劳动安全法问答题目与答案呈现

劳动安全法问答题目与答案呈现

一、单选题（每题2分，共20分）

1.在劳动安全卫生工作中，企业主要负责人的安全职责是（）（2分）A.组织安全教育和培训B.制定安全规章制度C.保证安全生产投入D.监督安全措施落实【答案】C【解析】企业主要负责人必须保证安全生产投入，这是其最核心的安全职责

2.以下哪种情形属于工伤？（）（2分）A.员工下班途中遭遇交通事故B.员工因公出差期间突发疾病C.员工因个人原因私自加班D.员工在操作失误中受伤【答案】A【解析】根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中遭遇交通事故属于工伤

3.职业病诊断通常需要由（）以上医疗卫生机构承担（2分）A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】B【解析】职业病诊断必须由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，通常为二级以上医院

4.以下哪种防护用品适用于防尘作业？（）（2分）A.防毒面具B.防酸手套C.防尘口罩D.防护眼镜【答案】C【解析】防尘口罩是专门用于防止粉尘吸入的防护用品

5.安全生产标准化建设中，企业应重点建立（）体系（2分）A.安全责任B.安全培训C.安全检查D.应急救援【答案】A【解析】安全生产标准化建设首先要建立完善的安全责任体系

6.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案，是依据（）的规定（2分）A.《宪法》B.《安全生产法》C.《劳动合同法》D.《职业病防治法》【答案】B【解析】这是《安全生产法》对重大危险源管理的要求

7.员工在操作机器时必须佩戴防护用品，这体现了（）原则（2分）A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以人为本【答案】A【解析】强制佩戴防护用品是典型的安全第一原则体现

8.企业新购入的特种设备，投入使用前必须进行（）（2分）A.安全检查B.安全评估C.安全验收D.安全检测【答案】D【解析】根据《特种设备安全法》，特种设备投入使用前必须进行安全检测

9.以下哪种情形不属于劳动安全卫生事故？（）（2分）A.员工因工中毒B.员工因设备故障受伤C.员工因个人操作失误受伤D.员工因自然灾害受伤【答案】D【解析】自然灾害不属于劳动安全卫生事故范畴

10.压力容器操作人员必须经过（）培训合格后方可上岗（2分）A.一般安全B.专业安全C.特殊安全D.综合安全【答案】C【解析】压力容器属于特种设备，操作人员需经过特殊安全培训【解析】压力容器属于特种设备，操作人员需经过特殊安全培训

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？（）（4分）A.粉尘B.噪声C.有毒物质D.高温E.个人情绪【答案】A、B、C、D【解析】职业病危害因素包括粉尘、噪声、有毒物质、高温等物理、化学、生物因素，不包括个人情绪

2.安全生产责任事故中，企业应承担责任的情形包括（）（4分）A.未提供必要劳动防护用品B.未进行安全培训C.未按规定进行安全检查D.员工违章操作E.设备老化未及时维修【答案】A、B、C、E【解析】企业对未提供防护、未培训、未检查、设备未维护等负有责任，员工违章操作主要责任在个人

3.劳动安全卫生管理中，以下哪些属于企业必须履行的义务？（）（4分）A.设置安全管理机构B.定期进行安全检查C.为员工提供安全培训D.建立事故应急预案E.发放安全奖金【答案】B、C、D【解析】企业必须履行检查、培训、应急预案等义务，设置机构是建议性要求，奖金属于激励措施

4.以下哪些情形属于工伤认定中的视同工伤？（）（4分）A.员工在上下班途中突发疾病死亡B.员工因工外出期间发生意外C.员工因公出差期间遭遇车祸D.员工因工负伤后自杀E.员工因工负伤后自残【答案】A、B、C【解析】视同工伤包括在上下班途中突发疾病死亡、因工外出期间发生意外、因公出差期间遭遇车祸，自杀自残不属于工伤

5.安全生产标准化建设中，企业应重点加强（）管理（4分）A.危险源B.安全投入C.安全培训D.应急预案E.员工情绪【答案】A、B、C、D【解析】安全生产标准化建设需重点关注危险源、安全投入、安全培训、应急预案等管理，员工情绪不属于管理范畴【解析】安全生产标准化建设需重点关注危险源、安全投入、安全培训、应急预案等管理，员工情绪不属于管理范畴

三、填空题（每题3分，共15分）

1.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的______全面负责（3分）【答案】安全生产工作

2.职业病防治工作应当遵循______、______、______的方针（3分）【答案】预防为主、防治结合、分类管理

3.特种设备使用单位应当建立______、______、______的安全管理制度（3分）【答案】定期检查、定期维护、定期检测

4.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并对______提出建议（3分）【答案】危害生命安全和身体健康的行为

5.安全生产标准化建设分为______、______、______三个等级（3分）【答案】一级、二级、三级

四、判断题（每题2分，共10分）

1.员工在劳动过程中发生事故伤害，企业应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请（）（2分）【答案】（√）【解析】根据《工伤保险条例》，企业应在30日内提出工伤认定申请

2.安全生产标准化一级企业代表着最高安全水平，必须满足所有安全要求（）（2分）【答案】（√）【解析】一级企业是标准化建设中的最高等级，必须全面达标

3.员工个人防护用品的质量必须符合国家标准，但使用不当也不影响其防护效果（）（2分）【答案】（×）【解析】个人防护用品必须符合标准且正确使用才能有效防护

4.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡或者财产损失的，事故单位应当及时如实报告（）（2分）【答案】（√）【解析】事故报告必须及时如实，这是法定义务

5.企业未按约定为员工缴纳工伤保险费的，员工发生工伤后，由企业承担全部工伤保险待遇（）（2分）【答案】（√）【解析】企业未缴保险的，工伤待遇由企业承担【解析】企业未缴保险的，工伤待遇由企业承担

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述《安全生产法》中规定的企业主要负责人的五项安全职责（5分）【答案】

（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入；

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

2.简述职业病诊断的三个基本条件（5分）【答案】

（1）在职业活动中接触职业危害因素；

（2）出现相关的临床表现或症状；

（3）医学检查结果与诊断标准相符

3.简述安全生产标准化建设的三个基本环节（5分）【答案】

（1）基础建设建立安全管理体系和制度；

（2）运行控制落实安全管理制度和措施；

（3）持续改进定期评审和改进安全绩效

六、分析题（每题10分，共20分）

1.某工厂在安全检查中发现一台设备存在严重安全隐患，但为了赶工期未及时维修一周后，一名员工操作该设备时发生事故，导致重伤请分析该事故中企业应承担的法律责任（10分）【答案】

（1）企业未及时消除生产安全事故隐患，违反了《安全生产法》的规定，应承担相应的行政责任，如罚款、停产整顿等

（2）企业未按约定提供符合国家标准的安全设备，违反了《安全生产法》的规定，应承担相应的民事责任，如赔偿员工医疗费用、误工费等

（3）如果企业存在故意隐瞒事故或阻碍调查等行为，还可能构成犯罪，相关责任人将承担刑事责任

（4）根据事故严重程度，企业负责人可能面临降职、撤职等行政处分，情节严重的还可能被追究刑事责任

2.某企业发生爆炸事故，造成3人死亡、5人受伤事故调查组认定事故原因是员工违规操作请分析该事故中，企业、员工及政府应如何承担责任？（10分）【答案】

（1）企业责任企业作为用人单位，对安全生产负有主体责任即使事故原因是员工违规操作，企业也应承担管理责任，如未提供充分的安全培训、未建立有效的安全监管制度等企业应承担死者丧葬费、伤者医疗费、误工费等民事赔偿，并可能面临行政处罚

（2）员工责任员工违规操作是事故的直接原因，应承担相应的民事责任，如部分赔偿如果违规操作属于故意或重大过失，还可能面临行政处分甚至刑事责任

（3）政府责任政府安全生产监管部门应对事故进行调查，评估企业安全生产责任落实情况，如发现监管漏洞，应追究相关部门责任同时，政府应加强安全生产法律法规宣传，提高全民安全意识，预防类似事故再次发生【解析】分析事故责任时，需区分直接原因、管理原因、监管原因，明确各方责任主体和责任性质

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某化工厂存在多种职业病危害因素，包括苯、甲醛、噪声等请设计一份该厂的职业病危害防治方案，包括主要措施、责任分工、监测计划等内容（25分）【答案】

（1）主要措施a.源头控制采用低毒或无毒的原材料替代苯，优化生产工艺减少甲醛排放，设置隔音屏障降低噪声b.过程控制加强车间通风，设置局部排风系统，定期检测作业场所职业病危害因素浓度c.个体防护为接触职业病危害因素的员工配备合格的个人防护用品，如防毒面具、耳塞等，并定期检查防护效果d.健康监护每年组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立健康档案，发现异常及时处理

（2）责任分工a.厂长全面负责职业病防治工作，确保各项措施落实到位b.安全部门负责制定职业病防治方案，组织安全培训，监督各项措施执行c.生产部门负责工艺改进，减少职业病危害因素产生d.设备部门负责职业病防护设施的维护保养e.医务人员负责职业健康检查，建立健康档案

（3）监测计划a.定期检测每月对作业场所职业病危害因素浓度进行检测，每季度进行一次全面检测b.健康检查每年组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，重点检查苯中毒、甲醛中毒、噪声聋等c.效果评估每年对职业病防治措施的效果进行评估，如职业病发病率、员工健康水平等，及时调整防治方案【解析】职业病防治方案需全面覆盖源头控制、过程控制、个体防护、健康监护等环节，明确责任分工和监测计划，确保方案可操作性

2.某建筑工地发生坍塌事故，造成5人死亡、12人受伤事故发生后，企业立即启动应急预案，抢救伤员，并向上级报告请设计一份该事故的应急救援预案，包括组织机构、救援流程、善后处理等内容（25分）【答案】

（1）组织机构a.应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥救援工作b.抢险组负责现场抢险，包括清理坍塌物、救援被困人员等c.医疗组负责伤员救治，联系医院转运伤员d.后勤组负责物资供应、通讯联络等e.善后处理组负责事故调查、家属安抚、法律事务等

（2）救援流程a.立即报告事故发生后，现场人员立即向企业应急指挥部报告，并向上级主管部门和相关部门报告b.启动预案应急指挥部立即启动应急预案，组织抢险组、医疗组等展开救援c.现场抢险抢险组使用专业设备清理坍塌物，救援被困人员，注意救援过程中的安全d.伤员救治医疗组对伤员进行紧急救治，联系医院转运重伤员e.现场警戒设置警戒区域，禁止无关人员进入，防止二次事故发生

（3）善后处理a.事故调查成立事故调查组，查明事故原因，分清责任b.家属安抚及时通知家属，做好安抚工作，提供必要帮助c.法律事务委托律师处理相关法律事务，如工伤认定、赔偿等d.总结评估对事故救援过程进行总结评估，完善应急预案【解析】应急救援预案需明确组织机构、救援流程、善后处理等内容，确保事故发生后能够迅速、有序地展开救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失---标准答案

一、单选题

1.C

2.A

3.B

4.C

5.A

6.B

7.A

8.D

9.D

10.C

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、E

3.B、C、D

4.A、B、C

5.A、B、C、D

三、填空题

1.安全生产工作

2.预防为主、防治结合、分类管理

3.定期检查、定期维护、定期检测

4.危害生命安全和身体健康的行为

5.一级、二级、三级

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.

（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入；

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

2.

（1）在职业活动中接触职业危害因素；

（2）出现相关的临床表现或症状；

（3）医学检查结果与诊断标准相符

3.

（1）基础建设建立安全管理体系和制度；

（2）运行控制落实安全管理制度和措施；

（3）持续改进定期评审和改进安全绩效

六、分析题

1.

（1）企业未及时消除生产安全事故隐患，违反了《安全生产法》的规定，应承担相应的行政责任，如罚款、停产整顿等

（2）企业未按约定提供符合国家标准的安全设备，违反了《安全生产法》的规定，应承担相应的民事责任，如赔偿员工医疗费用、误工费等

（3）如果企业存在故意隐瞒事故或阻碍调查等行为，还可能构成犯罪，相关责任人将承担刑事责任

（4）根据事故严重程度，企业负责人可能面临降职、撤职等行政处分，情节严重的还可能被追究刑事责任

2.

（1）企业责任企业作为用人单位，对安全生产负有主体责任即使事故原因是员工违规操作，企业也应承担管理责任，如未提供充分的安全培训、未建立有效的安全监管制度等企业应承担死者丧葬费、伤者医疗费、误工费等民事赔偿，并可能面临行政处罚

（2）员工责任员工违规操作是事故的直接原因，应承担相应的民事责任，如部分赔偿如果违规操作属于故意或重大过失，还可能面临行政处分甚至刑事责任

（3）政府责任政府安全生产监管部门应对事故进行调查，评估企业安全生产责任落实情况，如发现监管漏洞，应追究相关部门责任同时，政府应加强安全生产法律法规宣传，提高全民安全意识，预防类似事故再次发生

七、综合应用题

1.

（1）主要措施a.源头控制采用低毒或无毒的原材料替代苯，优化生产工艺减少甲醛排放，设置隔音屏障降低噪声b.过程控制加强车间通风，设置局部排风系统，定期检测作业场所职业病危害因素浓度c.个体防护为接触职业病危害因素的员工配备合格的个人防护用品，如防毒面具、耳塞等，并定期检查防护效果d.健康监护每年组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，建立健康档案，发现异常及时处理

（2）责任分工a.厂长全面负责职业病防治工作，确保各项措施落实到位b.安全部门负责制定职业病防治方案，组织安全培训，监督各项措施执行c.生产部门负责工艺改进，减少职业病危害因素产生d.设备部门负责职业病防护设施的维护保养e.医务人员负责职业健康检查，建立健康档案

（3）监测计划a.定期检测每月对作业场所职业病危害因素浓度进行检测，每季度进行一次全面检测b.健康检查每年组织接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，重点检查苯中毒、甲醛中毒、噪声聋等c.效果评估每年对职业病防治措施的效果进行评估，如职业病发病率、员工健康水平等，及时调整防治方案

2.

（1）组织机构a.应急指挥部由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥救援工作b.抢险组负责现场抢险，包括清理坍塌物、救援被困人员等c.医疗组负责伤员救治，联系医院转运伤员d.后勤组负责物资供应、通讯联络等e.善后处理组负责事故调查、家属安抚、法律事务等

（2）救援流程a.立即报告事故发生后，现场人员立即向企业应急指挥部报告，并向上级主管部门和相关部门报告b.启动预案应急指挥部立即启动应急预案，组织抢险组、医疗组等展开救援c.现场抢险抢险组使用专业设备清理坍塌物，救援被困人员，注意救援过程中的安全d.伤员救治医疗组对伤员进行紧急救治，联系医院转运重伤员e.现场警戒设置警戒区域，禁止无关人员进入，防止二次事故发生

（3）善后处理a.事故调查成立事故调查组，查明事故原因，分清责任b.家属安抚及时通知家属，做好安抚工作，提供必要帮助c.法律事务委托律师处理相关法律事务，如工伤认定、赔偿等d.总结评估对事故救援过程进行总结评估，完善应急预案。