2025YY劳动合同样本

2025YY劳动合同样本本劳动合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日在（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码住址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止如双方协商一致，可在合同到期前天续订劳动合同第1页共5页第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方安排，担任（position）职务，从事（work content）工作乙方的工作地点为（location），甲方根据工作需要可依法变更乙方的工作地点或工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假乙方标准工作时间为每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间由甲方根据工作性质和生产经营特点合理安排甲方应保证乙方每周至少休息一日乙方加班需经甲方书面批准，加班时间为工作日的延长工作时间、休息日的加班以及法定休假日的加班乙方享有国家规定的法定休假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利第四条劳动报酬与福利甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为（base salary）元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩发放甲方应依法为乙方支付加班工资，加班工资以乙方的基本工资为基数计算

（1）延长工作时间不低于乙方基本工资的

1.5倍；

（2）休息日加班不低于乙方基本工资的2倍；

（3）法定休假日加班不低于乙方基本工资的3倍甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供相应的福利待遇第2页共5页第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方为乙方提供补充医疗保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和方式详见公司规章制度第六条劳动条件与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全和健康甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因操作不当导致事故发生乙方在工作过程中若发生职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应的责任，并协助乙方完成工伤认定和理赔工作第七条合同的变更、解除与终止变更

（1）双方协商一致，可以变更本合同约定的内容；

（2）如遇不可抗力或其他原因，致使本合同无法履行，双方可协商变更合同内容解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同；第3页共5页

（4）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同终止

（1）劳动合同期满，双方不再续订的，本合同终止；

（2）乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止第八条违约责任甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补足或缴纳，并支付相应的经济补偿金乙方违反本合同约定，提前离职或未履行通知义务的，应向甲方支付违约金，违约金的计算标准为任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应赔偿实际损失第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日第5页共5页。