2025《广元市劳动合同书》

2025《广元市劳动合同书》word版广元市劳动合同书**合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要人力资源以实现生产经营目标，乙方愿意通过自己的劳动为甲方提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条合同期限本合同为期限劳动合同具体为□固定期限自年月日起至年月日止□无固定期限自年月日起第1页共5页□以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方因生产经营需要，可以临时调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从安排，但调整时间不得超过个月，且不得跨省变更工作地点第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行以下第种工作制度□标准工时制每天工作不超过8小时，每周不超过40小时□不定时工作制工作时间根据岗位需要灵活安排□综合计算工时制以月、季、年为周期综合计算工作时间

3.2甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休；休息日安排工作且不能安排补休的，应支付加班工资

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为元/月（日）

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资，遇法定节假日顺延至工作日

4.3甲方安排乙方加班的，加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的%、%、%计算

4.4乙方的绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规章制度执行第2页共5页第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方按照国家规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇□带薪年休假、婚丧假、产假及护理假□职工培训、健康检查、防暑降温费□其他第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守工作规程，保证安全生产，服从管理

6.2乙方不得将甲方的技术秘密、商业秘密和其他机密信息泄露给第三方，也不得用于个人谋利

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容

7.2乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

7.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除合同

7.4甲乙双方协商一致，可以解除合同

7.5有下列情形之一的，甲方可提前30日书面通知乙方解除合同□乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本职工作□乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任第3页共5页

7.6有下列情形之一的，乙方可以解除合同□甲方未按合同约定支付劳动报酬□甲方未为乙方缴纳社会保险费□甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益

7.7有下列情形之一的，双方的劳动合同终止□乙方开始依法享受基本养老保险待遇□乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或失踪□甲方解散或依法破产

7.8合同解除或终止，甲乙双方应当办理工作交接，甲方应当依法支付经济补偿金第八条违约责任

8.1甲方违反合同约定解除或终止合同的，应依法支付赔偿金

8.2乙方违反合同约定解除劳动关系的，应赔偿甲方的经济损失第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行合同发生争议，可先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）日期年月日乙方（签字）第4页共5页日期年月日第5页共5页。