安全行为规范课件

安全行为规范培训课件课程目录0102安全意识觉醒常见不安全行为与心理深入理解事故链机制，认识习惯性违章的严重危害，建立科学的安剖析六大不安全心理，识别典型违章行为，掌握预防措施全观念03安全法律法规与责任应急预案与实操演练学习安全生产法律体系,明确企业与个人责任,了解违法后果第一章安全意识觉醒安全意识是预防事故的第一道防线只有深刻认识到安全的重要性，才能从根本上杜绝不安全行为的发生事故链揭秘安全的隐形杀手不安全行为违章操作、疏忽大意、缺乏防护不安全状态设备隐患、环境缺陷、管理漏洞危险事件触发条件满足，事故一触即发事故发生造成人员伤亡和财产损失海因里希法则每1起死亡事故背后，隐藏着29起轻伤事故、300起险肇事故和3000起不安全行为习惯性违章是事故发生的根源，必须坚决杜绝习惯性违章的故事寓言启示真实案例小和尚每天用冬瓜练习剃头，养成了随手将剃刀插在冬瓜上的某化工厂操作工王某在巡检时发现地面有润滑油泄漏，但因为赶习惯某日为师父剃头时，习惯性地将剃刀插向师父头顶，酿时间没有立即清理，想着等会儿再处理半小时后，另一名员成大祸工经过该区域时滑倒，头部撞击管道，当场死亡事故原因看似微不足道的拖延和侥幸心理，最终导致了无法挽这个故事深刻说明坏习惯一旦养成，在关键时刻会不自觉地暴回的悲剧露出来，造成难以挽回的后果事故链的形成机制死亡事故1起1轻伤事故29起2险肇事故300起3不安全行为3000起4每一起严重事故的背后，都隐藏着大量的隐患和不安全行为及时发现并纠正底层的不安全行为，就能有效阻断事故链的发展，防止悲剧发生墨菲定律小错累积大祸临头如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式将导致灾难，则必定有人会做出这种选择核心启示任何存在风险的行为，只要重复足够多的次数，就必然会导致事故的发生不是会不会的问题，而是何时的问题实践意义不能心存侥幸，认为我已经这样做了很多次都没事每一次违章都是在用生命冒险，及时发现并纠正不安全行为是防止事故的唯一途径安全意识觉醒的关键要素认识安全是生命的保障养成良好安全习惯安全不是生产的附属品，而是一从穿戴劳保用品、遵守操作规程切工作的前提没有安全，一切等小事做起，将安全行为内化为成就都失去了意义自觉习惯，彻底拒绝侥幸心理共同筑牢安全防线安全是全员责任领导要重视安全投入和制度建设，员工要严格执行规程，相互监督提醒第二章常见不安全行为与心理了解导致不安全行为的心理根源,才能从源头上预防事故的发生六大常见不安全心理麻痹心理侥幸心理惰性心理无所谓心理盲目自信，认为我很有经验，不会出事，从而忽视客观明知违章却心存侥幸，认为就这一次，不会那么倒霉，图省事、怕麻烦，跳过必要的安全步骤，忽略安全规程，安全意识淡薄，对规章制度不当回事，认为差不多就行了存在的风险因素结果往往在这一次中出事选择简单的危险方式，缺乏敬畏之心习惯性违章的典型表现管理层面•负责人不认真落实安全生产责任制•未建立健全安全管理制度或形同虚设•安全投入不足，隐患整改不及时•安全培训流于形式,员工缺乏必要技能操作层面•现场作业随意,不按安全操作规程执行•高处作业不系安全带或安全带挂设不规范•焊接切割作业不佩戴护目镜和防护手套•进入生产区域不戴安全帽或穿拖鞋•设备检修不挂禁止合闸警示牌典型案例电工违章触电事故事故经过新入职员工谢某在未接受专业培训的情况下，被安排更换配电箱保险丝谢某未切断电源，徒手操作，导致触电，右手严重烧伤，构成重伤事故原因分析缺乏安全知识不了解电气作业的基本安全要求违规操作未断电、未使用绝缘工具管理不到位新员工未培训即上岗应急意识淡薄事故发生后处置不当警示电气作业属于特种作业，必须持证上岗任何电气维修工作前，都必须先切断电源并验电，严禁带电作业现场违章操作警示安全无小事每一次违章操作，都可能是生命的最后一次冒险请牢记规章制度是用鲜血和生命换来的经验总结，必须严格遵守常见不安全行为数据统计20%3X45%8000+未戴安全帽事故率提升机械伤害占比年均事故数进入生产环境不戴安全帽的比例，头部伤害事故高发焊接作业不佩戴护目镜，眼部伤害事故率提升3倍设备维护时不锁电源导致的事故占机械伤害总数的45%全国因习惯性违章导致的工伤事故数量保守估计第三章安全法律法规与责任依法治安是安全生产的根本保障了解法律法规，明确各方责任，才能真正做到有法可依、有法必依安全生产法律法规框架专项法律综合法律《消防法》-消防安全管理《安全生产法》2021年修订-安全生产领域的基础性法律《职业病防治法》-劳动者健康保护《刑法》相关条款-重大责任事故罪等《特种设备安全法》-特种设备监管地方法规与标准行政法规各省市安全生产条例、实施办法《生产安全事故报告和调查处理条例》行业安全技术规范和国家标准《危险化学品安全管理条例》各类安全生产许可、监督管理规定习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上人民群众生命安全和身体健康始终是第一位的各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念，绝不能只重发展不顾安全责任重于泰山预防为主安全生产责任制必须层层落实到位，要始终把人民生命安全放在第一位，党政同责、一岗双责、齐抓共管、失强化风险意识，坚持从源头上防范化职追责解重大安全风险治理现代化推动安全生产治理体系和治理能力现代化，用科技手段提升安全管理水平企业安全生产主体责任第一责任人制度建设主要负责人是企业安全生产第一责任人，建立健全安全管理制度和岗位安全责任全面负责安全生产工作制，确保有章可循应急管理安全投入制定应急预案，配备应急物资，定期组保证安全投入满足要求，及时配备必要织演练的安全设施和劳保用品隐患排查教育培训建立隐患排查治理机制，及时发现和消除定期开展安全教育培训，提高员工安全意安全隐患识和操作技能法律责任与处罚行政责任民事责任罚款对生产经营单位，最高可处上一年年收入100%的罚款企业需承担工亡赔偿、伤残赔偿、医疗费用等，单起事故赔偿可达百万元以上责令停产存在重大隐患的企业可被责令停产停业整顿吊销证照情节严重的吊销营业执照或安全生产许可证行政拘留主要负责人可能面临15日以下行政拘留刑事责任重大责任事故罪处3年以下有期徒刑或拘役重大劳动安全事故罪造成严重后果的，处3-7年有期徒刑强令违章冒险作业罪造成重大伤亡的，处5年以上有期徒刑法律处罚典型案例对比案例违法行为处罚结果某化工厂未建立安全管理制度，重大隐患未整改罚款200万元，责令停产整顿，主要负责人行政拘留10日某建筑公司高处作业无防护措施，致3人坠亡项目负责人判处有期徒刑3年，企业罚款500万元，吊销资质某矿业企业强令工人冒险作业，导致瓦斯爆炸主要负责人判处有期徒刑7年，企业赔偿超2000万元某制造企业安全培训流于形式，特种作业无证上岗罚款50万元，责令限期整改，安全生产许可证暂扣3个月安全生产十五条硬措施1严格落实地方党委安全生产责任党政同责、一岗双责，将安全生产纳入党委议事日程2严格落实地方政府安全生产责任政府主要负责人是第一责任人，分管负责人是主要责任人3严格落实部门安全监管责任管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全4严格落实企业主体责任企业法定代表人、实际控制人是第一责任人5严惩违法违规行为加大执法力度，提高违法成本，形成有效震慑另有关于风险管控、隐患排查、安全投入、科技支撑、应急救援等十项硬措施，共同构成安全生产的完整保障体系第四章应急预案与实操演练应急预案是生命的最后一道防线科学的预案加上有效的演练，能够最大限度减少事故损失，保护生命安全应急预案的重要性预防为主，防患未然明确流程，快速响应通过预案制定过程识别潜在风险，提清晰的应急流程能够在紧急时刻避免前准备应对措施，将事故消灭在萌芽混乱，确保各方快速、有序、高效响状态应保障生命和财产安全科学的应急处置能够最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故危害降到最低法律要求《安全生产法》规定，生产经营单位必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练常见突发事件类型火灾爆炸机械伤害因电气故障、违规动火、易燃易爆物品管理不当等原因引发的火灾机械设备运转过程中对人员造成的伤害，包括挤压、碰撞、切割、和爆炸事故，是工业企业最常见的突发事件卷入等，多发生在违规操作和设备故障时化学品泄漏自然灾害危险化学品在储存、运输、使用过程中的泄漏事故，可能造成中地震、台风、暴雨、雷电等自然灾害引发的次生事故，需要提前做毒、腐蚀、污染等严重后果好防范和应急准备应急处置基本步骤发现险情，立即报警1第一时间发现并报告险情，启动应急响应拨打119火警、120医疗、110报警等紧急电话，同时向单位领导和应急指挥中心报告启动预案，组织疏散2根据应急预案要求，迅速启动相应级别的响应程序组织人员有序疏散到安全区域,优先保障人员生命安全现场救援，控制事态3应急救援队伍赶赴现场开展救援,采取有效措施控制事态发展,防止事故扩大同时做好现场警戒和交通管制医疗救治，善后处理4及时组织伤员救治,做好家属安抚和后勤保障工作妥善处理事故善后,恢复正常生产生活秩序事故调查，总结改进5按规定开展事故调查,分析原因,认定责任,提出整改措施总结经验教训,完善应急预案和管理制度应急演练案例分享火灾疏散演练地震逃生演练应急救护培训培训内容•心肺复苏CPR操作•止血包扎技术演练场景工作时间突发地震•骨折固定搬运演练内容•触电急救处理•就地避险躲在桌下等培训效果200余名员工掌握基本急救技能，关键时刻能救命•震后快速疏散•清点人员并报告•次生灾害防范演练效果提升员工应急反应能力，熟悉逃生路线实战演练现场实战演练，生命保障只有通过反复演练,才能在真正的紧急情况下做到临危不乱、处置得当每一次演练都是对生命的负责,每一次总结都是对安全的提升训练千遍，其义自现演练万次，险时不乱-应急管理格言安全文化建设与持续改进全员参与持续教育培养人人讲安全、个个会应急的良好氛围定期开展安全教育培训,提升安全素养科技赋能激励机制运用信息化手段提升管理水平建立安全奖惩制度,奖优罚劣持续改进隐患排查不断完善安全管理体系常态化开展隐患排查治理安全文化建设是一项长期系统工程,需要持之以恒、久久为功只有将安全理念内化于心、外化于行,才能真正实现本质安全结语安全无小事，责任重于泰山安全是生命的底线规范行为，杜绝违章共同守护安全环境没有安全,一切归零每个人的生命严格遵守安全规程,养成良好习惯,从安全是全员责任,需要我们携手并肩,都只有一次,容不得半点侥幸和疏我做起,从现在做起,从点滴做起共同营造安全、健康、和谐的工作忽环境让我们牢记安全生产,人人有责;生命至上,安全第一!谢谢聆听让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境！安全生产,从我做起·规范行为,守护生命。