工贸企业职业健康安全培训课件

工贸企业职业健康安全培训课件第一章职业健康安全基础认知什么是职业健康安全核心定义管理目标职业健康安全是一个系统化的管理体系,•预防和减少职业病的发生旨在保障员工在工作过程中的生命安全•防止工伤事故和安全生产事故与身体健康它涵盖了从风险识别、隐•创造安全健康的工作环境患排查到应急响应的全过程管理•提高员工安全意识和技能这不仅是企业的法律义务,更是对每一位员工生命的尊重和负责通过建立完善的职业健康安全管理体系,企业可以有效降低事故发生率,提升员工工作满意度安全生产法律法规框架《安全生产法》GB/T45001-2020DB32/T4530-2023我国安全生产领域的基本法律,明确了生产经《职业健康安全管理体系要求及使用指南》2023年最新发布的《生产经营单位安全生营单位及其从业人员的安全生产权利和义务,国家标准,为企业建立、实施、保持和持续改产培训规范》,对企业安全培训的内容、方规定了安全生产监督管理体制进职业健康安全管理体系提供框架式、频次等提出了明确要求安全生产三项岗位人员职责123主要负责人安全管理人员特种作业人员安全第一责任人安全制度执行者持证上岗，严格操作•建立健全安全生产责任制•落实安全生产管理制度•持有有效的特种作业操作证•组织制定安全生产规章制度•组织开展安全检查和隐患排查•严格执行操作规程和安全规定•保证安全生产投入的有效实施•制止和纠正违章指挥、违章作业•正确使用和维护设备设施•督促检查安全生产工作•组织实施安全教育培训•做好作业前安全检查•及时消除生产安全事故隐患•参与事故调查处理和应急救援•发现隐患及时报告并处理安全生产责任链条示意图企业主要负责人全面负责安全生产工作部门负责人对本部门安全生产负责班组长负责班组日常安全管理一线员工遵守安全规定,做好自我防护谁管谁负责原则安全生产责任制的核心是谁管谁负责、谁主管谁负责每个岗位、每个人员都有明确的安全职责,形成横向到边、纵向到底的责任网络事故金字塔理论海因里希法则美国安全工程师海因里希通过对55万起工伤事故的分析,提出了著名的事故金字塔理论1234起11重大伤亡事故起229轻微伤事故起3300无伤害事故起43000安全隐患核心启示:每一起重大事故背后都隐藏着大量的轻微事故和未遂事件,而这些事件的背后则是数以千计的安全隐患预防隐患是防止事故的根本,企业必须重视日常安全管理,及时消除各类隐患,从源头上防止事故发生常见职业健康危害因素物理因素噪声:长期暴露可导致听力损伤高温:引起中暑、热射病等辐射:电离辐射和非电离辐射危害振动:局部振动和全身振动影响照明不良:影响视力和作业安全化学因素有害气体:一氧化碳、硫化氢等粉尘:矽尘、石棉尘等致肺病化学品:酸碱、有机溶剂腐蚀重金属:铅、汞等慢性中毒有毒物质:苯系物、氰化物等生物与人机因素生物因素:细菌、病毒、真菌等不良姿势:长期弯腰、下蹲作业重复动作:导致职业性肌肉骨骼疾病心理压力:工作节奏快、压力大视觉疲劳:长时间精细作业企业应定期开展职业健康危害因素检测与评价,为接触职业危害的员工提供必要的防护用品,组织职业健康体检,建立职业健康监护档案第二章风险防控与应急管理风险防控是安全生产的核心,应急管理是安全生产的保障本章将系统介绍风险辨识与分级管控、隐患排查治理、特殊作业安全管理、设备安全操作、用电安全、消防安全以及应急预案等内容,帮助企业建立完善的风险防控和应急管理体系风险辨识与分级管控010203风险辨识风险评估风险分级全面识别生产经营活动中存在的各类风险,采用工对识别出的风险进行分析评价,确定风险等级,采将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等作危害分析、安全检查表等方法用风险矩阵法等科学方法级,用红橙黄蓝四色标识0405管控措施持续改进针对不同等级风险制定相应管控措施,明确责任人和管控要求定期评审风险管控效果,根据变化情况更新风险清单和管控措施企业如何识别安全风险风险分级管控实施要点•组织专业人员开展风险辨识•建立风险分级管控制度•覆盖所有作业活动和设备设施•绘制风险四色分布图•考虑正常、异常和紧急三种状态•设置风险告知卡•充分听取一线员工意见•落实分级管控责任•参考同行业事故案例•加强重大风险管控隐患排查治理流程定期检查1日查、周查、月查、季查、年查相结合2隐患登记发现隐患及时记录,建立隐患台账隐患评估3判定隐患等级,制定整改方案4整改实施落实整改措施,明确责任和期限验收闭环5检查整改效果,确认隐患消除典型隐患案例分析设备设施隐患作业环境隐患人员行为隐患案例:某企业压力容器未按期检验,存在超期服役风险案例:车间通风不良,有害气体浓度超标案例:员工违章操作,未佩戴安全帽进入作业区后果:可能发生爆炸事故,造成重大人员伤亡后果:员工可能发生中毒,导致职业病后果:可能发生物体打击事故整改:立即停用,委托有资质单位检验,合格后方可使用整改:安装通风设施,定期监测空气质量,员工佩戴防护用品整改:加强安全教育,严格执行安全规定,建立奖惩机制特殊作业安全管理动火作业临时用电高处作业管理要点管理要点管理要点•实行动火作业许可制度•编制临时用电方案•作业人员持证上岗•作业前进行可燃气体检测•由专业电工接拆电源•正确使用安全带等防护用品•清理作业区域可燃物•采用三级配电两级保护•搭设合格的作业平台或脚手架•配备灭火器材和监护人员•使用合格的电缆和设备•设置安全警戒区域•作业后检查,确认无火种•做好接地和防护措施•恶劣天气禁止高处作业持证上岗与操作规范特殊作业人员必须经过专门培训,取得相应的操作资格证书后方可上岗证特殊作业必须严格执行操作规程,落实安全措施作业前应办理作业许可证,书应在有效期内,并定期参加复审企业应建立特殊作业人员管理台账,跟踪进行安全交底作业过程中应有专人监护,发现异常情况立即停止作业证书有效期机械设备安全操作规程设备启动前检查防护装置使用与维护禁止带病作业和违规操作123检查设备运转部位是否正常,安全防护装设备的安全防护装置必须完好有效,不得严禁设备带故障运行,发现异常声音、振置是否完好,润滑系统是否正常,周围环境擅自拆除或使其失效定期检查防护装动、温度升高等情况应立即停机检查是否安全确认无误后方可启动设备置的可靠性,发现问题及时维修更换严禁违章操作,如超负荷运转、带手套操作旋转设备等关键安全要点操作前准备操作中注意操作后处理穿戴好劳动防护用品,了解设备性能和操作集中精力,不得擅自离岗,注意观察设备运行关闭设备电源,清理现场,做好交接班记录,发要求,检查工作环境是否符合安全要求状态,严格按照操作规程进行操作现问题及时报告机械设备安全防护示意图防护罩急停按钮覆盖旋转部件,防止人员接触或物料飞出紧急情况下快速切断电源,停止设备运转警示装置联锁装置声光报警提示设备启动或异常状态防护罩打开时自动切断电源,保护人员安全接地保护限位装置防止漏电造成触电事故限制设备运动范围,防止超限运行安全提醒:所有机械设备的安全防护装置都是保护人员安全的最后一道防线,任何人不得以任何理由拆除或使其失效维修保养时必须切断电源并挂牌上锁安全用电基本要求电气设备维护与检修安全触电事故预防与急救措施断电作业:维修前必须断开电源,验电确认无电预防措施:挂牌上锁:在开关处挂有人作业,禁止合闸警示牌•不接触裸露带电体专业人员:电气作业必须由持证电工进行•不私拉乱接电线绝缘工具:使用合格的绝缘手套、绝缘鞋等•不用湿手操作电器定期检查:定期检测电气设备绝缘性能•使用漏电保护器接地保护:确保保护接地或接零可靠急救步骤:

1.迅速切断电源或用绝缘物挑开电线

2.将触电者移至安全地点

3.检查呼吸心跳,必要时进行心肺复苏

4.立即拨打120急救电话重要提示:触电急救要把握黄金4分钟,及时正确的现场急救可大大提高抢救成功率企业应定期组织员工进行触电急救演练火灾防控与逃生自救火灾三要三救三不要原则三要三救三不要要熟悉环境:了解安全出口位置自救:掌握基本逃生技能不要惊慌失措:保持冷静理智要迅速撤离:发现火情立即逃生互救:帮助他人安全撤离不要贪恋财物:生命第一要保护自己:用湿毛巾捂口鼻呼救:及时拨打119报警不要乘坐电梯:走安全通道逃生路线规划与演练01绘制疏散图标明安全出口、疏散通道、灭火器位置02规划逃生路线确定主要和备用疏散路线03设置指示标识安装应急照明和疏散指示标志04定期组织演练每半年至少开展一次消防演练应急预案与演练应急管理体系建设综合预案1总体方案专项预案2针对重大风险现场处置方案3具体操作步骤事故应急响应流程与职责分工事故报告1发现人立即报告2应急启动指挥部启动预案现场处置3各组按职责行动4人员救援救护组抢救伤员事故控制5防止事态扩大6应急结束恢复正常生产指挥协调组抢险救援组总指挥和副总指挥负责应急指挥协调,决策重大事项负责现场抢险救援,控制事故发展,消除危险源医疗救护组疏散警戒组负责现场伤员救护,联系医院转送伤员负责人员疏散,设置警戒区,维护现场秩序第三章企业安全责任与案例警示企业安全责任制是安全生产的核心制度,通过典型事故案例的深入分析,我们能够深刻认识到安全管理的重要性本章将详细阐述安全生产责任制的内涵,分析典型事故案例,探讨安全文化建设,介绍劳动防护用品使用和安全标志识别,为企业建立长效安全管理机制提供指导安全生产责任制详解一岗双责理念一岗双责是指企业各级管理人员既要对业务工作负责,又要对安全生产工作负责这是落实安全生产责任制的重要原则每个岗位都有明确的安全职责,管理人员在抓生产经营的同时必须抓安全生产安全生产责任与业务工作责任同等重要,不可偏废责任追究法律依据与处罚案例法律依据处罚案例典型事故案例警示天津港爆炸事故回顾8·12事故概况:2015年8月12日,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,造成165人死亡,8人失踪,798人受伤,直接经济损失

68.66亿元事故原因:•违规储存危险化学品,超量储存•安全管理混乱,制度形同虚设•应急处置不当,导致事态扩大•监管部门失职,审批把关不严机械伤害事故实例分析12冲压伤害事故卷入伤害事故事故经过:某员工在操作冲床时,未使用安全工具,直接用手送料取料,导致手指被冲断事故经过:某员工在清理传送带时,未停机就进行作业,衣服被卷入,造成重伤事故原因:违章操作,安全防护装置失效,未使用专用工具事故原因:违反操作规程,设备运行中进行清理作业预防措施:安装双手操作装置,使用安全送料取料工具,加强安全教育预防措施:严格执行停机断电挂牌制度,加强现场监督管理事故背后的管理漏洞与教训安全意识淡薄管理制度缺失侥幸心理严重,认为事故不会发生在自己身上,忽视安全规定安全管理制度不健全,或有制度不执行,流于形式事故现场的惨痛代价安全意识缺失的惨痛代价每一起重大事故背后,都是无数家庭的破碎和企业的损失安全生产不是成本,而是对生命的尊重,对企业的保护,对社会的负责亿

16568.66798天津港事故直接损失受伤人数遇难人数人民币包括消防员和群众这些冰冷的数字背后,是一个个鲜活的生命,是一个个幸福的家庭我们必须深刻反思,汲取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生安全生产永远在路上,容不得半点马虎和懈怠安全文化建设与员工参与安全培训制度与考核010203新员工培训在岗培训转岗培训三级安全教育:公司级、部门级、班组级,不少于24学时每年不少于20学时,学习安全知识和操作技能岗位变动前进行新岗位安全培训0405特种培训考核评估特种作业人员专项培训,取证上岗培训后进行考核,合格后方可上岗员工安全行为激励机制正向激励措施负向惩戒措施•设立安全生产先进个人奖•违章操作经济处罚•开展安全之星评选活动•造成事故责任追究•安全合理化建议奖励•安全考核与绩效挂钩•发现重大隐患奖励•严重违章调离岗位•安全操作标兵表彰•建立安全诚信档案安全文化建设是一个长期过程,需要全员参与通过持续的培训教育和激励机制,将安全理念内化为员工的自觉行为,形成人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处要安全的良好氛围劳动防护用品正确使用十大类防护用品介绍头部防护眼面防护安全帽防物体打击护目镜、面罩防飞溅呼吸防护听力防护防尘口罩、防毒面具耳塞、耳罩防噪声手部防护足部防护防护手套防切割烫伤安全鞋防砸防刺穿身体防护防坠落防护服、围裙、工作服安全带、安全绳皮肤防护四有四必佩戴原则防护膏、清洁剂四有四必•有标准:符合国家标准•必须佩戴:进入作业区必戴•有合格证:产品质量合格•必须正确:佩戴方法正确•有使用说明:正确使用方法•必须检查:使用前检查完好•有检验标志:定期检验有效•必须更换:损坏失效及时换安全警示标志识别与遵守禁止、警告、指令、提示四大类标志禁止标志警告标志形状:圆形,红色斜杠形状:三角形,黄底黑边含义:禁止某种行为含义:警告注意危险示例:禁止烟火、禁止入内、禁止触摸示例:当心触电、当心坠落、注意安全指令标志提示标志形状:圆形,蓝底白图形状:方形,绿底白图含义:必须遵守的规定含义:提供安全信息示例:必须戴安全帽、必须穿防护鞋示例:安全通道、紧急出口、急救点颜色与图形含义解读安全色含义红色:禁止、停止、危险、防火黄色:注意、警告蓝色:指令、必须遵守绿色:安全、通行、提供信息现场安全管理规范安全通道管理•保持通道畅通,不得堆放物品•通道宽度符合规范要求•设置明显的通道标识•定期检查通道照明设施•紧急疏散通道严禁锁闭设备设施安全操作规程•制定完善的操作规程并上墙•操作人员经培训考核合格上岗•严格执行操作规程,不得违章•做好设备日常维护保养•定期进行安全检查和隐患排查物料存放与危险品管理•物料分类存放,标识清楚•危险化学品专库存放•建立危险品出入库登记制度•配备相应的应急处置设施•定期检查储存条件是否符合要求管理在安全中的应用目视化安全管理5S整理、整顿、清扫、清洁、素养的5S管理方法,可以有效提升现场通过颜色、标识、标线等视觉手段,使安全信息一目了然,便于员工安全管理水平,创造整洁有序的工作环境遵守,提高安全管理效率安全检查与隐患整改实务开工前安全检查要点12人员状态检查设备设施检查检查作业人员身体状况、精神状态是否适合作业,是否持证上岗,是否佩戴劳动防护用品检查设备运转是否正常,安全防护装置是否完好,工具是否合格,电气线路是否安全34作业环境检查安全措施检查检查作业区域是否整洁,通道是否畅通,照明是否充足,有无危险因素,气象条件是否适宜检查安全技术措施是否落实,应急器材是否齐备,安全交底是否到位,特殊作业是否办证完工后安全复查流程现场清理清理作业现场,整理工具材料设备关停关闭设备电源,断水断气安全检查检查无遗留隐患,无火种交接确认办理交接手续,签字确认记录归档填写作业记录,存档备查温馨提示:安全检查不是走过场,而是发现和消除隐患的重要手段每一次认真的检查,都可能避免一次事故的发生安全生产培训与再培训要求培训内容与频次主要负责人安全管理人员初训:不少于48学时初训:不少于48学时再培训:每年不少于16学时再培训:每年不少于16学时内容:安全生产法律法规、管理知识、事故案例分析内容:安全管理专业知识、隐患排查、应急处置特种作业人员一般从业人员初训:不少于72学时初训:不少于24学时再培训:每三年复审一次再培训:每年不少于8学时内容:专业技术知识、操作技能、应急救援内容:安全知识、操作规程、应急处理培训档案管理与考核档案管理要求考核管理办法•建立培训档案一人一档•培训后必须进行考核•记录培训时间、内容、学时•考核方式:笔试+实操•保存培训教材和考核试卷•合格标准:不低于80分•登记培训效果评估结果•不合格者不得上岗作业•档案保存期不少于三年•考核结果纳入个人档案安全从学习开始知识就是生命培训就是保护,每一次安全培训,都是对生命的呵护;每一个安全知识,都是保护自己和他人的力量安全培训不是负担,而是企业对员工最好的关爱80%90%100%事故可预防隐患可发现责任要落实通过充分的培训和教育通过提高员工安全意识通过全员参与安全管理投资于安全培训,就是投资于企业的未来一个重视安全培训的企业,必然是一个负责任、有前途的企业让我们共同努力,通过持续的学习和培训,不断提升安全管理水平,为每一位员工创造安全健康的工作环境未来展望智能化与信息化安全管理:安全生产信息化平台应用智能监控与风险预警技术通过建设综合性安全生产信息化平台,实现安利用物联网、人工智能、大数据等先进技术,全管理的数字化、网络化、智能化平台集构建智能安全监控系统通过视频识别、传成隐患排查治理、风险分级管控、应急指挥感器监测等手段,实现对危险作业、人员行调度、安全培训教育等功能模块,提升安全管为、设备状态的实时监控和智能预警理效率和水平•AI视频分析识别违章行为•实时数据采集与分析•设备状态实时在线监测•移动端隐患上报与处理•危险气体智能检测报警•在线培训与考试系统•人员定位与电子围栏•电子化作业许可管理科技赋能安全,创新驱动发展拥抱新技术,积极推进安全生产智能化、信息化建设,是提升企业安全管理水平的必然趋势未来的安全管理将更加精准、高效、智能,为企业安全生产提供强有力的技术支撑总结与行动呼吁安全是企业生命线人人有责,全员参与人人有责牢记使命安全第一持续改进永不止步关爱生命珍惜健康落实责任从我做起让我们携手共建安全、健康、和谐的工贸企业环境贯彻落实筑牢防线共创未来严格执行安全生产责任制,将安全责任落实到每个岗位、每个环节完善安全管理制度,加强风险管控,消除事故隐患,构建安全防线营造良好安全文化,提升全员安全素质,实现企业安全发展安全承诺。