劳动工会基础试题及参考答案展示

劳动工会基础试题及参考答案展示

一、单选题（每题2分，共20分）

1.工会的主要职责不包括（）（2分）A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工福利待遇D.制定企业发展战略【答案】D【解析】工会的主要职责是维护职工合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工福利待遇等，制定企业发展战略不属于工会的职责范围

2.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式是（）（2分）A.职工代表大会B.企业董事会C.企业监事会D.企业工会委员会【答案】A【解析】职工代表大会是工会组织职工参与企业民主管理的主要形式

3.以下哪项不属于工会的工作范围？（）（2分）A.劳动争议调解B.职工培训C.企业文化建设D.职工工资协商【答案】C【解析】企业文化建设不属于工会的工作范围

4.工会会员大会的召开条件是（）（2分）A.全体会员1/3以上提议B.全体会员1/2以上提议C.工会委员会提议D.上级工会提议【答案】A【解析】工会会员大会的召开条件是全体会员1/3以上提议

5.以下哪项是工会经费的主要来源？（）（2分）A.企业利润B.会员缴纳的会费C.政府拨款D.企业赞助【答案】B【解析】工会经费的主要来源是会员缴纳的会费

6.工会主席的任职资格是（）（2分）A.工会会员B.企业职工C.企业领导D.政府官员【答案】A【解析】工会主席的任职资格是工会会员

7.以下哪项不属于工会会员的权利？（）（2分）A.选举权和被选举权B.参与企业民主管理的权利C.享受企业福利待遇的权利D.对企业进行监督的权利【答案】C【解析】享受企业福利待遇的权利不属于工会会员的权利

8.工会与企业进行集体协商的主要内容是（）（2分）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.以上都是【答案】D【解析】工会与企业进行集体协商的主要内容是劳动报酬、工作时间、休息休假等

9.以下哪项是劳动争议调解的基本原则？（）（2分）A.自愿原则B.平等原则C.合法原则D.以上都是【答案】D【解析】劳动争议调解的基本原则是自愿原则、平等原则、合法原则

10.工会女职工的特殊权益不包括（）（2分）A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.退休保障【答案】D【解析】工会女职工的特殊权益包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护等，退休保障不属于工会女职工的特殊权益

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的主要职能有哪些？（）（4分）A.维护职工合法权益B.组织职工参与民主管理C.提高职工福利待遇D.开展职工教育培训E.进行企业文化建设【答案】A、B、C、D【解析】工会的主要职能包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇、开展职工教育培训等

2.工会会员的权利有哪些？（）（4分）A.选举权和被选举权B.参与企业民主管理的权利C.享受企业福利待遇的权利D.对企业进行监督的权利E.获得工会帮助的权利【答案】A、B、D、E【解析】工会会员的权利包括选举权和被选举权、参与企业民主管理的权利、对企业进行监督的权利、获得工会帮助的权利

3.工会经费的使用范围有哪些？（）（4分）A.职工教育培训B.职工福利C.工会活动D.劳动争议调解E.企业文化建设【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的使用范围包括职工教育培训、职工福利、工会活动、劳动争议调解等

4.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式有哪些？（）（4分）A.职工代表大会B.职工董事和职工监事C.集体协商D.职工合理化建议E.企业文化建设【答案】A、B、C、D【解析】工会组织职工参与企业民主管理的主要形式包括职工代表大会、职工董事和职工监事、集体协商、职工合理化建议等

5.劳动争议调解的基本原则有哪些？（）（4分）A.自愿原则B.平等原则C.合法原则D.协商原则E.公开原则【答案】A、B、C【解析】劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、平等原则、合法原则

三、填空题（每题4分，共20分）

1.工会是职工自愿结合的______、______的群众组织【答案】职工民主组织（4分）

2.工会的主要职责是______、______和______【答案】维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇（4分）

3.工会会员大会是工会的______机关【答案】权力（4分）

4.工会经费的主要来源是______【答案】会员缴纳的会费（4分）

5.工会女职工的特殊权益包括______、______和______【答案】孕期保护、产期保护、哺乳期保护（4分）

四、判断题（每题2分，共20分）

1.工会主席必须是工会会员（）（2分）【答案】（√）【解析】工会主席的任职资格是工会会员

2.工会经费可以用于企业文化建设（）（2分）【答案】（×）【解析】企业文化建设不属于工会经费的使用范围

3.工会会员大会每年至少召开一次（）（2分）【答案】（√）【解析】工会会员大会每年至少召开一次

4.工会可以代表职工与企业进行集体协商（）（2分）【答案】（√）【解析】工会可以代表职工与企业进行集体协商

5.劳动争议调解必须坚持合法原则（）（2分）【答案】（√）【解析】劳动争议调解必须坚持合法原则

6.工会女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊权益（）（2分）【答案】（√）【解析】工会女职工在孕期、产期、哺乳期享有特殊权益

7.工会的主要职能是维护职工合法权益（）（2分）【答案】（√）【解析】工会的主要职能是维护职工合法权益

8.工会会员的权利包括选举权和被选举权（）（2分）【答案】（√）【解析】工会会员的权利包括选举权和被选举权

9.工会经费的主要来源是企业利润（）（2分）【答案】（×）【解析】工会经费的主要来源是会员缴纳的会费

10.工会可以组织职工参与企业民主管理（）（2分）【答案】（√）【解析】工会可以组织职工参与企业民主管理

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述工会的主要职责【答案】工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇【解析】工会的主要职责包括维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇等

2.简述工会会员的权利【答案】工会会员的权利包括选举权和被选举权、参与企业民主管理的权利、对企业进行监督的权利、获得工会帮助的权利【解析】工会会员的权利包括选举权和被选举权、参与企业民主管理的权利、对企业进行监督的权利、获得工会帮助的权利

3.简述劳动争议调解的基本原则【答案】劳动争议调解的基本原则是自愿原则、平等原则、合法原则【解析】劳动争议调解的基本原则包括自愿原则、平等原则、合法原则

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工合法权益【答案】工会通过多种途径维护职工合法权益，包括

（1）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；

（2）参与企业民主管理，反映职工的意见和建议；

（3）开展劳动争议调解，帮助职工解决劳动争议；

（4）监督企业执行劳动法律法规，保障职工的合法权益【解析】工会通过代表职工与企业进行集体协商、参与企业民主管理、开展劳动争议调解、监督企业执行劳动法律法规等多种途径维护职工合法权益

2.分析工会如何组织职工参与企业民主管理【答案】工会通过以下方式组织职工参与企业民主管理

（1）组织职工代表大会，让职工参与企业重大决策；

（2）选派职工董事和职工监事，参与企业董事会和监事会；

（3）开展职工合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策；

（4）组织职工参与企业民主管理的各项活动，提高职工的参与意识和能力【解析】工会通过组织职工代表大会、选派职工董事和职工监事、开展职工合理化建议活动、组织职工参与企业民主管理的各项活动等方式组织职工参与企业民主管理

七、综合应用题（每题25分，共25分）

1.某企业职工与企业发生劳动争议，工会如何进行调解？【答案】工会进行劳动争议调解的步骤如下

（1）了解争议情况，收集相关证据；

（2）组织双方进行协商，提出调解方案；

（3）进行调解，促使双方达成协议；

（4）签订调解协议，并监督协议的履行；

（5）如调解不成，引导双方通过法律途径解决争议【解析】工会进行劳动争议调解的步骤包括了解争议情况、组织协商、提出调解方案、进行调解、签订调解协议、监督协议履行等完整标准答案

一、单选题

1.D

2.A

3.C

4.A

5.B

6.A

7.C

8.D

9.D

10.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、D、E

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D

5.A、B、C

三、填空题

1.职工民主组织

2.维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇

3.权力

4.会员缴纳的会费

5.孕期保护、产期保护、哺乳期保护

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

6.（√）

7.（√）

8.（√）

9.（×）

10.（√）

五、简答题

1.工会的主要职责是维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、提高职工福利待遇

2.工会会员的权利包括选举权和被选举权、参与企业民主管理的权利、对企业进行监督的权利、获得工会帮助的权利

3.劳动争议调解的基本原则是自愿原则、平等原则、合法原则

六、分析题

1.工会通过代表职工与企业进行集体协商、参与企业民主管理、开展劳动争议调解、监督企业执行劳动法律法规等多种途径维护职工合法权益

2.工会通过组织职工代表大会、选派职工董事和职工监事、开展职工合理化建议活动、组织职工参与企业民主管理的各项活动等方式组织职工参与企业民主管理

七、综合应用题

1.工会进行劳动争议调解的步骤包括了解争议情况、组织协商、提出调解方案、进行调解、签订调解协议、监督协议履行等。