安全教育培训复训课件

安全教育培训复训课件第一章安全生产的重要性与现状年全国安全生产形势概述事故高发期的风险特点与防范重点2025当前我国安全生产工作面临新的挑战与机遇随着工业化进程加快，生产安全风险呈现多样化、复杂化趋势全国各地区、各行业正在深入贯彻落实安全发展理念，坚持人民至上、生命至上，全面加强安全生产工作事故数据震撼揭示亿5%100+70%事故增长率经济损失人为因素占比2024年全国生产安全事故同比增长，形势依然典型事故导致的直接经济损失超百亿元伤亡人数中因违规操作和隐患未排查导致严峻安全无小事，警钟长鸣安全生产法律法规新解读核心要点十四五规划重点任务主体责任与员工义务GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系》国家标准明确《十四五国家安全生产规划》提出了健了组织建立、实施、保持和持续改进职业全安全生产责任体系、完善安全生产法治健康安全管理体系的要求核心要素包体系、强化安全风险防控、加强安全基础括领导作用与承诺、风险和机遇的应能力建设等重点任务要求各企业加强安对、运行控制、绩效评价等企业应建立全投入，推进安全生产标准化建设，提升系统化的管理框架，实现职业健康安全管本质安全水平理的规范化和标准化复训必知双重预防机制0102风险分级管控理论框架隐患排查治理体系建设成功案例分享建立风险点辨识、风险评价、风险分级、风险管构建企业主导、全员参与的隐患排查治理机制，控的完整体系，将风险控制在隐患形成之前实现隐患闭环管理典型事故案例分析（）1某化工厂爆炸事故剖析事故经过2024年6月，某化工企业在设备检修过程中违规进行动火作业，未办理动火审批手续，未进行可燃气体检测，导致引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤事故原因动火作业管理失控是根本原因企业安全管理制度执行不严，现场监护人员缺失，作业人员安全意识淡薄，多重安全防线全部失效深刻教训必须严格执行动火审批流程，做到六不动火没有批准不动火、无人监护不动火、未清理现场不动火、未做气体检测不动火、不具备消防条件不动火、未做安全交底不动火典型事故案例分析（）2事故发生1某建筑工地，作业人员在15米高处进行外墙施工时，因未系安全带，脚踩不稳从脚手架坠落，当场死亡2原因分析安全防护措施严重不到位脚手架搭设不规范、未设置安全网、作业人员未佩戴安全带、现场无专人监护核心教训3高处作业必须做到三宝四口五临边防护到位，作业前进行安全技术交底，专人监护，确保防护设施齐全有效4整改要求加强高处作业人员培训，严格执行安全防护标准，建立高处作业审批制度，强化现场安全检查关键提示高处作业是建筑施工中的高危作业，必须严格落实安全防护措施，任何侥幸心理都可能付出生命代价防范胜于救灾预防为主、防患于未然，是安全生产工作的根本方针每一次事故都可以避免，每一个隐患都可以消除让我们从每一个细节做起，把安全工作做在前面安全风险辨识与分级管控实操现场隐患识别•机械设备防护装置缺失•电气线路老化、私拉乱接•消防通道堵塞、器材失效•有限空间作业未经审批•化学品存储不规范风险评估方法•作业条件危险性评价法（LEC）•风险矩阵分析法•专家评估法•事故树分析法•结合企业实际选择适用方法分级管控标准•红色风险重大风险，公司级管控•橙色风险较大风险，部门级管控•黄色风险一般风险，班组级管控•蓝色风险低风险，岗位级管控差异化管控措施•高风险工程技术措施优先•中风险管理措施与培训•低风险个体防护与警示•建立风险管控清单与责任体系隐患排查治理流程详解制定排查计划隐患登记分类明确排查范围、频次、责任人，建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的制发现隐患立即登记，按照严重程度分为一般隐患和重大隐患，录入管理系统度整改与验收闭环管理制定整改方案，落实责任、措施、资金、时限、预案五到位，整改完成后组织验收合格后销号，建立隐患档案，定期分析隐患规律，持续改进安全管理验收现场检查表示范要点整改台账管理规范•检查项目具体明确•隐患描述详细准确•判定标准清晰可操作•整改措施切实可行•责任人签字确认•进度跟踪实时更新•照片视频留存证据•效果评估客观真实安全管理基础知识强化安全领导力提升执行力建设管理层以身作则，将安全纳入企业战略决策，建立安全绩效考核机制，将安全指标与薪酬挂定期开展安全巡检，及时解决安全问题，营造钩，严格奖惩制度，确保各项安全措施落地见我要安全的文化氛围效员工行为规范管理体系构建强化安全培训教育，提高员工安全意识和技完善安全生产责任制、安全规章制度、操作规能，养成良好安全习惯，掌握自我保护方法，程，推进安全标准化建设，实现安全管理系统做到三不伤害化、规范化特殊作业安全管理重点123动火作业安全控制临时用电安全规范高处作业安全防护审批制度一级动火由安全部门审批，二级配电系统采用三级配电、两级保护，总配作业分级2-5米为一级，5-15米为二级，动火由车间审批，三级动火由班组审批电箱、分配电箱、开关箱逐级设置15-30米为三级，30米以上为特级现场管理清理易燃物、配备灭火器材、设线路敷设架空或埋地，禁止拖地、缠绕，防护设施安全帽、安全带、安全网必须齐置监护人员、进行气体检测、准备应急预案接头包扎严密，穿越道路加保护管全有效，脚手架搭设规范牢固作业要求持证上岗、佩戴防护用品、遵守设备使用一机一闸一漏一箱，外壳接地或环境要求六级以上大风、雷雨、大雾天气操作规程、作业完毕检查现场接零，使用前检查绝缘，雨天停止作业禁止作业，夜间作业照明充足应急预案与救援演练应急预案编制要点演练流程与注意事项风险评估识别可能发生的事故类型和严重程度

1.制定演练方案，明确目标和场景组织体系明确应急指挥机构和各部门职责

2.开展演练前培训，熟悉预案内容响应程序制定预警、响应、处置、恢复流程

3.按照预案程序实施演练保障措施配备应急物资、装备、队伍和通讯

4.观察员记录演练过程和问题预案分级综合预案、专项预案、现场处置方案

5.演练结束后进行总结评估

6.根据评估结果修订完善预案注意事项确保演练安全、全员参与、注重实效、定期开展、记录完整成功应急救援实录某企业发生有限空间中毒事故，因平时演练充分，应急队伍迅速到位，正确实施救援程序，成功救出被困人员，将损失降到最低这充分证明平时多流汗，战时少流血实战演练，生命保障应急演练不是走过场，而是检验预案、锻炼队伍、提高能力的重要手段只有平时练就过硬本领,关键时刻才能从容应对、化险为夷让我们把每一次演练都当作实战，不断提升应急处置能力新技术在安全管理中的应用智能监控与风险预警移动端隐患排查工具数据驱动的安全决策运用物联网、人工智能技术，实现对生产现场的开发手机APP或小程序，实现隐患排查的移动建立安全生产大数据平台，汇集隐患、事故、检实时监控通过图像识别自动发现违规行为，气化、数字化检查人员现场拍照上传，系统自动查、培训等数据，通过数据分析挖掘安全管理规体传感器实时监测有害气体浓度，系统自动预警生成整改任务，责任人接收推送消息，整改完成律，为决策提供科学依据可视化展示安全状并推送至管理人员手机，实现风险的早发现、早后上传验收照片,全流程线上闭环管理，大幅提况，实时掌握安全动态，精准施策、靶向治理处置升工作效率员工安全行为激励机制安全文化建设案例安全表现奖励措施某企业推行安全积分制，员工参加设立安全奖励基金,对安全工作表现突培训、提出合理化建议、发现隐患获出的个人和班组进行奖励包括月度得积分，违章操作扣减积分，积分与安全之星、季度安全标兵、年度安全评优、晋升挂钩通过正向激励，员先进个人等荣誉,给予物质奖励和精神工从要我安全转变为我要安全，鼓励,在全公司营造争先创优的良好氛安全意识显著提升围典型先进个人分享定期组织安全先进个人经验分享会,让身边的榜样现身说法,讲述安全工作中的体会和做法通过榜样的力量感染带动更多员工,形成人人讲安全、人人抓安全的浓厚氛围,持续提升整体安全水平安全培训复训的意义与目标提升识别能力巩固安全知识增强风险辨识和隐患排查能力，及时发现身边的不安全因素定期复训强化记忆，防止知识遗忘，克服安全疲劳现象掌握应对技能学习应急处置方法，提高自救互救能力，关键时刻能够正确应对实现零事故目标营造安全氛围通过持续教育培训，不断提升安全管理水平，最终实现安全生产全员参与培训学习，形成共同的安全价值观，建设良好安全文化复训常见问题答疑问安全帽使用多久需要更换问发现隐患但不在我职责范围要问紧急情况下可以不办审批直接,不要报告作业吗答塑料安全帽使用期限不超过

2.5年，玻璃钢安全帽不超过

3.5年如有破损、裂答必须报告!安全人人有责,发现隐患及时答绝对不可以!任何特殊作业都必须履行审纹、老化应立即更换,不论使用时间长短报告是每位员工的义务可向班组长、部门批程序紧急情况可以启动应急预案,但不能或安全管理部门报告,不能视而不见违反安全规定冒险作业法规理解误区澄清实操难点解析误区:小企业可以不建安全管理制度正解:所有企业都必须依法建立安全制•风险评估如何量化:使用LEC等科学方法度•隐患整改资金不足:分清轻重缓急,优先整改重大隐患误区:安全投入是成本浪费正解:安全投入是必要投资,事故损失更大•员工安全意识淡薄:加强教育,严格考核安全从学习开始,知识就是力量,安全知识就是保护生命的力量每一次学习都是对生命的尊重,每一次培训都是为安全加码让我们保持学习的热情,不断充实安全知识,提升安全技能安全文化建设案例分享某制造企业安全文化转型历程年初深入实施2022企业事故频发,安全管理混乱,员工普遍存在侥幸心理和习惯开展全员安全培训,建立安全积分制,设立安全文化墙,举办性违章行为安全月活动,营造浓厚氛围1234转型启动显著成效高层下决心推进安全文化建设,聘请专家诊断,制定三年行动2024年底,事故率下降60%,员工满意度提升30%,安全成为计划,全面改革安全管理企业核心竞争力关键成功措施经验启示•领导高度重视,亲自抓安全安全文化不是一朝一夕建成的,需要持之以恒的努力只有将安全理念深植于每个人心中,转化为自觉行动,才能真正实现本质安全•全员参与,人人都是安全员•持续改进,建立长效机制•正向激励,让安全成为自觉安全隐患排查典型工具介绍风险四色图绘制与应用将企业各区域、岗位的风险等级用红、橙、黄、蓝四种颜色标识在平面图上红色区域为重大风险,实施最严格管控;橙色为较大风险,加强日常监管;黄色为一般风险,定期检查;蓝色为低风险,常规管理通过直观的色彩展示,让全员快速识别高风险区域,提高安全意识告知卡设计与使用为每个岗位、设备制作安全风险告知卡,明确标识风险点、风险等级、管控措施、应急处置等信息告知卡应放置在醒目位置,内容简洁清晰,配有图文说明作业人员在岗前阅读告知卡,了解本岗位风险,掌握防范措施,做到知险、辨险、控险、避险检查表与评价表格根据法律法规、标准规范和企业实际,编制各类安全检查表包括日常检查表、专项检查表、节前检查表等检查表应涵盖所有风险点,检查项目具体,判定标准明确检查时逐项核对,发现问题记录在案,及时整改定期统计分析检查数据,持续改进安全管理法规与标准最新动态年政策更新企业合规风险未来管理趋势2025新修订的《安全生产法》进一步强化企业主体不建立安全管理制度、不开展安全培训、不进安全管理向数字化、智能化方向发展,物联责任,加大违法处罚力度国务院出台《关于行风险辨识、不排查治理隐患等行为将面临严网、大数据、人工智能等技术广泛应用安全进一步加强安全生产工作的意见》,要求建立厉处罚发生事故后,企业负责人可能承担刑文化建设成为重点,从要我安全向我要安全健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预事责任合规成本远低于违规代价,企业必须转变第三方专业服务兴起,为企业提供安全防机制各行业主管部门陆续发布专项整治方高度重视安全生产法律责任,依法依规开展生托管、咨询、培训等服务安全与环保、职业案,聚焦重点领域和薄弱环节产经营活动健康一体化管理安全生产月活动回顾与展望活动亮点•开展安全生产公众开放日活动•举办应急演练观摩交流•组织安全知识竞赛和技能比武•制作安全宣传视频和海报•开展安全隐患随手拍活动•表彰安全生产先进集体和个人年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急今年安全生产月活动紧扣主题,通过形式多样的活动,普及安全知识,提升应急能力,在全社会营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围0102企业参与成效下一步行动计划我们公司积极响应号召,组织全员参与活动,开展安全培训20场次,应急演练5次,排查整改隐将安全生产月活动常态化,持续深化安全文化建设,完善安全管理体系,加大安全投入,确保全患138处,员工安全意识显著提升年安全生产目标顺利实现人人讲安全个个会应急安全生产月不仅仅是一个月的活动,更是一种理念、一种文化、一种责任让我们把安全生产月的精神贯穿全年,将人人讲安全、个个会应急落实到每一天、每个岗位、每项工作中复训总结与行动计划123复训重点内容回顾个人安全承诺岗位安全改进措施•安全生产法律法规与标准规范我郑重承诺:结合本次复训学习,制定本岗位安全改进计•双重预防机制建设与运行•认真学习安全知识,遵守安全规章制度划:•典型事故案例分析与教训•不违章作业,不冒险蛮干

1.完善岗位操作规程,补充安全注意事项•风险辨识与隐患排查实操•正确使用劳动防护用品和安全设施

2.排查本岗位存在的安全隐患,制定整改方案•特殊作业安全管理要求•及时发现并报告安全隐患

3.加强班组安全活动,每周开展一次安全学•应急预案与救援演练方法•积极参加安全培训和应急演练习•关心他人安全,做到三不伤害

4.改进个人防护措施,正确佩戴使用防护用签名:_____________日期:_____________品

5.参与部门应急演练,提高应急处置能力互动环节安全知识竞答现场答题激发学习兴趣,题目题目12我国安全生产工作的方针是什么发生火灾时,正确的逃生方法是答案:安全第

一、预防为主、综合治理答案:用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前行,沿疏散通道迅速撤离,不可乘坐电梯题目3三级安全教育是指哪三级答案:公司级、部门级车间级、班组级典型问题解析问:灭火器压力表指针在哪个区域表示正常问:四不放过原则的内容是什么析:绿色区域表示压力正常,可以使用;黄色区域表析:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放示压力偏高;红色区域表示压力不足,需要维修或过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教更换育不放过领导寄语与安全承诺企业高层安全讲话摘录安全生产是企业发展的生命线,是我们一切工作的前提和基础没有安全就没有一切,失去安全就失去一切我们要始终把员工生命安全和身体健康放在第一位,宁可发展慢一点,也绝不能以牺牲安全为代价各级管理人员要切实履行安全职责,做到守土有责、守土负责、守土尽责要深入一线检查指导,及时发现和解决安全问题要加大安全投入,完善安全设施,改善作业环境要关心关爱员工,让大家在安全的环境中工作,平平安安回家全体员工要树牢安全意识,掌握安全技能,遵守安全规定要从小事做起,从自身做起,不放过任何一个安全隐患,不忽视任何一次违章行为要相互提醒,相互监督,共同营造安全和谐的工作氛围——公司总经理安全生产人人有责安全不是一个人、一个部门的事,而是全体员工共同的责任让我们携手同心,共同守护安全防线!从我做起从现在做起,安全始于心,责任践于行让我们从每一个细节做起,将安全理念转化为自觉行动,为实现安全生产目标而不懈努力!携手共筑安全防线安全是我们共同的责任,也是我们共同的目标在这个充满挑战的时代,让我们团结一心,齐心协力,用智慧和汗水筑起坚不可摧的安全防线每个人都是安全链条上不可或缺的一环,让我们共同努力,确保每一位员工都能平安健康,让每一个家庭都能幸福美满!结束语安全无小事，责任重于泰山让我们共同守护生命与财产安全！牢记使命持续学习安全生产是我们义不容辞的责任,关系到每个人的生命安全,关系到安全知识需要不断更新,安全技能需要持续提升让我们保持学习每个家庭的幸福安康,关系到企业的稳定发展的热情,与时俱进,不断提高安全素养严格执行共创未来将今天学到的知识运用到实际工作中,严格遵守安全规章制度,认真让我们携手并进,以零事故为目标,以本质安全为追求,共同创造安执行操作规程,确保每一项工作都安全规范全、健康、和谐的工作环境,为企业高质量发展保驾护航感谢大家的参与!祝愿大家工作顺利、平安健康!。