甲类车间安全培训课件

甲类车间安全培训课件第一章安全生产的重要性与基本理念生命至上，安全第一甲类车间高风险特点三大原则安全生产是企业发展的生命线，保护每一位甲类车间涉及易燃易爆、有毒有害物质，火安全第

一、预防为主、综合治理是安全生产员工的生命安全是我们的核心价值观和首要灾爆炸风险高，安全管理难度大，必须时刻的指导方针，贯穿于生产经营全过程责任保持警惕甲类车间事故案例警示典型事故回顾惨痛代价近年来，多起甲类车间火灾爆炸事故造成重大人员伤亡和财产损失某人员伤亡化工企业因违规储存易燃物质，导致车间爆炸，造成12人死亡，直接经生命无法挽回，家庭支离破碎，幸存者身心遭受严重创伤，需要长期康济损失超过5000万元复治疗事故原因深度剖析经济损失•违章操作员工未按规程进行动火作业设备损毁、生产停滞、赔偿支付、企业信誉受损，综合损失往往是直接•隐患管理缺失长期存在的安全隐患未及时整改损失的数倍•安全培训不到位员工安全意识淡薄社会影响•应急响应迟缓事故发生后处置不当安全隐患，警钟长鸣第二章相关法律法规与企业安全责任《安全生产法》核心要点2021年最新修订强化了生产经营单位主体责任，明确三管三必须原则，加大了对违法行为的处罚力度，最高可处一年营业收入5%的罚款甲类车间法律要求必须建立健全安全管理制度，配备专职安全管理人员，定期进行安全检查和隐患排查，确保特种设备和特种作业人员持证上岗责任落实到位甲类车间安全管理制度框架决策层1安全生产委员会管理层2安全管理部门与责任制执行层3车间班组安全员与岗位职责操作层4全体员工遵守安全规程制度建设要点安全投入保障•安全生产责任制明确到人•按规定提取安全生产费用•安全操作规程覆盖所有岗位•配备必要的安全设施设备•定期安全培训与考核机制•提供合格的劳动防护用品•隐患排查治理闭环管理第三章甲类车间危险源识别与风险管控准确识别危险源是做好安全管理的基础甲类车间涉及的危险源种类多、风险高，必须建立科学的风险管控体系有毒有害气体易燃易爆物质一氧化碳、硫化氢、氨气等，可导致中毒窒息甚至死亡汽油、酒精、油漆等低闪点液体，遇明火、静电、高温即可燃烧爆炸电气设备高压电路、老化线路存在触电和电气火灾风险有限空间特种设备储罐、管道内作业易发生缺氧窒息和中毒压力容器、锅炉等高温高压设备存在爆炸风险风险辨识、分级管控、隐患排查治理是构建双重预防机制的核心，通过系统性识别风险点，制定针对性管控措施，建立从风险到隐患的闭环管理甲类车间安全警示标志识别四大类标志体系标志设置规范禁止标志•位置醒目，便于观察识别1•高度适宜，一般距地面

1.5-2米红色圆形禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等，表示不准或制止某种行为•保持清晰完整，定期检查维护•配合现场实际情况合理布置警告标志2互动问答黄色三角形当心火灾、当心爆炸、当心中毒、当心腐蚀等，提醒注意可能发生的危险指令标志3蓝色圆形必须戴安全帽、必须穿防护服、必须戴防护眼镜等，强制要求采取的措施提示标志4绿色方形紧急出口、应急避难场所、急救点、安全通道等，指示安全设施位置常见安全标志识别图解禁止类禁止烟火、禁止吸烟、禁止明火、禁止用水灭火指令类必须戴防护眼镜、必须穿防护服、必须戴防毒面具、必须戴安全帽警告类当心爆炸、当心火灾、当心腐蚀、当心中毒、当心触电提示类紧急出口、消防梯、灭火器、急救点、洗眼器第四章安全操作规程与劳动防护用品01作业前准备检查设备状态，确认安全装置有效，穿戴好劳动防护用品，了解作业环境风险点02规范操作执行严格按照安全操作规程进行作业，不违章、不冒险、不蛮干，遇到异常立即停止并报告03过程监控检查作业过程中保持注意力集中，定时检查设备运行状态，注意观察周围环境变化04作业后确认关闭设备电源，清理作业现场，检查无遗留隐患，做好交接班记录劳动防护用品配备要求头部防护安全帽，防止物体打击和碰撞身体防护防护服、围裙，防化学品腐蚀眼面防护防护眼镜、面罩，防飞溅、强光手部防护防护手套，防割伤、烫伤、腐蚀呼吸防护防毒面具、口罩，防有毒气体足部防护防砸安全鞋，防刺穿、防滑甲类车间特殊作业安全管理特殊作业是甲类车间事故的高发环节，必须严格执行作业许可制度和现场安全监护制度动火作业管理有限空间作业高温熔融金属作业实行动火作业许可证制度，作业前进行可燃进入储罐、管道、地下室等有限空间前，必依据T/COSHA009-2022标准，作业人员穿气体检测，清理周围易燃物，配备灭火器材，须进行氧含量和有毒气体检测，强制通风，戴耐高温防护服和面罩，保持安全距离，严设置专人监护，作业后检查确认无火源配备呼吸器和救援设备，实行监护人制度禁水与熔融金属接触，确保通风良好，防止烫伤和中毒•氧气含量

19.5%-

23.5%•动火分析合格（可燃气体浓度20%LEL）•作业区域设置警戒线•有毒气体浓度低于限值•配备防烫伤急救药品•设置出入口监护人员•动火作业人员持证上岗•定期检查熔炉设备•配备足够的消防器材特种设备如压力容器、起重机械、电梯等，必须由具备相应资质的单位定期检验，操作人员必须持证上岗，严格执行操作规程和维护保养制度第五章安全教育培训与员工行为规范班组级教育车间级教育厂级教育上岗前接受班组安全教育，学习岗位安全操作规进入车间前接受不少于8学时的车间安全教育，了程、设备性能、防护用品使用、事故案例等，实新员工入厂必须接受不少于24学时的安全教育，解车间危险区域、安全设施、应急设备位置，学行师傅带徒弟制度，独立操作前需通过实操考核学习国家安全法律法规、企业安全制度、危险源习车间安全管理制度和注意事项辨识和应急处置等内容，考核合格后方可上岗常见不安全行为及纠正典型三违行为纠正措施

1.违章操作不按规程作业，图省事走捷径

1.加强教育培训，提高安全意识

2.违章指挥强令冒险作业，忽视安全要求

2.完善考核机制，严格奖惩兑现

3.违反劳动纪律脱岗、睡岗、酒后上岗

3.开展行为观察，及时提醒纠正

4.营造安全文化，形成自觉习惯员工安全行为典型案例分析❌反面案例✅正面案例案例一违章操作酿大祸案例三细心观察避免事故某员工在甲类车间进行设备维修时，未办理动火许可证，也未进行可燃某员工在巡检时发现一个阀门法兰处有轻微泄漏迹象，虽然不明显，但气体检测，擅自使用电焊，引燃泄漏的易燃气体，导致火灾事故，造成3他没有忽视，立即报告并采取临时措施，经检查发现该法兰螺栓松动，人烧伤，直接经济损失200万元及时处理避免了一起泄漏事故案例二侥幸心理害己害人案例四拒绝违章指挥某员工觉得就这一次没事，进入有限空间作业时未佩戴防毒面具，也未某班组长要求员工在未办理动火证的情况下进行焊接作业，员工坚持原设置监护人，结果因硫化氢中毒晕倒，后续救援不当又导致2名施救人员则，拒绝违章操作并向安全部门报告，避免了潜在的火灾风险，公司对中毒，最终造成1死2伤的严重后果该员工进行了表彰奖励互动讨论如何杜绝三违行为？请大家结合自身工作实际，思考并分享在日常工作中遇到过哪些不安全行为？如何劝阻和纠正？如何做到我要安全而不是要我安全？劳动防护用品佩戴标准示范安全帽佩戴防护眼镜佩戴防护手套佩戴安全鞋穿戴帽沿向前，调整帽箍松紧度，系好镜框紧贴面部，不留缝隙，镜片清选择合适尺寸，完全覆盖手腕，无鞋码合适，系紧鞋带，确保防砸钢下颌带，帽顶与头顶保持3-5厘米空洁无划痕，确保视野清晰破损，根据作业类型选择相应材质头和防刺穿钢板完好有效间第六章甲类车间消防安全管理火灾危险源与防控点火源控制严格管控明火作业，消除电气火花和静电，禁止吸烟，控制摩擦撞击，防止高温表面接触易燃物可燃物管理易燃易爆物品分类存放，限额领用，及时清理废弃物，保持现场整洁，严禁超量储存助燃物隔离氧气瓶等助燃物与易燃物分开存放，距离不小于5米，防止泄漏，保持通风良好消防设施配备按规定配置灭火器、消火栓、自动喷淋系统等，保持完好有效，设置明显标识，保证疏散通道畅通常用灭火器材使用方法干粉灭火器二氧化碳灭火器

1.拔掉保险销

1.拔掉保险销

2.站在上风方向，距火源3-5米

2.握住喷筒把手（注意防冻伤）

3.握住喷管，对准火焰根部

3.对准火焰根部喷射

4.按下压把，左右扫射

4.由近至远，上下扫射适用于A、B、C类火灾，不适用于金属火灾和带电设备（未断适用于B、C类火灾和电气火灾，在密闭空间使用注意通风电时）甲类车间消防演练实操要点演练准备阶段1制定演练方案，明确演练目的、场景、参与人员和职责分工，准备消防器材和应急物资，进行安全告知2演练实施阶段按照预案启动应急响应，发现火情、报警、疏散人员、启用消防设施、组织灭火、演练总结阶段3救援伤员，各环节衔接流畅评估演练效果，查找存在问题，总结经验教训，修订完善应急预案，形成演练报告并存档4演练案例分享常见问题及改进某甲类车间定期开展消防演练，每季度一次综合演练，每月一次专项演练通过反复演练，员工熟练掌握了灭火器使用、人员疏散、应急救援等技能，在一次真实火情中，员工迅速•演练流于形式→增加实战性和突发性启动应急响应，3分钟内扑灭初期火灾，无人员伤亡，避免了重大损失•人员参与度不高→全员参与，轮流担任不同角色•应急物资不足→定期检查补充，明确存放位置•疏散通道堵塞→日常巡检，严禁占用•应急响应速度慢→加强培训，优化流程第七章应急管理与事故处理完善的应急管理体系是减少事故损失、保护员工生命安全的重要保障应急预案编制分级响应机制根据风险评估结果，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织根据事故严重程度，划分为四级响应Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较机构、职责分工、响应程序、应急资源等大）、Ⅳ级（一般），对应不同的响应措施和指挥层级事故报告与调查处理流程事故报告应急救援发生事故后，现场人员立即报告，逐级上报，1小时内报告安全监管部门，不得瞒报、谎报、启动应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大，保护现场，配合调查迟报事故调查责任追究查明事故原因、经过、人员伤亡和经济损失，认定事故性质和责任，提出防范措施依法依规对事故责任人进行处理，落实整改措施，举一反三防止类似事故再次发生应急救援队伍建设建立专兼职应急救援队伍，配备必要的应急装备和物资，定期开展培训和演练，与周边企业、消防、医疗等单位建立应急联动机制甲类车间应急演练视频示范典型事故应急处置流程0102事故发现与报警启动应急响应现场人员发现火灾/泄漏/爆炸等险情，立即按下报警按钮或呼叫，同时向班组车间应急指挥部立即启动应急预案，通知各应急小组就位，切断事故源（关长和车间主任报告，说明事故地点、类型和初步情况阀、断电等），启动消防设施和通风系统0304人员疏散救援事故控制处置疏散引导组组织无关人员有序撤离，清点人数，搜救被困人员，医疗救护组抢险救援组穿戴防护装备，使用专业器材进行灭火、堵漏、洗消等处置，防对伤员进行现场急救并送医止事故扩大和次生灾害0506现场警戒监测应急恢复评估安全警戒组设置警戒区域，禁止无关人员进入，持续监测有毒有害气体浓度，事故得到控制后，评估现场安全状况,清理事故现场，恢复生产秩序，开展事保障救援人员安全故调查和总结演练效果评估要点响应速度、人员熟练程度、设备设施完好性、协同配合效率、存在问题和改进方向持续改进应急预案，提高应急处置能力第八章安全检查与隐患排查治理日常安全检查内容隐患排查方法班组日检查检查表法预先制定检查项目清单，逐项核查现场观察法观察设备运行状态、员工操作行为每班次班前、班中、班后检查岗位设备、工器具、防护设施，发现问题及时处理，做好记录仪器检测法使用气体检测仪、测温仪等询问交流法与员工交流了解潜在风险车间周检查资料审查法查阅台账、记录、证照等信息化管理应用每周组织安全员、班组长对车间进行全面检查，重点检查重大危险源、特种设备、消防设施等建立隐患排查治理信息系统，实现隐患上报、派发、整改、验收、统计分析全流程电子化管理，提高管部门月检查理效率，确保闭环管理每月由安全管理部门牵头，组织专业人员进行专项检查，使用检查表，形成书面报告公司季检查每季度由公司领导带队开展综合性安全大检查，聘请专家进行安全诊断，督促整改落实安全检查案例分享✅成功经验及时发现，快速整改某车间在例行检查中发现一台压力容器安全阀超期未检验,立即停用该设备,安排检验并更换了不合格安全阀两天后该压力容器超压运行,安全阀及时泄压,避免了一起爆炸事故这起案例说明,严格的检查制度和快速的整改措施能有效防范事故关键要素建立检验台账、严格执行检查计划、发现问题立即处置、举一反三开展专项排查❌惨痛教训隐患长期存在，终成大祸某企业在多次检查中发现车间电气线路老化,但因投入资金较大,一直拖延整改半年后,老化线路短路引发火灾,造成2人死亡,直接经济损失800万元事故调查认定企业未及时消除重大事故隐患,主要负责人被追究刑事责任教训总结重大隐患必须立即整改、不能因成本拖延、隐患整改要限期完成、建立隐患治理责任追究制度隐患治理五落实原则整改措施、责任、资金、时限、预案五落实重大隐患要挂牌督办,跟踪整改进度,整改完成后组织验收,确保闭环管理任何人不得擅自降低整改标准或延期整改第九章安全生产考核与激励机制安全绩效考核指标体系甲类车间安全管理创新实践信息化管理平台建立集安全培训、隐患管理、应急指挥、数据分析于一体的综合平台，实现安全管理数字化、可视化、智能化通过手机APP随时随地上报隐患、查询制度、学习知识智能监控预警部署AI视频监控识别违章行为（未戴安全帽、越界操作等），安装气体泄漏监测报警装置，实现24小时实时监控，异常情况自动报警，第一时间处置安全文化活动每月开展安全主题活动，设立安全文化月，举办安全演讲比赛、知识竞赛、案例分享会、家属座谈会等，营造人人讲安全、事事保安全的浓厚氛围创新案例展示某甲类车间引入VR虚拟现实技术进行安全培训，员工戴上VR眼镜，身临其境体验火灾、爆炸等事故场景，学习应急处置方法，培训效果显著提升还开发了安全积分小程序，员工参与安全活动、发现隐患、提出建议都能获得积分，年底积分高者可获得丰厚奖励和优先晋升机会智能安全监控系统架构环境监测视频监控气体检测、温度湿度、压力流量AI识别、行为分析、人员定位报警系统声光报警、短信推送、应急联动移动终端数据中心实时查看、远程控制、指挥调度数据存储、统计分析、趋势预测第十章安全生产中的心理健康与团队协作员工心理健康对安全的影响建立安全沟通与协作机制心理健康状况直接影响员工的注意力、判断力和反应能力压力过大、情绪不稳定、班前会制度疲劳等心理因素会增加操作失误和违章行为的概率，是引发安全事故的重要原因之一每班开工前召开班前会，传达安全信息，分析当班作业风险,明确安全注意事项，交流安全经验，形成良好沟通习惯常见心理问题安全观察与沟通•工作压力导致的焦虑和疲劳鼓励员工之间互相观察、互相提醒，发现不安全行为及时善意指出，避免指责批评，•单调重复作业引起的注意力涣散营造我为人人、人人为我的安全互助氛围•人际关系紧张影响工作状态团队协作要点•对危险的麻痹大意或过度恐惧

1.明确分工，各司其职应对措施

2.加强配合，相互支持•建立员工心理健康档案和帮扶机制

3.及时沟通，信息共享•开展心理健康知识培训和咨询

4.共同遵守安全规程•合理安排工作休息，防止疲劳作业

5.紧急情况下听从统一指挥•营造和谐的工作氛围人因工程基础通过优化工作环境、工具设计、操作流程,使之更符合人的生理和心理特点,减少人为失误,提高工作效率和安全性例如改善照明和通风条件、减少噪音振动、设计防误操作装置、合理安排工作节奏等甲类车间安全管理未来趋势持续改进文化绿色安全理念新技术应用建立PDCA循环机制计划-执行-检查-改进，鼓励全推动本质安全化改造，采用更安全的工艺和设备，减员参与安全改进，推行精益安全管理，深化安全文化人工智能AI视频识别、智能巡检机器人、风险预少危险化学品使用，发展清洁生产技术，实现安全与建设，从要我安全到我要安全再到我会安全测模型环保的协同发展，建设绿色安全工厂大数据分析事故趋势分析、隐患预测预警、安全决策支持物联网设备状态监测、人员定位、环境参数实时采集5G通信高清视频传输、远程专家指导、应急指挥调度结语安全生产，人人有责安全是企业发展的基石每位员工都是安全的守护者没有安全就没有一切安全生产是企业安全生产需要全员参与、人人尽责从生存发展的前提和基础，是实现高质量企业负责人到一线员工，从管理人员到发展的重要保障，是企业履行社会责任操作人员，每个人都是安全链条中不可的基本要求或缺的一环，都肩负着保护自己和他人安全的责任共同营造安全和谐环境让我们携手并肩，严格遵守安全规章制度,认真履行安全职责,积极参与安全管理,相互关心、相互提醒、相互监督,共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境安全承诺我们郑重承诺时刻牢记安全第一，严格遵守操作规程，不违章作业、不冒险蛮干，发现隐患及时报告，关注自己和他人安全，为实现零事故、零伤害目标而不懈努力!互动环节安全知识问答甲类车间安全关键点回顾现场答疑与经验分享1甲类车间有哪些主要危险源？请大家积极提问，分享工作中遇到的安全问题和好的做法易燃易爆物质、有毒有害气体、高温高压设备、电气设施、有限空间等讨论话题2动火作业需要满足哪些条件？•在日常工作中，您发现过哪些安全隐患？是如何处理的？•您有哪些好的安全工作习惯和经验可以分享？办理动火许可证、可燃气体检测合格、清理周围易燃物、配备灭火器材、设置监护人•对车间安全管理有什么意见和建议？3发生火灾时的应急处置步骤是什么？•遇到违章指挥时，您会如何应对？•如何平衡生产进度和安全要求？报警、启动应急预案、切断火源、组织疏散、使用灭火器材扑救、防止蔓延4三违行为具体指什么？违章操作、违章指挥、违反劳动纪律5劳动防护用品的三会是什么？会正确佩戴使用、会检查维护、会正确存放保管现场演练安排与注意事项演练时间与地点1时间本周五下午14:00-16:00地点甲类车间一楼及室外消防演练场2演练流程参与人员全体车间员工及相关管理人员

1.集合点名，讲解演练目的和流程（10分钟）

2.消防器材使用实操演示（20分钟）演练安全注意事项

33.模拟火灾应急疏散演练（30分钟）

4.分组实操训练，每人使用灭火器（40分钟）服从指挥听从演练指挥人员安排，不擅自行动

5.总结讲评，答疑解惑（20分钟）认真参与按照规范动作操作，确保演练效果注意安全使用灭火器时注意风向，保持安全距离有序疏散模拟疏散时不推搡拥挤，按指定路线撤离特殊情况身体不适者提前报告，安排观摩学习演练结束后，每位员工需填写演练心得体会，车间将根据演练表现评选优秀个人和优秀班组，给予表彰奖励培训总结与承诺书签署培训内容总结员工安全承诺书通过本次培训，我们系统学习了甲类车间安全生产的十大主题我郑重承诺

011.认真学习并严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项安全规章制度

2.自觉履行岗位安全职责，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害安全生产重要性与基本理念

3.严格执行安全操作规程，不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律

024.正确佩戴和使用劳动防护用品，保持作业环境整洁有序法律法规与企业责任

5.积极参加安全教育培训和应急演练，不断提升安全技能

6.及时发现并报告安全隐患，主动参与隐患整改

037.发生事故及时报告，积极配合事故调查处理危险源识别与风险管控

8.关心同事安全，互相提醒，共同维护安全生产环境04承诺人签名________日期________安全操作规程与防护用品05安全教育培训与行为规范06消防安全管理07应急管理与事故处理08安全检查与隐患排查09考核激励机制10心理健康与团队协作谢谢观看！安全生产，人人参与，生命至上！联系方式与后续支持持续改进期待您的参与安全管理部门安全生产永远在路上，需要我们持续改进、不断提升欢迎您•办公电话0571-12345678•提出安全管理的意见和建议•24小时应急热线13900000000•分享安全工作的好经验好做法•电子邮箱safety@company.com•参与安全文化活动和创新实践•办公地点办公楼3楼安全管理部•争当安全生产的示范标兵安全资源平台让我们携手并肩，为打造本质安全型企业、实现安•企业安全学习平台（内网访问）全发展而共同努力！•安全知识题库与在线考试系统记住安全无小事，责任重于山！•隐患随手拍APP•安全制度文件查询系统。