新安全生产法课件模板

新安全生产法全面解读与实务应用课程目录010203新安全生产法背景与立法历程法律框架与核心条款责任体系与三管三必须立法演进与时代背景体系架构与关键规定监管新格局与责任落实040506重点条款详解违法行为与处罚机制安全风险分级管控核心法条深度剖析法律责任与惩戒措施双重预防机制构建070809生产经营单位职责应急管理与评估高危行业责任保险主体责任全面落实事故防范与整改提升风险转移与保障机制101112典型案例分析科技与工程治理培训与文化建设实践经验与教训总结现代化手段应用安全意识全面提升总结与行动指南第一章新安全生产法的背景与立法历程重要立法节点时代背景与必要性2021年6月10日,第十三届全国人民代表面对新时代安全生产工作的新形势、新大会常务委员会第二十九次会议通过任务、新要求,原有法律条款已无法完全《关于修改〈中华人民共和国安全生产适应当前安全生产监管实践需要法〉的决定》,这是继2002年、2009本次修订旨在进一步强化安全生产工作,年、2014年之后的第四次修订压实各方安全生产责任,从源头上防范化新修订的安全生产法自2021年9月1日起解重大安全风险,有效预防和减少生产安正式施行,标志着我国安全生产法律制度全事故的发生进入新的发展阶段立法核心目的:加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展新安全生产法十大亮点监管格局创新全员责任制度双重预防机制明确三管三必须原则,构建全方位安全监管体建立健全从主要负责人到一线员工的全员安全生将风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制正系,厘清各部门安全监管职责边界产责任制,实现责任全覆盖式写入法律,构建事前预防体系责任保险强化处罚力度加大公益诉讼制度强制要求高危行业领域投保安全生产责任保险,大幅提高违法行为罚款额度,最高可达一亿元,增创设安全生产领域公益诉讼制度,拓宽社会监督建立风险分担机制设按日连续处罚制度渠道和权利救济途径整改评估机制人文关怀条款建立生产安全事故责任追究和整改评估制度,确保事故教训转化为预防措施新增生产经营单位对从业人员进行人文关怀的规定,保障员工身心健康重点行业规定监管职责细化针对矿山、金属冶炼等高危行业增设专门条款,强化特殊领域安全管理进一步明确和细化安全生产监督管理部门的执法权限和监管职责新安全生产法立法历程年12002《安全生产法》首次颁布实施,标志着我国安全生产工作进入法治化轨道年22009首次修正,完善安全生产监管体制,强化企业主体责任年32014第二次修订,确立以人为本、安全发展理念,建立隐患排查治理制度年月420216第三次修订通过,新增17条,修改47条,适应新时代安全生产新要求年月520219新修订的《安全生产法》正式施行,开启安全生产法治新篇章第二章法律框架与核心条款:法律适用范围新安全生产法适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位,包括各类企业、个体工商户、合伙组织等涵盖工业、建筑业、交通运输、商贸服务等各个行业领域的安全生产及其监督管理工作主体责任明确政府监管到位机构设置规范生产经营单位是安全生产工作的责任主体,必须建立健各级人民政府及其有关部门履行安全生产监督管理职达到规定规模的生产经营单位必须设置安全生产管理机全安全生产责任制和管理制度责,依法实施监督检查构或配备专职安全生产管理人员三管三必须监管新格局管业务必须管安全各业务主管部门在开展业务工作时,必须同步落实安全生产管理要求,确保业务开展与安全保障同步推进管行业必须管安全各行业主管部门在管理本行业发展的同时,必须承担相应的安全生产监管职责,将安全管理融入行业管理全过程管生产经营必须管安全所有负有生产经营管理职责的部门和人员,都必须对职责范围内的安全生产工作负责,实现安全管理全覆盖重要意义:三管三必须原则打破了过去安全监管九龙治水的局面,明确了各部门安全监管责任,构建了党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系,形成了横向到边、纵向到底的安全监管网络生产经营单位安全责任体系第一责任人1分管负责人与管理层2安全管理机构与专职人员3各职能部门与基层管理人员4全体从业人员5全员安全责任制核心要素双重预防机制建设•主要负责人作为第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责•建立安全风险分级管控制度,定期开展风险辨识评估•建立覆盖所有岗位的安全生产责任制度,做到一岗一责•实施隐患排查治理体系,做到隐患排查、登记、评估、治理闭环管理•明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责和考核标准•将风险管控和隐患治理有机结合,构建事前预防的安全管理机制•建立责任制考核和奖惩机制,确保责任落实到位•运用信息化手段提升双重预防机制运行效能重点条款详解一123第三条指导思想与基本原则第二十一条主要负责人职责清单第二十五条专职分管负责人设置:::明确安全生产工作必须坚持中国共产党的领建立健全并落实本单位全员安全生产责任矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危导,把人民至上、生命至上作为根本价值取制,加强安全生产标准化建设险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应向当设置安全生产管理机构或者配备专职安全组织制定并实施本单位安全生产规章制度和生产管理人员强调安全生产工作应当以人为本,坚持安全操作规程,组织制定并实施生产安全事故应发展,坚持安全第

一、预防为主、综合治理急救援预案上述单位的主要负责人和安全生产管理人员的方针必须具备与本单位所从事的生产经营活动相保证本单位安全生产投入的有效实施,组织应的安全生产知识和管理能力建立生产经营单位负责、职工参与、政府监建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治管、行业自律和社会监督的机制理双重预防工作机制前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机组织开展从业人员安全生产教育和培训,督构或者配备专职安全生产管理人员促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患重点条款详解二第五十一条国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险;属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险具体范围和实施办法由国务院应急管理部门会同国务院财政部门、国务院保险监督管理机构和相关行业主管部门制定第七十四条负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,发现生产经营单位存在的安全生产违法行为不属于本部门监督管理职责范围且又可能造成生产安全事故或者社会影响的,应当及时报告地方人民政府或者通报负有安全生产监督管理职责的部门依法处理负有安全生产监督管理职责的部门、监察机关对违反本法规定的安全生产违法行为,有权向人民检察院提起公益诉讼第一百零一条生产经营单位发生生产安全事故,经调查确定为责任事故的,除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外,还应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任违法行为与处罚机制设备监控违法报警装置缺失重大事故责任关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、餐饮等行业的生产经营单位使用燃气未安装可发生重大、特别重大生产安全事故的,对其直防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销燃气体报警装置的,责令限期改正;逾期未改正接负责的主管人员和其他直接责任人员,处上毁其相关数据、信息的,责令限期改正,处五万的,处五万元以上十万元以下罚款;导致发生生一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款,元以下罚款;逾期未改正的,处五万元以上二十产安全事故的,对其直接负责的主管人员和其并可处五年以下有期徒刑;构成犯罪的,依照刑万元以下罚款他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款法追究刑事责任处罚创新机制法律责任强化按日连续处罚:对拒不整改的违法行为实施按日计罚,罚款数额可持续累加•安全生产违法行为与刑事责任有效衔接,构成犯罪的依法追究刑事责任上限大幅提高:最高罚款额度从原来的五百万元提高到一亿元•明确生产安全事故罪名适用范围,包括重大责任事故罪、危险作业罪等从业禁入制度:五年内不得担任相关职务,情节严重的终身禁入•建立安全生产违法行为信息公示制度,纳入社会信用体系双罚制原则:对单位和责任人员同时进行处罚,不存在替代关系•完善行政执法与刑事司法衔接机制,形成执法合力处罚力度对比分析旧法罚款上限万元新法罚款上限万元安全风险分级管控与隐患排查治理风险分级管控制度隐患排查治理体系生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度,定期组织开展安全风险辨识和评估,对辨识出的安全风险进行分级分类管理生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患隐患治理要求:风险分级标准:•定期组织安全生产检查,建立隐患排查台账•重大风险红色:可能造成群死群伤或重大经济损失•对排查出的隐患及时登记、评估、分级、上报•较大风险橙色:可能造成多人伤亡或较大经济损失•制定隐患治理方案,明确责任人、措施和时限•一般风险黄色:可能造成人员伤害或一定经济损失•重大隐患治理完成后组织验收评估•低风险蓝色:不太可能造成人员伤害或经济损失风险辨识风险评估全面系统识别作业活动和设备设施中存在的危险有害因素科学评价风险发生的可能性和严重程度,确定风险等级持续改进风险管控定期评审风险管控效果,不断优化完善管控措施针对不同等级的风险制定并落实差异化的管控措施生产经营单位安全管理职责1安全生产投入保障生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,建立安全生产费用提取和使用制度安全生产投入应当用于改善安全生产条件,配备必要的安全防护用品和应急救援器材,开展安全生产宣传教育和培训,进行安全评价、风险辨识和隐患排查治理,以及其他保障安全生产的支出2安全教育培训实施生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业3安全标准化建设生产经营单位应当加强安全生产标准化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产推进企业安全生产标准化达标,实现岗位达标、专业达标和企业达标的目标4应急预案制定演练生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练应急预案应当包括组织机构及职责、预警预防、信息报告、应急响应、应急处置、应急保障等内容应急管理与事故整改评估事故整改评估制度新安全生产法第八十九条明确规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立生产安全事故责任追究和整改评估制度生产经营单位发生生产安全事故后,应当全面开展事故整改,举一反三,认真吸取事故教训,落实防范和整改措施整改评估的主要内容包括:•事故原因分析是否深入透彻•责任追究是否严肃到位•防范措施是否科学有效•整改任务是否全面完成起重大事故11起轻伤事故292起未遂先兆3003高危行业安全责任保险煤矿开采非煤矿山地下采矿、露天采矿作业金属与非金属矿开采危险化学品烟花爆竹生产、储存、经营单位生产、批发经营企业交通运输建筑施工道路旅客运输、危险货物运输房屋建筑和市政工程金属冶炼渔业生产钢铁、有色金属冶炼远洋捕捞、养殖作业保险保障范围风险转移机制作用从业人员伤亡赔偿:覆盖因生产安全事故造成的人员伤亡损失•分散和转移企业安全生产风险,减轻企业经济负担第三者责任赔偿:对事故造成的第三方人员伤亡和财产损失进行赔付•保障事故受害者能够及时获得经济补偿,维护社会稳定应急救援费用:承担事故应急救援过程中发生的必要合理费用•发挥保险机构风险管理和事故预防作用,促进企业加强安全管理法律诉讼费用:保障因事故引发的法律诉讼相关费用•建立市场化的安全生产风险管理机制,提升社会整体安全水平典型案例分析一某煤矿重大瓦斯爆炸事故案例事故基本情况深层次原因剖析2020年某省某煤矿发生重大瓦斯爆炸事故,造成18人死亡、6人受伤,直接经济损失约3600万元•企业主要负责人安全生产责任制落实不到位,重生产轻安全•安全生产管理机构形同虚设,专职安全管理人员配备不足事故直接原因:•未建立有效的安全风险分级管控和隐患排查治理机制•作业面瓦斯超限,未采取有效措施继续作业•安全生产投入严重不足,安全设施设备老化失修•瓦斯监测系统存在故障未及时维修•从业人员安全教育培训流于形式,安全意识淡薄•现场管理人员违章指挥•地方政府及有关部门安全监管责任履行不到位•作业人员违反操作规程法律对应整改措施违反第二十一条、第二十五条、第四十一条、第一百零九条、第一百一责任追究全面升级瓦斯监测监控系统;建立健全安全生产责任制和管理制度;加大十三条等规定,属于重大生产安全责任事故罪矿长被依法追究刑事责任,判处有期徒刑五年;企业被处罚款2000万元,安全生产投入,更新安全设施设备;强化从业人员安全教育培训;建立双重五年内不得从事煤矿生产经营活动;相关监管部门责任人受到党纪政务预防机制处分典型案例分析二某化工企业爆炸事故案例事故经过与原因2019年某市一家危险化学品生产企业发生重大爆炸事故,造成12人死亡、35人受伤,周边居民区房屋受损,直接经济损失超过5000万元事故原因剖析:•企业违规在居民区附近生产储存危险化学品•生产设备长期超负荷运行,未按规定进行检维修•可燃气体报警装置未安装,监控系统形同虚设•特种作业人员无证上岗,违章操作•应急预案缺失,事故发生后应急处置混乱•地方政府违规审批,安全监管严重缺位法律责任监管责任防范建议企业主要负责人构成重大责任事故罪,被判处有期徒刑七年;企业被负有审批和监管职责的政府部门及工作人员,因玩忽职守、滥严格执行安全生产三同时制度;健全双重预防机制;强制安装可燃吊销安全生产许可证,罚款5000万元;企业相关责任人员终身禁止用职权被追究行政责任和刑事责任;分管领导被撤职,多名公职气体报警装置;加强特种作业人员管理;完善应急预案并定期演练;从事危险化学品行业人员被开除公职依法依规审批监管案例启示:本案涉及新安全生产法第三十六条、第三十八条、第五十一条、第九十九条、第一百零一条、第一百一十四条等多项规定充分体现了新法对危险化学品企业安全管理的严格要求和对违法行为的严厉处罚,警示企业必须严守法律底线,切实履行安全生产主体责任安全生产科技与工程治理智能监测预警先进技术装备设施改造升级机械化自动化建设基于物联网、大数据、人工智推广应用先进适用的安全技术和装加快老旧设施设备的安全技术改造,推进机械化换人、自动化减人工能的智能化安全风险监测预警系统,备,包括本质安全型设备、自动化控完善安全基础设施,消除设备设施程,在高危作业场所实施机械化、自实现对重大危险源、关键设备设施制系统、智能巡检机器人等,提高安先天不足和带病运行问题,从源头动化改造,减少危险岗位作业人员数的实时监控和预警,提前发现并消除全生产技术装备水平上提升本质安全水平量,降低安全风险安全隐患科技兴安战略:国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和先进技术的推广应用,提高安全生产水平生产经营单位应当加强安全生产信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理信息系统,实现安全生产的科学化、信息化、智能化管理,用科技手段筑牢安全防线培训与安全文化建设安全教育培训体系安全文化建设路径主要负责人和管理人员培训:理念文化:树立生命至上、安全第一的核心价值观,将安全理念融入企业文化和员工行为准则•安全生产法律法规和政策文件制度文化:建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产制度体系,形成用制度管人管事的长效机制•安全生产管理知识和方法•安全生产技术和应急处置能力行为文化:培养员工良好的安全行为习惯,杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的三违行为•典型事故案例分析和教训吸取物态文化:完善安全标识标志系统,营造浓厚的安全生产氛围,让安全文化可视化、具象化从业人员安全培训:活动文化:定期开展安全生产月、安全生产万里行、应急演练等活动,增强全员安全意识和应急能•岗前安全教育和培训考核力•岗位安全操作规程和技能训练•安全生产规章制度和劳动纪律•事故应急处理和自救互救知识特种作业人员培训:•必须经专门培训并取得特种作业操作证•定期进行复审和继续教育•严禁无证上岗和违章作业100%7224全员培训覆盖率年度培训学时新员工培训学时确保所有从业人员接受安全培训主要负责人和安全管理人员最低要求岗前安全教育最低学时要求安全培训是保障生命的投资安全生产教育培训是提高从业人员安全素质、防止不安全行为、减少人为失误的重要途径,是实现安全生产的基础性工程安全技能安全知识熟练掌握本岗位安全操作技能和应急处置能力掌握必备的安全生产法律法规和专业知识安全意识树立安全第一理念,养成良好安全行为习惯安全权利安全责任了解自身安全生产权利,敢于制止违章行为明确岗位安全职责,履行安全生产义务培训不到位是最大的安全隐患只有持续加强安全教育培训,不断提升从业人员的安全素质和技能水平,才能从根本上减少人为因素导致的安全事故,实现本质安全新安全生产法实施中的挑战与对策法律执行难点企业提升路径•部分企业主体责任意识不强,存在侥幸心理•主要负责人切实履行第一责任人职责•基层执法力量薄弱,监管执法能力有待提升•建立健全全员安全生产责任制•跨部门协调机制不够完善,执法标准不够统一•加大安全生产投入,改善安全生产条件•新兴业态安全监管存在盲区和空白地带•建立双重预防机制,强化风险管控•加强安全教育培训,提升员工安全素质政府监管协同机制社会监督与公众参与落实三管三必须:明确各行业主管部门安全监管责任,形成监管合力畅通举报渠道:完善安全生产举报奖励制度,鼓励社会监督强化执法能力建设:充实基层执法力量,提升执法专业化水平信息公开透明:及时公开安全生产监管执法信息和事故调查处理结果创新监管方式:运用互联网+监管等科技手段提高监管效能发挥媒体作用:加强安全生产宣传报道和舆论监督完善信息共享机制:建立跨部门安全生产信息共享平台行业自律管理:充分发挥行业协会、中介机构作用加强区域协作:建立跨区域安全生产联防联控机制公益诉讼制度:积极探索安全生产领域公益诉讼实践企业安全生产责任落实优秀案例某大型制造企业安全管理体系建设实践顶层设计公司建立了以董事长为第一责任人的安全生产委员会,制定了覆盖总部、事业部、工厂三级的全员安全生产责任制,将安全责任层层分解落实到每个岗位和个人资源保障公司每年安全生产投入占营业收入的3%以上,累计投入超过5亿元用于安全设施改造、智能化系统建设、安全培训教育等,为安全生产提供了充足的资源保障科技支撑建成了覆盖全集团的安全生产信息化管理平台,实现了风险管控、隐患排查、应急管理、教育培训等业务的在线化、数字化、智能化管理显著成效近五年实现了重大安全事故零发生,一般事故发生率下降75%,工伤事故万人发生率降至

0.3以下,达到行业领先水平,多次获得国家级安全生产标准化示范企业称号风险管控创新举措员工安全意识提升•建立了涵盖6大类、120项风险点的风险数据库•建立了完善的三级安全教育培训体系•对每个风险点制定了详细的管控措施和责任人•每年举办安全技能竞赛和应急演练活动•通过信息化系统实现风险点动态监控和预警•设立安全生产合理化建议奖励机制•每月开展一次全面的风险评估和更新•营造了人人重视安全、人人参与安全的良好氛围安全生产法与相关法规的衔接应急管理法职业病防治法规范应急准备、监测预警、应急处置、恢复重建等活动,与保护劳动者健康权益,防治职业病,与安全生产法在工作场所安全生产法在应急预案、应急演练等方面相互衔接配合职业危害防护、从业人员健康保障等方面协调一致地方性法规环境保护法各地根据实际情况制定的安全生产条例、办法等,细化落实防治污染和其他公害,保护生态环境,与安全生产法在危险化安全生产法的规定,增强法律的针对性和可操作性学品管理、危险废物处置等领域相互关联法律体系协调统一配套制度完善安全生产法作为安全生产领域的综合性基础法律,与应急管理法、职业病防治法、消防法、矿在法律框架下,国务院及其有关部门制定了《生产安全事故报告和调查处理条例》《安全生产山安全法、道路交通安全法等单行法律共同构成了我国安全生产法律体系许可证条例》《危险化学品安全管理条例》等一系列行政法规各法律之间既有分工又有协作,共同调整安全生产和应急管理各个方面的社会关系,形成了全方各级地方政府和部门还制定了大量规章和规范性文件,形成了由法律、行政法规、部门规章、位、多层次、立体化的安全生产法治保障网络地方性法规和规章组成的完整的安全生产法规体系新安全生产法的未来展望法律完善与动态修订随着经济社会发展和新技术新业态的不断涌现,安全生产法将根据实践需要进行动态调整和完善,进一步健全安全生产法律制度,完善相关配套法规和标准体系,提高法律的针对性、有效性和可操作性科技赋能安全管理充分运用大数据、云计算、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术,推动安全生产监管模式创新,建设智慧安全监管平台,实现安全风险的智能感知、实时监测、超前预警和高效处置,全面提升安全生产科技化、信息化、智能化水平治理体系现代化构建党委领导、政府监管、企业负责、社会参与、舆论监督的安全生产治理格局,健全完善安全生产责任体系、监管体系、保障体系和社会共治体系,推进安全生产治理体系和治理能力现代化,为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障安全发展良性互动牢固树立安全发展理念,正确处理安全与发展的关系,坚持在发展中保安全、以安全促发展,推动安全生产与经济社会发展同步规划、同步实施、同步推进,实现高质量发展和高水平安全的良性互动,为全面建设社会主义现代化国家创造良好的安全环境互动环节安全生产知识问答:123问题一问题二问题三新安全生产法规定的三管三必须具体是指什么这一原则对明生产经营单位主要负责人作为安全生产第一责任人,应当履行哪什么是安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制为什么确安全监管责任有何重要意义些主要安全生产职责说它是预防事故的两道防线45问题四问题五新安全生产法对高危行业领域投保安全生产责任保险有何规定八大高危行业具体包括哪些新安全生产法大幅提高了违法行为的处罚力度,发生特别重大生产安全事故的,对生产经营单位最高可以处以多少罚款现场答疑指南请各位积极思考以上问题,可以结合自己的工作实际进行回答我们将针对每个问题进行详细讲解,并结合实际案例帮助大家加深理解同时欢迎大家提出在学习新安全生产法过程中遇到的困惑和问题,我们将现场解答,共同学习进步结语安全生产责任重于泰山:,生命至上安全第一落实责任防范风险共筑安全防线,安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革发展稳定大局,事关党和政府形象和声誉新安全生让我们以新安全生产法的实施为契机,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,坚持人产法的颁布实施,为做好新时代安全生产工作提供了强有力的法律保障民至上、生命至上,统筹发展和安全,压实安全生产责任,强化安全风险防控,提升应急处置能力各级政府和有关部门要切实履行安全监管责任,依法加强安全生产监督管理生产经营单位要牢固树立安全发展理念,严格落实安全生产主体责任全社会要共同参与,形成齐抓共管的良好局面通过全社会的共同努力,不断提高安全生产水平,有效防范和坚决遏制重特大事故发生,为人民群众创造安全稳定的生产生活环境,为全面建设社会主义现代化国家提供坚实的安全保障安全生产只有起点,没有终点让我们始终保持如履薄冰、如临深渊的警醒,以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作,用实际行动守护好人民群众的生命财产安全,共创美好未来!附录一新安全生产法资源指南:官方法律文本权威解读材料培训教育资源•中国人大网:www.npc.gov.cn•《新安全生产法释义》应急管理部编•应急管理部宣传教育中心•应急管理部官网:www.mem.gov.cn•全国人大常委会法工委解读文章•中国安全生产协会•国家法律法规数据库:flk.npc.gov.cn•应急管理部相关负责人答记者问•各省市应急管理部门官网推荐学习书籍在线学习平台

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6.《生产安全事故应急管理实务》温馨提示:建议定期关注应急管理部官方网站和各级应急管理部门发布的最新政策文件和工作动态,及时了解安全生产法律法规的最新发展和要求同时可以加入相关行业协会或专业交流群,与同行交流学习安全生产管理经验附录二安全生产管理工具与模板:隐患排查表应急预案模板培训计划范本包含人的不安全行为检查表、物的不安全状态检提供综合应急预案、专项应急预案和现场处置方包含年度安全培训计划、各类人员培训大纲、培查表、环境因素检查表、管理缺陷检查表等,覆案的标准模板,包括应急组织机构、职责分工、训教材推荐、培训考核标准等,帮助企业系统开盖各类生产经营活动中可能存在的安全隐患预警机制、响应程序、处置措施等完整内容展安全教育培训工作风险评估工具责任制度模板安全检查记录提供安全风险辨识评估方法指南,包括作业包含主要负责人安全生产职责、各级管理人提供日常安全检查记录表、专项检查记录条件危险性评价法LEC、风险矩阵法等常员安全职责、各岗位安全操作规程等全员安表、隐患整改跟踪表等各类安全检查和隐患用评估工具的使用说明和计算模板全生产责任制度范本治理记录表格以上工具和模板可根据企业实际情况进行调整和完善,确保符合本单位的安全生产管理需要建议企业建立安全生产管理制度和档案体系,规范各类安全生产文件和记录的编制、审批、执行和归档管理,不断提升安全生产管理的规范化和标准化水平谢谢聆听联系方式后续支持如果您在学习和贯彻新安全生产法过程中遇到任何问题,或者需要进一步的培训我们将定期举办新安全生产法专题培训班和实务研讨会,邀请行业专家和实践者指导和咨询服务,欢迎随时与我们联系分享经验,为企业提供持续的学习交流平台我们将竭诚为您提供专业的安全生产法律咨询、管理体系建设、风险评估、隐同时,我们还提供企业安全生产管理诊断评估、标准化建设辅导、应急演练指导患排查、应急预案编制、安全培训等全方位的技术支持和服务等定制化服务,助力企业全面提升安全生产管理水平欢迎提出问题与建议您的宝贵意见和建议是我们不断改进和完善的动力如果您对本次课程内容有任何疑问,或者对我们的培训服务有任何意见和建议,请不吝赐教让我们携手共进,认真学习贯彻新安全生产法,切实履行安全生产责任,共同构筑安全生产坚实防线,为实现安全发展、和谐发展作出应有的贡献!安全生产,人人有责让我们从现在做起,从自身做起,为建设更加安全美好的明天而努力奋斗!。