人力资源安全与保障课件

人力资源安全与保障第一章人力资源安全基础与法律法规什么是人力资源安全？人力资源安全是企业管理的核心要素，它不仅关乎每一位员工的生命安全与身体健康，更直接影响着企业的稳定运营与可持续发展在现代企业管理中，人力资源安全已经从传统的劳动保护延伸到更广泛的领域人力资源安全的核心内容员工安全培训与教育劳动防护用品管理建立系统化的安全培训体系，提升员工安全意识与应急能力规范防护用品配置、使用与维护，确保员工作业安全安全生产法律法规遵守员工心理健康与权益保障严格遵守国家法律法规，建立企业安全管理制度相关法律法规框架我国已建立起较为完善的人力资源安全法律法规体系，为企业安全管理提供了明确的法律依据和行为准则《安全生产法》《职业病防治法》2021年修订版，明确企业安全生产主体责任，强化安全管理要求保障劳动者职业健康权益，规范职业病预防与控制措施《劳动合同法》员工隐私保护法规规范劳动关系，明确劳动者权利义务，保障合法权益包括HIPAA等国际标准，确保员工个人信息安全新《安全生产法》十大亮点2021年修订的《安全生产法》标志着我国安全生产法治建设进入新阶段，为企业重点关注安全管理提供了更加严格和明确的法律指引最高罚款可达年收入100%，大幅提升违法成本，倒逼企业落实安全责01任明确企业主要负责人第一责任人地位02加强政府监管与企业主体责任03加大违法处罚力度04推动标准化与应急救援体系建设法律是人力资源安全的坚实防线完善的法律法规体系为企业安全管理提供制度保障，推动安全文化深入人心企业安全生产主体责任企业是安全生产的责任主体，必须建立健全安全生产责任体系，确保各级管理人员和员工明确职责、履职尽责领导责任董事长、总经理负安全生产全面责任，建立安全决策机制管理责任建立安全管理机构，配备专职安全人员，完善管理制度岗位责任明确岗位安全职责，落实岗位安全责任制，签订责任书教育培训责任确保员工掌握安全知识和操作规程，持续提升安全技能第二章企业安全生产责任与风险管理建立科学的风险管理体系，强化责任落实，从源头预防安全事故发生企业安全生产责任体系构建党政同责一岗双责齐抓共管责任追究安全生产委员会责任清单制度考核评价机制建立高层决策机构，统筹安全工作明确各级职责，细化责任分工定期考核评价，奖惩分明风险辨识与隐患排查建立双重预防机制是防范安全事故的关键举措通过系统化的风险辨识评估和常态化的隐患排查治理，实现安全风险的分级管控和隐患的闭环管理安全风险分级管控•重大风险（红色）企业高层直接管控•较大风险（橙色）部门负责人管控•一般风险（黄色）班组长管控•低风险（蓝色）岗位员工管控隐患排查治理闭环

1.隐患排查发现

2.登记建档分析

3.制定整改方案

4.落实整改措施

5.验收评估反馈典型安全隐患案例血的教训警示我们，安全责任重于泰山，隐患排查治理必须常抓不懈三一重工滑坡事故管理疏忽导致重大人员伤亡，暴露出现场管理缺失、风险评估不足等问题响水化工厂爆炸事故隐患排查不到位引发特别重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失案例启示•安全责任必须层层落实到位•应急预案要切实可行•隐患排查治理不能走过场•安全投入不能打折扣•风险管控措施必须严格执行•安全文化建设要持之以恒员工安全生产常识每一位员工都是安全生产的参与者和受益者，掌握基本安全常识是保障自身安全的前提佩戴劳动防护用品遵守安全操作规程及时报告安全隐患进入作业现场必须按规范佩戴安全帽、防护服、严格按照岗位安全操作规程作业，不违章操作、发现安全隐患或险情立即报告，有权拒绝违章指安全鞋等防护用品，确保穿戴正确、牢固可靠不冒险蛮干，自觉遵守劳动纪律挥和强令冒险作业，保护自身安全八大危险作业十不准规范针对高处作业、动火作业、临时用电、受限空间作业等高风险作业，必须严格执行十不准安全规范关键安全要求•无审批手续不准作业•无安全监护不准作业•无防护措施不准作业•无应急预案不准作业•安全条件不符不准作业严禁违规行为任何违反安全规范的指挥和作业行为都可能导致严重后果，必须坚决杜绝安全防护，生命保障正确使用安全防护装备是保护生命安全的最后一道防线第三章实操保障措施与安全文化建设通过系统化的培训教育、应急管理和文化建设，打造本质安全型企业安全培训与能力提升建立分层分类的安全培训体系，确保各级人员具备相应的安全知识和技能安全管理人员培训主要负责人培训专业安全管理知识、风险管控技能、应急处置能力培训安全生产法律法规、管理知识、领导力提升，每年不少于24学时特种作业人员培训一线员工培训专项培训考核、持证上岗管理、定期复审制度岗位安全操作规程、应急处置方法、防护用品使用培训应急管理与演练建立完善应急预案体系定期组织应急演练针对可能发生的各类事故，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练，通过实战演练形成完整的应急预案体系提升应急响应能力事故现场应急处置

1.立即启动应急预案

2.组织人员疏散撤离

3.控制危险源扩散

4.开展应急救援行动

5.及时上报事故信息人力资源信息系统（）在安全管理中的应用HRIS利用信息化手段提升安全管理效率，实现安全管理的数字化、智能化转型员工安全培训记录管理安全隐患报告与跟踪安全绩效考核数据支持建立电子化培训档案，记录培训内容、时搭建隐患上报平台，实时记录隐患信息，跟自动统计安全指标数据，生成分析报告，为长、考核结果，实现培训全过程追溯踪整改进度，确保闭环管理绩效考核提供客观依据员工心理健康与安全文化心理健康支持与压力管理建立员工心理健康服务体系，提供心理咨询、压力疏导、危机干预等服务，关注员工身心健康，预防因心理问题引发的安全事故建设安全文化氛围营造人人讲安全，个个会应急的浓厚氛围，让安全理念深入人心，成为每位员工的自觉行动激励机制促进安全行为•设立安全生产奖励基金•表彰安全工作先进个人和集体•将安全绩效纳入薪酬考核体系•建立安全积分激励制度安全生产月与企业安全文化活动2025年安全生产月主题人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患安全知识竞赛安全文化示范企业创员工参与安全管理建组织各层级安全知识竞赛活建立员工参与机制，鼓励员动，以赛促学，提升员工安开展安全文化示范企业创建工主动发现隐患、提出改进全意识和应急技能活动，树立标杆，发挥示范建议，形成全员参与安全管引领作用理的良好局面领导力在安全管理中的关键作用责任落实到人安全意识提升形成层层抓落实的责任体系领导干部率先树立安全发展理念带头示范引领以身作则推动安全文化建设科学决策指导保障资源投入做出正确的安全管理决策确保安全管理资源充足到位领导干部的安全领导力直接影响企业安全管理水平，必须切实履行安全生产第一责任人职责安全管理岗位职责详解明确各安全管理岗位的职责分工，确保安全管理工作有人抓、有人管专员薪资经理HR负责安全合规审查、员工权益保障、劳动关系协调，保障员工薪酬福利合法合规发放，处理工伤保险、职确保人力资源管理符合法律法规要求业病待遇等相关事宜1234安全经理福利管理员组织风险评估、制定安全制度、组织安全培训、监督管理员工社会保险、商业保险，确保员工合法权益得安全措施落实，统筹安全管理工作到充分保障数字化与智能化安全管理趋势大数据与物联网应用通过传感器实时监测作业环境参数，利用大数据分析预测安全风险趋势，实现安全风险的智能预警辅助隐患排查AI运用人工智能图像识别技术，自动识别作业现场的违规行为和安全隐患，提高隐患排查效率和准确性智能安全培训平台采用VR/AR技术进行沉浸式安全培训，模拟真实事故场景，提升培训效果和员工应急能力数字化转型优势提升管理效率50%以上，降低事故率30%以上，推动安全管理现代化升级案例分享某制造企业安全管理转型该企业通过实施数字化安全管理系统，实现了安全管理的全面升级，取得显著成效40%30%50%安全事故率下降员工安全满意度提升管理效率提高通过智能预警和实时监控，有效预防安全事故发安全管理更加人性化，员工获得感明显增强自动化流程减少人工工作量，管理更加高效生转型关键举措系统建设流程优化能力提升•引入HRIS系统•重构管理流程•培训数字化技能•部署物联网设备•标准化操作规范•培养复合型人才•搭建数据平台•建立数据标准•建立学习型组织科技赋能安全保障数字化转型为企业安全管理插上科技翅膀，开启智慧安全新时代安全生产法律责任与处罚违反安全生产法律法规将面临严厉的法律制裁，企业和个人都必须守住安全生产的法律红线行政处罚民事赔偿刑事责任罚款、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚对受害者进行经济赔偿，承担民事侵权责任构成重大责任事故罪等，追究刑事法律责任措施典型处罚案例警示某企业因违规作业导致3人死亡事故，企业被罚款500万元，主要负责某化工企业因隐患整改不到位引发火灾，被责令停产整顿6个月，罚人被判处有期徒刑3年款1000万元安全生产长效机制建设建立考核体系制定科学的安全生产责任制考核办法，将安全绩效与薪酬、晋升挂钩，形成有效的激励约束机制持续改进流程建立PDCA循环改进机制，定期评估安全管理效果，及时发现问题、分析原因、制定措施、持续改进推动文化建设将安全文化建设纳入企业文化建设总体规划，通过常态化的宣传教育、实践活动，使安全理念内化于心、外化于行未来展望构建零事故安全环境全员参与技术创新人人有责，共同守护安全科技赋能，智慧安全以人为本管理创新关爱员工，身心健康精细管理，持续改进实现零事故目标需要我们坚持不懈的努力，通过技术创新与管理创新并重，全员参与、持续改进，最终构建本质安全型企业结束语安全无小事人力资源安全是企业发展的基石，是员工幸福的保障让我们携手共筑安全防线，用责任和行动守护每一位员工的生责任重于泰命与健康安全生产永远在路上，需要我们时刻保山持警醒，持续改进提升让我们共同努力，打造本质安全型企业，为员工创造安全健康的工作环境，为企业可持续发展奠定坚实基础！感谢您的聆听！让我们共同守护安全，共创美好未来！。