XX年市委组织部干部科在工作务虚会上的发言1

年市委组织部干部科在工作务虚会上的发言XX年工作回顾XXxx年，全市干部教育培训主要抓了五个方面的工作*、办培训办好“两个班”依托各级党校，办好春季、秋季主体班，共培训党员干部****人次举办金融规划专题班，***名业务骨干参加培训，中国人民银行原副行长马德伦等**名专家教授作专题辅导，开展集中授课**场次，赴上海、深圳等地培训*场次，荆州等地幕名而来，学习办班经验*、强党性坚持把党性教育作为一根“红线”贯穿干部教育培训全过程，市县党校采取理论教学、现场体验、党性分析等多种方式，深化革命传统教育和警示教育，党性教育XX模式在全省推介在XX年*月**日全省干部教育培训工作会议上，市委常委、组织部长王本举作题为《完善党性教育体系，汇聚跨越发展正能量》的经验交流发言*、促改革加快推进党校办学体制改革市委召开专题办公会议，决定整合市县两级党校资源，京山县、沙洋县、钟祥市委党校加挂x市委党校分校牌子，以县委党校发挥作用为主保留东宝区委党校，中心城区不再分散办学，成立中心城区党校党校办学体制的调整，将为基层干部提供更好的培训资源*、重创新着力创新干教育制度设计，探索建立“两项制度”:领导干部政治理论任职资格考试启动，共有****人报名参加第一次考试拟提任干部教育培训资格审核制度从XX年**月启动实施，在干部动议、考察环节从严审核干部培训情况，共审核拟提任干部**人,暂缓提任*人，下发补训通知**人*、抓建设市委党校迁建工作启动，新校区建设总投资*.*亿元迁建工作专班先后*次召开专题会议研究，分赴XX、九江市委党校、红安干部学院考察党校建设经验，各项前期工作有序开展；坚持以评促建，县级党校规范化建设进一步推进，东宝区、钟祥市委党校通过市级考核验干部教育工作面临的新形势、新挑战、新任务明者因时而变，知者随事而制当前干部教育培训工作要把握形势变化，谋势而动，顺势而为“从严”贯彻从严管理干部的新要求，推动从严治学、从严治校、从严治教，照章依规抓好干训工作，把“软指标”变为“硬约束”，教育引导干部落实“三严三实”，把好“总开关”，念好“紧箍咒”“福利物质福利享受一时，精神福利受益生“燃灯者，以心传火，不知其尽”我们要分好干部教育培训这块福利“蛋糕”，让每一名干部在教育培训中精神养分，积聚干事创业的正能量“全面”《XX-XX年全国干部教育培训规划》要求，全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量从“两个大”到“两个全面”，需要我们演绎“加速度”，树立质量第一的理念，实现数量与质量、规模与效益相统一一“法治”弘扬“法治”时代主旋律，教育引导干部增强法治观念，宣扬法治精神，坚守法治定力，带头尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，以上率下，在全社会带动形成良好的法治风尚“扩招二按照*年内将干部轮训一遍的要求，在准确测算干部培训量的基础上，进一步加大干部轮训力度，消除空白点，扩大覆盖面市委党校要增加主体班专题班次，年培训人数达到XX人以上顺应新形势，当前干部教育培训要实现“四个对接”是与严格监督管理干部对接“善治人者必先自治”从严治党，必先从严治干巩固党的群众路线教育实践活动成果，落实“八项规定”，持续推进“四风”整治，需要加强“三严三实”专题教育，筑牢干部“不敢”、“不想”、“不能”的思想防线，保持作风转变的好势头二是与增强干部法治思维和依法办事能力对接“道法者治，道私者乱:在教育培训模块设置上，要设立法治课程、创办法律讲堂、增加法制教学,教育引导领导干部对法治有信仰、有坚守，从思想源头防止干部知法犯法、以言代法、以权压法，引导干部办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法三是与加强干部党性和能力建设对接“小德川流，大德敦化“要把强党性作为“主课”，课程占比不低于**%,加强理想信念、党性党风党纪、道德品行教育，在深化、内化上下功夫，补精神之“钙”坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，强化业务培训，增强干部抓发展、惠民生、保稳定的本领，补齐能力“短板二四是与提高干部专业化素养对接“闻道有先后，术业有专攻”经济发展进入新常态，越来越需要大批有战略思维、全局眼光、专业素养的高素质干部要借鉴金融规划班培训模式，分地区、分领域、分类别，开办一批专业化班次，解决部分干部不懂行、不适应的问题

三、年工作展望X重点抓好以下四个方面的工作*、办好“***+x”培训班次，加大干部调训力度要认真测算年度干部培训量，统筹安排X年干部调训计划，扩大教育培训覆盖面市级重点抓好“***+x”一是*期主体班次市委党校开设春季主体班*期、秋季主体班*期，共**个班，培训县科级干部***人次，比XX年增加***人次二是*个专题班分别是十八届四中全会精神、“三严三实”培训班、金融规划、信息化专题班、精河县干部培训班，培训干部***人次三是*个公务员培训班会同市委组织部公务员科和市公务员局，办好公务员任职培训班、初任培训班、专项业务培训班，培训公务员***人次四是“X”个专项业务培训班依托各行业主管部门，举办若干个专项业务培训班，纳入干部学时制管理，培训干部***人次*、突出“*项重点工作”，提高培训实效学贵有效教贵有法要紧紧围绕为党的事业发展服务、为培养造就好干部队伍服务的要求,创新开展教育培训工作一是优化教学内容设置建立“*+*”教学内容模块以党性教育为主，突出十八大和十八届三中、四中全会精神、习总书记系列讲话、中国特色社会主义理论体系教学，引导干部廓清迷雾、看清趋势、不忘根本，受用一阵地，管用一辈子；抓好规矩教育，突出党风廉政、廉洁从政教学，引导干部不越矩、不越线:抓好法治教育，突出宪法等法律法规的教学，引导干部带头学法、懂法、用法、守法，依法办事抓好作风教育，引导干部树立民本观念，坚决反对“四风”，争当为民务实清廉的表率；抓好能力教育，突出经济发展、公共管理、社会建设、做群众工作等教学，增强实际工作本领二是深化教学方式改革找准服务市委、市政府中心工作的切入点，增加社会实践的内容，实现“四参与”参与疑难案例的探讨、参与重大项目服务、参与信访积案的化解、参与行政执法现场，让学员换位体验、亲历实战，提高干部推动发展、服务群众、维护稳定、促进和谐的能力加大案例教学、情景模拟教学比重，市县党校达到**%以上，强化干部实战演练三是提高党校办学水平以县级党校办学水平评估为动力，加大投入保障力度，完善教学设施，改善县级党校办学条件，X年京山县、沙洋县委党校通过评估验收钟祥市、东宝区委党校实现提档升级积极探索市委党校县市分校运行机制,在教学师资、精品课程、培训方式上增强上下交流互动，开展送教下乡等活动，优化干部教育资源配置扎实推进市委党校迁建工作*、落实“三项措施”，强化刚性约束一是对多年未训干部点名调训重点对*年以上未参加党校培训的主要领导干部、重点岗位干部、业务骨干，有针对性地点名调训，切实解决重复调训、多年未训的问题建立干部教育培训情况台账，实行动态管理二是从严审核拟提任干部教育培训资格条件对拟提任干部，*年以上未参加党校主体班培训的暂缓提拔重用；对*-*年未训的在一年内安排补训三是开展领导干部政治理论任职资格考试坚持“****”一次考试，两年有效、一年四次，一票否决对未参加考试或考试不合格的干部，不予提拔重用，不得列为后备干部，激发干部自主学习的内在动力*、实施“***，，计划，推进开放办学善于借力借智，加大与周边地区党校和大专院校的合作办学力度，实现内外教学资源的共享共用一是建立鄂西圈*城干训交流机制创办鄂西圈党校对外培训合作交流论坛，举行首届论坛年会，荆州、襄阳、宜昌、十堰、恩施、神农架、老河口、XX等地党校集中交流研讨二是实施**人社会化师资计划建立领导干部上讲台制度，大力聘请行业主管领导、专业权威、拔尖人才担任兼职教授市县党校兼职教师授课量比重不少于**虬市级实施“**人计划”**名市领导、**名院士、**名市外知名教授、**名“士专家”、**名行业权威进党校，为学员讲授精品课程继续实施骨干教师培训计划，选派**名市县党校优秀骨干教师到国家、省级培训机构学习进修三是建立**个干部培训基地以党校为主阵地,延伸校外课堂，建设一批现场教学、实践基地，划分城镇化、现代农业、社会治理、党性教育、警示教育等版块，建立**个实训基地，让学员**%在党校课堂教学，**%在外培基地培训，增强培训的实效性。