于制止不做老好人:,经验分享分享安全工作经验和教训共同提高:,协同作业在需要配合的工作中做好沟通协调:,新人帮带老员工要主动帮助新员工提升安全意识和技能:建立安全责任网络让每个人都是安全员形成人人关注安全人人参与安全的良,,,好局面团队协作安全演练现场定期组织安全演练不仅能够检验应急预案的有效性更能增强团队协作能力提升全员应对突发事件的能力团队的力量在关键时刻能够挽救生命,,,,安全管理责任体系安全生产责任重于泰山建立健全的安全管理责任体系明确各级人员的安全职责是做好安全工作的组织保障,,企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责建立健全安全管理制度保障安全投入组织安全检查,,,安全管理人员具体负责安全生产日常管理工作组织实施安全检查督促隐患整改开展安全培训教育,,,全体员工岗位安全责任主体自觉遵守安全操作规程正确使用劳动防护用品发现,,,隐患及时报告层层负责人人有责安全责任体系的建立让安全管理从要我安全转变为我要安全形成全员参与的安全管理格局,:,,安全培训与技能提升安全培训是提升员工安全素质的重要手段通过系统的培训让员工从要我安全到我要安全从我要安全到我会安全最终实现我能安全,,,我要安全我会安全我能安全通过安全教育提升安全意识让员工从内心认通过技能培训掌握安全操作方法学会正确使通过资源保障为员工创造安全的工作条件提,,,识到安全的重要性变被动接受为主动参与用防护用品具备识别和处理风险的能力供必要的防护设施和应急装备确保能够安全,,,作业培训内容培训形式安全生产法律法规入职安全培训••本岗位安全操作规程在岗定期培训••危险源辨识与风险防控转岗安全培训••劳动防护用品使用应急演练••应急处置技能事故案例教育••应急预案与事故处理突发事件难以完全避免但通过科学的应急预案和正确的处置措施可以将损失降到最,,低每个人都要熟悉应急预案掌握应急处置技能关键时刻能够快速有效地应对,,应急响应四步骤面对突发事件科学有序的应急响应能够有效控制事态发展减少损失掌握应急响应的四个关键步骤做到临危不乱、处置得当,,,预防准备事故报告制定应急预案配备应急物资开展应急演练提升应对能力发现事故立即报告及时启动应急响应通知相关人员和部门,,,,,紧急处置善后处理迅速采取措施控制事态组织人员疏散开展救援和抢险工作开展事故调查分析原因总结教训制定整改措施防止类似事故再次,,,,,,发生应急预案不是摆设应急演练不是走过场只有平时训练有素关键时刻才能从容应对,,生命通道畅通无阻2024年全国安全生产月主题人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道是2024年全国安全生产月的主题生命通道是在火灾、地震等紧急情况下,供人员疏散逃生的专用通道生命通道的重要性逃生的唯一出路:紧急情况下,生命通道是逃生的关键路径争分夺秒:畅通的生命通道能够为逃生赢得宝贵时间法律责任:堵塞生命通道是违法行为,可能承担刑事责任常见生命通道堵塞问题如何保持生命通道畅通•消防通道被车辆占用•不在通道内停放车辆和堆放物品•安全出口堆放杂物•定期检查维护应急设施•疏散楼梯间违规使用•保持疏散指示标志清晰可见•应急照明设施损坏•发现堵塞及时清理和报告案例分析火灾逃生演练与生命通道维护:某商场定期组织火灾逃生演练,严格维护生命通道畅通,在一次真实火灾中,成功疏散了500多名顾客和员工,无一人伤亡日常管理商场设有专人负责生命通道管理,每天检查消防通道、安全出口是否畅通,应急照明是否正常定期演练每季度组织一次火灾逃生演练,让员工熟悉疏散路线,掌握逃生技能,提升应急反应能力真实事件2023年10月,商场三楼电气线路故障引发火灾,烟雾迅速蔓延,触发火灾报警系统快速响应员工立即启动应急预案,广播通知顾客有序疏散,引导顾客通过安全出口和疏散楼梯撤离成功疏散由于生命通道畅通、员工训练有素,不到8分钟就完成了全部人员疏散,无一人伤亡案例启示:平时的演练不是形式,关键时刻能够救命畅通的生命通道和熟练的应急技能,是保障生命安全的双重保险安全文化建设的未来展望安全文化是企业安全管理的最高境界是将安全理念内化为全员的自觉行动从要我安全到我要安全再到我们要安全这是安全文化建设的必由,,,之路文化引领激励机制全员参与持续改进将安全理念融入企业文化让安全成建立科学的安全激励机制表彰安全,,打造人人参与的安全管理模式让每建立安全管理持续改进机制运用新,,为核心价值观形成关注安全、关先进鼓励安全创新形成争先创优,,,个员工都成为安全管理的主人积极技术、新方法不断提升安全管理水,爱生命的文化氛围的良好局面建言献策平安全文化的建设是一个长期过程需要持之以恒的努力当安全成为每个人的习惯成为组织的基因我们就能实现本质安全,,,互动环节安全隐患识别小游戏:通过互动游戏的方式,巩固所学知识,提升安全隐患识别能力让我们一起参与,共同提高!现场图片隐患找茬分享身边安全故事观看工作场所图片,在限定时间内找出其中存在的安全隐患比一比,看谁找分享你在工作或生活中经历或见证的安全事件,可以是成功避免事故的经验,得又快又准!也可以是教训深刻的案例•设备防护罩是否完好•你发现并消除过哪些隐患•作业人员是否穿戴防护用品•你见过哪些违章行为•消防器材是否被遮挡•你有什么安全建议•安全通道是否畅通•你学到了什么安全知识通过互动交流,我们不仅能够巩固理论知识,更能从实践经验中学习,共同提升安全意识和技能结语安全无小事责任重于泰山:,通过本次培训我们系统学习了安全意识、风险识别、隐患排查、遵章守,纪和应急处理等方面的知识安全工作永远在路上需要我们时刻保持警,惕持续改进提升,让我们铭记安全意识是生命的守护神时刻不能放松,风险识别是预防事故的基础必须练就火眼金睛,隐患排查是消除危险的利器要做到防微杜渐,遵章守纪是安全的生命线任何时候不能逾越,应急处置是减少损失的关键平时多演练才能临危不乱,让安全成为习惯守护美好生活从我做起从现在做起共同营造安全、和谐、稳定的工作环境,,,!谢谢聆听安全从我做起从现在做起,,!安全生产人人有责让我们携手并进共同筑牢安全防线为创造更加安全、美好的明天,,,而努力!愿每一位同仁都能平安工作幸福生活,!。