安全教育培训课件

最新安全教育培训课件第一章安全生产的时代背景与重要性2024-2025年安全生产形势国家十四五安全生产规划企业与员工的双重保障面对复杂多变的生产环境我国安全生产工作国家明确提出建立健全安全生产责任体系完,,呈现新特点事故总量持续下降但重特大事善双重预防机制推进安全生产治理体系和治,,故仍时有发生安全形势依然严峻复杂新技理能力现代化重点行业领域安全整治成为,术、新业态带来的安全风险不断涌现需要我核心任务科技兴安战略全面实施,,们高度警惕安全生产事故的惊人代价年全国安全事故统计数据事故背后的深层原因2023安全管理制度不健全或流于形式根据应急管理部统计年全国共发生各类生产安全事故数万起造成重大人员伤亡和•,2023,财产损失其中,工矿商贸领域、道路交通、建筑施工等行业事故频发,暴露出安全管理的•员工安全意识淡薄,违章操作薄弱环节安全投入不足设备设施老化•,典型事故案例警示应急预案不完善救援不及时•,安全培训走过场技能缺失•,粮食仓储行业十个严禁是血的教训总结严禁违规动火作业、严禁超员超量作业、严禁在密闭空间无防护作业等每一条禁令背后都是惨痛的生命代价安全无小事防范靠大家第二章安全风险辨识与隐患排查010203安全生产双重预防机制现场隐患识别技巧隐患排查治理实施构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作学会用五感识别隐患眼看设备状态、耳听异建立隐患排查清单明确责任人和检查频次发现,机制是遏制重特大事故的重要举措通过超前辨常声响、鼻闻异常气味、手摸温度振动、问询操隐患后立即登记按照五落实原则整改落实,,识、评估、管控风险实现关口前移防患于未作规程重点关注人的不安全行为、物的不安全整改措施、责任、资金、时限和预案形成闭环管,,,然状态、环境缺陷和管理漏洞理企业安全管理模式融合与创新双重预防机制融合现有管理将风险分级管控和隐患排查治理与企业现有的安全标准化、职业健康管理体系有机结合避免两张皮通过信息化平台实现数据共享提,,升管理效率安全领导力与执行力提升领导层要树立安全第一理念以身作则建立安全绩效考核机制将安全指标纳入各级管理人员考核加强一线班组长安全执行力培训确,,,保制度落地危险化学品安全管理建立危化品全生命周期管理制度从采购、储存、使用到废弃处置全程管控配备专业应急处置装备定期开展泄漏、火灾等应急演练提升,,,快速响应能力第三章法律法规与规范解读《安全生产法》修订要点职业健康安全管理体系生产安全事故应急条例年新修订的《安全生产法》强化了企业是国际标准的国明确应急预案编制、演练、评估要求规范事2021GB/T45001-2020ISO45001,主体责任加大了违法处罚力度明确了三管内版本采用循环模式故报告与救援流程,,,PDCA三必须原则•识别危险源与评估风险•事故发生后1小时内报告新增安全总监制度•制定安全目标与计划每年至少演练一次••提高罚款上限至一亿元•实施运行控制措施配备应急救援装备••强化全员安全责任•绩效监测与持续改进建立应急救援队伍••完善应急救援体系•法律护航安全先行第四章网络安全与科技犯罪防范网络安全基础知识深度伪造技术Deepfake威胁数码资产风险管理网络空间已成为新的安全战场常见网络技术被不法分子利用制作虚假视频、音虚拟货币、等数码资产成为新型诈骗AI NFT陷阱包括钓鱼网站、恶意软件、勒索病频冒充亲友或领导实施诈骗年已目标投资需谨慎选择正规平台不轻信高,2024,,毒、社交工程攻击等保护个人信息、使出现多起利用深伪技术的跨国诈骗案件涉收益承诺不向陌生人透露钱包私钥定期备,,,用强密码、定期更新系统是基本防护措案金额巨大公众需提高警惕份重要数据,施香港警务处网络安全教育资源青少年网络诈骗案例三不三求防骗攻略教师参考资源香港警方统计显示岁年龄段人群成为网络三不不轻信、不点击、不转账三求遇可疑香港教育局提供丰富的网络安全教学资源包括,18-25,诈骗重灾区典型案例包括网购诈骗、虚假投情况求助家人、求证官方渠道、求助警方这六教材套、教案、互动游戏、案例分析视频等教资、假冒客服、网恋诈骗等损失金额从数千至字诀已帮助无数市民避免财产损失是网络防骗师可通过官方平台下载使用并参加定期举办的,,,数百万港币不等的核心原则网络安全研讨会第五章应急管理与逃生自救技能十大逃生演练科普视频突发事件应急流程火灾应急发现火情立即报警切断电源使用灭火器扑救初期火灾无法应急管理部制作的系列科普视频涵盖火灾逃生、地震避险、有毒气体泄,,,控制时迅速撤离不贪恋财物漏、电梯困人、踩踏事故等场景每个视频分钟生动演示正确应对方,,3-5,法化学品泄漏立即启动应急预案疏散无关人员至上风向穿戴防护装备进,,粮食仓储作业十个严禁行堵漏,启动喷淋系统稀释,联系专业处置队伍触电事故第一时间切断电源不可直接接触触电者使用绝缘物体将人员,,严禁违规动火作业

1.移至安全区域实施心肺复苏呼叫急救,,严禁违规进入筒仓

2.严禁粉尘超标作业

3.严禁违规使用电器

4.严禁无防护进入密闭空间

5.实战演练生命保障第六章安全文化建设与员工培训安全理念塑造全员参与机制树立生命至上、安全第一的核心价值观将建立安全观察与反馈制度鼓励员工发现隐患,,安全融入企业愿景和使命获得奖励营造人人关注安全的氛围,持续教育培训制度规范保障采用线上线下结合、理论实操并重的培训模完善安全管理制度体系制定操作规程和应急,式提升员工安全知识和技能水平预案确保有章可循、有据可查,,案例分享某企业安全培训数字化转型设备巡检无纸化隐患上报闭环管理在关键设备上部署标签或二维码巡检NFC,扫码观看培训视频开发移动端隐患上报APP,员工发现隐患拍照人员使用手持终端扫描打卡,按照电子检查表该制造企业在每个工位张贴安全操作二维码,上传,系统自动分配整改责任人和期限整改逐项检查,异常情况自动预警系统生成巡检员工扫码即可观看岗位专属培训视频系统完成后拍照反馈,安全部门验收确认,形成完报告和设备健康档案,实现设备全生命周期管自动记录学习时长和测试成绩,管理者实时掌整的闭环管理流程,隐患整改率从65%提升理握培训进度,大幅提升培训效率和覆盖率至98%第七章特殊作业安全管理动火作业安全管理临时用电安全高处作业安全防护动火作业是高风险作业必须严格执行审批制临时用电线路需由专业电工铺设采用三相五米以上作业属于高处作业必须系好安全带,,2,,度作业前清理现场可燃物配备灭火器材线制配备漏电保护器电缆不得拖地或跨越设置安全网或防护栏杆作业人员需持证上,,,设置监护人焊接、切割等作业需办理动火道路不得接触高温物体移动电器设备必须岗身体状况良好梯子、脚手架等设施需检,,证明确安全措施作业完成后检查现场确接地严禁使用破损电器雷雨天气停止户外查合格六级以上大风或恶劣天气禁止高处作,,,,认无火源残留方可离开用电作业业地面设置警戒区域防止物体坠落伤人,第八章事故调查与警示教育:典型事故调查流程事故原因深度剖析运用分析法追溯事故根源不停留在表面现象大多数事故是多因素叠加事故报告发生后小时内逐级上报重大事故直报应急管理部门5Why,1,的结果技术缺陷、管理漏洞、人员失误、环境因素相互作用:现场保护封锁现场,保护证据,抢救伤员警示教育的有效开展成立调查组政府部门牵头专家参与,将事故案例制作成视频、挂图、手册等形式在班前会、月度安全会议上播放讲,原因分析查明直接原因、间接原因和管理原因解组织员工讨论如果是我会怎么做引导反思和改进建立事故案例库作为,,责任认定区分事故责任和领导责任新员工入职必修课整改措施制定防范措施和管理改进计划警钟长鸣防患未然第九章安全生产月活动与知识竞赛12025年安全生产月主题人人讲安全、个个会应急畅通生命通道围绕主题开展安全宣传咨——询日、应急演练周、隐患排查整治、安全文化展等系列活动2知识竞赛组织题库涵盖《安全生产法》、消防知识、职业健康、应急救援等内容设置,选择题、判断题、案例分析题采用线上答题系统实时排名设置奖励机,,制3员工参与激励设置安全之星、隐患排查能手等奖项将安全表现与绩效考核挂钩,优秀班组给予物质和精神奖励营造比学赶超的良好氛围,第十章未来安全管理趋势大数据分析AI智能预警整合企业内外部安全数据构建风险评估模型为,,决策提供科学依据优化资源配置提升管理精准,,机器学习算法分析海量安全数据识别异常模式,,度提前预测事故风险实现从事后处理到事前预防的,转变智能监控系统视频识别违章行为自动抓拍报警物联网AI,;传感器实时监测温度、压力、有毒气体等参数异常情况立即响应,VR/AR应用数字化转型虚拟现实技术模拟高危作业场景员工在安全环境,下体验事故过程提升应急反应能力和安全意识,,云平台整合安全管理全流程从风险评估、培训考,培训效果显著提升核、隐患排查到应急指挥实现一体化、移动化、,可视化管理科技赋能安全升级附录一安全生产相关法律法规汇编123《安全生产法》重点条款《消防法》核心内容法律责任与处罚案例第三条明确安全生产工作方针安全第

一、明确消防工作原则预防为主、防消结合某化工企业因未建立安全管理制度导致爆炸预防为主、综合治理第五条规定生产经规定单位应当落实消防安全责任制配备消事故造成人死亡被处罚款万元吊,,12,5000,营单位主要负责人对本单位安全生产工作全防设施和器材定期组织演练禁止占用、销安全生产许可证企业负责人被追究刑事,,面负责第四十五条要求从业人员有权拒绝堵塞消防通道违者可处罚款或拘留责任判处有期徒刑年,,7违章指挥和强令冒险作业附录二网络安全学习资源推荐教育局官方资源青少年防骗教材套研讨会与培训香港教育局网站提供健康网络由你创专题香港警务处制作的《守青年》教材套针对定期举办教师网络安全研讨会邀请网络安全,Net,,包含教师参考资料、学生工作纸、家长指引中学生设计通过漫画、短片、角色扮演等形式专家、警方、学者分享最新趋势和案例,等讲解网络陷阱提供在线培训课程教师完成学习可获得,CPD资源涵盖网络欺凌、个人私隐保护、资讯素养内容包括网购诈骗、假冒身份、钓鱼连结、社学分提升网络安全教学能力,等主题配有真实案例和互动练习交媒体风险等配有教师手册和教学简报,,附录三安全培训数字化工具介绍二维码生成与应用视频课件管理平台隐患上报整改系统使用免费或商业二维码生成建立企业内部学习管理系统移动端或微信小程序实APP工具将培训视频、文档、网支持视频上传、分类现隐患随手拍、一键上报,LMS,页链接转换为二维码打印管理、权限设置员工登录系统自动推送给责任部门设,粘贴在工位、设备、通道等账号观看课程系统记录学习置整改期限和预警提醒整,位置员工扫码即可访问内进度和考试成绩管理者可改完成后上传照片验证形成,,容支持访问统计和数据分查看统计报表导出培训档隐患台账生成分析报告支,,,析了解学习情况案满足安全生产标准化要持导出和打印便于迎接检查,,,求和审计互动环节安全知识问答现场答题强化记忆典型误区纠正通过抢答、必答、风险题等形式,检验学误区一小伤小病不算工伤,不需要报告员对培训内容的掌握程度设置简单、正解任何工伤都应及时报告和处理中等、困难三个难度梯度照顾不同水平,学员误区二灭火器只要在有效期内就能用示例题目正解还需检查压力表、瓶体状态发现火灾后第一步应该做什么•误区三安全帽不舒服可以不戴正三不伤害指的是哪三不•解进入施工区域必须佩戴关键时刻能,高处作业的定义是距离地面多少米•救命灭火器的使用步骤是什么•真实案例网络诈骗与深伪技术陷阱1案件背景年月香港警方破获一起利用深度伪造技术的跨国诈骗20249,案诈骗集团冒充企业高管通过生成的视频会议实施财务诈,AI骗,涉案金额超过2亿港币2作案手法犯罪分子从社交媒体和公开视频收集受害人公司高管的影像和声音素材使用技术合成逼真的视频在视频会议中冒充,Deepfake3防范建议要求财务人员紧急转账至指定账户CEO,对大额资金转账申请必须通过多渠道核实不仅依赖视频会议,,建立双人审批制度涉及重要决策时使用预设暗号验证身份提,4警方提醒高警惕注意视频中的异常细节如口型不符、画面卡顿等,科技是双刃剑技术发展为犯罪提供了新工具公众和企业需,AI与时俱进了解新型诈骗手段建立完善的内部管控流程培养员工,,,识别和防范能力避免成为受害者,员工安全自我保护三原则不轻信网络信息不点击陌生链接对陌生来电、短信、邮件保持警惕不不明来源的链接可能植入木马病毒窃,,轻易相信中奖通知、账户异常、取个人信息、银行账号密码等不在熟人求助等信息天上不会掉馅饼公共下进行网银操作不扫描来路,WiFi,所有要求转账、提供个人信息的都要不明的二维码定期更新手机和电脑怀疑核实信息真伪通过官方渠道联系统安装安全软件开启防火墙保护,,,系确认不接听陌生电话接到自称公检法、银行、快递公司的陌生来电先挂断通过官方电话核实不按对,,方指示操作机或网银转账警察、法官不会通过电话办案更不会要求转账到ATM,安全账户人人参与安全共享领导寄语安全是企业的生命线没有安全就没有企业的未来,安全生产是企业发展的基石是对员工生命的最大尊重作为企业管理者我们必须把安全责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上任何时候安全都,,,不能让位于生产和效益我们要持续加大安全投入完善安全设施优化作业环境更重要的是要培育安全文化让每一位员工都成为安全的守护者安全管理没有终点只有起,,,,,点让我们携手共建本质安全型企业,!公司总经理——结语安全无小事人人有责任,从我做起筑牢安全防线持续学习提升安全素养,,安全不是一个人的事而是全员的责任每个人都是安全链条上的一环任安全知识和技能需要不断更新新技术、新设备、新工艺带来新的安全,,何一环松动都可能导致事故发生风险我们必须与时俱进,•上岗前检查设备设施状态积极参加安全培训,认真学习事故案例,主动提升应急处置能力将安全意识内化于心、外化于行让安全成为一种习惯一种素养一种文化作业中严格遵守操作规程,,,•发现隐患立即报告处理•记住最好的安全设备是装在脑子里的安全意识,!不违章作业不冒险蛮干•,互相提醒互相监督•,谢谢聆听欢迎提问与交流后续支持资源如您有任何疑问或建议请随时与我们沟联系方式,:通安全工作需要大家共同参与您的每,安全管理部电话•:400-XXX-XXXX一条意见都是我们改进的动力电子邮箱•:safety@company.com内部安全学习平台企业网扫码访问•:。