社会对企业安全要求课件

社会对企业安全要求第一章安全生产的时代背景与社会期待在新时代背景下，安全生产已成为企业发展和社会稳定的重要基石国家持续推动安全生产治理体系和治理能力现代化,社会各界对企业安全管理的要求日益提高企业必须深刻认识安全生产的重要性，将安全责任融入企业发展的每一个环节年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急全员参与2025年全国安全生产月的主题聚焦于查找身边安全隐患，强调全员参与安全管理的重人人都是安全员要性这一主题体现了国家推动安全生产治理体系现代化的战略部署，要求企业建立全员、全过程、全方位的安全管理机制能力提升主题倡导每一位员工都应成为安全生产的参与者、监督者和实践者，通过主动识别和报告身边的安全隐患，共同营造安全生产的良好氛围个个会应急处置隐患排查社会安全事故的代价5%10000+100%死亡人数降幅年度死亡人数可预防性2024年全国生产安全事故尽管有所下降，但仍超过绝大多数事故源于企业安死亡人数同比下降5%，显万人，安全形势依然严峻全管理缺失，完全可以预示安全管理工作取得积极防成效安全无小事，警钟长鸣每一次事故都是用生命和鲜血换来的教训，每一个隐患都可能酿成无法挽回的悲剧第二章企业安全生产的法律法规框架我国已建立起完善的安全生产法律法规体系，为企业安全管理提供了明确的法律依据和行为准则从《安全生产法》到各类专项法规，从国家标准到行业规范，共同构成了企业安全生产的法律基础企业必须深入学习和严格遵守相关法律法规，将法律要求转化为具体的管理制度和操作规程，确保安全生产工作有法可依、有章可循关键法律法规解读《安全生产法》核心条款《企业安全生产标准化基本特种作业人员管理规定规范》作为安全生产领域的基本法，明确了企业特种作业人员必须经过专门的安全技术培的安全生产主体责任，规定了企业主要负训并考核合格，取得《特种作业操作证》GB/T33000-2016标准为企业开展安全标准责人、安全管理人员、从业人员的安全职后方可上岗作业这是保障高危作业安全化建设提供了系统指导，涵盖目标职责、责和权利义务的重要法律要求制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控、隐患排查治理等核心要素•企业必须建立健全安全生产责任制•电工作业、焊接与热切割作业•必须具备法定的安全生产条件•建立安全生产目标和指标体系•高处作业、制冷与空调作业•必须依法进行安全生产管理•完善安全管理制度和操作规程•危险化学品作业、起重机械作业•必须保障从业人员的安全生产权利•实施安全风险分级管控•证书有效期及定期复审要求•开展隐患排查治理企业安全管理规章制度01安全责任制落实建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制，明确各级人员的安全职责和考核标准02安全教育培训制度制定系统的安全教育培训计划，确保新员工、转岗员工、特种作业人员接受规定的安全培训03应急预案与演练制度编制综合应急预案和专项应急预案，定期组织应急演练，提高员工应急处置能力04安全检查与考核制度建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的安全检查机制，并将安全绩效纳入考核体系社会监督与法律责任违法行为处罚企业违反安全生产法律法规，将面临责令停产停业整顿、罚款、吊销证照等行政处罚情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任事故社会影响安全事故不仅造成人员伤亡和财产损失，还会严重损害企业声誉，影响市场竞争力，甚至导致企业破产倒闭法律追责机制对事故负有责任的企业主要负责人、安全管理人员将被追究法律责任，包括行政处分、经济处罚和刑事责任近年来，多起重大安全事故的责任人受到严厉法律制裁，充分体现了国家对安全生产违法行为零容忍的态度企业必须认识到，安全投入是必要成本，违法成本远高于守法成本第三章企业安全主体责任的落实企业是安全生产的责任主体，必须切实履行安全生产主体责任企业主要负责人作为安全生产第一责任人，必须亲自抓安全、真正抓落实，建立健全安全管理机构，配备专业安全管理人员，确保安全投入到位企业主要负责人五必须依法履责机构人员安全投入必须依法履行安全生产第一责任人职责，将必须加强安全管理机构和人员配备，确保安必须加大安全投入，推动安全标准化建设，安全生产纳入企业发展战略和年度工作计划全管理队伍专业化、规范化改善安全生产条件教育培训应急管理必须强化安全教育培训，提高全员安全意识和技能水平必须完善应急管理体系，提升事故预防和应急处置能力企业主要负责人要定期研究安全生产工作，及时解决安全生产中的重大问题，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入的有效实施安全员职责与现场管理一清二查三到位安全管理要求现场安全管理重点一清班前会制度每日班前召开安全会议，进行安全风险提示和工作安排现场巡查定期开展现场安全巡查，及时发现和消除安全隐患清楚掌握本单位、本岗位的安全风险点和危险源，了解应急处置措施作业许可严格执行危险作业审批制度，确保安全措施落实安全标识在危险区域设置明显的安全警示标志和防护设施二查应急准备配备必要的应急器材，确保应急通道畅通无阻查人员是否符合上岗条件，查设备设施是否处于安全状态三到位班前安全提醒到位、安全通道畅通到位、应急演练落实到位责任到人，安全无忧建立健全的安全责任体系，让每个岗位都有明确的安全职责，每个员工都成为安全生产的守护者第四章安全风险辨识与隐患排查治理安全风险辨识和隐患排查治理是预防事故的两道防线企业必须建立双重预防机制，通过系统的风险辨识和分级管控，将风险控制在萌芽状态；通过全面的隐患排查治理，消除事故隐患，确保安全生产风险辨识与分级管控重大风险较大风险一般风险低风险双重预防机制理论框架双重预防机制是指安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制通过风险辨识、评估和分级管控，把风险控制在隐患形成之前；通过隐患排查治理，把隐患消灭在事故发生之前现场常见安全隐患•机械设备防护装置缺失或失效•电气线路老化、私拉乱接•消防设施配置不足或损坏•危险化学品储存管理不规范•高处作业防护措施不到位•安全通道堵塞或疏散指示不清隐患排查治理体系建设制定排查清单依据《安全隐患排查标准清单（2020版）》，结合企业实际制定详细的隐患排查清单，明确排查内容、标准和频次开展系统排查组织专业人员按照清单要求开展全面、系统的隐患排查，不留死角、不留盲区建立隐患台账对排查发现的隐患进行登记造册，明确隐患等级、整改责任人、整改期限和整改措施落实整改治理按照五落实要求（整改措施、责任、资金、时限和预案），确保隐患得到有效治理验收与评估对整改完成的隐患进行验收，评估整改效果，形成闭环管理隐患随手拍与奖励机制鼓励全体员工参与隐患排查，通过手机APP或微信小程序随时随地上报身边的安全隐患对发现重大隐患或提出合理化建议的员工给予物质和精神奖励，营造全员参与安全管理的良好氛围典型隐患案例分析吊车作业安全隐患危险化学品储存管理常见隐患•危化品与普通物品混放•储存场所通风不良或缺少防爆设施常见隐患•安全标识不清或缺失•吊车未经定期检验或检验不合格•应急器材配置不足或失效•操作人员无证上岗或证件过期•管理台账不健全•吊装作业缺少专人指挥防范措施设置专用储存场所，实施分类分区储存；完善通风和防爆设施；设置明显的安全警示标志；配备•吊装物品超重或捆绑不牢固足够的应急器材；建立健全管理台账和双人双锁制度•作业区域未设置警戒线防范措施严格执行特种设备管理制度，确保吊车定期检验；操作人员必须持证上岗；制定详细的吊装作业方案；设置专人指挥和监护；加强作业现场管理第五章应急管理与事故防范应急管理是企业安全生产工作的重要组成部分建立健全应急管理体系，提高应急处置能力，能够在事故发生时最大限度地减少人员伤亡和财产损失企业必须编制完善的应急预案，配备必要的应急器材，定期组织应急演练应急能力培养火灾应急处理触电事故处置坍塌事故救援发现火情立即报警，使用灭火器进行初期扑救立即切断电源或使用绝缘工具使触电者脱离电迅速撤离危险区域，设置警戒线防止二次伤害掌握一提二拔三压四喷的灭火器使用方法火源检查伤者呼吸心跳，必要时实施心肺复苏在确保安全的前提下开展救援，优先救助被压人势较大时立即疏散，不要贪恋财物立即拨打120急救电话员立即报警求助专业救援力量灭火器材使用与急救知识常用灭火器类型基本急救知识•干粉灭火器适用于扑救易燃液体、气体、电气火灾•心肺复苏（CPR）操作要领•二氧化碳灭火器适用于精密仪器、电气设备火灾•外伤止血包扎方法•泡沫灭火器适用于油类、一般固体物质火灾•烧烫伤紧急处理•水基灭火器适用于固体物质火灾，不能用于电气火灾•中毒事故现场急救•骨折伤员搬运注意事项应急预案编制与演练风险评估1识别可能发生的事故类型和影响范围2预案编制制定综合预案和专项预案，明确组织机构和职责资源准备3配备应急器材，建立应急队伍4演练实施定期组织桌面演练和实战演练总结改进5评估演练效果，完善应急预案应急疏散预案设计要点定期组织全员应急演练的重要性疏散路线应急演练是检验应急预案可行性、提高员工应急能力的重要手段企业应当每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项应急演练通过演练，可以发现预案中的不明确主要和备用疏散通道，绘制疏散路线图足，检验应急队伍的实战能力，提高员工的自救互救能力演练应当设定真实的场景，模拟可能发生的各种情况，让员工在接近实战的环境中学习和掌握应急处置技能演练结束后要进行认真总结，找出存在的问题，及时改进和完集合地点善设定安全的集合地点，便于人员清点人员分工明确疏散指挥、引导、搜救等人员职责实战演练，守护生命只有通过反复演练，才能在真正的危急时刻做到临危不乱、科学施救，最大限度地保护生命安全第六章安全文化建设与员工安全意识提升安全文化是企业文化的重要组成部分，是保障安全生产的思想基础培育人人讲安全，个个会应急的安全文化，需要从制度建设、教育培训、行为规范等多方面入手，让安全理念深入人心，成为每个员工的自觉行动安全文化的内涵与作用安全文化的核心要素人人讲安全，个个会应急的文化培育培育安全文化需要从以下几个方面入手领导重视企业领导要以身作则，将安全工作摆在重要位置，带头遵守安全规章制度全员参与建立全员参与的安全管理机制，让每个员工都成为安全文化的建设者和实践者持续教育开展形式多样的安全教育活动，不断强化员工的安全意识激励机制建立安全奖惩机制，表彰安全先进，惩处违章行为文化渗透通过标语口号、宣传栏、安全角等载体，营造浓厚的安全文化氛围安全意识全员树立安全第一的思想观念安全知识掌握必要的安全知识和技能安全行为养成良好的安全行为习惯安全教育培训体系岗位培训入职培训针对具体岗位开展专业安全技能培训新员工上岗前必须接受三级安全教育持证培训特种作业人员参加专门培训并取得资格证书管理培训安全管理人员接受专业能力提升培训复训教育定期组织在岗员工安全再教育新员工入职安全培训新员工入职安全培训是三级安全教育的重要环节，包括厂级、车间级和班组级教育厂级教育主要讲解企业安全生产规章制度、安全生产形势和案例；车间级教育介绍车间安全生产状况、作业环境和危险因素；班组级教育讲授岗位安全操作规程、防护用品使用和应急处置方法高危作业专项培训与持证上岗从事电工、焊工、高处作业、危险化学品作业等特种作业的人员，必须经过专门的安全技术培训，考试合格后取得《特种作业操作证》方可上岗证书实行定期复审制度，确保作业人员始终具备相应的安全技术能力典型安全事故警示教育事故案例分析通过分析真实的事故案例，深入剖析事故发生的原因、过程和后果让员工了解事故是如何一步步发生的，哪些环节出现了问题，如果采取了正确的措施能否避免事故事故教训总结从事故中汲取教训，举一反三，查找本企业、本岗位存在的类似隐患和问题制定针对性的防范措施，避免类似事故的发生转化为安全行动将事故教训转化为具体的安全管理制度和操作规程，转化为员工的安全行为习惯定期组织观看事故警示教育片，让员工时刻保持警醒警示教育不是为了追究责任，而是为了防止事故重演企业应当建立事故案例库，收集各类典型事故案例，作为安全教育的生动教材通过事故视频、图片、文字等多种形式，让员工深刻认识到违章作业、麻痹大意可能带来的严重后果第七章承包商及外来人员安全管理承包商和外来人员的安全管理是企业安全管理的重要组成部分由于承包商人员流动性大、对企业环境不熟悉，外来人员对安全规定了解不足，往往成为安全管理的薄弱环节企业必须建立严格的承包商和外来人员安全管理制度承包商安全管理要求资质审查1严格审查承包商的安全生产资质、业绩和信誉，选择具备相应能力和良好安全记录的承包商入场培训2承包商人员进入企业前必须接受安全教育培训，了解企业安全管理制度、作业环境和危险因素三级教育3承包商人员必须接受厂级、车间级、班组级三级安全教育，考试合格后方可进入作业现场协议签订4与承包商签订安全生产管理协议，明确双方的安全责任和义务，落实安全管理措施过程监管5加强对承包商作业过程的安全监督检查，及时纠正违章行为，确保安全措施落实到位考核评价6建立承包商安全绩效考核机制，对安全管理不到位的承包商实施处罚或清退安全生产管理协议内容•明确承包商的安全生产责任和义务•规定安全管理制度和操作规程•约定安全教育培训要求•明确安全防护措施和应急处置•规定安全检查和隐患整改要求•约定安全事故报告和处理程序•明确违约责任和处罚措施外来人员进出管理12登记制度安全告知外来人员进入企业必须在门卫处登记，填写姓名、单位、事由、进入时间等信息向外来人员告知企业安全管理规定、注意事项和应急联系方式，发放安全告知书34陪同引导防护用品外来人员在企业内活动必须由专人陪同引导，不得随意进入生产区域和危险场所进入生产现场的外来人员必须佩戴安全帽等必要的个人防护用品严格人员进出控制与安全检查企业应当在进出口设置门禁系统，配备专职门卫，对进出人员和车辆进行严格管理建立外来人员出入台账，记录进防止违禁物品带入出时间、事由、陪同人员等信息严禁携带易燃易爆物品、管制刀具等危险品进入企业对携带物品进出企业的人员进行安全检查，防止违禁物品带入企业特别要严格检查易燃易爆物品、管制刀具等危险品，确保企业安全对于临时进入企业施工、检修、送货等人员，除了登记和安全告知外，还应当要求其签订安全承诺书，明确安全责加强车辆管理任外来车辆进入企业要限速行驶，指定停放区域第八章未来展望与持续改进随着科技的发展和社会的进步，企业安全生产管理也在不断创新和完善智能化、信息化技术的应用，为安全管理提供了新的手段和方法社会共治模式的形成，为安全生产营造了良好的外部环境企业必须与时俱进，持续改进安全管理水平安全生产的未来趋势智能化安全管理系统社会共治新模式持续改进安全文化利用物联网、大数据、人工智能等技术，建立智能化安全管理构建政府监管、企业负责、社会监督、全员参与的安全生产社安全管理永无止境，企业要建立持续改进机制，不断总结经验系统通过传感器实时监测设备运行状态、环境参数，自动识会共治格局加强政企合作，共享安全管理资源和经验发挥教训，完善管理制度，提升管理水平将安全理念融入企业文别和预警安全风险运用视频分析技术，智能识别违章行为和行业协会、专业机构的技术支持作用鼓励社会公众参与安全化，培育员工的安全价值观和行为习惯通过持续的教育培异常情况通过数据分析，预测潜在的安全隐患，实现从被动监督，形成全社会关注安全、支持安全的良好氛围训、激励约束，让安全成为每个员工的自觉追求应对到主动预防的转变结语安全是企业发展的基石安全生产是企业生存和发展的基础，是企业履行社会责任的重要体现没有安全，就没有企业的未来我们必须始终把安全放在第一位，坚持预防为主、综合治理的方针，不断完善安全管理体系，提高安全管理水平让我们携手共进，人人参与，共筑安全防线从我做起，从现在做起，从身边的每一个细节做起，为建设本质安全型企业而不懈努力！。