煤矿安全管理类课件

煤矿安全管理培训课件第一章煤矿安全管理的法规与责任体系煤矿安全生产的法律框架煤矿安全生产条例煤矿安全规程隐患排查治理规定2024年5月1日起正式施行的最新条例，明2022年修订版进一步完善了技术标准和操作安全生产法关于隐患排查治理的最新规定要确了煤矿企业安全生产的基本要求和法律责规范，涵盖瓦斯防治、顶板管理、水害防求建立常态化隐患排查机制，实行闭环管任，强化了安全风险分级管控和隐患排查治治、火灾防控等各个方面，是煤矿安全生产理，确保隐患及时发现、及时整改、动态清理的双重预防机制的技术依据零煤矿企业安全生产主体责任第一责任人制度全员责任制体系企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责必须亲自组织制定安全生产规章制建立健全从企业主要负责人到一线岗位员工的全员安全生产责任制，明确各级各岗位的安全职责实行层层签订度，定期主持安全生产工作会议，及时研究解决重大安全问题安全生产责任书，将安全责任落实到每个环节、每个岗位、每个人•安全管理人员履职尽责•技术人员提供技术支撑•一线员工严格遵章守纪•后勤保障人员做好服务安全资金投入技术装备保障人员配备到位按规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施设备、劳动防护用采用先进适用的安全技术和装备，推进机械化、自动化、信息化、智品、安全培训教育、应急救援等方面的资金需求能化建设，从源头上提升安全保障能力安全生产监督管理体系01国家矿山安全监察机构依法对全国煤矿安全工作实施监察，开展安全生产执法检查，查处违法违规行为，调查处理重特大事故02地方政府监管职责省、市、县各级人民政府负责本行政区域内的煤矿安全生产监督管理工作，组织开展安全生产检查和专项整治03相关部门协同配合应急管理、自然资源、生态环境等部门按照职责分工，做好煤矿安全生产相关监督管理工作04举报与责任追究建立健全举报制度，鼓励社会监督对发生事故的企业和责任人员依法依规严肃追究法律责任法律护航，安全基石完善的法律法规体系是煤矿安全生产的根本保障只有严格遵守法律法规，才能从根本上防范和遏制重特大事故的发生煤矿安全管理机构与人员职责机构设置要求安全管理人员八大职责煤矿企业必须设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员安全管理机构应当独立行

1.组织或参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案使职权，不受其他部门和个人干涉

2.组织或参与本单位安全生产教育培训，如实记录培训情况

3.组织开展危险源辨识和评估，督促落实安全防范措施

4.组织或参与本单位应急救援演练

5.检查本单位安全生产状况,及时排查事故隐患

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

7.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

8.及时准确报告生产安全事故12矿长职责技术负责人职责典型法规条文解读双重预防机制隐患排查治理记录安全风险分级管控和隐患排查治理双事故隐患排查治理情况应当如实记录,重预防机制是防范事故的两道防线并向从业人员通报记录和通报的内风险管控就是把风险控制在隐患形成容包括隐患的现状、产生原因、危害之前,隐患排查治理就是把隐患消灭在程度、整改措施、整改责任人、整改事故发生之前期限等•全面辨识安全风险点•建立隐患排查治理台账•科学评估风险等级•定期向监管部门报告•制定针对性管控措施•重大隐患实行挂牌督办•实行分级分类管理•隐患整改实行闭环管理制止违章作业权从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业任何人不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同第二章煤矿安全风险与隐患排查治理煤矿生产环境复杂,安全风险多样本章重点介绍煤矿主要安全风险类型、事故隐患排查治理制度、典型事故案例分析,以及三违行为治理和风险分级管控的实操要点,帮助各级管理人员和从业人员准确识别风险、及时消除隐患煤矿主要安全风险类型瓦斯爆炸与煤尘爆炸顶板事故与冲击地压水害与火灾隐患瓦斯是煤矿的头号杀手,当瓦斯浓度达顶板事故是煤矿五大灾害之一,包括冒煤矿水害包括地表水、地下水、老空到5%-16%并遇到火源时会发生爆炸顶、片帮等冲击地压是指煤岩体突水等煤矿火灾分为内因火灾和外因煤尘在一定浓度下也具有爆炸性必然释放能量而产生的动力现象,危害极火灾必须坚持预测预报、有疑必须加强通风、瓦斯抽采、防尘洒水等大必须加强顶板管理和冲击地压防探、先探后掘、先治后采的原则,做好措施治水害和火灾防治工作其他重要风险风险叠加效应多种风险因素同时存在时,可能产生叠加或连锁•机电运输事故风险反应,导致更严重的后果必须进行系统性风险评估•爆破作业安全风险•有毒有害气体风险•高温高湿作业风险事故隐患排查治理制度建设建立隐患台账对排查出的事故隐患进行登记造册,建立台账,实行闭环管理台账应包括隐患名称、位置、等级、整改措施、责任人、完成时限等信息全员隐患排查定期组织开展全员参与的隐患排查活动,鼓励员工主动发现和报告隐患建立隐患举报奖励制度,形成人人关注安全、人人排查隐患的良好氛围动态清零机制对重大隐患实行挂牌督办、跟踪治理、逐项销号建立隐患整改验收制度,未经验收或验收不合格的不得销号确保隐患动态清零隐患分级标准隐患排查频次要求一般隐患危害和整改难度较小,发现•矿级综合检查每月至少1次后能够立即整改排除的隐患•专业检查每旬至少1次重大隐患危害和整改难度较大,需要•区队检查每周至少1次全部或局部停产停业,并经过一定时间•班组检查每班必须进行整改治理方能排除的隐患•岗位工人随时排查报告年典型煤矿事故案例分析2024-2025山西鑫隆煤业煤仓溃仓事故事故概况煤仓发生溃仓,导致7名作业人员遇难1事故原因煤仓设计存在缺陷,日常维护不到位,安全管理存在漏洞,作业人员违规进入危险区域教训警示必须加强煤仓等关键设施的设计审查和日常维护,严格执行危险作业审批制度,加强作业现场安全监督漳村煤矿瓦斯超限引发停电事故事故概况井下瓦斯浓度超限,触发安全保护装置,导致全矿停电,影响通风系统正常运行2事故原因通风系统管理不善,瓦斯抽采效果不佳,监测监控系统维护不及时,应急处置措施不到位教训警示必须完善通风瓦斯管理制度,加强瓦斯监测监控,确保监控系统正常运行,制定完善的应急预案综掘机挤伤致死事故频发事故概况多起综掘机作业过程中发生的挤压伤亡事故,作业人员被综掘机与巷道壁、支架等挤压致死3事故原因作业空间狭小,安全距离不足,操作人员违规作业,安全教育培训不到位,现场监督管理缺失教训警示必须严格执行综掘机作业安全规程,确保作业空间符合要求,加强现场安全监护,提高作业人员安全意识事故案例的深刻启示每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训我们必须深刻汲取事故教训,举一反三,全面排查整治类似隐患,坚决防止类似事故再次发生事故是可以预防的,关键在于责任落实和措施到位三违行为的危害与治理违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员违反安全生产规章制度、操作规程指挥作业,或强作业人员违反安全生产规章制度、操作规程和劳动纪律进作业人员不遵守劳动纪律,包括擅离岗位、串岗、酒后上令工人冒险作业这是对员工生命安全极不负责任的行行作业违章作业是导致事故的直接原因岗、疲劳作业等行为为典型表现典型表现典型表现•不按操作规程操作设备•擅自脱离工作岗位•不按规定审批作业票证•不佩戴或不正确使用劳动防护用品•在禁烟区域吸烟•要求员工在不安全条件下作业•擅自进入危险区域•酒后或疲劳状态下上岗•擅自改变安全技术措施•无证上岗或超范围作业•不服从安全管理•为赶进度忽视安全要求三违行为治理措施自查自纠常态化法律责任追究建立三违行为自查自纠机制,定期组织各级管理人员和作业人员开展自查自纠活动对三违行为依法依规进行处罚,情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任•每月开展三违行为专项检查•经济处罚罚款、扣减绩效•建立三违行为曝光台•行政处罚通报批评、停岗培训•实施三违行为积分管理•纪律处分警告、记过、降级、撤职•开展反三违警示教育•刑事责任重大责任事故罪等风险分级管控实操要点0102风险辨识风险评估全面、系统地辨识生产经营活动和作业场所存在的安全风险采用工作危害分析JHA、安全对辨识出的安全风险进行分析评估,确定风险等级综合考虑发生事故的可能性和事故后果的严检查表SCL等方法进行风险辨识重程度0304制定管控措施措施落实与评估针对不同等级的风险,制定相应的管控措施遵循工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个明确管控措施的责任部门、责任人和完成时限,跟踪措施落实情况定期评估管控效果,持续改进体防护措施的优先顺序完善动火作业风险控制爆破作业风险控制运输提升风险控制严格执行动火作业审批制度,落实八大措施:制定方案、爆破作业必须由持证爆破工操作,严格执行一炮三检和加强运输设备日常维护保养,定期检测检验严格执行行办理票证、现场监护、配备灭火器材、清理可燃物、隔三人连锁放炮制度,确保爆破安全设置警戒范围,撤出无车不行人、行人不行车制度,防止运输挤压伤害事故离防护、检测气体、留有退路关人员第三章煤矿安全管理实务与应急救援本章聚焦煤矿安全管理的具体实践,涵盖标准化建设、信息化应用、教育培训、设备管理、作业安全、应急救援、安全文化等方面,为煤矿企业提升安全管理水平、构建长效安全机制提供系统指导安全生产标准化与信息化建设标准化管理体系构建煤矿安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任、预防事故发生的重要手段标准化建设包括理念目标和矿长安全承诺、组织机构、安全生产投入等12个方面建立完善的制度体系涵盖各个专业、各个岗位、各个环节规范现场作业行为做到人人有标准、事事有规程、处处有监督持续改进提升水平智能化监控系统定期自评、持续改进、动态达标建设覆盖采掘、通风、运输、供电、排水等各个系统的安全监控系统,实现实时监测、自动预警、远程控制•瓦斯、一氧化碳等气体监测•人员精确定位与考勤•视频监控与语音通讯•设备运行状态监测•环境参数实时采集安全数据分析与预警机制利用大数据、人工智能等技术,对海量安全数据进行深度分析挖掘,及早发现事故征兆,实现风险预警预报建立安全生产风险研判与承诺公告制度,定期分析研判安全生产形势,公示重大风险及管控措施安全教育培训与能力提升新工人入矿培训五职矿长培训岗前安全培训时间不少于72学时,经考试合格后方可上岗作业培训内容包括安全生产矿长、副矿长、总工程师、副总工程师每年接受安全生产知识和管理能力培训,时间不法律法规、规章制度、操作规程、自救互救知识等少于48学时1234在岗人员培训特种作业培训每年接受不少于20学时的再培训转岗、离岗6个月以上重新上岗者,必须重新进行培瓦斯检查工、爆破工、信号工等特种作业人员必须经专门培训考核,取得特种作业操作训证后方可上岗应急演练常态化开展定期组织开展应急演练,提高员工应急处置能力和自救互救能力综合应急演练每年至少组织1次综合应急演练专项应急演练每半年至少组织1次专项应急演练现场处置演练每季度至少组织1次现场处置演练演练结束后应及时进行总结评估,针对存在的问题完善应急预案,改进应急准备工作关键安全设备管理通风机提升机钢丝绳主要通风机必须安装在地面,每天至少检查1次提升机必须每天检查1次,每月进行1次安全保护在用钢丝绳必须每天检查1次,对易损坏和断丝超必须安装2套同等能力的主要通风机装置,其中1检查和试验提升机司机必须持证上岗,严格执行限的一段应停止使用钢丝绳必须定期进行探伤套备用,备用通风机必须能在10分钟内启动操作规程检测,发现问题及时更换安全设备台账管理维护制度要点建立安全设备台账,详细记录设备的型号、参数、购置时间、使用状况、•防爆门:每6个月检查维修1次维护保养、检测检验等信息实行设备身份证制度,做到一设备一档案•防尘供水系统:每周至少检查1次•安全监控系统:每天至少检查1次•消防设备:每季度至少检查1次•救援装备:每月至少检查1次重要提示关键安全设备必须由专业人员进行维护保养,维护保养记录要详细完整,设备故障要及时处理,不得带病运行井下作业安全管理安全限员管理作业时间管理劳保用品管理根据矿井核定生产能力、作业场所条件和安全管理能力,科学核定井下作业合理安排作业时间,严格执行劳动定额标准,不得超时超强度作业井下连续按照国家标准和行业规范,为员工配备符合要求的劳动防护用品建立劳保人数严格控制同一时间、同一地点作业人数,防止人员过度集中作业时间不得超过8小时,特殊情况需经批准并采取措施用品发放、使用、更换台账,确保劳保用品质量合格、佩戴正确•入井人员必须佩戴识别卡•实行标准工时制度•安全帽、自救器、矿灯•实行入井人员实名制管理•保证员工休息时间•防尘口罩、耳塞•超员作业一律停止作业•避免疲劳作业•防护服、手套、胶鞋违章作业制止与举报权利从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业生产经营单位不得因从业人员提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同应急救援组织与预案指挥长1矿长副指挥长2副矿长、总工程师应急办公室3安全科、生产科、调度室专业救援组4抢险救援、医疗救护、后勤保障、善后处理兼职救援队5各区队兼职救援人员应急救援组织实行矿长负责制,建立统一指挥、职责明确、运转高效的应急救援指挥体系应急预案编制要求自救逃生技能培训煤矿企业应当制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案所有入井人员必须掌握自救器的使用方法和紧急避险技能综合应急预案应对各类事故的综合性文件1迅速佩戴自救器专项应急预案针对瓦斯、水害、火灾等重大风险发生事故后立即佩戴自救器现场处置方案针对具体作业场所或岗位预案应当与所涉及的其他单位应急预案相衔接,并定期进行评审修订2选择逃生路线沿避灾路线迅速撤离3避入避难硐室无法撤离时进入避难硐室生命至上，演练为王应急演练不是走过场,而是关键时刻能救命的真功夫只有平时演练到位,才能在紧急时刻应对自如、化险为夷每一次认真的演练,都是对生命的尊重煤矿安全文化建设安全宣传教育利用多种形式开展安全宣传教育活动,营造浓厚的安全文化氛围设置安全宣传栏、安全标语、安全警示牌,制作安全教育视频、安全手册,开展安全生产月、安全知识竞赛等活动法律法规普及组织员工学习安全生产法律法规,增强法律意识和责任意识通过以案说法、法律知识讲座等形式,让员工了解安全生产的法律要求和违法后果,自觉遵守法律法规激励机制建设建立安全生产激励机制,对安全生产工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励设立安全标兵、安全先进个人等荣誉称号,并与绩效考核、职务晋升挂钩,形成正向激励安全责任落实与考核安全文化核心理念将安全生产责任落实情况纳入各级管理人员和员工的绩效安全第

一、预防为主、综合治理考核,实行安全生产一票否决制生命至上、安全发展•签订安全生产责任书安全是最大的效益•明确考核标准和方法我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责•定期开展考核评价•考核结果与奖惩挂钩•重大事故实行问责制安全文化建设不是一朝一夕之功,需要长期坚持、持续推进要让安全理念深入人心,让安全行为成为习惯,让安全文化成为企业的核心竞争力煤矿安全管理信息化案例智能矿山安全监控平台介绍某大型煤矿集团建设了集成化智能安全监控平台,实现了一张网、一平台、一中心的信息化管理模式平台整合了安全监控、人员定位、视频监控、通讯调度等多个系统,形成了覆盖全矿井的安全监管网络数据传输汇聚实时数据采集通过光纤、无线等通讯网络,将现场数据实时传输到地面监控中心,建立统一的数据库,实现数据部署各类传感器和监测设备,实时采集瓦斯、温度、湿度、风速、一氧化碳等环境参数,以及设共享备运行状态、人员位置等信息远程控制管理智能分析预警通过监控平台可以远程控制井下设备的启停,调整运行参数,实现无人值守或少人值守,提高安全利用大数据分析和人工智能算法,对监测数据进行实时分析,自动识别异常情况,及时发出预警信性和效率号,为应急决策提供支持事故隐患动态管理系统该系统实现了隐患排查、登记、整改、验收、销号的全流程信息化管理通过移动终端APP,检查人员可以随时随地上报隐患,附上照片和位置信息系统自动分派整改任务,跟踪整改进度,超期未完成的自动预警升级管理层可以通过系统实时掌握隐患治理情况,进行统计分析和决策典型安全管理模式分享晋控集团136安全管理模式晋控集团创新提出136安全管理模式,即1个核心理念:安全发展、生命至上;3个工作体系:安全责任体系、安全风险管控体系、安全技术保障体系;6项管理制度:安全目标管理、安全培训教育、安全检查考核、安全奖惩激励、安全文化建设、安全科技创新该模式强调系统化、标准化、精细化管理,通过构建完善的制度体系和工作机制,推动安全管理水平持续提升实施以来,集团安全生产形势持续稳定好转,事故起数和死亡人数大幅下降山西省矿山安全责任落实经验山西省在全省范围内推行矿山安全生产五级五覆盖和五落实五到位制度五级五覆盖党政同责覆盖到省市县乡镇村五级,一岗双责覆盖到所有领导班子成员,三个必须覆盖到所有行业部门,政府主要负责人担任安委会主任覆盖到省市县三级,各级安全监管部门向同级组织部门通报安全生产情况覆盖到省市县三级五落实五到位安全责任落实到位、安全投入落实到位、安全培训落实到位、安全管理落实到位、应急救援落实到位通过层层压实责任,确保各项安全措施真正落地见效先进矿山安全管理技术应用某智能化示范矿井应用了一系列先进技术:采用智能综采工作面,实现采煤自动化;建设了智能通风系统,根据井下情况自动调节风量;应用煤矿机器人,替代人工开展巡检、探测等危险作业;部署了三维GIS系统,实现矿井三维可视化管理这些先进技术的应用,大幅减少了井下作业人员数量,降低了人员安全风险,提高了生产效率和安全保障能力,为煤矿安全发展提供了有力的技术支撑煤矿安全管理中的新技术应用自动化采煤技术瓦斯抽采与防突技术智能化安全监测设备采用智能综采设备,实现采煤采用高效瓦斯抽采技术,包括部署新型智能传感器,具有更工作面的自动割煤、自动移地面钻井抽采、井下穿层钻高的精度、更快的响应速架、自动推溜、自动运输孔抽采、顺层钻孔抽采等多度、更强的抗干扰能力采通过远程集中控制,减少井下种方式应用瓦斯地质预测用物联网技术,实现设备之间作业人员,提高采煤效率和安技术,准确圈定突出危险区的互联互通应用边缘计算全性配备精确定位系统和域采用水力冲孔、水力割技术,在现场进行数据初步处环境监测系统,实时监控设备缝等区域防突措施,消除突出理,提高响应速度利用5G状态和工作面环境,及时发现危险建立瓦斯抽采监控系通讯技术,实现大容量数据的和处理异常情况统,实时监测抽采效果高速传输,支持高清视频监控和远程控制技术创新是煤矿安全发展的重要驱动力要持续加大科技投入,积极引进和应用新技术、新装备,推进煤矿机械化、自动化、信息化、智能化建设,用科技手段保障安全生产煤矿安全管理中的常见误区与纠正误区一形式主义隐患排查误区二违规分包与偷采行为表现隐患排查走过场,检查不深入、不细致,发现的都是表表现将采掘工程违规分包给不具备资质的单位或个人,逃面问题,对重大隐患视而不见或避重就轻隐患整改不彻底,避安全管理责任擅自超越批准的开采范围、深度进行偷治标不治本,屡查屡犯采,破坏资源和安全生产秩序危害使隐患排查治理制度流于形式,无法真正发挥预防事危害分包单位往往缺乏安全管理能力,从业人员素质低、故的作用,导致重大隐患长期存在,最终酿成事故安全意识差,容易发生事故偷采行为破坏了矿井的生产系统,带来巨大的安全隐患纠正建立严格的隐患排查责任制,对检查人员进行培训考核,提高排查能力实行隐患排查问责制,对敷衍塞责、弄虚纠正严禁将井下采掘工程和井巷维修作业进行劳务承作假的严肃处理加强隐患整改验收,确保整改到位包加强对外包工程的安全管理,统一标准、统一管理严厉打击偷采行为,发现一起查处一起,绝不姑息误区三安全投入不足的风险表现不按规定提取和使用安全生产费用,安全设施设备陈旧老化,劳动防护用品质量低劣,安全培训教育经费不足,应急救援装备配备不全危害安全投入不足是事故多发的重要原因没有足够的资金保障,安全措施难以落实,安全风险难以控制,最终必然导致事故发生纠正严格执行安全生产费用提取使用制度,确保专款专用加大安全投入力度,优先保障安全生产需要将安全投入纳入企业预算和财务管理,接受监督检查未来煤矿安全管理趋势法规标准持续完善随着安全生产形势的发展变化和新技术的应用,煤矿安全生产法律法规和技术标准将不断修订完善,更加科学、更加严格、更加系统将更加注重源头治理、系统治理、综合治理,更加强调企业主体责任和全员安全责任安全生产智能化升级煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑未来将加快推进智能化采掘、智能化通风、智能化运输、智能化安全监控等系统建设,实现少人化、无人化开采,从根本上减少井下作业人员,降低安全风险全员安全文化深化安全文化建设将从表层的宣传教育深入到深层的理念认同和行为习惯养成通过持续的文化熏陶和制度约束,让安全成为每个人的自觉追求,让违章成为人人喊打的过街老鼠,形成强大的安全文化软实力监管执法更加严格社会监督更加有力应急救援更加高效监管执法将更加注重四不两直、突充分发挥社会监督作用,畅通举报渠道,建设区域性应急救援基地,配备先进的击检查、暗查暗访,让违法违规行为无鼓励社会各界参与煤矿安全监督加救援装备,加强专业化救援队伍建设处遁形加大对重大隐患、严重违法强舆论监督,曝光违法违规行为,形成强利用信息技术提升应急响应速度和救行为的处罚力度,提高违法成本大的社会压力援效率,最大限度减少事故损失筑牢安全防线，守护生命之光安全是煤矿发展的生命线没有安全就没有一切安全生产是煤矿企业生存发展的基础,是企业对员工、对社会最基本的责任必须始终把安全放在第一位,坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针,坚守安全红线,筑牢安全防线0100%24/7零事故全员参与全天候我们的终极目标安全生产人人有责安全管理永不停歇责任重于泰山行动胜于言辞安全生产责任重于泰山每一级管理人员、每一个岗位员工都肩负着安全责任要牢固树立安全责任意识,认真履行安安全工作不能停留在口号上、文件上、会议上,必须落实到具体行动中要真抓实干、埋头苦干,一个隐患一个隐患地排全职责,把安全责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上查整改,一个环节一个环节地管控到位,一天一天地坚守安全底线共同努力，零事故目标可期只要我们上下同心、齐抓共管,严格执行法律法规和规章制度,认真落实各项安全措施,持之以恒地抓好安全工作,实现零事故的目标就不是梦想,而是可以触及的现实让我们携手并进,为实现煤矿安全发展而努力奋斗!谢谢聆听！欢迎提问交流感谢各位参加本次煤矿安全管理培训希望通过本课件的学习,大家对煤矿安全管理有了更加全面深入的认识和理解安全生产是一项长期艰巨的任务,需要我们持续学习、不断实践、共同努力如果您对课程内容有任何疑问,或者在实际工作中遇到安全管理方面的问题,欢迎随时提问交流让我们携手共进,为创建本质安全型矿井、实现煤矿安全发展贡献力量!联系方式继续学习资源安全管理部门煤矿安全规程在线学习平台培训咨询热线安全生产法律法规数据库应急救援电话事故案例警示教育视频库。