2025《全日制劳动合同书》

2025《全日制劳动合同书》word版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方需要为乙方提供工作岗位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条合同类型与期限

1.1本合同为全日制劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止

1.2合同期限届满，双方可协商续签合同若未能达成一致意见，则本合同终止第1页共5页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）

2.2乙方的工作内容为

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、岗位或工作地点，双方应协商一致后签署书面补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据工作需要安排

3.2甲方保证乙方每周至少休息天国家法定节假日，乙方享有休息权

3.3乙方加班需经甲方书面同意加班时间以实际工作时间为准，加班费按照国家有关规定执行第四条劳动报酬与支付

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准

4.2乙方的基本工资为元/月，岗位津贴元/月，绩效奖金根据甲方规定和乙方工作表现确定

4.3甲方应按月支付乙方工资，并在每月日前发放若遇节假日顺延至工作日后

4.4甲方可根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的工资水平，但不得低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共5页

5.2乙方享有依法规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体标准按国家规定执行第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身违规操作造成伤害

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方具备必要的安全知识和技能第七条职业培训与技能提升

7.1甲方根据乙方工作需要，可以安排乙方参加职业培训，并支付相关费用

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能

7.3乙方因个人原因未参加培训，甲方有权根据规章制度进行处理第八条保密义务与竞业限制

8.1乙方同意在劳动关系存续期间和解除后年内，对在甲方工作期间获悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

8.2乙方在劳动关系存续期间不得从事与甲方有竞争关系的其他业务活动

8.3乙方违反保密义务或竞业限制的，需向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的经济损失第九条服务期与违约责任第3页共5页

9.1本合同期内，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方另行签订专项培训协议，约定服务期

9.2乙方违反服务期约定的，需向甲方支付违约金第十条合同的变更、解除与终止

10.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同

10.2甲方可以在以下情况下解除合同

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；

（4）乙方以欺诈、胁迫手段与甲方签订合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任

10.3乙方可以在以下情况下解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益

10.4合同终止情形

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）法律规定其他终止情形第十一条经济补偿

11.1本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

11.2经济补偿金的计算方法第十二条争议解决

12.1双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

12.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

13.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日注请根据实际情况填写具体信息，本合同仅为参考模板，请在签订前咨询专业法律人士并根据具体情况调整第5页共5页。