安全文化课件文字稿

安全文化课件第一章安全是生命的守护神生命代价意识为先发展基石每年因安全事故失去的生命数以万计每一个安全意识占事故成因以上技术因素不安全文化是企业和社会稳定发展的基石没有,90%,,数字背后都是破碎的家庭和无尽的悲痛足人的因素是关键安全就没有一切10%,事故现场的警示隐患现场安全操作违规操作、疏于管理、侥幸心理安全文化的三大要素0102安全优先安全意识任何时候安全高于一切生产效益让位于安从要我安全到我要安全的根本转变让,,全保障这是不可动摇的原则安全成为每个人的内在需求,03行为规范安全行为成为习惯和自觉将安全操作规程内化于心、外化于行,这三大要素相互支撑、缺一不可共同构成了完整的安全文化体系只有将三者有机结,合才能真正筑牢安全防线,真实案例警示金陵电厂电气误操作事故一张错误操作票引发一死一伤惨剧,侥幸心理与疏忽导致家庭破碎起因过程后果操作票填写错误存在侥幸心理一人死亡一人重伤未经严格审核违反操作规程两个家庭破碎事故无如果,安全无小事每一次违章操作都可能成为压垮安全防线的最后一根稻草第二章安全责任与管理体系领导重视安全有保障,高层参与政策明确企业高层亲自参与安全文化建设以制定安全第一政策明确安全目标,,身作则树立安全标杆将安全工作纳和责任确保资源投入到位,,入战略规划持续改进定期评估安全绩效分析安全数据持,,续优化安全管理措施领导的重视程度决定了安全工作的高度和深度明确责任层层落实,高层决策1中层管理2基层执行3全员参与4安全责任体系建设的核心在于责任明确、层层传递各级管理人员安全职责清晰员工安全责任人人知晓并积极参与培训建立安全隐患排查与整改机,制确保问题及时发现、及时解决从决策层到执行层每个环节都要承担起相应的安全责任形成环环相扣的责任链条,,,安全制度与规程建设事故管理应急演练操作规程完善事故报告、检查、调查流程建立事故数据定期安全演练提升应急能力确保紧急情况下能严格执行安全操作规程杜绝违章行为让制度成,,,,,库分析事故规律够快速有效响应为不可逾越的红线,制度建设要做到全面、细致、可操作既要覆盖所有关键环节又要便于员工理解和执行定期审查和更新制度确保其与实际工作保持同步,,,安全责任体系示意图执行层一线员工执行措施并反馈隐患管理层中层管理者落实制度并监督执行决策层高层领导制定安全方针与资源保障责任体系的有效运行需要各层级之间的紧密配合与相互支持,形成上下贯通、横向协调的安全管理网络第三章安全行为规范与意识提升安全意识养成的关键珍爱生命注重细节生命是最宝贵的财富,安全是幸福的保障,没有安全就没有一切细节决定成败,防微杜渐防患未然,不放过任何安全隐患血的教训一位经验丰富的老师傅因为一次违章操作,在机器运转中失去了三根手指他说:我干了二十年都没事,就那一次大意了现在我用残缺的手,每天提醒自己和工友们,千万不要心存侥幸这个真实的故事告诉我们,经验不能代替规章,熟练不能忽视安全每一次违章都可能是最后一次团队安全互联互保齐心协力:,三不伤害原则不伤害他人操作前确认周围环境避免自己的行为给他人,带来危险不伤害自己提高自我保护意识严格遵守安全规程正确,,使用防护用品不被他人伤害保持警惕及时提醒他人不安全行为学会保护,,自己同事间相互提醒形成安全互助网络安全文化从个人自律升华为团队协作每个人既是安全的受益者也是安全的守护者在工作中我们要主动关心同,,,,事的安全勇于指出不安全行为共同营造安全的工作环境,,风险辨识与隐患治理识别风险认识岗位风险,主动发现隐患,了解危险源及时报告发现问题立即上报,不隐瞒不拖延整改落实采取补救措施,防止事故发生,消除安全隐患遵章守纪安全第一,制度保障违章危害严格执行规章制度是生命的保障是用无数血的教训违章是事故的根源每一次违章都是在用生服从管理严格执行安全流程不折不扣落实,,,,换来的经验总结命赌博安全要求违章操作的代价丢命远大于丢脸:有人觉得按规矩办事麻烦走捷径显得聪明但当事故发生时才发现所谓的麻烦是对生命最大的尊重所谓的捷径是通往危险的快车道宁可因,,,为遵守规则被说死板也不要因为违章操作而失去生命,安全警示无处不在安全警示标志是无声的提醒规范操作是最好的保护每一个标志都有其存在的意义每一项规程都是安全的保障,,第四章持续改进与安全文化建设实践安全培训与教育常态化新员工入职应急演练岗前安全培训了解企业安全文化掌握基本安全知识模拟演练提升应急反应能力做到临危不乱、处置得当,,,1234在岗培训持续学习定期安全知识更新与技能竞赛保持安全技能不断提升案例分析和经验分享从事故中吸取教训从实践中总结,,,经验培训不是一次性任务而是贯穿职业生涯的持续过程通过系统化、常态化的培训将安全知识转化为安全技能将安全意识内化为安全习惯每一次培训,,,都是对生命的投资每一次演练都是为安全加固防线,安全隐患排查与整改机制信息透明的报告体系•建立隐患上报奖励机制•鼓励全员参与隐患排查•及时公布整改进展和成效•定期通报典型隐患案例•形成闭环管理机制定期排查开展隐患大排查登记分类建立隐患台账及时整改消除安全风险验收评估安全文化活动推动主题宣传知识竞赛典范激励开展安全主题宣传周通过多种形式传播安全理安全知识竞赛激发学习热情以赛促学提升能力激励员工参与安全管理树立安全典范榜样,,,念营造人人关注安全,人人参与安全的良好氛围通过丰富多彩的活动,让安全理念深入人心,让安全行为成为自觉安全文化建设的五大原则坚持原则继承原则持续推进安全理念深化传承企业安全文化精髓文化原则安全理念引领行为规范实效原则人本原则注重效果推动安全能力提升,以人为本激发员工主动性,这五大原则相互关联、相互支撑共同构成了安全文化建设的理论框架继承是基础坚持是保障文化是灵魂人本是核心实效是目标只有将这五大原,,,,,则有机融合才能建立起持久、有效的安全文化体系,企业安全文化建设流程现状评估目标设定制度建设培训教育实施推进安全文化建设是一个系统工程需要科学规划、有序推进、持续优化每个阶段都要有明确的目标和可衡量的指标确保建设工作扎实有效,,本质安全型员工的塑造我要安全我会安全我能安全意识养成的自觉技能培训的能力资源保障的条件我须安全我才安全制度规范的约束流程约束的保障本质安全型员工的培养需要从意识、技能、条件、制度、流程五个维度全面发力这五个方面环环相扣缺一不可我要安全是内在动力我会安全,,是能力基础我能安全是外部条件我须安全是制度约束我才安全是流程保障只有五者兼备才能真正实现本质安全,,,,典型安全事故反思2008年杭州地铁施工垮塌基坑支护失效人遇难施工方案存在重大缺陷监管不到位,21,,深圳龙岗俱乐部火灾人死亡消防设施形同虚设安全出口被封堵员工缺乏培训44,,,济南11运会主体育馆火灾多次发生火灾事故电气线路老化日常检查流于形式,,事故背后的共同点安全意识淡薄、管理存在漏洞、制度执行不力、侥幸心理作祟:这些血淋淋的事故案例警示我们任何对安全的轻视都可能导致严重后果事故不会因为,我们的侥幸而避免只会因为我们的疏忽而发生,安全文化的未来展望可持续发展评价体系以安全为核心推动企业可持续发建立安全文化评价体系持续优化管,,展实现安全与效益的统一理措施提升安全绩效,,和谐社会打造和谐社会提升全民安全素养让安全成为社会共识,,未来的安全文化建设将更加注重科技创新、智能化管理和人文关怀的结合通过数字化手,段提升安全管理效能携手共筑安全防线安全是我们共同的责任幸福是我们共同的追求让我们携手并肩共,,同筑牢安全防线守护每一个家庭的幸福和安宁,100%0365全员参与事故目标天天安全每个人都是安全的守护者零事故是我们的不懈追求每一天都要坚守安全底线结语安全幸福的基石:,生命诚可贵安全重如山,每一个生命都值得被珍视每一份安全都需要被守护,让我们从自己做起从点滴做起珍爱生命守护安全共创美好未来安全不是一句口号而是一种责任不是一时之举而,,,,;,是一生之行当我们每天平安回家与家人团聚的时候我们要感谢安全当我们看到企业稳步发展员工安居乐业的时候我们要感谢安全安全是一切幸福的前提是所,,;,,,有梦想的基础行动呼吁牢记方针遵章守纪安全第一预防为主始终是我们工作的指导方针坚持遵章守纪杜绝侥幸心理让规章成为习惯,,,积极参与做好表率积极参与安全培训和隐患排查提升安全能力做安全文化的践行者和传播者影响带动身边人,,安全需要每个人的参与需要每个人的坚守让我们立即行动起来从现在做起从身边做起让安全成为我们工作和生活中最坚实的保障,,,,谢谢大家!安全无小事幸福靠大家共同守护,让我们携手同行共同守护生命安全共创美好未来,,!。