2025【合同范本】私营企业劳动合同样本

2025【合同范本】私营企业劳动合同样本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码联系电话住址根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至下列情形之一时终止固定期限届满；依法解除或终止劳动关系若本合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作乙方的工作地点为第1页共4页甲方因经营需要调整乙方工作内容或工作地点的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为元（人民币），试用期工资为元（人民币）甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日乙方的劳动报酬根据公司绩效考核制度进行调整第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担乙方享有（具体福利名称，如年休假、婚假、丧假、产假、奖金、津贴等）第六条劳动保护与劳动条件甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的working conditions甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依法予以处分第2页共4页乙方不得从事与甲方利益相冲突的第二职业第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应以书面形式确认在下列情况下，甲方可以解除合同乙方严重违反劳动纪律或规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的在下列情况下，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付劳动报酬；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动合同终止的条件合同期限届满；乙方开始依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡，或者被宣告死亡或失踪；甲方依法破产、解散或被吊销营业执照第九条经济补偿甲方解除合同，未提前通知乙方的，应支付乙方解除合同的经济补偿金乙方违反服务期约定的，应支付违约金甲乙双方协商一致解除合同的，经济补偿按相关规定执行第十条培训与服务期第3页共4页甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方约定服务期若乙方违反服务期约定，应按约定支付违约金第十一条保密与竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得泄露甲方的商业秘密乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方从事相同业务的其他单位中担任要职第十二条争议解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。