安全生产课件 标题

安全生产培训课件第一章安全生产的重要性与方针精神安全生产的重大意义保障人民生命财产安全的基石企业可持续发展的根本保障构建和谐社会的必然要求安全生产直接关系到每个劳动者的生命健康,安全生产是企业生存发展的生命线,直接影是社会稳定和谐的重要保障没有安全,就响企业的经济效益、社会形象和市场竞争力谈不上发展;失去生命,一切归零重视安全就是重视效益,抓好安全就是抓住未来习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上、生命至上的核心理念核心思想责任落实习近平总书记多次强调,人民至上、生命至上,保护人民生命安全和身体健安全责任重于泰山,必须层层落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失康可以不惜一切代价安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈,容不得丝毫麻职追责,形成完整的责任链条,确保安全生产各项措施落到实处痹思想和侥幸心理•党委政府领导责任•生命重于泰山,责任重于泰山•部门监管责任•发展决不能以牺牲人的生命为代价•企业主体责任•这是一条不可逾越的红线•全员岗位责任安全生产方针核心内容安全第一预防为主在生产经营活动中,安全始终处于首要位置,一坚持预防为主,从源头上防范化解重大安全风切工作服从和服务于安全险,把问题解决在萌芽之时协调发展综合治理促进经济社会协调发展,实现安全生产与经济运用法律、经济、技术和必要的行政手段,实发展同步推进、良性互动施全方位、全过程的安全管理这十六字方针是我国安全生产工作长期实践经验的科学总结,是做好安全生产工作的根本指导思想,必须长期坚持、全面贯彻安全责任重于泰山,习近平总书记多次深入生产一线视察安全生产工作,强调要始终把人民群众生命安全放在第一位,坚决遏制重特大安全事故发生第二章安全生产法律法规解读依法治安,筑牢安全生产法治防线学习掌握安全生产法律法规,是每一位从业人员的基本义务和必备素质新修订《安全生产法》十大亮点12明确企业安全生产主体责任加大违法处罚力度强化生产经营单位及其负责人的法定责任,建立全员安全生产责任制提高罚款金额,最高可达上一年度营业收入的100%,增加企业违法成本34完善应急救援体系健全举报激励机制建立健全应急救援组织,制定完善应急预案,定期开展应急演练保护举报人合法权益,鼓励社会监督,对举报有功人员给予奖励56强化安全教育培训建立双重预防机制明确从业人员安全培训要求,未经培训合格不得上岗作业推行风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任建立健全安全生产责任制,明确各级领导安全生产建立完善安全生产管理制度,规范安全生产行为职责岗位责任检查整改明确各岗位人员的安全职责,实现安全责任全定期开展隐患排查治理,及时消除安全隐患覆盖物资保障教育培训保障安全生产投入,配备必要的安全设施和防护用开展全员安全教育培训,提高员工安全意识和技能品企业必须全面落实八大主体责任,建立健全安全生产管理体系,确保安全生产各项制度和措施落到实处,真正做到安全生产常态化、长效化典型安全生产违法案例警示案例一违法停产整顿:某化工企业因重大安全隐患被责令停产整顿,但企业负责人心存侥幸,在整改不到位的情况下擅自恢复生产处罚结果:企业被罚款500万元,主要负责人被行政拘留15日,企业停产整顿6个月,直接经济损失超过2000万元案例二未履行安全培训职责:某建筑企业为赶工期,安排未经安全培训的农民工从事高处作业,导致一名工人坠落死亡法律责任:企业被罚款300万元,项目经理被追究刑事责任,企业资质被降级,声誉严重受损,后续投标屡屡受挫警示启示:违法违规的代价是沉重的,不仅要承担经济损失和法律责任,更会造成不可挽回的生命损失和社会影响企业必须严格遵守安全生产法律法规,切实履行主体责任第三章安全意识与文化建设安全文化是企业的软实力,是防范事故的内在动力只有让安全意识深入人心,才能真正实现从要我安全到我要安全的转变安全意识提升的关键点消除侥幸心理人人有责,许多安全事故的发生,往往源于不会那么巧、就这一次的侥幸心理安全生产没有旁观者,每个人都是责任人,都是安全链条上的重要一环提升安全意识的四个转变从被动到主动:变要我安全为我要安全从个人到团队:变保护自己为互保联保从应付到重视:变走过场为真投入从短期到长期:变一阵风为常态化安全意识的培养需要日积月累,需要在日常工作中不断强化,最终形成自觉行为和习惯安全文化的力量某化工企业转型成功案例年前年20182021-2023事故频发,每年发生轻伤事故10起以上,员工安全意识淡建立隐患举报激励机制,年均收到有效隐患举报500余薄,设备老化严重条,事故率下降85%1234年年至今2019-20202024实施安全文化建设工程,建立领导示范+全员参与机制,实现连续安全生产1200天,获评安全生产标准化一级投入5000万元更新设备企业,员工满意度大幅提升领导示范带头作用全员参与机制公司董事长每月带队开展安全检查,发现问题现场办公,当场解决,形建立人人都是安全员制度,设立安全积分奖励,每发现一处隐患奖成强大示范效应励200-1000元,年度评选安全之星安全文化建设成果展示第四章隐患排查与风险辨识隐患险于明火,防范胜于救灾及时发现和消除隐患,是防止事故发生的关键环节,必须建立常态化的隐患排查治理机制隐患排查新标准与方法项常见隐患排查图解查、测、评、联综合排查法500国家安全生产监督管理总局发布的《安全生产事故隐患排查治理体系建设指南》,梳理归这是一套科学系统的隐患排查方法,确保隐患无死角、全覆盖纳了涵盖各行业领域的500项常见隐患,并配以图文详解,为企业开展隐患排查提供了权威01标准查重点排查领域全面检查:设备设施、作业场所、操作规程、管理制度•机械设备:防护装置、安全联锁、制动系统•电气系统:接地接零、漏电保护、线路老化02•消防设施:灭火器配置、疏散通道、应急照明测•特种设备:压力容器、起重机械、锅炉管道专业检测:使用仪器检测有毒有害气体、粉尘浓度、噪声强度•作业环境:通风照明、防尘防毒、温度湿度03评风险评估:对发现的问题进行风险等级评定,确定整改优先级04联联动整改:建立问题清单、责任清单、措施清单,闭环管理重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,以下情况属于重大事故隐患:设备设施方面作业环境方面•关键设备、设施缺失或失效,无备用系统•有毒有害气体浓度严重超标•安全防护装置缺失、损坏或失效•粉尘爆炸危险场所除尘系统失效•特种设备超期未检或带病运行•受限空间作业无通风、监测措施•压力管道、容器存在严重腐蚀或裂纹•高温高压作业场所防护缺失消防系统方面管理制度方面•消防设施缺失、损坏或停用•危险作业无审批或监护措施•安全出口数量不足或被封堵•重大危险源未辨识或失控•疏散通道堆放易燃易爆物品•应急预案缺失或长期未演练•自动报警、灭火系统瘫痪•关键岗位人员无证上岗重要提示:发现重大事故隐患,必须立即停产停业整改,在隐患消除前不得恢复生产经营活动企业主要负责人必须亲自组织整改,确保整改到位典型事故案例分析与警示年输油管道泄漏爆炸事故201511·22事故经过某市输油管道发生泄漏,大量原油流入市政排水暗渠,在密闭空间内油气积聚,遇火源发生爆炸,造成62人死亡,136人受伤,直接经济损失

7.5亿元事故原因

1.管道腐蚀穿孔,企业未及时发现处理

2.泄漏检测系统长期失效,无预警

3.应急处置不当,未及时疏散人员

4.管道与市政设施安全距离不足高处坠落事故机械伤害事故危化品储存违规某建筑工地,工人未系安全带在6米高脚手架作某工厂工人在设备运行时清理杂物,手臂被卷某仓库违规混存禁忌物料,发生化学反应引发业,失足坠落死亡教训:高处作业必须系好安入传动装置,造成截肢教训:严禁在设备运行火灾爆炸,造成重大损失教训:危险化学品必全带,做到高挂低用时进行清理维修作业须分类储存,严格管理第五章安全操作规程与防护措施安全操作规程是用鲜血和生命换来的经验总结,是保障作业安全的基本准则每一条规程都有其深刻的背景和原因,必须严格遵守,不得违规操作机械设备安全操作要点起重机械五停制度电气设备安全使用十不准不准带电作业起重作业是高风险作业,必须严格遵守五停原则,确保作业安全1超载或物体重量不明必须停电气设备检修必须先断电,挂警示牌,验电后方可作业不准无证操作严禁超负荷起吊,起吊前必须确认物体重量,不明重量的物体严禁起吊2指挥信号不明或违章指挥必须停电工必须持证上岗,非电工严禁从事电气作业不准超负荷使用必须按照规定的指挥信号操作,发现指挥信号不清或违章指挥时,司机有权拒绝操作3吊具及配件不符合安全要求必须停严格按照额定功率使用电气设备,严禁超负荷运行不准使用绝缘损坏电器使用前必须检查吊具、钢丝绳、吊钩等,发现磨损、变形、裂纹等必须停用4吊物下方有人或浮置物必须停发现电线破损、绝缘老化必须立即更换不准擅自改装电气线路严禁在吊物下方站人或行走,吊物上有浮置物未清理干净不得起吊电气线路改造必须由专业人员设计施工5安全装置失灵或带病运行必须停限位器、制动器等安全装置失灵必须停止使用,及时维修,严禁设备带病运行高处作业安全要求登高作业十不准患有高血压、心脏病等不准登高1作业前必须进行身体检查,患有禁忌症的人员严禁从事高处作业酒后和精神不振时不准登高2饮酒或服用镇静类药物后,严禁从事高处作业,疲劳状态下必须充分休息后再作业没有安全防护措施不准登高3必须佩戴安全带、安全帽等防护用品,作业平台必须有可靠的防护栏杆和安全网脚手架、跳板不牢不准登高4搭设的脚手架必须经过验收合格,跳板铺设必须牢固可靠,严禁使用不合格材料梯子无防滑措施不准登高5梯子必须有防滑措施,梯脚要有防滑垫,上端要固定牢固,使用角度要合适脚手架安全规范与防护措施搭设要求使用规范防护措施•基础坚实平整•定期检查维护•外侧密目安全网•立杆垂直,横杆水平•严禁超载使用•作业层满铺跳板•连墙件设置牢固•及时清理材料•四周设防护栏杆•剪刀撑连续设置•恶劣天气停用•出入口设防护棚劳动防护用品正确佩戴与使用四有四必原则有毒必戴防毒面具有尘必戴防尘口罩在有毒气体环境作业,必须佩戴符合标准的防毒面具或供气式呼吸器,定期更换滤毒罐粉尘作业环境必须佩戴防尘口罩,根据粉尘类型选择合适的过滤等级,定期更换高处必系安全带有电必穿绝缘鞋凡在2米以上高处作业,必须系好安全带,做到高挂低用,安全带必须定期检验电气作业必须穿戴绝缘鞋、绝缘手套等防护用品,使用前必须检查是否完好有效常见防护用品分类与使用场景头部防护眼面部防护手部防护足部防护安全帽:防止物体打击、碰撞,建筑、机械等行业必防护眼镜/面罩:防飞溅、强光、粉尘,焊接、打磨、防护手套:防割伤、烫伤、化学腐蚀,根据作业性质安全鞋:防砸、防刺穿、绝缘、防静电,不同场合选备,使用期限不超过3年化学作业必须佩戴选择不同材质手套择相应功能的安全鞋第六章应急管理与事故处置事故应急处置能力直接关系到能否最大限度地减少人员伤亡和财产损失建立健全应急管理体系,定期开展应急演练,是企业应急能力建设的核心任务应急预案编制与演练应急救援体系建设定期组织实战模拟演练建立完善的应急救援体系,是提高事故应对能力的基础保障应急应急演练是检验预案、锻炼队伍、提高能力的重要手段企业应体系包括组织体系、预案体系、保障体系和运行机制四个方面当制定年度演练计划,每年至少组织一次综合演练和多次专项演练演练类型与频次01成立应急组织桌面演练:每季度一次,模拟推演应急响应过程功能演练:每半年一次,检验某项应急功能建立以主要负责人为总指挥的应急指挥部,明确各部门应急职责全面演练:每年一次,全流程实战模拟专项演练:针对重点部位,每月一次02演练效果评估编制应急预案每次演练后必须进行总结评估,发现存在的问题和不足,及时修订完针对各类可能发生的事故,制定综合预案、专项预案和现场处置方善应急预案,确保预案的实用性和可操作性案03配备应急资源按要求配备应急救援装备、物资和器材,建立应急物资储备库04开展应急培训定期组织全员应急知识培训,提高应急处置能力和自救互救技能事故现场应急处置流程事故报警第一时间拨打

119、120等应急电话,同时向企业应急指挥部报告,说明事故地点、类型、伤亡情况现场保护在确保安全的前提下,保护事故现场,防止事故扩大,设置警戒区域,禁止无关人员进入人员疏散立即组织危险区域人员有序撤离,清点人数,确认无遗漏,引导人员到安全地带集合伤员救护对伤员进行现场急救,采取止血、包扎、固定等措施,等待专业救援人员到达,及时转送医院事故调查配合政府部门开展事故调查,如实提供情况,分析事故原因,落实整改措施,吸取教训应急处置关键原则:救人第

一、防止扩大、保护现场、及时报告在应急处置中,必须始终把保护人员生命安全放在首位,任何时候都不能因为抢救财产而延误救人时机应急技能实操要点灭火器使用方法心肺复苏CPR基础知识灭火器是扑救初起火灾的重要工具,每个员工都应当掌握正确的使用方法记住口诀:提、拔、握、压心肺复苏是抢救心跳呼吸骤停患者的有效方法,掌握正确的CPR技能,关键时刻能挽救生命提起灭火器提起灭火器,快速奔赴火场,在距离起火点5米左右放下灭火器拔掉保险销拔掉灭火器的保险销,注意不要用力过猛,以免损坏握住喷管一手握住喷管,将喷嘴对准火焰根部,另一手准备压下压把压下压把用力压下压把,对准火焰根部喷射,左右摆动,直至火焰熄灭使用注意事项•站在上风位置,防止烟雾吸入•对准火焰根部喷射,不要打火苗•保持安全距离,防止爆炸伤人•确认火焰完全熄灭再离开现场CPR操作步骤判断意识:轻拍患者肩部,大声呼喊,观察是否有反应呼救求助:立即拨打120急救电话,寻求周围人员帮助检查呼吸:观察胸廓起伏,感受口鼻气流,判断是否呼吸胸外按压:双手重叠放在胸骨中下1/3处,垂直下压5-6厘米,频率100-120次/分开放气道:仰头举颏法打开气道,清除口腔异物人工呼吸:捏住鼻孔,口对口吹气,每次1秒,胸廓明显起伏第七章安全生产月与持续改进安全生产是一项长期性、系统性工程,需要持之以恒地抓紧抓实通过开展安全生产月活动,强化安全意识,建立长效机制,推动安全生产水平不断提升年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急,查找身边安全隐患2025年全国安全生产月活动以人人讲安全,个个会应急,查找身边安全隐患为主题,旨在提高全民安全意识和应急能力,动员全社会共同参与安全生产工作安全生产月活动主要内容安全宣传教育全员隐患排查开展安全生产法律法规宣传,组织安全知识讲座,播放安全教育视频,营造关发动全体员工查找身边的安全隐患,建立隐患举报奖励机制,鼓励人人参与注安全、关爱生命的浓厚氛围安全管理,形成群防群治局面应急演练活动安全技能竞赛组织开展各类应急演练,检验应急预案,锻炼应急队伍,提高员工应对突发事举办安全知识竞赛、应急技能比武等活动,以赛促学、以赛促练,提升员工件的能力和自救互救技能安全素质和实操能力持续改进与安全长效机制风险分级管控与动态管理安全生产绩效考核与责任追究建立风险分级管控机制,实施风险动态管理,是实现安全生产关口前移、源头治理的有效手段建立科学的安全生产绩效考核体系,严格责任追究,是推动安全生产责任落实的重要保障绩效考核指标1结果指标:事故起数、死亡人数、受伤人数、经济损失2过程指标:隐患排查整改率、教育培训完成率、应急演练次数3管理指标:安全投入、制度建设、标准化建设推进情况责任追究制度4对发生生产安全事故的,严格按照四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措1红色风险施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过进行责任追究重大风险,最高层级管控100%02橙色风险隐患整改率重大事故较大风险,高层管控3黄色风险发现的隐患必须100%整改到位坚决遏制重特大事故发生一般风险,中层管控4蓝色风险低风险,基层管控对不同等级的风险实施差异化管控措施,重大风险必须由企业主要负责人亲自管控,一般风险由相关部门负责人管控,确保风险始终处于受控状态安全生产生命至上,共筑安全防线守护美好未来,让安全成为每个人的自觉行动,让安全意识根植于心、外化于行从我做安全生产,人人有责让我们携手并进,共同推动企业安全发展、高质量发起,从现在做起,从点滴做起,共同营造安全和谐的生产环境展,为实现社会的和谐稳定贡献力量!。