安全生产月动员大会课件

年安全生产月动员大会2025目录010203安全生产月背景与意义主题解读与精神传达隐患排查与应急管理了解全国安全生产月的由来和2025年第24个安全深入学习习近平总书记重要指示精神,掌握安全生学习识别身边安全隐患的方法,提升应急处置能力生产月的重要意义产法律法规要点和技能04安全文化与全员参与总结表彰与持续改进推进安全文化建设,明确各级责任,组织丰富多彩的安全月活动第一章:安全生产月的背景与意义全国安全生产月的由来全国安全生产月活动始于1980年,由国务院批准设立,旨在通过集中宣传教育,提高全民安全意识,减少各类安全事故的发生四十多年来,安全生产月已成为我国安全生产工作的重要品牌活动2025年第24个安全生产月今年是第24个全国安全生产月,活动将在6月份集中开展这是深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产决策部署的重要举措,也是推动安全生产责任落实、提升全民安全素质的关键时期保障生命财产安全的重要意义安全生产直接关系到企业的稳定发展和员工的生命财产安全通过开展安全生产月活动,强化安全责任意识,排查治理安全隐患,能够有效预防和减少各类生产安全事故,为企业创造良好的安全生产环境,保护每一位员工的生命安全2025年安全生产月主题人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患全员参与隐患排查应急能力提升每一位员工都是安全生产的参与者和守护者,人人有责、人人尽责,共同营造安全生产主动查找工作场所和日常生活中的安全隐患,及时发现、及时报告、及时整改,将事故掌握基本应急知识和技能,提高面对突发事件的应对能力,确保在紧急情况下能够科学的良好氛围消灭在萌芽状态有效处置全国安全宣传咨询日每年6月16日为全国安全宣传咨询日,这一天将集中开展安全宣传咨询活动,通过设立咨询台、发放宣传资料、现场答疑等形式,向广大员工普及安全知识,解答安全生产疑问,提高全员安全意识习近平总书记关于安全生产的重要指示精神深刻领会安全生产方针1牢固树立安全第

一、预防为主、综合治理的方针,始终把人民群众生命安全放在首位,坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线强化安全责任落实2各级党委和政府要落实安全生产责任制,强化企业主体责任,严格执行安全生产法律法规要加强隐患排查治理,建立健全风险管控和隐患治理双重预防机制推动安全文化建设3大力加强安全生产宣传教育培训,推动安全文化深入人心,筑牢安全防线要提高全民安全素质,让生命至上、安全第一的理念真正成为全社会的共同价值追求人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线——习近平安全生产法律法规要点《安全生产法》核心内容从业人员的安全义务与权利《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律,明确了安全生产工作方针、各方责任、监督管理体制等重要内容该法强调安全第

一、预防为主、综安全义务:合治理,要求生产经营单位建立健全安全生产责任制•遵守安全生产规章制度和操作规程企业安全主体责任•正确佩戴和使用劳动防护用品•接受安全生产教育和培训•建立健全安全生产责任制和规章制度•发现隐患及时报告•保证安全生产投入的有效实施•设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员安全权利:•定期组织开展安全检查和隐患排查治理•了解作业场所和工作岗位的危险因素•为从业人员提供符合标准的劳动防护用品•对安全生产提出建议•开展安全生产教育培训,提高员工安全意识•拒绝违章指挥和强令冒险作业•紧急情况下的停止作业和紧急撤离权安全生产五要素安全意识安全法制安全责任人人有责,警钟长鸣依法治安,规范管理层层落实,责任到人•树立安全第一思想•健全安全管理制度•明确各级安全责任•增强风险防范意识•严格执行操作规程•签订安全责任书•时刻保持警惕状态•依法履行安全职责•建立考核追责机制•主动学习安全知识•规范安全管理行为•强化责任担当意识安全科技安全投入智能装备助力隐患排查保障资金,持续改进•应用智能监测设备•足额提取安全费用•推广先进安全技术•完善安全设施设备•建设信息化管理平台•保障培训教育经费•提升科技防控能力•持续优化安全条件安全生产五要素相互联系、相互促进,共同构成了安全生产管理的完整体系只有五个要素协调发展、有机统一,才能真正实现安全生产的长效管理事故隐患与三违行为事故隐患的分类事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷一般事故隐患危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患如个别防护用品佩戴不规范、临时性违章操作等重大事故隐患危害和整改难度较大,需要全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患认识三违行为典型事故案例警示2024年国内外重大安全事故回顾2024年,国内外发生了多起重大安全生产事故,造成了严重的人员伤亡和财产损失这些事故暴露出部分企业在安全管理、隐患排查、应急处置等方面存在的突出问题,教训极其深刻,必须引起我们的高度警醒化工企业爆炸事故1某地化工厂因设备老化、维护不到位,加之操作人员违规操作,导致反应釜爆炸,造成12人死亡、35人受伤事故直接经济损失超过8000万元2建筑施工坍塌事故某在建高层建筑因支撑体系设计不合理、施工现场管理混乱,发生模板支架坍塌,导致9名工人死亡、16人受伤矿山透水事故3某煤矿企业无视水文地质条件,盲目组织生产,在未采取有效防治水措施的情况下违规开采,导致突发透水事故,22名矿工被困4仓储物流火灾事故某大型仓储中心因电气线路老化、消防设施缺失,加之存放大量易燃物品,发生重大火灾,过火面积达15000平方米,直接经济损失

1.2亿元事故原因分析与深刻教训人为因素管理缺陷技术因素•安全意识淡薄•安全责任不落实•设备老化带病运行•违章指挥作业•规章制度不健全•安全设施不完善•缺乏安全培训•隐患排查不到位•工艺技术落后•应急处置不当•监督检查流于形式•防护措施缺失•侥幸心理严重•安全投入不足•应急装备不足血的教训告诉我们:任何麻痹大意、侥幸心理都可能酿成惨痛的事故我们必须时刻绷紧安全这根弦,真正把安全责任扛在肩上、落到实处!查找身边安全隐患的重要性海因里希法则:隐患是事故的根源著名的海因里希法则指出:在一件重大事故背后,必然有29次轻微事故、300起未遂先兆,以及1000起事故隐患这个1:29:300:1000的比例关系揭示了一个重要规律——预防和消除事故隐患是避免事故发生的根本途径隐患不除,事故难免每一起重大事故的发生都不是偶然的,都是由于长期存在的隐患得不到及时发现和处理而逐步演变、最终酿成的因此,查找并消除身边的安全隐患,就是在挽救生命、守护平安早发现早报告早处置隐患排查方法与流程隐患排查的基本步骤第一步:制定排查计划明确排查范围、重点区域、参与人员和时间安排,准备必要的检查工具和记录表格第二步:现场全面检查按照计划对生产设备、作业环境、操作行为、管理制度等进行系统排查,不放过任何可疑之处第三步:记录分析隐患详细记录发现的隐患,包括位置、类型、危害程度等,并进行风险评估和分级第四步:制定整改方案针对不同类型和等级的隐患,制定切实可行的整改措施,明确责任人和完成时限第五步:跟踪验收效果对整改情况进行跟踪检查,验收整改效果,确保隐患得到彻底消除,并建立档案重点排查区域生产作业现场:机械设备、电气线路、压力容器、高温高压设施重大危险源:易燃易爆物品存储区、有毒有害作业场所特殊作业区域:高处作业、受限空间作业、动火作业现场辅助设施:消防设施、应急通道、安全标识、防护装备办公生活区:用电安全、消防安全、食品安全使用安全小红书标注隐患公司推出了安全小红书移动应用,员工可以随时随地拍照记录隐患,系统会自动定位、分类、推送给相关责任人这种随手拍、马上改的模式大大提高了隐患排查治理的效率安全隐患排查案例分享企业隐患排查成功经验某制造企业通过建立全员参与的隐患排查机制,实现了连续三年零事故的优异成绩该企业的主要做法包括:建立每日一查、每周一报、每月一评制度,开展隐患随手拍活动,设立隐患曝光台,实施奖惩分明的激励机制典型隐患整改前后对比123电气线路老化隐患消防通道堵塞隐患设备防护缺失隐患整改前:配电箱内电线老化破损,存在短路和触电风险整改前:安全出口被杂物堵塞,疏散指示标志缺失整改前:机械转动部位无防护罩,存在机械伤害风险整改后:更换全部老化线路,安装漏电保护装置,定期检测维护整改后:清理通道,设置明显标识,加强日常巡查管理整改后:加装防护装置,设置警示标识,严格操作规程员工参与隐患排查的实际成效1,247100%3850隐患发现数量整改完成率受表彰人次重大事故数量2024年全年员工共发现并报告各类安全隐患1247项所有隐患均已按期整改完成,整改率达到100%385人次因积极参与隐患排查工作受到表彰奖励通过全员参与隐患排查,全年实现重大事故零发生应急管理基础知识应急预案的制定与演练意义应急预案是针对可能发生的突发事件,为迅速、有序、有效地开展应急救援工作而预先制定的行动方案制定科学合理的应急预案并定期组织演练,是提高应急处置能力、减少事故损失的重要保障通过演练可以检验预案的可行性、提高人员的应急技能、完善应急准备工作预案编制培训教育根据风险评估结果,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案组织全员学习应急预案内容,掌握应急响应程序和处置措施评估改进演练实施对演练效果进行评估总结,完善预案和应急准备工作定期开展桌面演练、实战演练,检验预案和提升能力常见应急事件类型及应对措施火灾事故危化品泄漏人员伤亡设备故障应对措施:立即报警、启动应急响应、组织人员疏散、使用灭火器扑救初期火灾、应对措施:隔离泄漏区域、疏散无关人员、穿戴防护装备、采取堵漏措施、防止进应对措施:保护现场、拨打急救电话、实施现场急救、及时送医治疗、上报事故信应对措施:紧急停机、启动备用系统、排查故障原因、组织抢修恢复、做好安全防切断电源和可燃气体入下水道和环境息护应急资源与人员配置要求应急资源配置应急人员配置•应急救援器材:灭火器、防毒面具、急救箱等•应急指挥人员:负责应急响应的统一指挥应急技能提升心肺复苏CPR基础操作心肺复苏是针对心脏骤停患者的急救技术,掌握正确的CPR操作可以挽救生命黄金抢救时间仅有4-6分钟,每个人都应该学习这项基本技能CPR操作步骤评估现场安全:确保环境安全,判断患者意识呼叫急救:拨打120急救电话,请求支援检查呼吸:观察胸部起伏,判断是否有呼吸胸外按压:双手重叠,按压深度5-6cm,频率100-120次/分人工呼吸:每30次按压后进行2次人工呼吸持续操作:不间断进行,直至专业救援到达灭火器使用方法紧急疏散与逃生技巧使用口诀:提、拔、握、压疏散原则:快速、有序、安全

1.提起灭火器,快速赶到火场•保持冷静,不要慌乱拥挤

2.拔掉保险销,对准火焰根部•按照疏散指示标志撤离

3.握住喷射软管,保持直立姿势•弯腰低姿前进,用湿毛巾捂口鼻

4.压下压把,左右扫射灭火•不乘坐电梯,走安全楼梯注意事项:站在上风向、保持安全距离、由近及远扫射、注意复燃•到达安全地点后及时清点人数•不要返回火场拿取物品安全文化建设安全文化的内涵与企业价值安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工所认同和遵循的安全价值观、安全行为准则和安全管理制度的总和优秀的安全文化能够内化于心、外化于行,让安全成为每个人的自觉行动和价值追求安全行为遵章守纪、规范操作的行为习惯安全价值观生命至上、安全第一的核心理念安全制度健全完善的安全管理体系安全目标零事故、零伤害的愿景追求安全环境本质安全的作业场所条件如何营造良好的安全氛围领导重视,以身作则全员参与,人人有责各级领导要高度重视安全工作,带头遵守安全规定,深入一线检查指导,用实际行动影响和带动员工建立人人都是安全员的理念,鼓励员工主动参与安全管理,形成群防群治的良好局面持续宣传,营造氛围激励约束,奖惩分明利用多种渠道和形式开展安全宣传教育,让安全知识入脑入心,让安全意识深入人心建立科学的安全考核和激励机制,对安全先进给予表彰奖励,对违章行为严肃处理安全宣传五进活动员工安全承诺与宣誓全员参与安全生产领导带头1高层示范管理层推动2制度执行与监督部门协作配合3职责明确,联动高效班组自主管理4日常隐患排查与整改全员积极参与5人人讲安全,个个会应急安全生产需要全员参与、齐抓共管从高层领导到一线员工,每个人都要在各自岗位上履行安全职责,形成上下联动、横向协作的安全管理格局领导带头,示范引领各级领导干部要牢固树立安全第一的思想,定期深入生产一线开展安全检查,带头查找隐患、带头整改问题、带头参加培训演练领导的重视程度直接影响着全员的安全意识和工作积极性部门协作,责任分明安全管理部门生产部门负责安全政策制定、监督检查、培训教育、事故调查等综合管理工作落实安全生产主体责任,执行操作规程,开展班组安全活动设备部门培训部门确保设备设施完好,及时维护保养,消除设备隐患组织安全教育培训,提升员工安全技能和应急能力员工积极参与的方式日常参与活动参与•每日班前会安全提醒•隐患随手拍活动•岗位自查自纠隐患•安全合理化建议•正确使用防护用品•应急演练实战演练2025年安全生产月重点活动安排2025年6月,我们将开展为期一个月的安全生产月系列活动活动分为四个主题周,每周侧重不同内容,通过丰富多彩的形式,推动安全生产工作深入开展,提升全员安全意识和应急能力1第一周6月1-7日安全主题宣讲周组织观看安全教育专题片、开展安全知识微课堂、举办安全辩论赛与读书活动2第二周6月8-14日隐患排查治理周开展全员隐患排查行动、设立隐患曝光台专栏、推广安全隐患随手拍活动3第三周6月15-21日应急演练周组织高温中暑、火灾等应急演练、开展应急技能对抗赛、提升基层应急能力4第四周6月22-30日警示教育周播放事故警示教育片、典型事故案例剖析、安全生产责任落实专题培训全月贯穿的重点活动6月16日安全宣传咨询日设立咨询台,开展现场安全咨询、发放宣传资料、展示安全装备、组织有奖问答等活动安全月主题征文活动围绕人人讲安全,个个会应急主题,征集员工安全心得体会、隐患排查故事等文章安全知识线上竞赛利用移动端平台开展每日安全知识答题,累计积分排名,评选安全知识达人安全文化作品展示征集安全主题书画、摄影、微视频等作品,举办优秀作品展览和评选活动安全主题宣讲周第一周6月1-7日:营造安全文化氛围观看安全教育专题片开展安全知识微课堂举办安全辩论赛与读书活动组织全员分批次观看国家应急管理部制作的《生命重于泰山》邀请公司安全专家和外部专业讲师,每天开设30分钟安全知识微组织各部门代表队参加安全主题辩论赛,激发员工对安全问题的等安全教育专题片,通过真实案例警示教育,强化安全意识每个课堂,讲解安全法规、操作规程、应急知识等内容采用线上线深度思考同时开展读安全好书、讲安全故事活动,推荐优秀安部门安排专人负责组织观看并记录学习情况下结合方式,方便员工学习全书籍,分享阅读心得•播放时间:每天上午10:00和下午3:00•课程主题:安全生产法解读、隐患识别技巧、应急救援常识•辩论赛题目:安全生产,制度重要还是意识重要等等•播放地点:各车间会议室、职工活动中心•推荐书目:《安全心理学》《事故预防原理》等•观看要求:全员必须参加,做好学习笔记•授课形式:现场讲座+直播+录播回看•故事分享:每天在内网推送一个安全小故事•交流讨论:观看后组织小组讨论,分享心得体会•互动环节:现场提问答疑,扫码参与知识测试•奖励机制:优胜团队和个人将获得精美奖品和荣誉证书•学习证明:完成学习并通过测试者颁发电子证书宣讲周的预期目标活动宣传推广•安全教育覆盖率达到100%•制作专题宣传展板和横幅•员工安全知识测试合格率≥95%•微信公众号每日推送安全知识•收集安全合理化建议≥200条•LED显示屏滚动播放安全标语•营造浓厚的安全学习氛围•发放安全宣传手册和纪念品隐患排查治理周第二周6月8-14日:全员参与查隐患开展全员隐患排查行动在这一周内,组织全体员工开展拉网式隐患排查,不留死角、不留盲区每个部门制定详细的排查方案,明确排查重点和责任人,确保隐患排查工作扎实有效排查重点领域设备设施:机械设备、电气线路、压力容器、特种设备作业现场:高处作业、动火作业、受限空间、临时用电危险源:易燃易爆物品、有毒有害物质存储使用场所消防安全:消防设施、疏散通道、应急照明、灭火器材职业健康:粉尘、噪声、高温等职业危害因素防护管理制度:安全责任制、操作规程、应急预案执行情况应急演练周第三周6月15-21日:实战演练提能力组织高温中暑、火灾等应急演练6月正值夏季高温时节,结合季节特点和企业实际,重点组织高温中暑应急处置、火灾疏散逃生、危化品泄漏应急等实战演练通过模拟真实场景,检验应急预案的实用性,提高员工的应急反应能力高温中暑应急演练1模拟车间员工高温作业发生中暑,演练内容包括:现场人员发现并报告、应急小组快速响应、实施现场急救移至阴凉处、物理降温、补充水分、拨打120急救、陪同送医等全流程消防疏散逃生演练2模拟生产车间发生火灾,演练内容包括:火情发现与报警、启动应急响应、组织人员疏散、义务消防队灭火、清点人数、搜救被困人员等重点检验疏散通道畅通性和员工逃生技能危化品泄漏应急演练3模拟化学品储罐发生泄漏,演练内容包括:泄漏发现与报告、划定警戒区域、穿戴防护装备、堵漏与收集、环境监测、废液处置等专业应急处置流程有限空间救援演练4模拟员工进入有限空间作业时发生中毒窒息,演练内容包括:监护人员发现异常、紧急呼救、救援队佩戴呼吸器进入、实施救援、伤员急救处理等强调先通风、再检测、后作业的原则开展应急技能对抗赛提升基层应急管理能力组织各部门组建应急救援小分队,开展应急技能对抗赛,比拼项目包括:针对班组长、安全员等基层管理人员开展应急管理专题培训:•心肺复苏CPR操作比赛•应急预案编制与修订方法•灭火器使用速度与准确性竞赛•应急演练组织与实施技巧•防护服穿戴速度赛•事故现场初期处置要点•伤员搬运接力赛•应急资源配置与管理•应急知识抢答赛•应急信息报送与沟通通过竞赛形式激发参与热情,在竞争中提升技能,评选出最佳应急救援小组确保基层管理人员能够有效组织和指挥应急响应,发挥关键作用警示教育周第四周6月22-30日:以案为鉴强责任事故警示教育片播放集中播放近年来国内外典型重特大事故警示教育片,包括天津港8·12爆炸事故、江苏响水3·21爆炸事故等重大案例通过触目惊心的事故画面和深刻的教训剖析,让员工真正认识到违章作业、管理缺失的严重后果每部警示片播放后,组织员工进行集体讨论,对照自身岗位查找类似隐患,撰写观后感,真正做到警钟长鸣、防微杜渐典型事故案例剖析邀请安全专家对典型事故进行深度剖析,从事故发生的直接原因、间接原因、根本原因入手,分析人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷等多维度因素,揭示事故背后的深层次问题案例一某化工厂爆炸事故——违规动火作业案例二某建筑工地坍塌事故——支撑体系缺陷案例三某煤矿透水事故——违规开采冒险作业安全生产月宣传推广全方位、多渠道的宣传攻势充分利用各种宣传载体和平台,营造浓厚的安全生产月氛围,让安全理念深入人心,让安全知识随处可见,让安全行动人人参与制作安全月宣传展板与横幅利用微信公众号、内部网推送安全资讯开展安全知识竞赛与文艺活动在厂区主要道路、车间入口、办公楼大厅等显著位置悬挂人人讲每天通过企业微信公众号推送一条安全知识或案例,内容涵盖每组织全员参与的线上安全知识竞赛,设置个人赛和团队赛,题库涵安全,个个会应急主题横幅50余条,制作内容丰富的宣传展板20块,日一案每日一题每日一提示等栏目内网首页开设安全生产盖500道安全知识题目同时举办安全主题演讲比赛、安全歌曲包括安全生产月主题、法律法规、事故案例、隐患排查、应急知月专栏,实时更新活动动态、先进事迹、隐患曝光等信息,点击量传唱、安全小品表演等文艺活动,寓教于乐,增强宣传教育的吸引识等内容,图文并茂,通俗易懂日均超过2000次力和感染力创新宣传形式,扩大影响力视频宣传互动宣传外延宣传•LED大屏滚动播放安全宣传片•安全知识有奖问答•邀请员工家属参加安全开放日•制作安全月活动短视频在抖音、快手等平台传播•安全隐患找茬游戏•向社区居民开展安全知识讲座•拍摄员工安全承诺视频集锦•VR安全体验活动•在当地媒体报道企业安全工作•录制安全操作示范教学视频•安全宣传品发放手册、扇子、水杯等•与兄弟单位交流安全管理经验员工安全知识培训构建全方位、多层次的培训体系安全培训是提升员工安全素质的重要途径公司建立了覆盖全员、贯穿全程的安全培训体系,针对不同对象、不同岗位、不同阶段,开展有针对性的培训教育,确保每一位员工都具备必要的安全知识和技能劳动防护用品正确使用指导岗位安全操作规程培训劳动防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线开展专项培训,指导员工正确选新员工三级安全教育针对不同工种和岗位,制定详细的安全操作规程,通过理论讲解、现场演示、实操训练用、佩戴、维护、更换各类防护用品,做到会选、会用、会管所有新入职员工必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育,累计培训时间不少于相结合的方式,确保员工熟练掌握本岗位的安全操作要领•安全帽、安全带、防护眼镜的正确佩戴24学时,考试合格后方可上岗•机械加工操作规程•防护手套、防护鞋的选择与使用厂级教育:安全生产法律法规、公司安全规章制度、事故案例•电气作业操作规程•呼吸防护用品的使用与维护车间级教育:车间安全概况、主要危险源、应急处置程序•危化品使用操作规程•防护用品的检查与更换标准班组级教育:岗位操作规程、设备安全要求、劳保用品使用•特种设备操作规程•定期复训与考核培训方式创新与效果评估多元化培训方式培训效果评估集中授课:专家讲座、视频教学•培训前测试:了解学员基础水平现场培训:实操演示、案例分析•培训中互动:确保学员理解掌握线上学习:微课堂、APP学习平台•培训后考核:笔试+实操双重考核互动交流:班组学习、经验分享•跟踪评估:观察实际工作中的应用模拟体验:VR安全体验、情景模拟•持续改进:根据反馈优化培训内容2,45098%36年度培训人次培训合格率人均培训学时2024年累计开展各类安全培训2450人次员工安全培训考核合格率达到98%员工年人均安全培训学时36小时安全生产责任落实建立健全安全生产责任体系安全生产责任制是安全管理的核心公司建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系,明确各级各类人员的安全职责,做到责任清晰、任务明确、考核到位,形成齐抓共管的安全工作格局总经理第一责任人,全面负责分管领导直接责任,分管领域安全部门负责人主要责任,本部门安全车间主任/班组长直接管理,现场安全岗位员工岗位责任,自身安全明确各级安全生产责任人职责企业主要负责人安全管理部门负责人•建立健全安全生产责任制•组织开展安全检查和隐患排查•组织制定安全规章制度和操作规程•制定安全培训教育计划•保证安全生产投入•参与事故调查处理•督促检查安全生产工作•监督安全规章制度执行•及时消除生产安全事故隐患•建立安全管理档案•组织制定并实施应急预案•协调安全生产相关工作车间/班组负责人岗位员工•落实本单位安全生产责任•遵守安全生产规章制度•组织班前安全会议•正确使用劳动防护用品•开展岗位安全教育•接受安全培训教育•检查作业现场安全状况•发现隐患及时报告•及时制止违章行为•拒绝违章指挥•发现隐患立即整改或报告•参加应急演练安全生产管理创新科技赋能,智慧安全随着科技的发展,安全管理也要与时俱进公司积极引进先进的安全技术和设备,推动安全管理向智能化、信息化、精细化方向发展,用科技手段提升安全管理水平和事故防控能力推广智能安全监测设备应用人工智能辅助隐患排查建立安全信息化管理平台安装智能视频监控系统,实现重点区域24小时利用AI图像识别技术,自动识别员工未佩戴安搭建集隐患排查、风险管控、应急管理、安实时监控;部署气体泄漏报警系统,对有毒有害全帽、违规操作等不安全行为;通过大数据分全培训、考核评价于一体的综合管理平台;实气体进行实时监测;应用温度、压力、振动等析,预测潜在风险和事故趋势;运用机器学习算现安全管理全过程数字化、可视化、可追溯;在线监测装置,及时发现设备异常状态;推广人法,建立隐患预警模型,实现从事后处理向事通过移动端APP,员工随时随地参与安全管理,员定位系统,掌握人员位置和活动轨迹前预防转变提高管理效率和透明度创新管理模式,激发内生动力互联网+安全模式安全积分制管理建设安全生产云平台,实现数据共享、远程监控、智能分析开发安全管理APP,实现隐患随手拍、安全掌上为每位员工建立安全积分账户,通过参加培训、发现隐患、提出建议等获得积分,违章行为扣除积分,积分与绩学、应急一键通效、评优挂钩班组自主管理安全行为观察推行班组安全自主管理模式,班组自主开展风险辨识、隐患排查、应急演练等活动,激发班组安全管理的主动性建立安全行为观察机制,通过观察员工的作业行为,及时发现不安全行为并予以纠正,通过正向激励培养员工的安和创造性全行为习惯1590%50%智能监测点位隐患识别准确率管理效率提升覆盖全厂重点区域的智能监测设备AI辅助隐患排查识别准确率达90%信息化平台使安全管理效率提升50%安全生产月活动成果展示活动成果丰硕,成效显著经过一个月的精心组织和全员参与,2025年安全生产月活动取得了显著成效通过系列活动的开展,员工安全意识显著增强,隐患排查治理成效明显,应急处置能力大幅提升,安全文化氛围更加浓厚100%827全员参与率隐患排查数量安全教育培训覆盖率达到100%,实现全员参与全月共发现并报告各类安全隐患827项100%95%隐患整改率应急演练达标率所有隐患均已按期整改完成,整改率100%15场应急演练全部达标,员工参与率95%各部门隐患排查整改情况汇报典型安全先进个人与团队表彰榜样的力量,激励前行在2025年安全生产月活动中,涌现出一批安全工作的先进个人和优秀团队他们在隐患排查、应急演练、安全管理等方面表现突出,为企业安全生产做出了重要贡献今天,我们隆重表彰这些先进典型,号召全体员工向他们学习,争做安全生产的模范安全生产先进个人10名安全生产优秀团队5个表彰在隐患排查、安全管理、应急处置等方面表现突出的个人表彰在团队协作、安全管理、整体绩效方面表现优秀的团队•李明:全年发现隐患58项,整改率100%•第一生产车间:全年零事故,隐患整改及时•王芳:组织应急演练15次,效果优异•设备维护班组:设备完好率100%,预防性维护到位•张伟:创新安全管理方法,成效显著•应急救援队:演练成绩优异,实战能力强•刘洋:在紧急情况下成功处置险情,避免事故•安全管理部:创新管理模式,成效显著奖励:颁发荣誉证书、奖金5000元、晋升优先奖励:颁发奖牌、团队奖金2万元、学习考察机会先进事迹分享李明——细心发现,执着整改第一生产车间——以零为目标,不懈追求作为一名普通员工,李明始终保持高度的安全警觉他利用安全隐患随手拍小程序,全年累计上报隐患58项,其中3项为重大隐患在他的第一生产车间在车间主任带领下,建立了每日一查、每周一会、每月一评的安全管理机制全体员工人人参与隐患排查,个个争当安全坚持下,一个可能导致设备爆炸的隐患得到及时整改,避免了重大事故的发生员通过全员努力,实现了全年零事故的优异成绩,成为其他车间学习的榜样表彰仪式安排学习推广先进经验

1.领导致辞,强调安全工作重要性•编印先进事迹汇编,发放全体员工学习

2.宣读表彰决定•在内网开设向榜样学习专栏

3.为获奖个人和团队颁发证书、奖金•组织先进经验交流会

4.先进代表发言,分享经验做法•拍摄先进事迹宣传片

5.全体员工宣誓,承诺安全责任•将先进做法纳入标准操作规程

6.合影留念表彰先进不仅是对先进个人和团队的肯定,更是要在全公司范围内树立标杆、弘扬正气,激励全体员工学先进、赶先进、当先进,形成人人讲安全、人人抓安全、人人保安全的良好局面!安全生产月总结与持续改进活动成效总结2025年安全生产月活动圆满结束,取得了预期目标,实现了多方面的突破和提升通过一个月的集中行动,安全工作取得了阶段性成果,为全年安全生产工作奠定了坚实基础安全意识显著增强隐患治理成效明显通过密集的宣传教育和警示教育,员工的安全意识得到显著提升安全第一的理念更加深入人心,员工从要我安全转变为我要安全,主动参与安全管理的积极性明显全月共排查出各类隐患827项,整改率达到100%特别是3项重大隐患得到及时彻底整改,有效防范了重大事故的发生隐患排查治理的常态化机制初步建立,为安全生提高产提供了有力保障应急能力大幅提升安全文化更加浓厚通过15场次的应急演练,1200余人次参与实战演练,员工的应急处置能力得到显著提升应急预案的针对性和可操作性进一步增强,应急响应速度和协同配合能力明显提通过多种形式的安全文化活动,企业安全文化氛围更加浓厚安全价值观得到广泛认同,安全行为规范更加自觉,全员参与安全管理的格局基本形成,安全文化建设迈上新高台阶存在问题与改进措施在肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到工作中还存在一些不足和问题,需要在今后的工作中认真加以改进主要问题改进措施•部分员工安全意识还需进一步强化,仍存在侥幸心理•持续开展安全教育,强化安全意识培养,杜绝侥幸心理•隐患排查的深度和广度还需加强,一些深层次隐患未被发现•完善隐患排查机制,加大专业技术力量投入,深挖深层次隐患•应急预案的实用性还需提升,部分预案与实际情况脱节•优化应急预案内容,增强实用性和可操作性,加强演练频次•安全培训的针对性和实效性有待提高,培训方式需要创新•创新培训形式和内容,提高培训的针对性、生动性和实效性•基层安全管理力量薄弱,班组长的安全管理能力需要加强•加强基层安全管理培训,提升班组长的安全管理能力•安全管理信息化水平还不够高,数据分析应用不足•推进安全管理信息化建设,提高数据分析和应用水平下一步安全工作重点巩固安全月成果深化隐患治理将安全月的好做法、好经验制度化、常态化,确保安全工作持续有效开展持续开展隐患排查治理,建立健全双重预防机制,从源头防范事故发生强化教育培训推进智慧安全创新培训方式,提高培训质量,全面提升员工安全素质和应急能力加大科技投入,推进安全管理信息化、智能化,提升本质安全水平动员讲话同志们:今天我们在这里隆重召开2025年安全生产月动员大会,这是我们公司安全生产工作的一件大事,也是对全体员工进行一次全面的安全教育和动员在此,我代表公司领导班子,向长期以来关心、支持、参与安全生产工作的全体员工表示衷心的感谢!安全生产责任重于泰山安全生产是企业生存发展的基石,是员工生命健康的保障,是社会和谐稳定的根基习近平总书记多次强调,人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价我们必须深刻认识到,安全生产不是可有可无的软任务,而是必须完成的硬指标;不是一时一事的短期行为,而是长期坚持的系统工程当前,我们公司正处在高质量发展的关键时期,安全生产形势总体平稳,但我们必须清醒地看到,安全生产工作仍然面临诸多挑战部分员工安全意识淡薄,违章作业现象时有发生;一些安全隐患长期存在,整改不够彻底;应急管理能力还需进一步提升这些问题如果不能及时解决,就可能酿成严重后果呼吁全员积极参与安全月活动今年安全生产月的主题是人人讲安全,个个会应急——查找身边安全隐患,这充分体现了安全工作的全员性、全过程性和全方位性我希望全体员工都能积极行动起来,做到:强化安全意识,筑牢思想防线主动排查隐患,消除安全风险牢固树立安全第

一、生命至上的理念,时刻绷紧安全这根弦,克服麻痹大意思想和侥幸心理,把安全责任扛在肩上、落到实人人都是安全员,个个都是监督员要主动查找身边的安全隐患,及时报告发现的问题,积极参与隐患整改,形成群防群治的处良好局面严格遵章守纪,规范安全行为提升应急技能,增强处置能力认真学习安全操作规程,严格执行安全管理制度,正确使用劳动防护用品,坚决做到不安全不生产、不违章不作业积极参加应急培训和演练,掌握必备的应急知识和技能,提高面对突发事件的应对能力,确保关键时刻能够挺身而出、科学施救共同筑牢安全防线,实现零事故目标同志们,安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、常抓不懈让我们以这次安全生产月活动为契机,进一步提高认识、落实责任、强化措施,全力以赴做好安全生产工作,为实现全年零事故目标而努力奋斗!我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够营造一个更加安全、更加和谐的工作环境,为企业的高质量发展提供坚实的安全保障!谢谢大家!安全无小事责任重于山人人讲安全,个个会应急让我们携手共创安全、健康、和谐的工作环境!铭记使命携手前行砥砺前行把安全责任扛在肩上把员工生命放在心中人人参与安全管理共同守护美好家园筑牢安全生产防线创造美好幸福未来让我们共同努力,以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的措施,全面做好安全生产各项工作,为企业高质量发展、为员工生命健康、为社会和谐稳定做出新的更大贡献!。