2025上海员工的劳务合同

2025上海员工的劳务合同本合同由以下双方于年月日在上海签署甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（员工）身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守第一条合同期限本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的需要，担任岗位（工种）工作具体工作内容和职责详见本合同附件《岗位说明书》

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和工作流程，按时完成工作任务第三条工作时间第1页共4页

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规和甲方的规定执行，标准工时为每天小时，每周天

3.2由于工作性质特殊，乙方可能需要加班加班时间需经甲方批准，并按照法律规定支付加班工资

3.3特殊情况下，如不可抗力或紧急任务，乙方应服从甲方的临时工作安排第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，基本工资为人民币元绩效奖金、津贴、补贴等按照公司规定执行

4.2加班工资延长工作时间按基本工资的%支付，休息日加班按基本工资的%支付，法定节假日加班按基本工资的%支付

4.3甲方支付的工资不低于上海市最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳上海市的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险具体缴纳比例和基数按法律规定执行

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%，其中乙方承担%

5.3乙方享有法律规定的其他福利，如年假、婚假、丧假、产假等，具体标准按甲方规定执行第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，不得从事任何损害甲方利益的行为第2页共4页

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何可能影响工作公正性的活动第七条合同的变更与解除

7.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同

7.2如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除劳动合同，提前通知乙方并支付相应补偿

7.3乙方违反劳动纪律或严重失职，给甲方造成重大损失，甲方可以解除合同

7.4合同期内，乙方不得单方面解除合同，否则需支付违约金第八条劳动争议的解决

8.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决协商不成，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解

8.2调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和上海市有关规定执行

9.2本合同附件与本合同具有同等法律效力

9.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效第十条签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方签字日期年月日附件岗位说明书岗位名称岗位职责工作要求绩效考核标准其他说明签署说明本合同及附件的填写应确保真实、准确、完整，双方签字后生效若有任何疑问，请咨询专业法律人士第4页共4页。