讲讲安全生产 课件

安全生产专题培训课件第一章安全生产的重要性生命线与基石年数据分析最高指示精神2024安全生产是企业发展的生命线，是社会稳定全国生产安全事故死亡人数同比下降5%，的基石没有安全，一切发展都失去意义显示出持续改善的趋势但隐患依然严峻，企业的长远发展必须建立在安全的基础之上安全生产形势仍需保持高度警惕，不能有丝毫松懈年全国首次安全生产周启动1984年11984由国家经委等十部门联合发起，标志着我国安全生产宣传工作的系统化开端，为全国安全文化建设奠定了基础2逐步发展经过近20年的实践与完善，安全生产宣传活动不断深化，影响力持续扩大，年3形式日益丰富多样2002正式设立安全生产月制度，每年6月在全国范围内集中开展安全生产宣传教育活动，成为常态化机制4核心目的安全生产宣传海报见证了中国安全文化的发展历程，从最初的标语口号到如今的全方位教育体系，体现了国家对人民生命安全的高度重视年安全生产月主题2025人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患这一主题强调了三个核心要素全员参与安全管理、提升应急处置能力、主动消除安全隐患每一位员工都是安全生产的责任主体，都应当具备基本的应急技能•强化全员安全责任意识•提升应急自救互救能力•建立隐患排查全民参与机制•6月16日全国安全宣传咨询日主场活动第二章安全生产法律法规解读《安全生产法》年最新修订第一责任人制度2021新修订的安全生产法推出十大亮点，标志着我国安全生产法治建设进明确企业主要负责人为安全生产第一责任人，不得以任何理由推卸责入新阶段，为依法治安提供了更强有力的法律保障任这一规定强化了企业负责人的安全主体责任意识违法处罚力度升级监管与标准化建设加大违法处罚力度，最高罚款可达年收入100%对严重违法行为实强化政府监管责任，推动安全生产标准化建设建立健全安全监管体行顶格处罚，大幅提高违法成本，形成强大震慑系，实现安全管理的规范化、制度化、科学化企业八大安全生产主体责任0102领导责任管理责任企业主要负责人全面负责安全生产工作，制定安全方针政策，确保资源投入建立健全安全管理机构和制度体系，配备专职安全管理人员，形成完善的管理网络0304岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责，实现一岗一责，让每个岗位都有清晰的安全责任边界确保员工掌握安全知识和操作技能，定期开展安全培训，提升全员安全素质0506物资保障责任检查整改责任提供符合国家标准的劳动防护用品，确保安全设施设备完好有效，加大安全投入定期开展隐患排查治理，建立隐患台账，实行闭环管理，确保隐患及时消除0708责任落实与考核应急救援责任建立安全生产责任制考核机制，将安全绩效与薪酬挂钩，奖优罚劣制定完善的应急预案，组建应急救援队伍,配备应急物资,定期开展演练责任层层落实，确保安全生产企业安全生产责任链条从最高管理层到一线员工，形成纵向到底、横向到边的责任网络每一个环节都至关重要，任何一处断裂都可能导致事故发生通过建立清晰的责任体系，确保安全措施落地生根第三章安全生产风险管理与隐患排查风险与隐患的辩证关系风险无处不在，隐患是事故的根源有效识别和控制风险，及时发现和消除隐患,是预防事故的关键海因里希法则警示1起重大事故背后有29起轻微事故和300起隐患征兆这一法则揭示了事故发生的规律，提醒我们必须重视每一个小隐患建立双重预防机制典型案例教训风险分级管控与隐患排查治理响水化工厂爆炸事故深刻警示常见六种不安全心理侥幸心理麻痹大意认为不会那么倒霉，忽视安全规程，抱有违章不一定出事的错误观念，这思想松懈,注意力不集中，对潜在危险视而不见，缺乏基本的安全警觉性，容是最危险的心理状态易酿成大祸疲劳作业急躁冒进身体疲劳导致反应迟钝，判断力下降，操作失误增加，在高危作业中尤为致为赶工期、抢进度而忽视安全程序，盲目蛮干，不顾后果，往往导致严重事命故责任心缺失经验主义对工作不负责任，敷衍了事，不按规程操作，把安全当儿戏，害人害己过分依赖经验，自以为是，不学习新知识，不适应新变化，最终栽在经验上八种典型不安全行为12违章指挥违章作业管理人员强令员工冒险作业，违反安全操作规程下达指令员工不按安全操作规程作业，擅自改变作业程序34不戴防护用品违规使用设备在需要佩戴防护用品的场所不佩戴或佩戴不规范超负荷运转设备，使用故障设备，私自拆除安全装置56违规动火作业违规进入禁区未办理动火许可证，未采取安全措施就进行焊接切割等作业未经许可进入危险区域，擅自操作不熟悉的设备78违规存储物品违规运输作业危险化学品混放，易燃易爆物品管理不善，堵塞消防通道超载运输，不按规定线路行驶，运输危险品不挂警示标志叉车作业安全规范操作前检查作业中规范•检查车辆外观及性能•佩戴安全帽及防护装备•确认制动系统正常•禁止超载、超速行驶•检查轮胎气压•保持安全距离•测试喇叭、灯光•货物堆放稳固牢靠隐患排查实操要点定期检查设备设施重点关注危险源建立日检、周检、月检制度，对所有设备设施进行全面体检，及时发聚焦危险化学品存储使用、机械设备运行状态、用电安全管理等重点现异常情况，做到早发现、早处理领域，加强监控频次，严防重大事故员工参与随手拍建立隐患地图鼓励员工通过手机APP进行隐患随手拍举报，建立奖励机制，形成利用信息化手段绘制企业隐患分布地图，实现隐患可视化管理，动态人人参与隐患排查的良好氛围跟踪整改进度，形成闭环管理第四章应急救援与事故处置应急预案编制与演练的重要性年安全生产月重点2025完善的应急预案是事故发生时的行动指南，定期演练可以检验预案重点推广人人会应急理念，通过普及应急知识和技能培训，让每可行性，提升员工应急反应能力，最大限度减少事故损失位员工都能在突发事件中进行自救互救，提高生存率案例分享矿山火灾应急应急资源配置建设某矿山通过定期开展火灾应急演练，在实际火灾中实现了全员安全配备充足的应急物资装备，组建专业化应急救援队伍，建立应急联撤离，零伤亡演练使员工熟记逃生路线，掌握自救技能动机制，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢应急演练三步走定期组织实战演练制定应急预案识别风险与隐患按照贴近实战、注重实效的原则,每季度至针对不同风险类型制定专项应急预案,明确组少开展一次综合应急演练,检验预案,锻炼队全面梳理企业可能面临的各类风险,分析潜在织架构、职责分工、处置流程,确保预案科学伍,提升应急能力事故场景,明确重点防范对象,为预案编制提实用、操作性强供科学依据消防演练防患于未然消防演练是提升员工应急能力的重要手段通过模拟真实火灾场景，让员工熟练掌握灭火器使用方法、疏散逃生路线、自救互救技能演练不是走过场，而是关键时刻的救命技能定期演练可以发现应急预案的不足，及时改进完善，确保在真正发生火灾时能够有序应对，最大限度保护生命财产安全第五章安全文化建设与宣传教育:安全文化是企业软实力核心安全文化建设是一项系统工程，需要从理念、制度、行为、物态四个层面入手通过培育共同的安全价值观，形成人人重视安全、人人参与安全的文化氛围多样化宣传教育形式•开展安全生产微课堂，碎片化学习•组织主题辩论赛，深化安全理念•举办知识竞赛，寓教于乐•利用新媒体传播安全知识典型案例某企业通过三年持续推进安全文化建设，实施安全积分制管理，开展安全之星评选，事故率下降30%，员工安全意识显著提升，形成了良性循环安全生产月活动亮点安全隐患随手拍安全宣传咨询日领导干部培训线上答题互动新媒体征集活动，员工通过手机6月16日全国主场活动，设置咨询台、安全责任专题培训班，强化一把手安全知识线上答题与互动游戏，趣APP上传身边隐患照片，专家在线展板展示、发放宣传资料，专家现安全意识，提升领导干部安全管理味性强，参与度高，寓学于乐，提点评指导，优秀作品获奖励场答疑解惑能力升学习效果知识竞赛现场气氛热烈通过竞赛形式检验员工安全知识掌握情况，激发学习热情选手们积极抢答，现场互动频繁，既巩固了安全知识，又增强了团队凝聚力这种寓教于乐的方式深受员工欢迎，成为安全教育的有效载体第六章安全生产科技创新应用智能监测设备无人机巡检物联网传感器实时监控设备状态，自动预警异高空作业、危险区域采用无人机巡检，降低人常员风险风险预测机器人辅助AI大数据与人工智能分析历史数据，提前预判风危险环境作业使用机器人替代人工，保障安全险典型案例某化工厂引入智能预警系统后，通过实时监测温度、压力、泄漏等关键参数，提前预警潜在风险，成功避免多起事故，事故率降低40%，实现了安全管理的智能化转型安全生产数字化管理平台平台核心功能实时监控设备状态24小时在线监测设备运行参数，异常自动报警，实现远程集中监控管理隐患闭环管理从隐患上报、派单整改、验收复查到统计分析，全流程数字化闭环管理培训考核数据化员工培训记录、考试成绩、证书管理全部线上化，数据可追溯可查询典型安全事故警示案例三一重工滑坡事故1事故原因施工现场地质勘察不到位，支护措施不足，遇连续降雨导致边坡失稳深刻教训必须重视前期地质勘察，严格按规范施工，加强现场安全监测防范措施完善地质勘察制度，加强边坡支护，建立实时监测预警系统，制定极端天气应对预案响水化工厂爆炸事故2事故原因长期违法贮存危险废物，安全管理混乱，隐患排查整改不力，最终引发特大爆炸深刻教训危险化学品管理必须严格规范，隐患整改不能拖延，安全投入不能省防范措施严格危化品储存管理，建立隐患零容忍机制，加大安全投入，强化应急能力建设事故现场警示事故前后对比触目惊心，警醒我们必须时刻保持警惕一次事故可能毁掉多年建设成果，造成无法挽回的生命财产损失预防事故的成本远低于事故造成的损失，安全投入永远是最值得的投资让我们从每一起事故中汲取教训，举一反三，坚决防止类似事故再次发生安全生产中的人因管理70%85%60%人为因素占比培训覆盖率违章作业比例统计数据显示，70%以上的安全事故由人为因素优秀企业的员工安全培训覆盖率达到85%以上，未经培训或培训不到位的员工违章作业概率高达引发，人的不安全行为是事故的主要原因系统培训显著降低人为失误60%，凸显培训的重要性人因管理四大抓手加强员工安全意识培训从要我安全到我要安全的理念转变防止疲劳作业合理安排作息，关注员工身心健康防止违章作业严格执行操作规程，杜绝习惯性违章建立激励与惩罚机制奖优罚劣，形成正向激励安全生产绩效考核与激励机制指标纳入考核一票否决制将安全生产指标纳入各级管理人员发生重大及以上安全事故，实施安绩效考核体系，权重不低于20%，全生产一票否决，取消年度评优与薪酬晋升直接挂钩资格，追究领导责任责任追究通报建立事故责任追究制度，严肃查处责任人，定期通报典型案例，警示教育全员，形成震慑企业安全生产长效机制建设制度建设文化建设完善安全管理体系，健全各项规章制度，形成科营造浓厚安全氛围，培育安全价值观，让安全成学规范的管理框架为企业基因应急能力技术建设完善应急预案体系，加强演练和物资储备，引进先进安全技术装备，推进信息化智能化，提高应急处置水平提升本质安全水平教育培训监督建设持续开展安全教育，提升全员安全素质，打造高强化内部监督检查，接受外部监管指导，建立多水平安全队伍层次监督体系企业安全管理体系流程完善的安全管理体系是企业安全生产的制度保障从风险辨识评估、制度体系建设、责任分解落实、日常监督检查、隐患排查治理、应急管理演练到持续改进提升，形成PDCA循环管理模式各环节相互衔接、环环相扣，构成有机整体，确保安全管理工作规范化、系统化、常态化运行未来展望构建智慧安全生产新生态数字化深度融合推动安全生产与5G、物联网、大数据、人工智能等新技术深度融合，构建智慧安全生产新生态系统零事故愿景目标通过技术创新、管理升级、文化引领，逐步实现安全风险零事故目标，让每一位员工安全回家全民参与共建安全生产不是某个部门的事，而是全员的责任动员全社会力量，共筑安全防线，建设本质安全型社会安全生产，人人有责生命至上防患未然生命是最宝贵的财富，任何时候都要预防为主、关口前移，把隐患消灭在把人民群众生命安全放在第一位，这萌芽状态，把风险化解在源头，是最是我们一切工作的出发点和落脚点经济、最有效的安全策略共建和谐让我们携手并肩，共同努力，营造安全、和谐的生产环境，为经济社会高质量发展提供坚实的安全保障谢谢聆听请大家积极参与安全生产，共同守护生命安全！安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈让我们牢固树立安全发展理念，强化安全红线意识，完善安全责任体系，加大安全投入保障，提升安全管理水平，为建设更加安全、更加美好的未来而共同努力！。