安全规章制度培训课件

安全规章制度培训课件培训课程目录0102安全生产基础知识安全法律法规解读安全生产的重要性、基本原则、安全标识与危险气体辨识《安全生产法》核心内容、三年行动方案与承包商管理要求0304风险辨识与隐患排查特殊作业安全规范双重预防机制建设、常见隐患识别与排查治理流程八大特殊作业安全要点、动火、受限空间、高处作业管理05事故案例分析与警示应急管理与安全文化典型事故案例深度剖析、事故原因分析与经验教训第一章安全生产基础知识掌握安全生产基本理论,建立系统的安全意识,为后续深入学习打下坚实基础本章将从安全生产的重要性出发,系统介绍安全管理的核心原则、标准化标识体系以及生产现场常见的危险因素识别方法安全生产的重要性当前安全形势企业发展生命线2024年全国生产安全形势持续稳定向好,安全是企业发展的生命线,预防为主,综合但事故隐患依然严峻各类生产安全事治理是核心理念没有安全就没有生产,故仍时有发生,给人民生命财产安全带来没有安全就没有效益严重威胁企业必须将安全生产放在首位,建立健全据统计数据显示,绝大多数事故都是可以安全管理体系,确保每一位员工的生命安通过严格的安全管理和规章制度执行来全和身体健康避免的安全生产的基本原则安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,安全始终是第一位的任事前预防胜于事后补救通过建立完善的安安全管理需要多措并举、系统推进从技何生产任务都不能以牺牲安全为代价当安全管理制度、开展安全教育培训、实施隐患术、管理、教育、法制等多个维度入手,构建全与生产发生矛盾时,必须优先保证安全排查治理,将事故消灭在萌芽状态全方位、立体化的安全防护体系全员参与责任明确持续改进安全生产是全员的责任,从管理层到一线员建立清晰的安全生产责任体系,做到层层有安全管理是一个动态优化的过程,需要不断工,每个人都是安全管理的主体,都应积极参责、人人有责,确保安全责任落实到岗位、总结经验教训,持续改进安全管理措施,提升与到安全生产工作中来落实到个人安全管理水平安全色及安全标识安全色是传达安全信息含义的颜色,在生产现场中起到警示、指令、提示的作用正确识别和理解安全色,是每位从业人员的基本要求国家标准规定了四种安全色,每种颜色都有其特定的含义和应用场景红色含义:禁止、停止、防火应用:禁止标志、停止按钮、消防设备、紧急停车装置黄色含义:警告、注意应用:警告标志、警戒线、危险区域标识、设备防护罩蓝色含义:指令、必须遵守应用:指令标志、必须佩戴劳保用品提示、操作规程标识绿色含义:安全、通行应用:提示标志、安全通道、紧急出口、安全设施位置常见有毒有害气体辨识在工业生产过程中,有毒有害气体是威胁员工生命安全的重大隐患掌握常见有毒有害气体的特性、危害和防护措施,是保障作业安全的关键以下四种气体在生产现场最为常见,必须高度警惕一氧化碳CO硫化氢H₂S特性:无色、无味、无刺激性气体,极易被忽视特性:具有臭鸡蛋味,但高浓度时会麻痹嗅觉神经危害:吸入后与血红蛋白结合,阻碍氧气输送,造成组织缺氧,严重者可在短时间危害:吸入后迅速中毒,可致呼吸麻痹、昏迷甚至死亡,被称为闪电杀手内致死来源:污水处理、石油炼制、沼气池、下水道来源:不完全燃烧、密闭空间作业、炉窑操作氨气NH₃二氧化硫SO₂特性:无色气体,具有强烈刺激性气味特性:无色气体,具有强烈刺激性气味危害:对皮肤、眼睛和呼吸道有强烈刺激和腐蚀作用,可导致化学性肺炎、喉头危害:刺激呼吸道黏膜,引发支气管炎、肺水肿,是酸雨的主要成分水肿来源:燃煤、硫酸生产、金属冶炼来源:制冷系统、化肥生产、冷库作业重要提示:进入可能存在有毒有害气体的场所前,必须进行气体检测,确保浓度在安全范围内作业时应佩戴符合要求的防毒面具,并确保通风良好第二章安全法律法规解读法律法规是安全生产的基本遵循和强制性要求本章将系统解读《安全生产法》等核心法律法规,帮助大家明确企业和个人的安全生产责任与义务,了解最新政策要求,做到知法、懂法、守法《安全生产法》核心内容《中华人民共和国安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,2021年进行了第三次修正,进一步强化了安全生产主体责任,加大了违法行为的处罚力度生产经营单位主体责任企业必须建立健全安全生产责任制,配备专职安全管理人员,保障安全投入,开展安全教育培训,建立应急救援体系主要负责人对本单位安全生产工作全面负责特种作业人员持证上岗从事电工、焊工、高处作业、压力容器操作等特种作业的人员,必须经过专门培训,取得相应资格证书后方可上岗作业无证作业将承担相应法律责任重大事故隐患排查治理企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,及时发现并消除事故隐患对重大事故隐患,应当制定治理方案,落实整改措施、责任、资金、时限和预案违法行为处罚规定新《安全生产法》大幅提高了违法成本,对生产安全事故责任单位的罚款金额最高可达一亿元,对主要负责人的罚款最高可达一百万元,并可追究刑事责任年安全生产治本攻坚三年行2024动方案为深入贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署,国务院安委会制定了安全生产治本攻坚三年行动方案2024-2026年,旨在从根本上消除事故隐患,提升本质安全水平总体目标工作重点科技支撑到2026年底,实现重大事•强化风险管控能力建推动安全科技应用,加快故隐患动态清零,坚决遏设工业互联网+安全生产建制重特大事故发生,推动设,利用大数据、人工智能•提升安全监管执法效安全生产形势持续稳定向等技术手段提升安全管理能好智能化水平•深化重点行业领域专项整治建立健全安全风险分级管强化安全装备升级改造,提控和隐患排查治理双重预•推进安全生产标准化升企业本质安全保障能防机制,提升企业本质安创建力全水平•加强应急救援能力建设承包商安全管理法律要求承包商是企业生产经营活动中的重要组成部分,但也是安全管理的薄弱环节法律明确规定了发包单位和承包单位的安全生产责任,确保承包作业安全可控1三级安全教育培训承包商员工进入作业现场前,必须依次接受公司级、部门级、班组级三级安全教育培训,考核合格后方可上岗培训内容包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、作业场所危险因素、安全操作规2特种作业持证上岗程、应急处置措施等承包商中从事特种作业的人员,必须持有有效的特种作业操作证发包单位有义务核查承包商特种作业人员的资格证书真伪和有效3发包单位管理责任性,严禁无证人员从事特种作业生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包给其他单位的,应当与承包单位签订专门的安全生产管理协议,明确各自的安全生产职责,并对承包单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查法律责任:发包单位未履行安全管理职责导致发生生产安全事故的,应当承担相应的法律责任承包单位不具备相应资质或者安全生产条件的,发包单位不得发包第三章风险辨识与隐患排查风险辨识与隐患排查是预防事故的两道关键防线本章将介绍双重预防机制的建设要求,帮助大家掌握风险辨识的方法和隐患排查的流程,做到关口前移、主动防范安全生产双重预防机制双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理两道防线,是构建安全生产长效机制的重要举措通过事前风险管控和事中隐患治理,有效防范生产安全事故风险评估风险辨识对识别出的风险进行定性定量评估,确定风险等全面系统地识别生产经营活动中存在的各类安级,划分为重大、较大、一般、低风险四个等全风险,确定风险点和危险源级持续改进风险管控总结经验教训,不断优化风险管控措施,完善隐针对不同等级的风险,制定相应的管控措施,明患排查治理机制,形成闭环管理确管控责任,建立风险管控清单隐患治理隐患排查对排查出的隐患,按照五落实要求措施、责定期开展隐患排查,及时发现风险管控措施失效任、资金、时限、预案进行整改治理或新出现的危险因素双重预防机制将安全管理的关口前移,把风险控制在隐患形成之前,把隐患消灭在事故发生之前,实现关口前移、源头治理现场常见安全隐患举例生产现场存在各种各样的安全隐患,稍有疏忽就可能酿成事故以下是四类最常见的安全隐患,需要重点关注和防范电气安全隐患高处作业隐患化学品管理隐患动火作业隐患电气线路老化、绝缘层破损、接头高处作业防护不到位是导致坠落事危险化学品存储管理不严格可能导动火作业安全措施缺失是引发火灾松动、临时用电不规范是最常见的故的主要原因未系安全带、安全致泄漏、火灾、爆炸等重大事故爆炸事故的重要原因未办理动火电气隐患违规使用大功率电器、带挂点不牢固、脚手架搭设不规常见隐患包括:化学品分类存放不作业票、作业前未进行气体检测、私拉乱接电线、缺少漏电保护装置范、临边防护缺失、作业平台承载当、标识不清、通风不良、禁忌物未清理现场可燃物、监护人员缺等都可能引发触电或火灾事故力不足等都是严重隐患混存、应急设施缺失等位、灭火器材未配备等都是典型隐患隐患排查治理流程建立规范的隐患排查治理流程,是确保隐患及时发现、有效整改的关键企业应当建立全员参与、全过程管控的隐患排查治理体系0102制定排查计划开展隐患排查根据企业实际情况,制定年度、季度、月度隐患排查计划,明确排查范围、频采用综合检查、专项检查、季节性检查、日常巡检等多种方式,全面细致地排次、责任人和重点部位重大危险源、关键装置、重点区域应增加排查频查各类隐患鼓励员工参与隐患排查,建立隐患举报奖励机制次0304登记建立台账制定治理方案对排查出的隐患,按照一患一档要求登记造册,详细记录隐患位置、类别、危根据隐患等级,分类制定治理方案一般隐患应立即整改;重大隐患应制定专项害程度、整改要求等信息,建立隐患排查治理台账,实行动态管理治理方案,落实五到位整改措施、责任、资金、时限、应急预案0506实施整改治理验收销号闭环按照治理方案要求,落实整改措施和资金,明确整改责任人和完成时限对暂时隐患整改完成后,组织相关人员进行验收,确认整改效果符合要求后予以销号无法整改的重大隐患,必须采取有效的临时管控措施,确保作业安全建立隐患整改验收档案,确保隐患治理形成闭环管理第四章特殊作业安全规范特殊作业是指在生产经营活动中存在较大危险因素、容易发生事故、需要采取特别安全措施的作业活动本章将详细介绍八大特殊作业的安全管理要求和操作规范八大特殊作业安全规范简介GB30871-2022《化学品生产单位特殊作业安全规范》GB30871-2022于2023年5月1日正式实施,明确规定了八大类特殊作业的安全管理要求这些作业涉及面广、风险高,必须严格执行作业许可制度动火作业受限空间作业在易燃易爆场所进行焊接、切割、烘烤等可能产生火焰、火花和炽热表面的作业在密闭或半密闭、通风不良的有限空间内进行的作业,如储罐、管道、地沟等盲板抽堵作业高处作业在压力管道上安装或拆除盲板的作业,涉及物料隔离和系统安全在坠落高度基准面2米及以上,有可能坠落的高处进行的作业吊装作业动土作业使用起重机械进行的物件装卸、移位等作业活动在地面进行的开挖、钻孔等可能损坏地下设施、管线的作业断路作业临时用电作业在生产运行状态下,改变系统正常运行状态的作业,如切断、接通管道等在正式运行电源之外,临时敷设的用电线路和设备进行作业所有特殊作业必须严格执行作业许可制度,未经批准不得擅自进行作业作业前必须进行危险因素辨识,制定安全措施,并配备专人监护动火作业安全要点动火作业是特殊作业中最常见也是风险最高的作业之一每年因动火作业管理不善引发的火灾爆炸事故时有发生,必须高度重视,严格管控作业前准备作业中管控办理动火作业票:必须提前办理动火作业许可配备灭火器材:现场必须配备足够数量和合适证,经审批同意后方可作业类型的灭火器材,确保随时可用气体检测:作业前必须对作业区域进行可燃气专人监护:动火作业全过程必须设专人监护,体浓度检测,确保浓度在爆炸下限的20%以下监护人不得擅离职守持续检测:作业过程中应持续进行气体检测,清理现场:彻底清除作业区域内的可燃物、易发现异常立即停止作业燃物和可燃粉尘,无法移走的应采取隔离保护安全距离:明火作业点与易燃易爆物品的距离措施应符合安全规定隔离措施:对连通的管道、设备进行有效隔消防准备:通知消防部门,做好应急准备离,加装盲板,确保物料不泄漏特别注意:动火作业结束后,作业人员和监护人员应彻底清理现场,确认无残留火种后方可离开作业后1小时内应安排专人巡查,防止复燃受限空间作业安全管理受限空间是指封闭或部分封闭、进出口受限、通风不良,可能存在有毒有害气体、缺氧、易燃易爆物质的空间受限空间作业事故多发,且往往造成群死群伤,必须严格管控作业许可严格执行受限空间作业审批制度,作业前必须办理受限空间作业许可证,明确作业内容、时间、安全措施、应急预案等气体检测作业前必须对受限空间内的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测氧气含量应为

19.5%-

23.5%,可燃气体浓度不超过爆炸下限的10%,有毒气体浓度不超过职业接触限值强制通风进入受限空间前必须进行充分的强制通风,采用自然通风不能满足要求的,必须采用机械通风作业过程中应持续通风,严禁用纯氧通风防护装备作业人员必须佩戴符合要求的防护装备,包括空气呼吸器或长管呼吸器、安全帽、安全带、防护服等严禁使用过滤式防毒面具应急救援配备专业救援设备和经过培训的救援人员受限空间外必须设置专人监护,与内部作业人员保持联系发生事故时,监护人员应立即报警,严禁盲目施救血的教训:受限空间事故往往伤亡升级,即一人遇险,多人施救,导致伤亡扩大施救时必须采取正确方法,佩戴防护装备,严禁贸然进入高处作业安全措施高处作业是建筑、安装、维修等作业中最常见的作业方式,也是导致生产安全事故的主要原因之一高处坠落事故致死率高,必须采取可靠的安全防护措施个人防护装备1作业人员必须正确佩戴合格的安全帽、安全带和安全绳安全带应高挂低用,挂点必须牢固可靠,能够承受人体冲击载荷严禁使用不合格或超期的安全防护用品作业平台防护2脚手架、作业平台必须由专业人员搭设,经验收合格后方可使用作业平台应铺满、绑牢,四周设置符合标准的防护栏杆和挡脚板,防止人员和物料坠落临边洞口防护3楼板、屋面、阳台等临边部位应设置防护栏杆预留洞口、坑井应设置盖板或围栏,夜间作业应有充足照明,并设置警示标志专项培训考核4高处作业人员必须经过专项安全培训,掌握高处作业安全知识和防坠落技能,考核合格后方可上岗身体条件不适合高处作业的人员严禁从事高处作业作业环境检查5恶劣天气大风、暴雨、雷电、大雾等应停止室外高处作业作业前应检查作业环境,清除影响作业安全的障碍物工具、材料应放置稳妥,严防高空坠物临时用电安全规范临时用电是指在正式供电系统之外,为满足施工或临时性用电需求而架设的供电线路和设备临时用电管理不善容易引发触电和火灾事故,必须严格规范规范敷设线路临时用电线路必须采用绝缘良好的电缆,严禁使用老化、破损的电线架空线路应架设在专用电杆上,离地高度不低于4米,跨越道路时不低于6米电缆埋地敷设深度应符合规范要求,并设置明显标识配备保护装置临时配电箱应采用标准配电箱,具有防雨、防尘功能每台用电设备必须设置独立的开关和漏电保护器,实现一机一闸一漏一箱漏电保护器的额定漏电动作电流不应大于30mA,动作时间不应大于

0.1秒接地接零保护临时用电系统必须采用TN-S接零保护系统三相五线制,实行保护零线与工作零线分开配电箱、用电设备金属外壳必须做保护接零,接地电阻不大于4Ω定期检查维护建立临时用电定期检查制度,每周不少于一次重点检查线路绝缘、接头连接、漏电保护器功能、接地接零等发现问题及时整改,严禁带病运行雨季、汛期应增加检查频次规范操作使用电工必须持证上岗,严禁非电工人员私自接拉电线使用移动电器应先检查绝缘,手持电动工具应使用安全电压停电时必须切断电源并上锁挂牌,防止误送电第五章事故案例分析与警示教育事故案例是最生动的教材,用鲜血和生命换来的教训必须铭记本章将通过典型事故案例的深入剖析,揭示事故背后的深层次原因,警醒每一位从业人员时刻绷紧安全这根弦江苏甲醇厂一氧化碳中毒事故事故概况事故经过时间:2023年4月三名承包商作业人员进入甲醇储罐内进行清灰作业作业过程中,罐内积存的硫化亚铁FeS与空气接触发生自热反应,消耗氧气并产生一氧化碳地点:江苏某甲醇生产企业由于罐内空间密闭、通风不良,一氧化碳浓度迅速上升,氧气含量急剧下降三名作业人员吸入高伤亡:3名承包商作业人员中毒死亡浓度一氧化碳后迅速昏迷,最终因窒息和中毒死亡作业类型:储罐内清灰作业受限空间作业直接原因管理缺陷深层原因作业前未进行充分的气体检测和通风换气,罐内氧受限空间作业管理制度不完善,作业许可流于形企业安全生产主体责任落实不到位,安全投入不气不足、一氧化碳浓度超标作业人员未配备空式承包商安全培训不到位,作业人员缺乏受限空足对承包商安全管理存在严重漏洞,安全培训教气呼吸器等有效防护装备间作业安全知识现场监护缺失,应急救援措施不育流于形式风险辨识不充分,未识别硫化亚铁自到位热反应风险血的教训:受限空间作业必须先通风、再检测、后作业气体检测合格、防护装备齐全是进入受限空间的前提条件,任何时候都不能省略福建乙炔气柜闪爆事故2022年7月,福建某化工企业乙炔气柜发生闪爆事故,造成3人死亡、多人受伤,直接经济损失超过2000万元这是一起典型的动火作业管理不到位引发的重大事故事故详情事故原因剖析维修人员在乙炔气柜顶部进行动火焊接作业作业前虽然对气柜进行了排空,但未直接原因:动火作业前未进行有效的气体置换,气柜内乙炔浓度达到爆炸极限范围进行充分的置换和气体检测,气柜内残留乙炔浓度严重超标作业前气体检测流于形式,未真实反映气柜内气体浓度管理原因:动火作业审批不严格,作业票填写不规范,安全措施落实不到位作业人焊接产生的火花引燃气柜内残留的乙炔气体,瞬间发生闪爆爆炸冲击波掀翻气柜员和审批人员安全意识淡薄,存在侥幸心理顶盖,将作业人员抛出,3人当场死亡深层原因:企业安全培训教育缺失,作业人员不了解乙炔的危险特性动火作业管理制度不健全,监督检查不到位应急预案不完善,救援不及时警示启示:动火作业前必须进行充分的气体置换和检测,确保可燃气体浓度在安全范围内气体检测必须真实有效,不能弄虚作假任何涉及易燃易爆气体的动火作业都不能掉以轻心典型事故共性特征与警示通过对大量事故案例的分析研究,我们发现生产安全事故具有明显的共性特征这些共性揭示了事故背后的规律,为我们预防事故提供了重要启示安全管理制度形同虚设许多企业虽然建立了各种安全管理制度,但在实际执行中大打折扣,流于形式作业许可制度不落实,安全检查走过场,隐患整改不到位,管理制度成了墙上的画安全教育培训严重缺失事故多发于安全意识淡薄、安全技能缺乏的人员很多企业对员工特别是承包商员工的安全培训不重视,培训内容空洞、形式单

一、效果不佳,导致作业人员不懂安全、不会安全隐患排查治理不深不细隐患排查不全面、不深入,重表面轻本质,重设备轻管理对排查出的隐患整改不彻底,重大隐患长期存在,成为悬在头上的达摩克利斯之剑承包商管理漏洞突出承包商是事故高发群体发包单位对承包商资质审查不严,安全协议形同虚设,现场监督管理缺失承包商自身安全管理水平低,作业人员素质参差不齐,安全投入严重不足应急救援能力薄弱应急预案针对性不强,应急演练流于形式,应急装备配备不足,应急队伍能力不强事故发生后应急响应不及时,救援措施不当,导致事故伤亡扩大深刻警示:事故的发生不是偶然的,都是由一系列管理漏洞和人的不安全行为叠加造成的只有从思想上高度重视安全,从管理上严格落实责任,从行动上严格执行规章制度,才能有效防范事故发生第六章应急管理与安全文化建设应急管理是企业安全生产的最后一道防线,安全文化是企业长治久安的根本保障本章将介绍如何建立完善的应急管理体系,培育积极向上的安全文化,实现安全生产的长效机制突发事件应急预案管理应急预案是应对突发事件、减少事故损失的行动指南建立科学有效的应急预案体系,是企业应急管理的基础工作1预案编制根据风险评估结果,针对可能发生的事故类型编制专项应急预案和现场处置方案预案应包括应急组织体系、职责分工、预警机制、响应程序、处置措施、应急保障等内容预案编制应充分论证、科学合理、2预案演练操作性强定期组织应急演练,检验预案可行性和应急队伍能力综合应急预案每年至少演练一次,专项应急预案每半年至少演练一次,现场处置方案每季3预案修订度至少演练一次演练应设定演练目标,做好演练记录和总结评估应急预案应定期评审,至少每三年修订一次当有关法律法规、标准发生变化,应急组织指挥体系或职责调整,面临的风险发生重大变化,以及演4资源保障练和事故暴露出问题时,应及时修订完善预案配备必要的应急装备和物资,建立应急物资储备制度,定期检查维护,确保关键时刻拿得出、用得上建立应急通信保障机制,确保应急期间通5指挥体系信畅通与周边企业、专业救援队伍建立应急联动机制建立应急指挥体系,明确应急指挥机构组成和职责设立应急指挥中心,配备必要的指挥通讯设备建立24小时应急值班制度,确保突发事件第一时间响应制定应急响应流程,明确信息报告、警报发布、人员疏散、现场处置等程序安全培训与考核机制安全培训是提高员工安全素质、增强安全技能的重要途径建立全员、全过程、全方位的安全培训体系,是企业安全管理的基础工程定期安全知识培训建立分层分类培训制度主要负责人和安全管理人员每年接受不少于32学时的安全培训;一般员工每年接受不少于20学时的安全培训;新员工上岗前必须接受不少于24学时的三级安全教育培训内容应包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等特种作业持证上岗特种作业人员必须经过专门培训,考核合格取得《特种作业操作证》后方可上岗特种作业操作证每三年复审一次,连续从事本工种10年以上的,复审时间可以延长至每六年一次企业应建立特种作业人员档案,跟踪管理证书有效期培训效果考核评估培训结束后应进行考核,考核不合格者不得上岗考核方式包括笔试、实操、口试等建立培训档案,记录培训时间、内容、考核结果等通过培训效果评估,不断改进培训方式方法,提升培训质量复训与继续教育离岗三个月以上重新上岗的员工,应进行车间级和班组级安全培训采用新工艺、新技术、新材料、新设备时,应对相关人员进行专门培训建立安全生产知识更新培训机制,确保员工安全知识和技能与时俱进企业安全文化建设安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式建设先进的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动,是实现安全生产长治久安的根本途径全员参与安全以人为本理念营造人人讲安全,人人会安全,人人管安全的浓厚氛围始终把员工生命安全和身体健康放在第一位关爱员建立全员安全责任制,让每个人都成为安全生产的参与工,改善作业环境,提供必要的劳动保护,让员工感受到企者、实践者和推动者业对安全的重视和对生命的尊重持续改进提升激励与问责建立安全文化建设长效机制,制定安全文化建设规建立安全生产激励机制,对安全工作表现突出的单划和年度计划定期评估安全文化建设成效,总结位和个人给予表彰奖励同时,严格安全生产责任经验,查找不足,持续改进,不断提升安全文化建设水追究,对违章行为严肃处理,形成有效的约束机制平领导示范带头安全宣传教育企业领导要以身作则,率先垂范,严格遵守安全规章制利用多种渠道和形式开展安全宣传教育通过安全标度深入一线检查指导安全工作,及时解决安全生产中语、宣传栏、安全文化墙、安全活动日等载体,传播安的问题,用实际行动影响和带动全体员工全知识,强化安全意识,让安全理念深入人心安全文化建设是一项系统工程,需要长期坚持、持续推进只有将安全价值观内化于心、外化于行,形成自觉遵守安全规章制度的行为习惯,才能真正实现安全生产的本质提升结语安全无小事责任重于泰山安全生产关系到每个人的生命健康,关系到每个家庭的幸福美满,关系到企业的生存发展,关系到社会的和谐稳定通过本次培训,我们系统学习了安全生产基础知识、法律法规、风险管理、特殊作业规范、事故案例和应急管理等内容但知识的学习只是第一步,更重要的是将所学知识转化为实际行动让我们携起手来,从我做起,从现在做起,从点滴做起:•严格遵守安全规章制度•认真履行安全生产职责•及时发现和消除安全隐患•积极参与安全文化建设安全是企业的生命线安全是每个人的责任安全需要持续努力没有安全就没有一切,安全生产是企业发展的基石和前提让安全成为每个人的自觉行动,人人都是安全生产的责任人共同筑牢企业安全防线,守护生命与财产安全安全第

一、预防为主、综合治理不仅是方针政策,更应成为我们的行为准则让我们以对生命的敬畏之心,以对工作的负责态度,共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境!。