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安全管理培训课件第一章安全生产守护生命与企业未来习近平总书记重要论述人民至上、生命至上是我们党治国理政的根本价值取向安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局,必须始终摆在突出位置重大事故警示响水化工厂爆炸造成78人死亡,直接经济损失

19.86亿元;三一重工滑坡事故导致多人伤亡这些血的教训警示我们,安全生产容不得半点马虎企业可持续发展基石安全生产方针核心内容安全第一预防为主综合治理把安全放在生产经营的首位,任何时候都不能强化源头治理,关口前移,将事故隐患消除在萌运用法律、行政、经济、技术等多种手段,建以牺牲安全为代价换取发展芽状态,做到防患于未然立全方位、立体化的安全管理体系统筹发展与安全,坚守安全红线事故现场对比血的教训事故前正常生产设备运转正常,员工有序工作,企业效益良好,一切看似平稳事故后惨重代价生命逝去无法挽回,财产损失数以亿计,企业信誉毁于一旦,家庭破碎痛苦终生第二章安全生产法律法规解读新《安全生产法》十大亮点1明确企业主要负责人第一责任人地位企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,是安全生产第一责任人,必须建立健全并落实安全生产责任制2加强政府监管与执法力度强化各级政府安全监管职责,赋予安全监管部门更大执法权限,加大对违法行为的处罚力度3提升标准化和应急救援体系推进安全生产标准化建设,完善应急救援体系,建立专业化应急救援队伍,提高事故防范和应急处置能力企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任建立健全安全生产责任制,主要负责人全面负责完善安全管理制度,规范操作流程考核机制教育培训建立安全绩效考核,落实奖惩制度定期组织安全培训,提升员工安全意识检查整改物资保障定期开展安全检查,及时整改隐患配备必要的安全设施设备和防护用品典型案例法律责任的严厉追究案例一某化工企业重大隐患未整改违法事实企业存在重大安全隐患长期未整改,安全管理混乱,培训流于形式法律处罚•企业被处以年收入100%罚款,金额达5000万元•责令停产整顿6个月•主要负责人行政拘留15天•吊销安全生产许可证•5年内不得担任任何企业主要负责人案例二建筑工地安全事故处罚结果项目经理被判处有期徒刑3年,企业被罚款2000万元,并承担全部民事赔偿责任警示新《安全生产法》加大了处罚力度,违法成本显著提高,企业必须严格履行安全生产主体责任!第三章企业安全生产责任体系建设党政同责、一岗双责、齐抓共管12董事长安全责任总经理安全责任作为企业法定代表人和安全生产第一责任人,对企业安全生产工作全面作为安全生产主要责任人,组织实施安全生产各项工作,确保安全投入负责,定期主持召开安全生产会议,研究部署重大安全事项到位,督促检查安全生产工作落实情况34安全生产委员会专业力量配备设立企业安全生产委员会,由主要负责人担任主任,各部门负责人为成配备注册安全工程师、专职安全管理人员,建立专业化的安全管理队员,统筹协调全公司安全生产工作伍,提供技术支持和专业指导安全生产责任清单与考核机制责任清单体系考核与奖惩机制01安全绩效考核明确岗位职责将安全生产纳入绩效考核体系,占比不低于20%,与工资奖金直接挂钩制定详细的安全生产责任清单,明确各层级、各岗位的安全职责和工作标准一票否决制度02发生安全生产事故或存在重大隐患的,实行一票否决,取消评优资格,签订责任书追究相关责任逐级签订安全生产责任书,将责任落实到每个部门、每个岗位、每个人奖励激励措施03定期检查评估对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励,树立安全工作标杆建立常态化检查机制,定期评估责任履行情况,及时发现和纠正问题企业安全管理架构体系执行层车间班组与一线员工落实责任中层管理安全生产部与各职能部门协同安全生产委员会董事长、总经理决策与推动完善的安全管理架构是确保安全责任落实的组织保障从决策层到执行层,形成纵向到底、横向到边的全覆盖安全管理网络第四章安全风险分级管控与隐患排查治理风险分级管控的必要性与方法为什么要进行风险分级管控风险分级流程风险分级管控是预防事故的第一道防线通过系统识别、评估各类风险,分级分类实风险识别施管控措施,可以有效防范重大风险演变成事故隐患全面辨识生产经营活动中存在的各类风险点风险评估采用科学方法评估风险等级,确定重大风险管控措施制定针对性管控措施,重点管控高危环节持续改进动态监测风险变化,不断优化管控措施管控要素对重大风险要落实四个一措施——一个风险一套管控方案、一名管控责任人、一套应急处置措施、一次全员培训隐患排查治理双重预防机制系统排查登记建档建立全员、全过程、全方位的隐患排查体系,做到日常检查、专项检查、综对排查出的隐患进行分类登记,建立隐患台账,实行清单化管理合检查相结合整改治理验收闭环按照五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、整改完成后组织验收,确保隐患彻底消除,实现闭环管理定应急预案落实整改动态管理机制建立隐患排查治理信息化系统,实现隐患从发现、上报、整改到验收的全过程动态跟踪管理定期分析隐患数据,找出规律性问题,从源头上采取预防措施案例分享隐患排查治理成功经验某大型制造企业隐患排查治理实践实施前的困境优化措施与成效•隐患排查流于形式,走过场建立三级排查体系•隐患整改不及时,反复出现同类问题班组日检、车间周检、公司月检,形成网格化排查格局•隐患信息管理混乱,缺乏统计分析•隐患整改率仅为65%,存在严重安全风险引入信息化系统开发隐患排查治理APP,实现隐患实时上报和跟踪管理强化责任追究将隐患整改与绩效考核挂钩,对逾期未整改的严肃问责成效显著隐患整改率提升至98%,重大隐患动态清零,安全事故同比下降75%第五章安全生产操作规程与现场管理八大危险作业安全管理十不准高处作业十不准动火作业十不准临时用电十不准

1.不准无证上岗作业

1.不准无动火证作业

1.不准无资质人员接电

2.不准酒后或身体不适登高

2.不准违规使用明火

2.不准私拉乱接电线

3.不准不系安全带

3.不准在禁火区动火

3.不准使用破损电缆

4.不准穿拖鞋或硬底鞋

4.不准无人监护作业

4.不准超负荷用电

5.不准在恶劣天气下作业

5.不准未清理现场动火

5.不准湿手操作电器现场安全防护措施所有危险作业必须办理作业许可证,落实安全防护措施,配备现场监护人员作业前进行安全交底,作业中严格遵守操作规程,作业后及时清理现场,消除安全隐患应急准备危险作业现场必须配备应急救援器材,制定应急处置方案,确保一旦发生险情能够迅速有效处置员工安全行为规范与三不伤害原则三不伤害原则防护用品正确使用安全帽不伤害自己进入施工现场必须佩戴,调整好帽箍,系好下颌带,不得歪戴或当坐垫提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使用劳保用品,不违章作业,不冒险蛮干安全带不伤害他人高处作业必须使用,高挂低用,不得低挂高用,定期检查更换对他人负责,操作时注意周围人员安全,及时提醒制止他人不安全行为防护手套根据作业性质选择合适手套,接触化学品、高温、锐器时必须佩戴不被他人伤害加强自我保护,拒绝他人违章指挥,远离不安全环境,提高风险识别能力安全鞋穿戴防砸、防刺穿、防滑安全鞋,不得穿拖鞋、凉鞋进入作业区现场安全防护装备规范佩戴正确佩戴和使用个人防护装备是保护员工生命安全的最后一道防线每位员工都必须经过培训,熟练掌握各类防护装备的使用方法,养成自觉佩戴的良好习惯第六章安全生产应急管理应急预案制定与演练应急组织架构应急办公室抢险救援组负责日常协调与预案执行开展现场抢险与救援作业应急指挥部（总/副指挥）医疗救护组警戒疏散组实施伤员救治与转运组织警戒与人员疏散事故现场应急处置流程010203第一时间报警启动应急响应现场救援发现事故立即向上级报告,拨打

119、120等应急应急指挥部迅速集结,根据预案启动相应级别应急抢险救援组开展人员搜救,医疗救护组实施现场急电话,说明事故地点、类型、伤亡情况响应,各应急小组按职责开展工作救,警戒疏散组设置警戒线并疏散人员0405现场保护事故调查在确保安全前提下保护事故现场,未经批准不得移动现场物品,为事故调查保配合政府部门开展事故调查,查明事故原因,认定事故性质,提出整改措施和处留证据理建议典型事故应急响应案例案例某化工厂氯气泄漏事故应急处置2023年某化工厂发生氯气泄漏,企业立即启动应急预案:3分钟内完成人员疏散,5分钟内堵漏成功,10分钟内完成现场洗消由于预案完善、演练充分、处置及时,事故未造成人员伤亡和环境污染,展现了良好的应急能力第七章安全生产文化建设与员工培训安全文化的内涵与建设路径安全文化核心内涵安全生产月活动安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、被全体员工认同和遵循的安全价值观念、安全行为准则和安全管理制度的总和每年6月为全国安全生产月,企业应组织丰富多彩的活动,营造浓厚的安全氛围主题宣传通过宣传栏、横幅、电子屏等载体宣传安全知识安全竞赛开展安全知识竞赛、技能比武等活动应急演练组织各类应急演练,检验应急能力隐患排查开展全员参与的安全隐患大排查影响力通过持续的文化建设和主题活动,将安全第一理念深植人心,形成人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的良好氛围安全意识安全制度安全行为员工安全培训体系新员工入职培训特种作业人员培训培训内容安全生产法律法规、企业安全管理制度、岗位安全操作规持证上岗电工、焊工、起重工等必须取得特种作业操作证程、应急处置知识复审培训每3年进行一次复审培训培训时长不少于24学时专项培训新设备、新工艺投用前必须培训考核要求必须通过考核合格后方可上岗1234在岗员工定期培训管理人员培训培训频次每年不少于20学时培训对象主要负责人、安全管理人员培训形式集中授课、案例分析、实操演练、在线学习培训内容安全生产法律法规、管理知识、先进经验培训内容新法规新标准、事故案例、技能提升培训时长每年不少于48学时培训效果保障措施培训档案管理考核激励机制持续改进建立一人一档培训档案,记录培训时间、内容、考核成绩等将培训考核结果与绩效挂钩,对成绩优异者给予奖励定期评估培训效果,根据反馈优化培训内容和方式信息第八章年安全生产治本攻坚三2024-2026年行动治本攻坚行动重点与目标行动总体目标通过三年努力,实现安全生产责任体系更加健全,安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制更加完善,本质安全水平显著提升,重特大事故得到有效遏制重大隐患动态清零安全科技应用智能化监管建立重大事故隐患判定标准,实施清单化管理,限期整改销号,确推进工业互联网+安全生产,建设智慧安全监管平台,运用AI、在高危行业推广应用智能巡检、远程监控、风险预警等技术,提保重大隐患动态清零大数据等技术提升监管效能高安全管理智能化水平高危行业重点治理化工行业建筑施工•深化危险化学品安全专项整治•强化高处作业安全管理•推进化工园区封闭化管理•规范起重机械使用•强化重大危险源监控•加强深基坑、脚手架监管矿山行业交通运输•推进智能化矿山建设•严格两客一危车辆监管•淘汰落后产能•推广主动安全防护技术•加强尾矿库安全管理•加强驾驶员教育培训共筑安全防线守护美好未来,安全是企业的生命线没有安全,就没有企业的发展;没有安全,就没有员工的幸福携手同行安全是每个人的责任全员参与,共同营造安全生产良好氛围从我做起,从现在做起,从小事做起,让安全成为一种习惯狠抓落实将安全责任落实到每个岗位、每个环节零事故目标共同努力,实现零伤亡、零事故的安全目标安全生产人人有责,!让我们以对生命的敬畏、对企业的忠诚、对家庭的责任,认真学习安全知识,严格遵守安全规程,积极参与安全管理,共同创造安全、和谐、美好的工作环境!。