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安全生产回头看专题培训课件第一章安全生产的重要性与背景安全生产生命至上,人民至上生命至上可持续发展根基年安全生产月主题2025习近平总书记反复强调,人民至上、生命至安全生产是企业可持续发展的基础保障没上,保护人民生命安全和身体健康可以不惜一有安全,就谈不上生产效益,更谈不上企业的切代价这是我们党执政为民理念的集中体长远发展安全投入不是成本,而是最有价值现,也是安全生产工作的根本遵循的投资触目惊心的数字万2+98%年度事故死亡人数人为因素引发2024年全国生产安全事故死亡人数仍超2万人,高达98%的事故由人为因素引发,充分说明人每一个数字背后都是一个破碎的家庭,都是无法的不安全行为是事故发生的主要原因挽回的生命损失90%安全意识薄弱90%的事故源于安全意识薄弱,违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象突出重大事故隐患动态清零是治本关键从源头上防范化解重大安全风险,建立健全隐患排查治理长效机制,实现重大事故隐患动态清零,才能从根本上遏制重特大事故发生安全隐患无处不在警钟长鸣第二章安全生产法律法规解读安全生产法律法规是保障安全生产的重要武器新修订的《安全生产法》进一步强化了各方责任,加大了处罚力度,完善了监管体系深入学习法律法规,才能知法守法,依法履责新《安全生产法》十大亮点1第一责任人地位明确明确企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责2处罚力度空前加大对违法行为最高罚款可达年收入100%,让违法者付出沉重代价3政府监管责任强化明确各级政府及部门安全监管职责,推动监管责任落实到位4标准化建设推进推动安全生产标准化建设,提升企业安全管理水平新法还完善了应急救援体系,建立了安全生产举报奖励制度,鼓励社会监督,构建了更加严密的安全生产法治网络企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任主要负责人全面负责,分管领导具体负责建立健全安全管理制度和操作规程文化建设岗位责任培育安全文化氛围每个岗位明确安全职责要求应急救援教育培训责任建立应急预案和救援体系开展全员安全教育培训检查整改物资保障定期开展隐患排查治理提供符合标准的安全设施设备责任落实是安全生产的生命线—八大责任环环相扣,缺一不可,只有全面落实到位,才能真正筑牢安全防线责任落实的法律后果法律追责形式典型案例天津港瑞海公司爆炸事故责任追究高额罚款2015年天津港8·12特别重大火灾爆炸事故造成165人遇难,直接经济损失
68.66亿元事故调查认对责任单位和个人处以重罚,最高可达年收入100%定,这是一起责任事故行政拘留•主要责任人于学伟被判处死刑,缓期两年执行•多名企业负责人被判处3-7年有期徒刑对严重违法行为责任人实施行政拘留处罚•49名公职人员被追责问责•涉事企业被依法吊销经营许可刑事追责构成犯罪的依法追究刑事责任,终身禁入第三章安全生产责任制与落实安全生产责任制是安全生产工作的核心制度,是党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责安全生产责任体系的具体体现建立健全并严格落实安全生产责任制,是防范遏制生产安全事故的治本之策安全生产责任制核心0102明确责任主体界定责任范围解决谁来管的问题,从主要负责人到一线员工,人人都有安全责任解决管什么的问题,每个岗位的安全职责清晰明确,不留空白0304规范履责方式明确追责标准解决怎么管的问题,通过制度、流程、标准规范安全管理行为解决承担何责的问题,建立奖惩机制,做到有责必究、失职追责一岗双责深度解读责任清单与考核一岗双责是指各级领导干部在履行岗位业务工作职责的同时,还要对职•建立安全生产责任清单,明确每个岗位的具体责任事项责范围内的安全生产工作负责业务工作管到哪里,安全生产责任就延伸•制定科学合理的安全生产考核指标体系到哪里,做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管•实施安全生产目标责任考核,结果与绩效挂钩安全•建立安全生产奖惩机制,奖优罚劣,激励先进领导干部安全责任亲力亲为抓安全层层压实责任主要负责人要亲自研究部署、亲自检建立一级抓一级、层层抓落实的责查督促、亲自协调解决安全生产重大任体系,通过签订安全生产责任书、开问题,做到重要工作亲自部署、重大问展责任制考核等方式,将安全责任传导题亲自过问、重点环节亲自协调、重到每个层级、每个岗位要案件亲自督办创新宣教方式结合安全生产月活动,开展安全大讲堂、公开课,用身边事教育身边人,用典型案例警示全体员工,营造浓厚的安全氛围以实际行动筑牢安全防线—领导干部要以上率下,带头学安全、讲安全、抓安全,形成头雁效应,推动全员安全意识和能力提升责任层层传导安全无缝覆盖从企业主要负责人到基层一线员工,从生产车间到管理部门,每个环节、每个岗位都承担着相应的安全责任,形成横向到边、纵向到底的安全责任网络第四章隐患排查与治理隐患是事故的前兆,排查治理隐患就是预防事故的发生建立完善的隐患排查治理体系,实施双重预防机制,做到关口前移、源头管控,是防范化解重大安全风险的有效途径隐患排查治理双重预防机制定期排查制度全员参与机制监督检查机制建立日常检查、定期检查、专项检查、综利用安全隐患随手拍、隐患举报热线等采取明查与暗访相结合的方式,加强对企业合检查相结合的隐患排查制度重点行业工具,鼓励员工主动发现、及时报告身边的隐患排查治理工作的监督检查对重大隐企业每月至少开展一次全面排查,关键装安全隐患建立隐患举报奖励制度,对发现患整改不力的,通过媒体曝光、约谈警示、置、重点部位每日必查重大隐患的员工给予物质和精神奖励挂牌督办等方式,推动隐患整改到位•日常检查:班组长每日巡查•周检查:安全员每周专项检查•月检查:部门负责人组织全面检查•季检查:企业组织综合大检查重大事故隐患判定标准判定标准体系建设典型隐患类型根据不同行业特点,制定科学合理的重大事故隐患判定标准,做到有章可循、有据可依按照国家要求,2024年底前要全面完成重大事故隐患判定标准人的不安全行为:违章作业、违反操作规程、不佩戴劳保用品体系建设物的不安全状态:设备设施老化、防护装置缺失、安全距离不足2024年上半年1环境不良因素:作业环境不符合安全要求、通风照明不良管理缺陷:安全制度不健全、安全投入不足、应急预案缺失完成标准制定和试行工作22024年下半年全面推广应用判定标准2024年底3完善标准体系,实现全覆盖隐患排查实操技巧设备设施检查电气安全检查劳动防护检查重点关注设备老化、磨损、腐蚀情况,检查安全防护装置是否完好检查电气线路老化、私拉乱接、超负荷运行情况,配电箱是否规检查作业人员是否正确佩戴劳保用品,安全帽、安全带、防护眼镜有效,机械传动部位防护罩是否到位,压力容器、起重机械等特种范,接地保护是否可靠,临时用电是否符合规范,防爆区域电气设备等是否符合标准,特殊作业场所是否配备相应的防护设施和用品设备是否按期检验是否达标隐患整改闭环管理发现登记制定方案详细记录隐患信息明确整改措施和期限落实整改验收销号按计划实施整改验收合格后闭环销号对于小隐患,要立即整改、当场消除;对于大隐患,要制定专项整改方案,明确责任人、整改措施、完成时限和保障措施,确保整改到位整改期间要采取有效的临时防范措施,防止事故发生第五章应急管理与能力提升应急管理是安全生产工作的最后一道防线提高应急管理能力,完善应急预案体系,加强应急演练,做到个个会应急,是减少事故损失、保护生命安全的重要保障应急能力培养目标全员应急意识树立个个会应急的理念,让每个员工都掌握基本的应急知识和技能,面对突发情况能够正确应对、科学处置常见事故处置掌握火灾、触电、机械伤害、高处坠落、有限空间作业事故、坍塌等常见事故的应急处理方法,做到临危不乱、处置得当器材技能熟练熟练使用灭火器、消防栓、应急照明、逃生绳索等应急器材,掌握心肺复苏、创伤包扎、止血固定等急救技能实战能力提升通过定期组织应急演练,检验预案可行性,提升员工实战应对能力,确保关键时刻拉得出、用得上、起作用应急能力是生命的保障—在事故发生的前几分钟,正确的应急处置往往能够挽救生命、减少损失每个人都应该成为应急处置的第一响应人应急预案与演练应急预案体系应急演练要求频次要求:综合预案每年至少演练1次,专项预案每半年至少演练1次,现场1处置方案每季度至少演练1次演练方式:采取桌面推演、实战模拟、综合演练等多种方式,重点行业可开2展数字化应急推演3演练评估:每次演练后要进行总结评估,找出问题和不足,及时修订完善预案1综合预案专项培训:针对重点行业、关键岗位开展专项应急培训,提高专业应急处置能力2专项预案3现场处置方案建立包括综合预案、专项预案和现场处置方案在内的应急预案体系预案要科学合理、针对性强、可操作性强,明确应急组织机构、职责分工、响应程序、处置措施等内容实战演练生命保障应急演练不是走过场,而是对生命的负责通过真实场景模拟、实战化演练,让每个人都掌握逃生自救技能,在关键时刻能够冷静应对、科学处置,最大限度保护生命安全第六章安全文化建设与宣传安全文化是企业安全生产的灵魂培育良好的安全文化氛围,让安全理念深入人心,让安全行为成为习惯,是实现安全生产长治久安的根本之道安全文化培育安全微课堂主题辩论赛安全读书活动警示教育片利用班前会、午休时围绕安全生产热点话推荐安全生产书籍,定期组织观看事故警间,开展5-10分钟的题,组织主题辩论赛,开展读书分享活动,示教育片,用血的教安全微课堂,讲解安通过思想碰撞、观点通过阅读学习提升安训警醒每一个人,强全知识、分享经验教交锋,加深对安全理全素养,营造学安化安全意识,做到警训,让安全教育日常念的理解和认同全、懂安全的良好氛钟长鸣化、常态化围营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围—通过形式多样、内容丰富的安全文化活动,让安全成为每个人的自觉追求和行为习惯安全生产月活动亮点全国统一咨询日16月16日为全国安全宣传咨询日,各地集中开展安全宣传咨询活动,解答群众关心的安全问题,发放安全知识手册安全知识竞赛2组织安全生产知识竞赛、隐患排查技能竞赛,以赛促学、以赛促练,提升全员安全素质和技能水平技术装备推广3组织先进安全技术装备下基层活动,推广智能安全监测、危险作业机器人替代等新技术新装备,提升本质安全水平活动形式创新活动实效保障•线上线下相结合,扩大活动覆盖面•避免形式主义,注重实际效果•借助新媒体平台,开展安全知识传播•结合企业实际,开展针对性活动•制作安全微视频、动漫,提高传播效果•建立长效机制,不搞一阵风•开展安全文化示范企业创建活动•加强督导检查,确保活动落地第七章典型事故案例警示事故案例是最深刻的教训,是最生动的教材通过学习典型事故案例,分析事故原因,吸取惨痛教训,举一反三,能够有效防止类似事故再次发生以下是近年来发生的几起重大事故案例天津港瑞海公司爆炸事故2015事故基本情况事故原因分析违规储存:硝酸铵等危险化学品违规储存,超量存放165管理混乱:安全管理制度形同虚设,隐患长期存在监管缺位:相关部门监管不力,未能及时发现和制止违法行为遇难人数应急不当:消防处置不当,导致事故扩大包括消防员、民警、企业员工和周边居民亿68直接经济损失超过68亿元人民币8000+损毁车辆进口汽车等财产严重损失责任追究情况事故发生后,国务院成立事故调查组,依法依规对事故相关责任人进行严肃处理:•主要责任人于学伟被判处死刑,缓期两年执行,剥夺政治权利终身•瑞海公司多名负责人被判处3-7年有期徒刑•49名公职人员被追责问责,其中厅局级干部9人•涉事企业被依法吊销经营许可,相关中介机构被严肃查处深刻教训:这起事故充分暴露了企业安全管理严重缺失、政府监管严重不到位的问题,警示我们必须牢固树立安全发展理念,严格落实安全生产责任制江西新余培训机构火灾2024事故原因与教训逃生通道锁闭安全出口和疏散通道被锁闭,导致人员无法及时逃生,是造成重大人员伤亡的直接原因消防设施缺失场所内消防设施配置不全,未按规定设置自动报警、自动灭火系统安全管理漏洞培训机构安全管理混乱,未制定应急疏散预案,员工未经过消防安全培训监管责任缺位相关部门对培训机构消防安全监管不到位,未能及时发现和整改隐患事故概况2024年1月24日,江西省新余市渝水区一培训机构发生火灾,造成39人遇难,多人受伤这是一起令人痛心的重大火灾事故39河南柘城武馆火灾2025事故基本情况2025年发生的河南柘城武馆火灾事故,造成18人死亡,多人受伤,再次为安全生产敲响警钟18死亡人数18名学员不幸遇难16受伤人数多名学员不同程度受伤事故暴露的主要问题事故反思逃生通道不合规:疏散通道设置不符合消防安全规范,宽度不足、数量不够这起事故充分暴露了一些中小型培训机构、寄宿制学校在消防安全方面存在建筑结构缺陷:建筑耐火等级不达标,未进行防火分隔的突出问题必须引起高度重视,全面开展同类场所安全隐患排查整治,坚决安全意识淡薄:经营者和管理人员消防安全意识淡薄,存在侥幸心理防止类似事故再次发生责任落实不力:安全主体责任未落实到位,日常安全管理流于形式整改要求:各地要立即组织对辖区内所有培训机构、武术学校、寄宿制学校等场所开展消防安全检查,重点检查消防设施、疏散通道、安全出口、用火用电等情况,发现问题立即整改,存在重大隐患的要停业整顿事故教训总结安全隐患无小事从上述案例可以看出,很多重特大事故都是由小隐患、小问题积累演变而来看似不起眼的违章操作、看似无关紧要的设施缺陷,都可能酿成大祸我们必须高度重视每一个安全隐患,做到小隐患立即整改、大隐患限期整改,不留死角、不留盲区责任落实是根本几乎所有的重特大事故,都存在责任不落实、管理不到位的问题有的企业安全制度形同虚设,有的管理人员麻痹大意、疏于管理,有的监管部门失职渎职只有真正把安全责任落实到每个岗位、每个环节,才能筑牢安全防线意识技能双提升提高安全意识和应急技能是减少事故伤亡的重要途径许多事故中,如果人员具备基本的安全意识和逃生技能,完全可以避免伤亡或减少损失我们要通过持续的安全教育培训和应急演练,让每个人都成为安全生产的明白人、应急处置的能手以案促改防未然事故案例是血的教训,也是宝贵的财富我们要认真分析研究典型事故案例,深刻吸取教训,举一反
三、查找自身存在的问题,及时整改到位要通过案例警示教育,让广大干部职工时刻绷紧安全这根弦,做到警钟长鸣、常抓不懈前车之覆,后车之鉴—每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训,我们要倍加珍惜,切实把事故教训转化为防范措施,坚决防止类似事故重复发生结语安全生产人人有责,安全第一预防为主始终把安全放在第一位关口前移源头管控应急演练综合治理提升实战应对能力系统施策标本兼治主动排查人人有责查找身边安全隐患全员参与齐抓共管让我们共同行动起来安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、常抓不懈让我们牢记安全第
一、预防为主、综合治理的方针,主动查找身边的安全隐患,积极参与应急演练,不断提升安全意识和应急能力让我们以高度的责任感和使命感,扎实做好安全生产各项工作,共同筑牢安全防线,守护好每一个生命,为企业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量!。
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