2025不定期劳动合同

2025不定期劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码户籍地址联系方式鉴于甲方因经营需要，乙方具备相应的工作能力，并愿意为甲方提供劳动，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守如下条款第一条合同期限本合同为不定期劳动合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或终止时终止甲方和乙方均可在符合法律规定的情形下随时通知对方解除本合同，但应遵守本合同及法律法规的相关规定第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于第1页共5页乙方的工作地点为如甲方因经营需要调整工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，乙方应当予以配合，除非本合同另有约定或双方另有协商一致乙方应认真履行职责，按时完成甲方交办的任务，并遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第三条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写），该工资已包含基本工资、绩效工资及其他补贴等甲方将于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资乙方享有甲方依法提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利名称，如社会保险、公积金、年假、节日补贴等）甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经营状况及市场薪资水平，调整乙方的工资待遇，但应提前日以书面形式通知乙方乙方的奖金、提成及其他额外收入，按照甲方的绩效考核制度执行第四条工作时间与休息乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每天工作小时特殊情况需延长工作时间的，甲方将依法支付加班费或安排补休乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排乙方因工作需要加班的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可视为有效加班，加班时间以实际记录为准第2页共5页第五条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、行为规范、保密义务等乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的机密信息乙方不得从事与甲方有竞争关系的兼职或其他商业活动，不得损害甲方的利益乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同第六条合同的解除与终止**协商解除**经双方协商一致，本合同可以提前解除**甲方解除**在乙方违反本合同约定或甲方规章制度的情况下，甲方可依法解除本合同，具体情形包括但不限于严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；因乙方过错导致本合同无法履行**乙方解除**在甲方违反劳动法律、法规或本合同约定的情况下，乙方可依法解除本合同，具体情形包括但不限于未按约定支付劳动报酬；未为乙方缴纳社会保险费；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益**合同终止**本合同因以下情形终止第3页共5页乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪；本合同约定的其他终止条件合同解除或终止的，甲方应依法为乙方办理离职手续，并按法律规定支付经济补偿金（如有应得部分）第七条合同的变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效，原合同未变更的部分仍然有效第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任乙方违反本合同约定的竞业限制或保密义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写），并赔偿造成的损失甲方无故拖欠乙方劳动报酬的，除补发拖欠的劳动报酬外，还需向乙方支付相当于拖欠部分%的赔偿金第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。