安全月活动月课件

年安全生产月主题课件2025第一章安全生产月简介历史渊源2025年主题全国宣传日1980年，国务院正式批准设立全国安全生人人讲安全、个个会应急、查找身边安全隐产月活动四十多年来，这项活动已成为我患——这一主题强调全员参与、全面防控，国安全生产领域最具影响力的年度盛事，推将安全责任落实到每一个人，构建起群防群动了全社会安全意识的持续提升治的安全生产新格局年安全生产月主题解读2025主题内涵政策精神人人讲安全、个个会应急、查找身边安全隐患包含三个层次的深刻含国家应急管理部2025年最新通知强调义要深入开展安全生产治本攻坚三年行动，推动安全生产责任落实，筑人人讲安全安全教育要覆盖全员，让每个人都成为安全知识的传播者牢防范化解重大安全风险的人民防线个个会应急提升应急处置能力，确保关键时刻能够正确应对查找隐患建立常态化隐患排查机制，防患于未然安全生产，生命至上安全生产月的核心目标0102提升全员安全意识培养应急处置能力通过多种形式的宣传教育活动，使安全理念深入人心，让每位员工都能认组织应急演练和技能培训，提高员工面对突发事件的应对能力，确保在紧识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度急情况下能够迅速、正确地采取措施，最大限度减少损失0304推动隐患排查治理营造安全文化氛围建立健全隐患排查治理长效机制，做到早发现、早报告、早处置，从源头通过丰富多彩的安全文化活动，让安全成为企业文化的重要组成部分，形上消除安全隐患，防止各类事故发生成人人关注安全、事事重视安全的良好氛围第二章安全意识提升安全生产基本概念六种常见心理误区安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取的一侥幸心理认为事故不会发生在自己身上系列措施和行为它是企业可持续发展的基础，是保障员工生命健康的前提麻痹心理长期无事故导致警惕性下降盲目心理过度自信，忽视安全规程重要提醒安全生产不是一句口号，而是需要落实到每一个细节、每一个岗逆反心理对安全管理产生抵触情绪位、每一个人的实际行动中从众心理看到别人违章也跟着违章凑合心理明知有隐患仍继续作业八种典型不安全行为违章操作违章指挥不按规程作业强令冒险作业忽视警告不戴护具无视安全标识劳保用品缺失擅自拆除无证作业破坏安全装置特种作业违规酒后上岗违规存放状态不适作业危险品管理混乱安全意识案例分享典型事故案例回顾2024年某制造企业发生一起严重安全事故当天，维修工人小李在进行设备检修时，发现安全警示标志显示设备运行中，禁止维修，但由于赶工期，他抱着侥幸心理，认为就快速检查一下，应该没问题结果在未断电的情况下进行作业，导致严重触电事故，造成一人重伤，经济损失超过200万元事故原因分析深刻教训与反思•员工安全意识淡薄，存在严重侥幸心侥幸心理是事故的罪魁祸首，任何违章理行为都可能导致严重后果•违反操作规程，未执行断电验电程序安全规程必须严格执行，不能因赶工期而简化流程•现场管理人员监督检查不到位警示标识要引起足够重视，它是保护生•安全警示标识未能起到有效警示作用命的最后一道防线•应急处置不及时，延误最佳救援时机加强安全教育培训，提高全员安全意识和技能水平隐患排查前后对比整改后状态电气规范整齐、通道畅通无阻、防护装置完善、现场整洁有序第三章应急能力培养火灾事故触电事故坍塌事故处理流程处理流程处理流程

1.立即报警

1191.迅速切断电源

1.紧急疏散人员

2.切断电源气源

2.使用绝缘工具救人

2.报警并请求支援

3.使用灭火器扑救

3.立即拨打

1203.设置警戒区域

4.组织人员疏散

4.实施心肺复苏

4.搜救被困人员

5.引导消防救援

5.保护事故现场

5.防止次生灾害灭火器材正确使用急救基础知识干粉灭火器使用四步法心肺复苏术CPR要点提提起灭火器•确认患者无反应、无呼吸拔拔掉保险销•拨打120急救电话瞄对准火焰根部•胸外按压按压深度5-6厘米，频率100-120次/分钟压压下手柄喷射•开放气道仰头举颏法•人工呼吸每30次按压配合2次人工呼吸注意使用时应站在上风位置，距离火源3-5米，扫射覆盖燃烧区域•持续进行直至专业救援到达应急演练的重要性生命通道的法律责任应急疏散演练案例根据《消防法》规定，任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道违反规定的，可处5000元某大型企业每季度组织一次综合应急演练，通过模拟火灾场景，员工疏散时间从最初的8分钟缩短至3分钟以内演练中发现并以上50000元以下罚款；造成严重后果的，将追究刑事责任整改了12处安全隐患，优化了3条疏散路线现实意义在火灾等紧急情况下，每一秒都关乎生命保持生命通道畅通，就是为自己和他人留下生存的希望经验总结•演练要真实模拟突发情况•全员参与，不走过场•及时总结，持续改进企业应急预案制定要点风险评估1识别潜在危险源，评估事故可能性及影响程度组织体系2建立应急指挥机构，明确各级人员职责分工响应程序3制定分级响应机制，规范应急处置流程资源保障4配备应急物资装备，确保通讯联络畅通培训演练5定期组织教育培训，开展实战模拟演练第四章隐患排查与治理隐患的定义隐患分类体系安全生产隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准规按危害程度分类范，或者在生产经营活动中可能导致事故发生的物的危险状态、人一般事故隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患的不安全行为和管理上的缺陷重大事故隐患危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患按来源分类人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理的缺陷重大事故隐患判定标准危险程度高影响范围广可能导致重大人员伤亡或重大财产损失涉及多个区域或众多人员安全整改难度大系统性缺陷需要投入大量资源和较长时间治理存在管理制度或技术体系的根本性问题隐患排查工具包括安全检查表、风险评估矩阵、安全隐患随手拍手机应用、智能监控系统等鼓励全员参与，利用现代化技术手段提高排查效率和覆盖面隐患排查实操指导现场巡查1按照检查表逐项检查，重点关注设备设施、作业环境、人员行为2隐患识别发现异常情况立即记录，拍照取证，初步判定隐患等级登记报告3将隐患信息录入管理系统，上报相关责任部门和人员4整改实施制定整改方案，落实责任人、措施、资金、时限、预案验收闭环5整改完成后组织验收，确认合格后销号，形成闭环管理常见隐患识别要点设备设施类电气安全类消防安全类•机械设备缺少防护罩或防护装置失效•电线电缆老化、绝缘层破损•消防设施损坏、缺失或被遮挡•设备老化、磨损严重，存在故障隐患•配电箱、开关柜未加锁或标识不清•疏散通道、安全出口被占用堵塞•压力容器、起重设备超期未检验•电气线路私拉乱接，负荷超标•消防器材配置不足或超期未检•安全阀、压力表等安全附件失效•接地、接零保护措施不到位•可燃易燃物品存放不符合规范•设备检修记录不完整或不及时•临时用电不规范，存在触电风险•应急照明、疏散指示标志故障整改闭环管理原则坚持五落实——整改措施、责任人、资金、时限、应急预案全部落实到位；实行销号制——整改完成一项、验收一项、销号一项，确保隐患不反复、不遗漏发现隐患，及时上报每个人都是安全员，随时随地发现隐患、报告隐患，共同守护安全生产防线第五章安全生产法律法规主要安全生产法律法规体系安全生产法1基本法律消防法、职业病防治法等2专项法律安全生产许可证条例、危化品管理条例等3行政法规各类安全生产标准规范、操作规程4部门规章与标准企业安全生产管理制度、岗位安全操作规程5企业规章制度企业安全生产责任体系员工安全权利与义务企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任制员工的安全权利全员安全生产责任制从企业主要负责人到一线员工，人人有责•知情权了解岗位危险因素和防范措施安全生产投入保障确保安全费用足额提取、专款专用•建议权对安全生产工作提出建议教育培训制度定期开展全员安全培训和考核•批评权批评、检举安全违法行为隐患排查治理建立常态化排查机制和整改台账•拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业应急管理制定预案、配备物资、开展演练•紧急避险权发现危及人身安全时停止作业员工的安全义务•遵守安全规章制度和操作规程•正确使用和维护劳动防护用品•接受安全教育培训，掌握安全技能•发现隐患及时报告安全生产责任落实党政领导责任部门监管责任党委政府对本地区安全生产负总责，实行党政同各行业主管部门依法履行安全监管职责，坚持管行责、一岗双责、齐抓共管、失职追责业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全企业主体责任企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须建立全员安全生产责任制，确保安全投入到位、培训到位、管理到位、应急救援到位企业安全主体责任落实典型案例某建筑集团全面落实安全生产主体责任，取得显著成效制度建设资源投入成效显著•建立涵盖各层级、各岗位的•年度安全投入占营收的3%以上•连续5年实现安全生产零事故安全责任制•配备专职安全管理人员120人•员工安全意识和技能大幅提升•完善安全管理制度60余项•购置先进安全监测设备•获得省级安全生产标准化企•制定专项安全操作规程200余•为员工配备高标准劳保用品业称号个•安全管理经验在行业内推广•实施安全绩效考核与薪酬挂钩第六章安全文化建设安全文化的内涵人人讲安全、个个会应急文化培育安全文化是指企业在长期安全生产实践中逐步形成的、为全体员工共同认可和遵循的安全价值观、安全理念、安构建全员参与的安全文化体系，让安全成为每个人的自觉行动全行为准则及安全管理制度的总和理念先行开展安全价值观大讨论，凝聚共识安全文化的作用教育渗透将安全理念融入日常培训和宣传导向作用引导员工树立正确的安全观行为养成通过制度约束和榜样引领培养安全习惯凝聚作用形成共同的安全目标和责任感环境营造创设浓厚的安全文化氛围激励作用激发员工安全行为的内在动力持续改进定期评估文化建设成效，不断优化提升约束作用规范员工的安全行为习惯安全文化活动形式安全主题读书会安全辩论赛组织员工阅读安全生产相关书籍，撰写读书心得，交流学习体会，提升安全理论素养围绕安全热点话题开展辩论，激发员工深度思考，在思想碰撞中加深对安全的认识安全微课堂安全征文活动制作5-10分钟的安全知识短视频，通过生动形象的方式传播安全知识和技能以我的安全故事为主题征集员工原创文章，分享身边的安全经验和感悟安全文化展览安全积分激励展示安全宣传画、摄影作品、漫画创作等，用艺术形式传递安全理念建立安全积分制度，对安全行为进行量化考核和奖励，形成正向激励机制安全文化活动案例某企业安全月活动策划与执行亮点某大型化工企业精心策划2025年安全生产月系列活动，创新形式、注重实效，取得良好反响启动仪式有声势举办千人誓师大会，全体员工签订安全承诺书，营造浓厚氛围随手拍活动接地气发动全员利用手机APP上报隐患，一个月收集隐患信息500余条，整改率达98%情景剧演出有感染员工自编自导自演安全情景剧《生命的抉择》，真实再现事故教训，观众深受触动技能竞赛促提升举办消防、急救、应急处置等技能比武，300余名员工参赛，以赛促学、以赛促练表彰激励树典型评选安全之星最美安全员等先进个人，发挥榜样引领作用员工安全故事分享安全先进个人表彰我在车间工作15年了，经历过这次安全月活动，我真正理解了安全就是生命的含义以前总觉得那些规章制度是束缚，现在明白活动期间共表彰那是对我们最大的保护我发誓，要把安全作为一种习惯，守护好自己和工友们的生命安全•安全之星10名——生产车间班长张师傅•最美安全员20名•隐患排查能手30名•应急处置标兵15名•安全管理创新团队5个获奖人员获得荣誉证书、奖金及优先晋升机会，在全公司树立了抓安全光荣、保安全有为的鲜明导向安全文化，人人参与让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯，共同营造良好的安全文化氛围第七章安全生产月系列活动策划2025年安全生产月活动按照四个周的时间安排，系统开展各类宣传教育和实践活动第一周主题宣讲周第三周应急演练周6月1日-7日6月15日-21日•举办安全生产专题讲座•开展消防灭火演练•学习习近平总书记重要论述•组织应急疏散演练•宣贯安全生产法律法规•实施急救技能培训•开展安全知识竞赛•举办应急技能竞赛•观看安全警示教育片•检验应急预案有效性第二周隐患排查治理周第四周警示教育周6月8日-14日6月22日-30日•全面开展安全大检查•分析典型事故案例•实施安全隐患随手拍•举办事故警示展览•组织专家会诊重大隐患•开展反思大讨论•推进隐患整改销号•撰写安全心得体会•建立隐患治理台账•总结活动成果经验特别提示6月16日为全国安全生产宣传咨询日，各单位要集中开展现场咨询、展板宣传、资料发放、媒体宣传等活动，扩大安全生产月的社会影响力活动组织与实施要点任务分工明确责任落实到人成立安全生产月活动领导小组，明确各部门职责分工办公室负责统筹协调，安全部门负责技术指导，将活动任务分解到岗位、落实到个人，建立责任清单和时间表主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，各单位负责具体实施，工会负责宣传动员，形成齐抓共管的工作格局确保每项活动有人组织、有人参与、有人检查、有人总结宣传动员有力评比表彰激励充分利用宣传栏、电子屏、微信群、企业网站等载体，营造浓厚氛围制作宣传标语、海报、视频，编建立活动评价机制，将安全生产月表现纳入绩效考核评选先进单位和个人，给予物质和精神奖励对发安全知识手册，确保安全生产月活动人人知晓、人人参与活动开展不力、效果不佳的单位进行通报批评，形成正向激励和反向约束活动经费保障长效机制建设•将安全生产月活动经费纳入年度预算•将活动中的好经验好做法固化为制度•确保宣传资料、培训演练、竞赛奖励等费用到位•建立常态化的安全宣传教育机制•鼓励创新活动形式，提高经费使用效益•完善隐患排查治理长效机制•严格财务管理，专款专用，杜绝铺张浪费•持续开展应急演练和技能培训•推动安全生产月活动向纵深发展典型安全技能竞赛项目介绍通过实战化、场景化的技能竞赛，提升员工应急处置能力，做到平时练为战、战时能打赢搭桥过河灭钢瓶火双人二盘水带对接单架抬伤员50米三人四脚集体逃生项目说明3人组成一队,项目说明2人配合,快速项目说明2人使用单架项目说明3人将相邻的利用水带、接口等器材搭完成2盘65mm水带的连担架抬伤员假人快速腿绑在一起,协同通过30建水带桥,队员通过后使接和出水作业,考验协作通过50米距离,模拟紧急米距离,模拟紧急情况下用灭火器扑灭燃烧的气瓶速度和规范性救援场景的团队逃生火焰考核要点连接速度、考核要点抬运速度、考核要点协调配合、考核要点团队协作、接口规范、水压稳定、漏平稳程度、伤员安全、体移动速度、队形稳定、安器材使用、灭火技能、完水情况能耐力全完成成时间模拟场景应急处置项目说明设置火灾、触电、中毒等模拟场景,参赛队在规定时间内完成报警、救援、处置等综合应急行动考核要点应急响应、处置流程、救援效果、时间控制安全技能竞赛规则与评分标准竞赛组织要求评分标准体系赛前准备提前发布竞赛通知,明确项目、规则、时间、地点,组织参赛队进行培训综合评分构成裁判组成聘请专业人员担任裁判,确保公平公正,设置计时员、记录员、监督员完成时间40分在规定时间内完成,超时扣分器材保障准备充足的比赛器材和备用设备,赛前检查确保性能良好动作规范30分操作流程正确,技术动作标准安全措施制定竞赛安全预案,配备医护人员和应急物资,设置安全警戒区团队协作20分配合默契,分工明确安全意识10分遵守安全规定,无违规操作扣分项目违反操作规程、器材使用不当、安全防护缺失、超时未完成等各项目操作流程与注意事项搭桥过河灭钢瓶火流程

①接到指令→

②取水带器材→

③搭建水带桥→

④队员依次通过→

⑤取灭火器→

⑥扑灭钢瓶火→

⑦确认熄灭注意水带桥要牢固稳定,通过时注意平衡,灭火时站在上风位置,保持安全距离双人二盘水带对接流程

①听到口令→

②展开水带→

③连接接口→

④固定水带→

⑤开启水阀→

⑥检查出水注意接口要拧紧防止漏水,水带不能打结扭曲,出水时注意水压冲击单架抬伤员50米流程

①检查担架→

②固定伤员→

③抬起担架→

④快速移动→

⑤平稳放下→

⑥报告完成注意两人步调一致,保持担架平稳,避免伤员颠簸,注意路面障碍实战演练，提升应急能力通过技能竞赛检验应急能力，在竞争中提升，在实战中成长第八章安全隐患排查行动治本攻坚三年行动介绍根据国务院安委会部署，2024-2026年在全国范围内开展安全生产治本攻坚三年行动，旨在从根本上消除事故隐患，提升本质安全水平2024年全面启动2025年深化推进2026年巩固提升制定方案、明确任务、建立机制、全面排查重点攻坚、系统治理、标本兼治、巩固成效完善机制、长效管理、全面提升、形成常态隐患报告奖励机制明查暗访与媒体曝光鼓励全员参与隐患排查，建立有奖举报制度加大监督检查力度，强化社会监督一般隐患奖励50-200元明查定期组织安全生产大检查，实施双随机一公开较大隐患奖励200-500元暗访采取不打招呼、直奔现场的方式突击检查重大隐患奖励500-2000元媒体曝光对重大隐患和违法行为通过电视、报纸、网络等媒体公开曝光特别重大隐患奖励2000元以上挂牌督办对问题严重的企业实施挂牌督办，限期整改联合惩戒将安全生产违法信息纳入信用体系对举报属实的员工给予物质奖励和精神表彰，保护举报人信息安全，营造人人查隐患、人人保安全的良好氛围隐患辨识科普行动开展重大事故隐患判定标准普及教育，提高全员隐患识别能力，推动早发现、早报告、早处置理论培训1组织专题讲座，系统学习重大事故隐患判定标准，掌握辨识方法和技巧案例教学2剖析典型隐患案例，对照标准逐项分析，加深理解和记忆现场实训3组织员工到生产现场实地辨识隐患，边学边练，提升实战能力考核验证4通过理论考试和实操考核，检验学习成效，颁发合格证书新媒体互动宣传活动短视频创作大赛安全微剧创作展播线上知识竞答鼓励员工用手机拍摄安全主题短视频组织员工编演安全主题微剧利用微信小程序开展安全知识竞赛•记录身边的安全故事•真实再现事故案例•设置不同难度的题库•展示安全操作规范•展现安全与违章的对比•实时排名和积分奖励•创作安全知识科普视频•诠释安全理念和文化•每日一题打卡活动•制作事故警示教育片段•传递正能量和警示教育•组织团队PK赛优秀作品通过企业公众号、抖音、快手等平通过艺术化表现形式，让安全教育更加生动通过游戏化、趣味化的方式，让员工在轻松台推广，扩大传播影响力有趣，深入人心愉快中学习安全知识社区与家庭安全宣传安全生产月活动不仅要覆盖企业，还要延伸到社区和家庭，营造全社会共同关注安全的良好氛围电动车充电安全居家用电用气安全高层建筑火灾逃生知识主要风险电动车电池老化、充电器不用电安全火灾逃生要点匹配、过度充电、私拉电线等容易引发•不超负荷用电，不私拉乱接电线熟悉环境了解楼内疏散通道和安全出火灾口位置•使用合格电器产品，及时更换老旧电安全提示器沉着冷静遇到火灾不惊慌，快速判断火势和逃生方向•使用原装充电器，避免长时间充电•湿手不触摸电器开关和插座正确逃生用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低•不在室内、楼道、安全出口处充电•长时间外出时关闭电源总闸姿快速撤离•使用专用充电桩，不私拉电线用气安全关门阻烟通过的门窗随手关闭，阻止•定期检查电池和线路，及时更换老化•使用燃气后及时关闭阀门烟火蔓延部件•定期检查燃气管道和接口不乘电梯火灾时严禁使用电梯逃生•发现电动车冒烟、异味立即断电并远•保持厨房通风，不在厨房睡觉无法逃生退至安全房间，关门堵缝，离•发现燃气泄漏立即开窗，不开灯、不等待救援打电话及时报警拨打119，说清地址、火势、被困人员情况安全生产月总结与展望本月活动成果回顾主要成效与亮点30+5000+意识显著提升全员安全意识明显增强，人人讲安全蔚然成风能力有效提高应急处置能力大幅提升，员工个个会应急隐患有效消除排查治理隐患800余条，整改率达100%场次人次机制不断完善建立健全安全管理长效机制组织各类安全培训教育活动员工参与活动覆盖面文化深入人心安全文化氛围浓厚，安全理念深入人心成绩受到认可获得上级部门表彰，经验在行业推广800+15条次排查整改安全隐患开展应急演练活动万20098%元满意度安全投入和整改费用员工对安全工作的认可存在问题与不足改进措施

1.部分员工安全意识还需进一步强化

1.持续开展安全教育培训，创新形式和方法

2.个别单位对活动重视程度不够

2.强化各级领导责任，加大考核力度

3.隐患排查治理的深度和广度有待加强

3.建立常态化隐患排查治理机制

4.应急演练的针对性和实效性需要提升

4.加强应急预案修订和演练实战化

5.安全投入还需进一步加大

5.保障安全投入，改善安全生产条件

6.长效机制建设还需持续完善

6.推动安全管理制度化、规范化、常态化持续推进安全生产工作的建议安全生产月虽然结束，但安全生产工作永远在路上要将活动中的好做法、好经验固化为长效机制，持续推进全员参与人人都是安全员常抓不懈安全工作常态化安全承诺，生命守护我们庄严承诺遵守安全规章，履行安全职责，守护生命安全！结语安全生产，人人有责安全是最大的效让安全成为习惯益安全不是一句口号，不是一次活动，而应该成为我们每个人的行为习惯从戴好安全帽、系好安全带的小事做起，从遵守操作规程、排查身边隐患做起，让安全意识内化于心、外安全生产不是成本，而是投资；不是负担，而是效益一起化于行，成为我们工作生活的一部分事故可能让企业多年的努力毁于一旦，而安全的环境能够创造持续稳定的效益保障安全就是保护生产力，就是创造价值，就是维护企业的根本利益生命至上、安全第一不是一句空洞的口号，而是需要我们用实际行动去践行的庄严承诺每一个安全隐患的消除，每一次规范操作的坚持，每一场应急演练的参与，都是对生命的尊重和守护共筑安全防线安全生产需要全员参与、齐抓共管让我们携起手来，从我做起，从现在做起，人人讲安全，个个会应急，共同筑牢安全生产的坚固防线守护美好未来安全连着你我他，平安幸福靠大家让我们以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作，守护好每一个生命，守护好每一个家庭，共同迎接更加美好的未来！谢谢大家！欢迎提问与交流后续学习资源推荐如果您对安全生产工作有任何疑问或建议，在线学习平台企业安全培训系统欢迎随时与我们沟通交流安全工作没有终学习材料《安全生产法律法规汇编》点，我们将持续改进，不断提升推荐书籍《安全生产管理知识》《应急救援实务》联系方式安全生产部电话XXX-视频资源国家应急管理部官网教育视频XXXXXXXX电子邮箱safety@company.com24小时安全微信公众号关注安全生产官方公众号热线XXX-XXXXXXXX手机APP下载安全隐患随手拍等应用让我们共同学习、共同进步，为建设本质安全型企业而不懈努力！。