职业病防护安全培训课件

职业病防护安全培训课件第一章职业病防护的重要性与现状职业病防护是保障劳动者健康权益的重要基石在我国快速工业化进程中，职业病防护面临严峻挑战，需要全社会共同关注和努力亿劳动者面临职业病风险2主要职业病类型亿万2+2尘肺病占职业病总数90%以上，是最严重的职业病接触职业危害人数年新发病例化学中毒有机溶剂、重金属等引起的急慢性中毒职业性肿瘤长期接触致癌物质导致的恶性肿瘤全国接触各类职业病危害因素的劳每年新确诊的职业病病例数量物理因素损伤噪声性耳聋、振动病等动者总数群发性职业病事件频发福建仙游尘肺病事件广西马山群发事件某石材加工企业数十名工人同时确诊尘肺病，暴露出长期防护措施缺上百名采矿工人被确诊患有尘肺病，成为震惊全国的职业病群发案例失、粉尘浓度严重超标等问题•工作环境粉尘浓度超标数十倍•监管部门检查流于形式•企业未提供有效防护设备•企业安全投入严重不足•职业健康检查流于形式•工人缺乏自我保护意识群发性职业病事件的发生，暴露出部分企业职业病防护意识淡薄、监管体系存在漏洞、劳动者自我保护能力不足等深层次问题职业病的隐形杀手特性1接触期（1-5年）长期接触职业危害因素，身体开始积累损伤，但无明显症状，容易被忽视2潜伏期（5-15年）病变持续发展，偶有轻微不适，但尚未达到临床诊断标准，错过最佳干预时机3发病期（15年+）症状明显，确诊职业病，但已造成不可逆损伤，严重影响生活质量为什么预防如此重要？重要提示不可逆性多数职业病造成的损伤无法治愈缺乏特效药目前没有针对性的根治方法持续进展即使脱离危害环境，病情仍可能恶化预防职业病守护健康生命线每一个防护措施的落实，都是对生命的尊重让我们共同努力，将职业病危害降到最低第二章职业病相关法律法规解读完善的法律法规体系是职业病防护的重要保障了解法律规定，既是用人单位的义务，也是劳动者维护自身权益的武器本章将系统解读《职业病防治法》及相关法规，帮助大家明确各方的权利与责任，依法做好职业病防护工作《职业病防治法》核心精神预防为主防治结合综合治理将职业病防护的重点放在预防环节，从源头控制职业危既要做好预防工作，也要建立完善的职业病诊断治疗体政府监管、企业负责、社会监督、个人参与，形成防治害系合力五方共同推进机制0102用人单位负主体责任行政部门加强监管企业是职业病防护的第一责任人，必须落实各项防护卫生、安监等部门依法履行监督检查职责措施0304行业组织自律管理职工积极参与监督行业协会制定标准，推动企业规范管理劳动者有权参与和监督企业职业病防护工作05社会各界共同监督媒体、公众等发挥社会监督作用主要法律责任与处罚12未设置职业病防护设施未提供职业病防护用品处罚责令限期改正，给予警告，可处5万元以上30万元以下罚款处罚责令限期改正，给予警告，可处5万元以上20万元以下罚款34未进行职业健康检查隐瞒职业病危害处罚责令限期改正，给予警告，可处10万元以下罚款处罚责令限期改正，可处5万元以上30万元以下罚款严重违法情形最高处罚•发生职业病危害事故，造成严重后果的情节严重的，可处30万元以上50万元以下罚款，责令停产整顿或•拒不执行卫生行政部门监督管理决定的依法关闭，并可吊销营业执照•多次违法或拒不改正的相关法规与标准体系《尘肺病防治条例》《职业健康监护技术规范》《工作场所职业卫生监督管理规定》专门针对尘肺病这一最常见职业病制定的防治规规定了职业健康检查的项目、周期、方法等技术明确了工作场所职业危害因素的监测、评价、申范，明确了粉尘作业场所的管理要求和防护标准要求，确保健康监护工作的规范化和科学化报等管理要求建设项目三同时制度新建、改建、扩建的建设项目和技术改造、技术引进项目，其职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用同时设计同时施工同时验收在项目设计阶段就充分考虑职业病防护需求防护设施与主体工程同步建设防护设施经验收合格后方可投入使用依法防治筑牢职业健康防线法律是职业病防护的坚实保障，让我们共同遵守法律规定，保护劳动者的健康权益第三章职业危害因素识别与分类准确识别职业危害因素是做好防护工作的前提只有知道危害在哪里、是什么类型、有多大危险，才能采取有针对性的防护措施本章将介绍职业危害因素的分类、识别方法，以及典型案例分析，帮助大家掌握危害识别的基本技能职业危害因素十大类粉尘危害化学因素矽尘、煤尘、石棉尘等可导致尘肺病有机溶剂、重金属、酸碱等化学物质生物因素物理因素细菌、病毒、真菌等生物性危害噪声、振动、高温、辐射等其他重要危害类型132种法定职业病放射性物质电离辐射、放射性核素我国《职业病分类和目录》共列出132种职业病，涵盖上述十大类危害因素引起的各类不良劳动条件不良作业姿势、过度用力疾病心理因素工作压力、职业紧张致敏物质可引起过敏反应的各类物质致癌物质苯、石棉、氯乙烯等其他因素缺氧、气压异常等识别方法经验法类比法基于专家经验和历史数据，判断可能存在的职业危害因素参考同类企业、相似工艺的职业危害情况进行类比分析•适用于常见作业场所•适用于新建项目•快速初步识别•借鉴已有经验•需要专业知识支持•提高识别准确性检查表法检测法使用标准化检查表，系统全面地排查各类职业危害因素使用专业仪器设备对作业场所进行现场采样检测•系统性强•结果准确可靠•不易遗漏•定量评估危害•便于记录管理•需要专业机构实际工作中，通常需要综合运用多种方法，既要有经验判断，也要有科学检测数据支持，确保职业危害因素识别的全面性和准确性典型职业危害案例矿山粉尘致尘肺病化工厂有机溶剂中毒噪声导致听力损失案例某煤矿长期未采取有效防尘措施，多名矿案例某印刷企业工人在密闭空间使用大量有机案例某机械加工厂多名工人确诊职业性噪声工患上煤工尘肺溶剂，导致急性中毒聋，丧失部分听力原因通风系统不完善，未配备防尘口罩，粉尘原因作业场所通风不良，未佩戴防护用品，缺原因长期暴露于85分贝以上噪声环境，未佩戴浓度严重超标乏安全培训防噪耳塞教训必须建立完善的通风除尘系统，配备合格教训密闭空间作业必须强制通风，严格佩戴防教训噪声作业必须佩戴护耳器，定期进行听力防护用品护用品检查精准识别科学防控职业危害因素的准确识别是防护工作的基础，让专业的检测和评估为健康保驾护航第四章职业病防护措施与管理有效的防护措施是预防职业病的关键从工程控制到个人防护，从健康监护到应急管理，需要建立全方位、多层次的防护体系本章将详细介绍各类防护措施的原理、方法和管理要求，帮助企业和劳动者掌握科学有效的防护技能工程控制优先工程控制是职业病防护的首选措施，通过改进工艺、优化设备、改善环境等工程技术手段，从源头上消除或降低职业危害设备密闭隔离通风除尘系统对产生危害的设备进行密闭，防止有害物质扩散到作业环境安装局部排风装置和全面通风设施，及时排出有害物质，保持空气清洁生产布局优化工艺技术改进合理规划生产区域，将有害作业与其他区域分离，减少危害扩散采用无害或低害工艺替代高危工艺，使用自动化设备减少人员接触为什么工程控制最有效？源头控制直接消除或减少危害因素的产生和扩散持续有效一次投入，长期发挥作用，不依赖人的行为保护范围广能够保护所有进入该区域的人员经济合理虽然初期投资较大，但长期成本较低个人防护装备PPE呼吸防护身体防护其他防护防尘口罩KN

95、KN100防护服防尘服、防化服、眼面防护防护眼镜、面等不同过滤级别，根据粉尘防辐射服等罩，防飞溅、强光、辐射浓度选择防护手套耐酸碱、耐油、听力防护耳塞、耳罩，降防毒面具针对化学气体、耐高温等不同材质低噪声暴露蒸汽，选择对应滤毒盒防护鞋防砸、防刺穿、防安全帽防止物体打击和高供气式呼吸器用于缺氧或静电、绝缘等功能处坠落伤害高浓度有毒环境正确使用个人防护装备的关键选择正确佩戴规范维护保养•根据危害类型选择对应防护用品•严格按照说明书正确佩戴•定期清洁消毒防护用品•确保防护等级满足实际需求•检查气密性，确保密合良好•及时更换失效部件和耗材•选择合格产品，查验认证标志•全程佩戴，不得中途摘除•妥善存放，避免损坏污染健康监护与职业病体检上岗前体检离岗时体检了解健康状况，发现职业禁忌证，建立健康基线档案评估职业暴露影响，为职业病诊断提供依据，保障劳动者权益1234在岗期间定期体检离岗后医学随访监测健康变化，早期发现职业病迹象，及时采取干预措施对接触致癌物等特殊危害的人员进行长期健康跟踪职业健康检查主要项目健康档案管理•为每位接触职业危害的劳动者建立职业健康监护档案接触危害检查项目•如实记录劳动者职业史、职业病危害接触史粉尘作业胸部X光或CT、肺功能检查•记录历次健康检查结果及处理情况•档案保存时间至少30年，特殊情况需永久保存化学毒物肝肾功能、血常规、尿常规•劳动者有权查阅、复印本人健康档案噪声作业纯音听力测试放射作业血常规、染色体检查高温作业心电图、血压测量重要提示职业健康检查应由具有相应资质的职业病诊断机构或体检机构进行，企业不得自行组织或委托无资质机构开展防护到位健康无忧科学规范的防护措施是守护劳动者健康的坚实屏障，让每一项防护措施都真正发挥作用第五章用人单位的职责与义务用人单位是职业病防护的第一责任人企业必须切实履行主体责任，建立健全职业病防护管理体系，为劳动者创造安全健康的工作环境本章将明确用人单位在职业病防护中的各项职责和义务，帮助企业管理者了解法律要求，落实防护责任主体责任落实资金投入保障设施设备配置设立职业病防护专项经费，确保防护设施建设、维护、更新和个人防护用品采购的资金需求按照标准配备职业病防护设施和应急救援设施，确保正常运行和有效使用危害项目申报定期监测评价向卫生行政部门如实申报职业病危害项目，接受监督管理委托有资质机构对工作场所职业病危害因素进行定期检测和评价必须设置的标识与告知警示标识在产生职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和说明公告栏公布职业病防护制度、操作规程、危害后果和防护措施检测结果公布工作场所职业病危害因素检测结果合同告知与劳动者订立合同时，明确告知职业病危害及后果制度建设与培训123职业卫生管理制度职业卫生档案操作规程制定职业病危害防治责任制度建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案制定职业病危害防护操作规程职业病危害警示与告知制度包括危害因素监测、评价资料和防护设施维护记录明确各岗位的防护要求和操作流程职业病危害项目申报制度定期检查执行情况职业病防治宣传教育培训制度职业病防护培训要求培训对象培训内容培训要求主要负责人掌握职业病防治法律法规和管理知识•职业病防治法律法规和标准•定期组织培训，确保全员覆盖管理人员熟悉职业卫生管理方法和技能•本单位职业病危害因素及后果•培训时间和内容应满足要求接触危害劳动者了解职业病危害及防护措施•职业病防护设施使用和维护•建立培训档案，记录培训情况新入职员工上岗前必须进行职业卫生培训•个人防护用品的正确使用•培训后进行考核，确保效果•职业病防护操作规程•未经培训不得上岗作业•应急处置和自救互救知识应急预案与事故处理010203制定应急预案配备应急设施开展应急演练根据可能发生的职业病危害事故，制定专项应急救援按要求配备应急救援器材、设备和药品，设置紧急撤定期组织应急演练，提高员工应急处置能力，检验预预案，明确组织机构、救援措施、人员职责等离通道和必要的泄险区案可行性并及时修订完善0405事故及时报告事故调查处理发生职业病危害事故，立即采取应急救援措施，并按规定及时如实向有关部门报告配合事故调查,分析原因,落实整改措施,防止类似事故再次发生常见职业病危害事故类型重要提醒•急性化学中毒事故发生职业病危害事故后,企业不得迟报、漏报、谎报或瞒报,否则将承担•窒息事故相应法律责任•急性放射病事故•职业性中暑•其他急性职业病事故责任担当守护员工健康企业的责任心和执行力是职业病防护成败的关键,让每一位员工都能在安全健康的环境中工作第六章劳动者自我保护与权利:劳动者是自身健康的第一责任人每位劳动者都应当了解自己的职业健康权利,掌握自我保护知识,积极参与职业病防护工作本章将介绍劳动者在职业病防护中享有的各项权利,以及如何做好自我保护,维护自身的合法权益职业健康权利知情权有权了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和防护措施有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人防护用品健康检查权有权要求用人单位按规定组织职业健康检查有权了解本人健康检查结果,用人单位不得隐瞒或伪造有权查阅、复印本人职业健康监护档案职业禁忌告知权在职业健康检查中发现有职业禁忌的,有权要求用人单位调离原工作岗位用人单位应当将劳动者调离,并妥善安置培训教育权有权获得职业卫生教育、培训上岗前和在岗期间应当接受职业卫生培训拒绝危险作业权有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业用人单位不得因此解除或终止劳动合同参与民主管理权有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理对职业病防治工作提出意见和建议举报权有权对违反职业病防治法律法规的行为进行检举和控告有关部门应当依法处理,并为举报人保密待遇保障权患职业病或因工伤残的,依法享受工伤保险待遇自我防护意识培养做好自我保护的关键1严格遵守操作规程认真学习并执行职业病防护操作规程,不违章作业,不冒险蛮干2正确使用防护用品按要求佩戴和使用个人防护用品,不得擅自摘除或不佩戴3养成良好工作习惯注意个人卫生,及时清洗,避免将危害物质带回家中4关注健康变化定期参加职业健康检查,注意身体异常信号,及时就医诊治5主动学习防护知识积极参加培训,学习职业病防护知识,提高自我保护能力出现这些症状要警惕及时就医很重要•持续咳嗽、咳痰、胸闷、气短如出现上述症状,应及时到有职业病诊断资质的医疗机构就诊,并告知医生职业接触史•头痛、头晕、恶心、呕吐•皮肤瘙痒、红疹、溃疡•听力下降、耳鸣•四肢麻木、无力结语共筑职业健康防线守护美好生活:,职业病防护人人有责预防胜于治疗职业病防护是一项系统工程,需要政府、企业、劳动者和全社会共同努力健康是最大的财富,预防是最好的保护让我们从现在做起,从自己做起,共让我们携手共建安全、健康的工作环境,让每一位劳动者都能在健康的身体和愉悦同守护职业健康!的心情中工作,享受美好生活感谢参加本次职业病防护安全培训,祝愿大家工作顺利,身体健康!。