企业安全生产管理课件

企业安全生产管理培训课件第一章安全生产的重要性与方针精神生命至上，安全第一习近平总书记反复强调人民至上、生命至上的理念,安全生产是企业生存发展的根基,是万

3.4不可逾越的红线每一起重大安全事故背后,都是鲜活生命的逝去和家庭的破碎重大事故不仅造成严重的人员伤亡和财产损失,更会给企业带来巨大的法律风险、经济赔年均事故死亡人数偿、停产整顿,甚至导致企业倒闭同时,事故造成的社会负面影响难以消除,严重损害企业品牌形象和社会信誉近年来全国平均水平安全生产不是成本,而是最大的效益;不是负担,而是最好的投资只有将安全生产放在首位,企业才能实现健康可持续发展亿1000年均直接经济损失惨痛教训，警钟长鸣江苏响水3·21特别重大爆炸事故2019年3月21日,江苏盐城响水县天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故,造成78人死亡、76人重伤,直接经济损失

19.86亿元事故原因是长期违法贮存危险废物,安全管理混乱,隐患排查治理不力安全生产的核心方针安全第一预防为主综合治理安全是企业生产经营的前提和基础,任何时候做好事前预防工作,从源头上控制和消除危险运用法律、行政、经济、技术等多种手段,全都要把安全放在第一位,不能以牺牲安全为代有害因素,防止事故发生,而不是事后补救方位、全过程、全员参与安全生产管理价换取经济效益新《安全生产法》十大亮点2021年9月1日正式实施的新《安全生产法》,是安全生产领域的根本大法,对企业安全生产提出了更高要求:12明确第一责任人加大处罚力度企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责对违法行为的罚款大幅提高,最高可达企业年收入的100%34建立双重预防机制强化全员安全责任要求企业建立安全风险分级管控和隐患排查治理体系明确全体从业人员的安全生产权利和义务56推动标准化建设完善应急救援鼓励企业开展安全生产标准化创建活动企业八大安全生产主体责任1领导责任1物资保障责任建立健全安全生产责任制,主要负责人全面负责保证安全投入,配备必要的安全设施设备2管理责任2检查整改责任设置安全管理机构,配备专职安全管理人员定期开展安全检查,及时整改隐患3岗位责任3责任落实明确各岗位安全职责,层层落实到人建立考核机制,奖惩分明4教育培训责任法律责任开展全员安全教育培训,提升安全技能企业安全责任体系党政同责党委政府共同负责安全生产工作一岗双责管业务必须管安全,管生产必须管安全齐抓共管各部门协同配合,形成安全管理合力失职追责对失职渎职行为严肃追究责任安全生产月的由来与年主题2025全国安全生产月历程全国安全生产月活动始于1980年,最初是安全生产周,后经多次调整,于2002年正式确定为每年6月开展安全生产月活动这是全国性的安全生产宣传教育活动,旨在提高全民安全意识2025年活动主题人人讲安全,个个会应急,查找身边安全隐患这一主题强调全员参与安全管理,提升应急处置能力,营造人人关注安全、人人重视安全的浓厚氛围,推动企业安全文化建设,从根本上预防和减少生产安全事故第二章风险隐患排查与双重预防机制建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,是防范遏制重特大事故的有效手段本章将详细介绍双重预防机制的内涵、实施方法和典型案例,帮助企业构建科学有效的风险管控体系什么是双重预防机制风险分级管控隐患排查治理通过辨识、评估生产经营活动中存在的安全风险,按照风险等级从高到针对风险管控过程中出现的缺陷、漏洞和薄弱环节,持续开展隐患排查,低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险,分别用红、橙、建立隐患治理台账,做到责任、措施、资金、时限、预案五到位,实现黄、蓝四种颜色标示,实施分级管控,重点防控高风险区域和环节隐患动态清零,坚决防止小隐患演变成大事故•开展全面系统的风险辨识评估•建立隐患排查治理制度•绘制安全风险四色分布图•实施全员全覆盖排查•制定针对性管控措施•重大隐患挂牌督办•明确各级管控责任•形成隐患治理闭环核心理念:风险管控在前,隐患治理在后通过风险管控将风险控制在可接受范围,通过隐患治理及时消除管控失效产生的隐患,构建双重保险、双重防护的安全生产长效机制天津港爆炸事故教训8·12事故基本情况2015年8月12日22时51分,天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,造成165人死亡、8人失踪、798人受伤,直接经济损失

68.66亿元这是新中国成立以来危险化学品领域最为惨烈的事故之一主要事故原因违规施工作业:运抵集装箱作业过程中违规操作,引发初期火灾安全管理混乱:企业长期违法违规经营,大量危化品超量储存隐患排查缺失:对重大安全隐患视而不见,整改流于形式应急处置不当:事故初期应急响应迟缓,处置措施失当导致爆炸深刻警示此次事故暴露出企业安全生产主体责任不落实、风险管控措施不到位、隐患排查治理走过场等突出问题隐患排查治理不放过任何死角,才能避免悲剧重演!隐患排查的重要性事故现场的惨痛代价隐患排查治理流程每一起重大事故背后,都隐藏着被忽视的建立发现-报告-整改-验收-销号的闭环管安全隐患事故调查显示,98%以上的事理机制,确保每一个隐患都得到有效治理,故都是由于隐患未被及时发现和整改所不留死角、不留盲区致企业双控组织架构安全生产委员会1企业最高决策机构安全管理部门2统筹协调双控工作专家技术组3技术支撑与专业指导各职能部门4分工负责具体实施基层班组与全体员工5一线执行与全员参与企业应成立由主要负责人任主任的安全生产委员会,领导和组织双控机制建设工作设立专家组,邀请安全生产、工艺技术等领域的专业人员和技术骨干参与风险辨识评估与隐患排查治理,确保双控机制科学有效运行风险点与风险单元划分风险点识别风险单元划分风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定作业过程中风险单元是将企业生产经营范围按照一定的原则和方法划分成的自成系可能发生事故的地点统、相对独立的单元设备设施类划分原则:锅炉、压力容器、起重机械、电气设备等•按照生产工艺流程划分•按照功能区域划分作业活动类•按照设备系统划分动火作业、高处作业、受限空间作业等风险等级确定:风险单元的风险等级按照其内部最高风险点的风险等级确定,实施重点管控场所区域类生产车间、仓库、罐区等风险分级管控原则较大风险橙色重大风险红色部门级管控,部门负责人负责,制定专项管控措施公司级管控,总经理负责,制定专项管控方案,实施重点监控低风险蓝色一般风险黄色班组级管控,班组长负责,执行标准操作规程车间级管控,车间主任负责,落实日常管控措施核心要求:风险越大,管控级别越高,管控措施越严格上级负责管控的风险,下级必须同时负责并落实具体管控措施,形成全员参与、层层把关的风险管控体系隐患排查治理动态清零行动建立隐患数据库重大隐患动态清零充分利用信息化手段,建立企业隐患排查治理信息系统,实现企业自查自报、政府部门监督检查、社会举报等多渠道隐患信按照国家要求,在2024年底前,全面消除2023年及以前年度排查发现的重大事故隐患存量,建立重大隐患零容忍机制息的统一管理和数据共享100%隐患整改率一般隐患立即整改0重大隐患存量动态清零目标治理措施:

1.建立重大隐患台账,实施挂牌督办

2.制定一隐患一方案治理措施

3.明确整改责任人和完成时限

4.治理完成后组织验收销号科技赋能安全隐患识别随着人工智能、大数据、物联网等新一代信息技术的快速发展,智能安全监测系统正在成为企业隐患排查治理的重要工具AI智能识别通过视频监控和图像识别技术,自动识别违章作业、未佩戴安全帽、危险区域入侵等行为,实时预警提醒,大幅提升隐患发现效率物联网监测在关键设备和危险区域部署传感器,实时监测温度、压力、有毒有害气体浓度等参数,超过阈值自动报警,防止事故发生大数据分析汇集企业历史事故数据、隐患排查数据、设备运行数据等,运用大数据分析技术,预测潜在风险,为决策提供科学依据第三章安全操作规范与应急管理规范的安全操作和完善的应急管理体系是保障企业安全生产的最后一道防线本章将介绍员工安全操作的基本要求、危险作业管理规范以及应急预案编制与演练,全面提升企业安全管理水平和应急处置能力员工安全生产三不伤害原则不伤害他人作业前检查确认,不因自己的操作失误或疏忽大意给他人造成伤害,对他人的安全负责不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使用劳动防护用品,不违章作业,对自己的安全负责不被他人伤害保持警惕,及时发现他人的不安全行为并提醒制止,避免因他人的过失而使自己受到伤害三不伤害原则强调安全生产人人有责,既要做好自我防护,又要相互监督提醒,营造团队安全文化氛围每位员工都是安全生产的参与者、实践者和受益者,只有人人讲安全、人人守规矩,才能真正实现安全生产八大危险作业十不准规范危险作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业企业必须严格执行危险作业审批制度和安全管理规范高处作业动火作业•不准无证作业•不准无动火证•不准不系安全带•不准不清理现场•不准在恶劣天气作业•不准无监护人临时用电盲板抽堵•不准私拉乱接•不准无方案作业•不准带电作业•不准不置换不检测•不准使用破损电缆•不准无专人监护受限空间吊装作业•不准通风不良进入•不准超载吊装•不准单人作业•不准站在吊物下方•不准不检测气体•不准无指挥作业典型案例警示:某化工企业在受限空间清罐作业时,未进行有毒气体检测、未佩戴防护用品、无专人监护,导致3名作业人员中毒窒息死亡违章作业害人害己,必须严格遵守操作规程!高处作业安全防护安全带正确佩戴方法选择合格产品:使用符合国家标准的安全带,定期检查,发现破损立即更换高挂低用:安全带必须高挂低用,挂点应高于作业人员腰部,防止坠落时撞击地面正确穿戴:将安全带穿过肩部、腰部和腿部,调整松紧适度,确保受力均匀可靠固定:将安全带挂钩挂在牢固的构件上,不得挂在移动或不牢固的物体上禁止串联:一个挂点只允许挂一条安全带,严禁多人共用一个挂点安全带是高处作业的救命绳,正确使用能够在发生坠落时挽救生命!安全生产六大纪律不违章指挥不违章作业管理人员不得强令员工冒险作业,不得违反操作规程指挥生产员工必须严格按照操作规程作业,不得图省事、走捷径而违章操作不违反劳动纪律不在禁火区吸烟动火上班不迟到早退,不擅离岗位,不做与工作无关的事情严禁在易燃易爆场所吸烟,未经批准不得进行动火作业不酒后上岗不无证上岗严禁酒后进入生产区域和从事任何生产作业活动特种作业人员必须持证上岗,其他岗位人员必须经培训合格六大纪律是企业安全生产的高压线,任何人不得触碰企业要建立严格的奖惩机制,对违反纪律的行为零容忍,发现一起查处一起,绝不姑息迁就,切实保障现场安全秩序,从源头上杜绝安全事故的发生应急管理体系建设完善应急预案体系应急演练与能力提升企业应建立包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案在内的应急预企业应定期组织应急演练,检验预案的可行性和有效性,提高员工应急处置能案体系,明确应急组织机构、职责分工、响应程序和处置措施力演练频次:综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次,现场处置方案演练01每季度至少1次综合应急预案演练内容:包括事故报警、人员疏散、现场救护、应急通讯、后勤保障等针对企业整体应急工作的总体部署演练评估:演练结束后及时总结评估,发现问题及时改进预案应急资源配备02专项应急预案配备必要的应急救援器材、设备和物资,建立应急救援队伍,提升快速响应和应急处置能力针对火灾、爆炸、中毒等专项事故03现场处置方案针对具体岗位、设备的应急处置典型应急演练案例分享某化工企业危化品泄漏应急演练8:00事故发生1储罐阀门泄漏,现场操作人员立即启动应急预案,向应急指挥中心报告28:05应急响应应急指挥中心启动专项预案,应急救援队伍迅速集结,赶赴现场8:10现场处置3救援人员穿戴防护装备,关闭相关阀门,使用消防器材稀释泄漏物质48:25人员疏散组织下风向人员有序疏散到安全区域,清点人数确保无人员遗漏8:40险情排除5泄漏得到有效控制,现场监测数据恢复正常,解除应急状态69:00总结评估召开演练总结会,点评演练效果,提出改进措施演练成效:通过此次演练,检验了应急预案的实用性,锻炼了应急队伍,提升了员工应急处置能力和自救互救技能演练发现应急物资储备不足、通讯联络不畅等问题,企业及时进行了整改完善安全文化建设与激励机制营造安全文化氛围建立激励约束机制企业应大力开展安全文化建设,通过多种形式的宣传教育活动,让安全理念通过正向激励和负向约束相结合的方式,引导员工自觉遵守安全规章制度,深入人心,形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围形成安全生产的内生动力设立安全奖项:评选安全生产先进单位、安全生产标兵、安全示范岗,给予物质和精神奖励实施安全积分:建立员工安全行为积分制度,与绩效考核、晋升晋级挂钩严格责任追究:对违章违纪、发生事故的责任人依规依纪严肃处理营造比学赶超:定期公布各单位安全绩效,激发争先创优热情安全知识竞赛安全生产月活动组织安全知识竞赛,以赛促学,提升每年6月集中开展主题宣传教育活员工安全素养动企业安全文化展示安全文化墙、员工安全活动、表彰先进典型等形式多样的安全文化建设活动,不断强化员工安全意识,让安全第一的理念内化于心、外化于行通过持续的文化熏陶和制度约束,逐步形成企业独特的安全文化,使安全成为每位员工的行为习惯和价值追求未来展望科技赋能安全生产:随着新一代信息技术的快速发展,安全生产正在迎来数字化、智能化转型的重大机遇企业应积极拥抱新技术,推动安全生产管理模式创新物联网实时监测人工智能风险预测在关键设备、危险区域部署智能传感器,实现温度、压力、气体浓运用机器学习、深度学习等AI技术,分析海量历史数据,识别事故度等参数的实时监测和预警,变被动应对为主动预防,大幅降低事规律,预测潜在风险,为安全决策提供智能支持,实现从经验管理向故发生概率科学管理转变VR/AR培训演练云平台协同管理利用虚拟现实技术开展沉浸式安全培训和应急演练,让员工在虚拟建设企业安全生产云平台,实现风险管控、隐患治理、应急管理、场景中体验事故场景、学习应急处置,提升培训效果,降低培训成教育培训等业务的数字化、网络化、协同化,提升管理效率和决策本和风险水平结语安全无小事责任重于山:,生命重于泰山各级党委和政府务必把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念,绝不能只重发展不顾安全,更不能将其视作无关痛痒的事,搞形式主义、官僚主义——习近平安全生产是一项长期性、系统性工程,没有终点、只有起点,永远在路上每一位管理者、每一位员工都是企业安全的守护者,都肩负着神圣的安全责任让我们携手并进,以如履薄冰的谨慎态度、以刻不容缓的紧迫意识,认真落实安全生产各项措施,共同筑牢企业安全防线,为企业高质量发展、为员工生命健康、为社会和谐稳定做出应有的贡献!安全是最大的效益预防是最好的保护责任是最硬的担当谢谢聆听!安全生产人人有责,!让我们共同努力,为建设本质安全型企业而奋斗!。