集团安全培训课件

集团安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律:责任重要指示精神解读法律责任概览习近平总书记多次强调人民至上、生命至上,指出安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈各级领导干部要牢固树立安全发展理念,始终把人民群众生命安全放在第一位,切实担负起促一方发展、保一方平安的政治责任安全生产法核心要点企业主要负责人责任安全管理机构配备•建立健全安全生产责任制•设置安全生产管理机构•组织制定安全规章制度•配备专职安全管理人员•保证安全投入有效实施•从业人员超过100人的必须设置•督促检查安全生产工作•确保机构人员具备相应资质•及时消除生产安全隐患•提供必要的工作条件与保障安全无小事责任重于泰山第二章集团安全管理体系建设:010203安全生产责任制组织架构与职责安全生产委员会建立覆盖全员、全过程的安全生产责任制,明确各构建清晰的安全管理组织架构,明确各部门、各岗充分发挥安全生产委员会的决策、协调和监督作级人员的安全职责,实现安全管理的纵向到底、横位的安全职责分工,形成齐抓共管的工作格局用,定期召开会议研究解决重大安全问题,推动安向到边全工作落实风险分级管控与隐患排查治理体系风险管控方法双重预防机制采用科学的风险评估方法,对生构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机产经营活动中的危险源进行系制,从源头上防范化解重大安全风险,筑牢安全生产统识别和分析,按照风险等级实防线施分级管控

1.开展全面风险辨识评估•危险源辨识与风险评价

2.建立风险点台账和数据库•重大风险清单建立

3.实施隐患排查治理闭环管理•风险分级标准制定

4.落实整改责任与验收制度•管控措施分层落实典型事故案例剖析12事故回顾原因分析某集团下属单位在进行高处作业时,因安全措施不到位导致人员坠落,直接原因:作业人员违章操作,未系安全带;间接原因:安全培训不到位,造成严重伤亡事故发生在设备检修过程中,作业人员未按规定佩戴安现场管理存在漏洞,安全责任未落实,应急措施不完善全带,监护人员也未到岗履职34深刻教训改进方案事故暴露出企业安全管理存在的薄弱环节,安全意识淡薄、制度执行不加强安全教育培训,完善高风险作业管理制度,严格执行作业审批程序,力、监督检查流于形式等问题亟待解决血的教训警示我们必须时刻强化现场监督检查,确保安全措施落实到位,坚决杜绝类似事故再次发紧绷安全弦生警钟长鸣防患未然第三章员工安全意识与行为规范:安全生产六大纪律八大危险作业十不准员工权利与职责进入生产区域必须佩戴安全帽;严禁酒后高处作业、动火作业、临时用电、受限上岗作业;严禁违章指挥和违章作业;特种空间、起重作业、盲板抽堵、动土作业、作业必须持证上岗;严禁擅自拆除安全防断路作业等八大危险作业均有严格的十护设施;发现隐患必须立即报告并处理不准规定,员工必须熟知并严格遵守高处作业安全规范必备安全措施•作业前必须办理高处作业许可证•进行安全技术交底与风险告知•检查作业平台稳固性与承载力•设置安全防护栏杆和安全网•配备合格的安全带并正确挂设•作业区域设置警戒标志•安排专人进行现场监护•恶劣天气禁止高处作业安全带佩戴要点安全帽使用规范选择合格的安全带,检查无破损;正确穿戴,系紧腰带和腿带;高挂低用,选用符合标准的安全帽;调整帽箍至合适尺寸;系紧下颌带,确保不会脱挂点必须牢固可靠;严禁打结使用或将钩直接挂在安全绳上落;定期检查,发现损坏及时更换;不得随意改装或拆除部件临时用电安全管理审批与风险控制临时用电作业必须经过严格审批,制定专门的用电方案,明确安全措施和责任人作业前进行风险评估,识别电气危害,制定针对性防护措施施工结束后及时拆除临时用电设施安全用电基本要求使用合格的电气设备和材料,线路铺设规范整齐,接地保护可靠有效配备漏电保护装置,按规定进行绝缘测试电工必须持证上岗,非电工人员严禁私自接线十不准临时用电行为

1.不准私拉乱接电线

1.不准带电作业或约时送电

2.不准使用绝缘老化电线

2.不准无资质人员从事电气工作

3.不准用铜丝铁丝代替保险丝

3.不准使用不合格电气产品

4.不准超负荷用电

4.不准在配电室堆放杂物

5.不准在电线上晾晒衣物

5.不准带电移动电气设备动火作业安全要求应急准备防火防爆措施作业审批流程明确应急疏散路线和集合点;准备应急救援装清理作业现场可燃物,设置隔离区域;检测可备和通讯工具;确保消防通道畅通;作业人员提交动火作业申请,填写作业票证;安全部门燃气体浓度,确保符合要求;配备足够的灭火掌握灭火器使用方法;建立应急联络机制进行现场勘查和风险评估;制定安全措施和应器材;设置动火监护人,配备消防器材;作业完急预案;相关负责人审批签字;作业前安全交毕彻底检查现场底特别提醒:动火作业是高风险作业,必须严格执行审批制度,落实各项安全措施作业过程中要加强监护,作业完毕后要进行现场清理和复查,确保不留火种隐患任何人不得违规动火作业安全从细节开始每一件防护用品都是生命的守护者,每一个安全动作都关乎生命安危正确佩戴和使用劳动防护用品,严格执行安全操作规程,从每一个细节做起,让安全成为习惯,让规范成为自觉第四章安全生产应急管理:应急预案制定针对可能发生的各类生产安全事故,制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,明确应急组织、职责分工、响应程序和处置措施应急演练实施定期组织综合演练和专项演练,检验预案的实用性和可操作性,提高员工应急处置能力演练后进行总结评估,不断完善预案内容现场应急处置事故发生后立即启动应急响应,快速组织人员疏散和救援,控制事态发展,减少人员伤亡和财产损失及时上报事故信息,做好善后处理急救技能培训重点心肺复苏创伤急救处理CPR•判断意识和呼吸•止血包扎的正确方法•正确的按压位置和深度•骨折固定技术•按压与人工呼吸的配合•烧烫伤紧急处理•持续急救直至专业救援到达•中毒急救措施火灾应急与消防安全常见火灾隐患电气线路老化短路、违规使用明火、易燃易爆物品管理不善、消防设施损坏失效、疏散通道堵塞、员工消防意识淡薄等都是常见的火灾隐患,必须及时发现和整改灭火器材使用掌握不同类型灭火器的适用范围和使用方法干粉灭火器适用于一般固体、液体、气体火灾;二氧化碳灭火器适用于精密仪器火灾使用时记住提、拔、握、压四步操作法逃生路线规划熟悉工作场所的疏散通道和安全出口位置,了解消防设施分布火灾发生时保持冷静,选择最近的安全出口疏散,用湿毛巾捂住口鼻,低姿前行,切勿乘坐电梯消防安全关系到每个人的生命财产安全全体员工要增强消防安全意识,掌握基本的消防知识和技能,做到四懂四会:懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生自救;会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生有害物质与职业病防护职业病危害识别防控措施与制度生产过程中可能接触的职业病危害因素企业应采取综合防护措施:包括:

1.优先选用低毒低害的原材料和工艺•粉尘:矽尘、石棉尘、煤尘等

2.安装有效的通风除尘设施•化学毒物:苯、铅、汞等有毒物质

3.为员工配备合格的防护用品•物理因素:噪声、振动、高温、辐射

4.设置职业病危害警示标识•生物因素:细菌、病毒、真菌等

5.定期开展作业场所检测评价长期接触这些危害因素可能导致尘肺病、

6.组织员工进行职业健康体检职业中毒、职业性耳聋等职业病

7.建立职业健康监护档案

8.开展职业卫生知识培训健康权益保障:员工有权了解工作场所职业病危害因素,有权获得职业健康检查,有权获得职业病诊疗和赔偿企业应当依法保护劳动者的健康权益,为接触职业病危害的员工提供必要的防护和健康保障第五章安全文化建设与持续改进:安全理念全员参与树立安全第

一、预防为主、综合治理的安全方营造人人关注安全、人人重视安全、人人参与安针,倡导生命至上、安全发展的价值观全的良好氛围,形成安全管理的强大合力安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业激励机制安全生产的软实力建设先进的安全文化,需6要全员共同努力,从思想认识、制度建设、行建立安全绩效奖励制度,表彰先进,鞭策后进,为养成等多方面入手,将安全价值观内化为员激发员工参与安全管理的积极性和主动性工的自觉行动,形成良好的安全行为习惯考核评价持续培训完善安全绩效考核体系,将安全工作纳入各级管理建立常态化的安全教育培训机制,不断提升全员安人员和员工的绩效考核,严格奖惩全意识和技能水平,打造学习型安全团队安全生产月活动介绍2025年活动主题重点活动安排活动目标人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道安全宣传咨询日、安全知识竞赛、应急演练周、隐患排查整治提升全员安全意识,强化应急技能,营造浓厚安全氛围实践案例分享案例一:安全微视频大赛案例二:安全体验馆建设集团组织员工拍摄安全主题微视频,以生动形象的方式传播安全知识活动吸引了各单位积极参与,员工自编自导建立集安全知识学习、模拟体验、互动参与于一体的安全体验馆员工可以通过VR技术体验高处坠落、触电、火自演,创作出大量优秀作品,有效提升了安全宣传的感染力和传播力灾等事故场景,增强安全意识体验式教育取得了良好效果,参观学习人数超过5000人次安全文化人人参与安全文化建设需要每一位员工的积极参与和共同努力让我们携手并肩,将安全理念融入日常工作,让安全行为成为习惯,共同营造安全和谐的工作环境,为企业高质量发展保驾护航第六章集团安全管理新技术应用:智能监控系统大数据风险预警新型防护装备部署高清智能摄像头和AI识别技术,实现24小时建立安全生产大数据平台,汇集隐患排查、事故引进智能安全帽、定位手环、气体检测仪等新型实时监控系统能够自动识别违章行为,如未佩事件、检查考核等数据,运用大数据分析技术,识防护装备智能安全帽具备对讲、定位、SOS求戴安全帽、违规动火、人员闯入危险区域等,及别风险规律和趋势,实现风险预测预警,为科学决救等功能;智能手环可监测人员位置和生命体征;时预警并推送给管理人员策提供支持便携式检测仪实时监测作业环境科技创新为安全管理插上了腾飞的翅膀集团积极拥抱新技术,将人工智能、物联网、大数据等先进技术应用于安全管理,提升了安全管理的智能化、精细化水平,为实现本质安全提供了有力支撑安全管理信息化建设123移动端应用隐患排查系统数据分析平台开发安全管理APP,员工可随时随地进行隐患上报、安全检查、建立隐患排查治理信息系统,实现隐患登记、整改、验收、统构建安全数据分析平台,对各类安全数据进行多维度分析,生培训学习、应急求助等操作,实现安全管理的移动化和便捷化计分析全流程线上管理,确保隐患整改闭环,提高管理效率成可视化报表,为管理层提供决策依据,推动安全管理持续改进实时隐患闭环管理流程

1.员工通过手机APP拍照上报隐患

2.系统自动推送至责任部门和人员

3.责任人制定整改方案并实施整改

4.上传整改后照片和说明

5.安全管理部门进行线上验收

6.系统自动归档并生成统计报表信息化手段大幅提升了安全管理的效率和精准度,使隐患排查治理更加及时、整改更加到位、监督更加有力,实现了安全管理的闭环管理和痕迹化管理第七章安全生产考核与责任追究:安全绩效考核指标体系095%100%12事故死亡人数隐患整改率培训覆盖率检查频次全年实现零死亡事故目标各类隐患按期整改完成率全员安全教育培训达标率每月综合安全检查次数事故责任认定问责机制根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故分为特别重大、重大、较大和一般事故四个建立严格的安全生产责任追究制度,对发生事故的单位和责任人依法依规进行处理:等级事故发生后,按照四不放过原则进行调查处理:

1.行政处分:警告、记过、降级、撤职•事故原因未查清不放过

2.经济处罚:扣减绩效工资、安全风险抵押金•责任人员未处理不放过

3.刑事责任:构成犯罪的移送司法机关•整改措施未落实不放过

4.民事赔偿:承担相应的经济赔偿责任•有关人员未受到教育不放过主要负责人和安全管理人员职责一把手安全责任安全管理人员职责企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责安全管理人员负责日常安全监督检查,制止和纠正违章行为,督促落实安全措必须建立健全安全生产责任制,组织制定安全规章制度和操作规程,保证安全施,组织开展安全教育培训,参与事故调查处理要熟悉安全法律法规和专业投入,督促检查安全工作,及时消除隐患要以身作则,带头执行安全规定,定知识,具备发现和解决问题的能力,敢于动真碰硬,确保安全制度落到实处期带队开展安全检查能力提升要求0102法律法规学习专业知识培训系统学习《安全生产法》《消防法》等法律法规,了解最新政策要求,增强法律意参加安全管理专业培训,掌握风险管控、隐患排查、应急管理等专业知识和技能,识和责任意识取得相应资格证书0304实践经验积累持续改进创新深入一线开展检查指导,在实践中提升发现问题、分析问题、解决问题的能力,总关注安全管理前沿理念和技术,结合企业实际探索创新管理方法,不断提升安全管结经验教训理水平领导重视安全有保障领导的重视程度决定了安全工作的力度各级领导干部要切实履行安全生产职责,坚持以上率下,带头深入一线检查指导,及时解决安全问题,为全体员工做出表率,推动安全责任层层落实第八章员工安全培训与技能提升:1入职安全教育新员工入职必须接受三级安全教育:公司级、部门级、班组级学习安全生产法律法规、公司安全制度、岗位安全操作规程,考核合格后方可上岗2岗位技能培训针对不同岗位开展专项安全技能培训,重点培训危险源识别、安全操作规程、应急处置等内容特种作业人员必须经专门培训并取得操作证3日常安全教育开展班前会安全讲话、每周安全活动、安全经验分享等常态化教育利用事故案例、安全视频等多种形式,强化安全意识4考核与评价定期组织安全知识考试和技能考核,检验培训效果将安全培训学习情况纳入员工绩效考核,与晋升、评优挂钩培训重点内容创新培训方式•安全生产法律法规和标准规范•线上学习平台随时学习•公司安全管理制度和操作规程•VR模拟体验身临其境•岗位危险源和防范措施•微课视频碎片化学习•劳动防护用品使用方法•情景模拟实战演练•事故应急处置和自救互救•安全知识竞赛趣味学习•典型事故案例和经验教训•师徒结对传帮带安全隐患排查实操演练现场隐患识别技巧开展隐患排查时要做到眼到、手到、心到,全方位、多角度查找问题:看:观察设备设施状态、作业现场环境、人员操作行为听:倾听设备运行声音,询问员工意见建议闻:嗅闻是否有异味,判断是否存在泄漏摸:触摸设备温度、振动,检查连接牢固性测:使用仪器检测气体浓度、电气参数等查:核查记录台账、操作票证、资质证件隐患整改闭环管理隐患登记详细记录隐患类型、位置、程度,拍照存档,评估风险等级下达通知向责任单位下达整改通知,明确整改要求、期限和责任人安全生产常见问题与答疑问题发现隐患但没有权限整改怎么办1:解答:立即向直接主管或安全管理部门报告,详细说明隐患情况对于重大隐患要立即停止作业,确保人员安全不能因为没有权限就放任隐患存在,及时报告就是履行安全职责问题工作紧急可以先作业后补办手续吗2:,解答:绝对不可以!任何情况下都必须严格执行作业审批程序,先审批后作业安全无小事,违章作业可能酿成重大事故再紧急的工作也不能以牺牲安全为代价,必须按规定办理审批手续问题佩戴防护用品不舒服能不戴吗3:,解答:不能!劳动防护用品是保护生命安全的最后一道防线虽然佩戴可能有些不便,但这是必要的安全措施如果防护用品确实不合适,应及时向管理人员反映,申请更换合适的装备,但绝不能不戴问题看到同事违章作业要不要制止4:,解答:必须制止!制止违章行为是每个员工的责任和义务看到违章作业不制止,就是对同事生命的漠视要及时劝阻,说明危害,必要时报告管理人员相互监督、相互提醒,是对同事最大的关心安全工作中遇到疑问要及时请教,不能想当然、凭经验欢迎员工随时就安全问题咨询安全管理部门,我们将耐心解答,共同提高安全管理水平学以致用安全同行培训的目的是学以致用,将所学知识转化为安全行动让我们把今天学到的安全知识牢记于心,把安全技能熟练掌握,在日常工作中自觉遵守安全规定,养成良好的安全习惯,做到安全与我同行结语安全是企业的生命线:天100%0365安全承诺事故目标持续改进全员参与安全管理,人人肩负安全责任实现零事故、零伤害、零隐患的安全愿景每一天都要重视安全,持续提升管理水平安全生产,人人有责只有每个人都把安全放在心上,扛在肩上,抓在手上,才能筑牢企业安全防线,守护好每一个家庭的幸福共创平安集团未来安全工作永无止境,需要持续改进、不断完善让我们携手并肩,以更高的标准、更严的要求、更实的措施,把安全生产各项工作做深做细做实,为建设本质安全型企业而不懈努力让我们共同承诺:严格遵守安全规定,认真履行安全职责,积极参与安全管理,相互监督提醒,共同营造安全、健康、和谐的工作环境,为企业高质量发展提供坚实的安全保障!谢谢观看让我们携手筑牢安全防线守护每一位员工,的生命安全!安全是回家最近的路,安全是企业最大的效益,安全是员工最好的福利让我们时刻紧绷安全这根弦,将安全第

一、预防为主的方针落实到每一个岗位、每一个环节,用实际行动诠释对生命的尊重,对家庭的负责,对企业的担当祝愿大家工作顺利、平安健康!。