2025上海市劳动合同范文

2025上海市劳动合同范文上海市劳动合同本合同由以下双方于年月日在上海市长宁区签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系电话鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《上海市劳动合同条例》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同（以下简称“本合同”）第一条合同期限本合同为期限劳动合同合同有效期自年月日起至年第1页共4页月日止若合同期满，双方协商一致，可以续订合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（具体岗位）乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并签订补充协议第三条工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间由甲方安排甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写元整），试用期工资为人民币元（大写元整）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资乙方的奖金、补贴、绩效工资等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴第2页共4页甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，提供相应的福利待遇，具体福利待遇以甲方的规章制度为准第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品甲方应建立、健全劳动安全制度，对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方在劳动过程中的人身安全乙方应严格遵守甲方的劳动安全规章制度，正确使用劳动防护用品第七条合同的变更、解除与终止变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同

（4）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的，甲方可以解除合同

（5）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以解除合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同终止第八条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的条款，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任乙方违反竞业限制约定的，应依法承担相应的违约责任第3页共4页第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）签订地点上海市长宁区签订日期年月日第4页共4页。