2025上海市劳动合同

2025最新上海市劳动合同上海市劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在上海市长宁区签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）地址身份证号码联系电话鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《上海市劳动合同条例》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同第一章合同期限第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止第二条本合同为固定期限劳动合同期间，双方均可依法解除或终止本合同，除非另有约定或法律规定第二章工作内容与地点第三条乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职位，并在甲方指定的（工作地点）工第1页共5页作乙方的具体工作职责和要求以双方另行签署的《岗位说明书》为准第四条甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体健康状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，并提前以书面形式通知乙方第五条乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并认真履行其职责第三章劳动报酬第六条甲方将依法按时足额支付乙方的劳动报酬，劳动报酬的具体标准和支付方式如下乙方的基本工资为人民币元/月（税前），并在每（月/季度）的一日前支付乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核方案确定，具体金额以考核结果为准，在每（月/季度）结束后支付甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴第七条乙方的加班工资计算基数为其基本工资，加班工资的具体计算方式按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行第四章工作时间与休息休假第八条甲方安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时具体的上下班时间为，如需调整，甲方将另行通知第九条乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排第十条乙方因工作需要加班的，应当取得甲方的书面同意，并按照法律规定获得相应的加班补偿第2页共5页第五章社会保险与福利第十一条甲方将依法为乙方缴纳城镇基本社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险）和住房公积金乙方个人应缴纳的部分由甲方从其劳动报酬中代扣代缴第十二条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（此处列举具体福利，如补充医疗保险、年度体检、带薪年假等）第六章劳动保护与劳动条件第十三条甲方将为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康第十四条乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品第十五条如乙方在工作中发生工伤事故，甲方将依法及时处理，并协助乙方完成工伤认定和理赔手续第七章合同的变更、解除与终止第十六条经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同条款将取代原合同条款第十七条双方约定下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的第3页共5页第十八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；因甲方过错致使劳动合同无效的第十九条本合同终止的情形包括但不限于合同期限届满，双方未续订劳动合同的；乙方开始享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销的第八章保密与竞业限制第二十条乙方承诺在劳动关系存续期间及合同终止后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，也不得利用这些信息从事与甲方竞争的活动第二十一条乙方在劳动关系存续期间不得自营或为他人经营与甲方同类业务的企业，或在其他同类业务企业中担任任何职务第九章其他条款第二十二条本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期合同编号--签订地点上海市长宁区签订日期年月日第5页共5页。