2025专业固定期限劳动合同样本

2025专业固定期限劳动合同样本（最新版）正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要劳动力以开展生产经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计个月合同到期后，经双方协商一致，可以续订劳动合同，但应另行签订书面劳动合同第二条工作内容和工作地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件1），乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务

2.2乙方的工作地点为如甲方根据经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议

2.3乙方的工作内容和职责如有调整，甲方应以书面形式通知乙方，并双方签字确认第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的正常工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要安排

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天如因工作需要延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规和甲方的相关规定执行

3.3乙方享有国家法定节假日及带薪年休假带薪年休假天数根据乙方的工作年限确定，具体如下工作满1年不满10年的，年休假天；工作满10年不满20年的，年休假天；工作满20年以上的，年休假天未休假期可顺延至下一年度，但不得超过法定时效

3.4乙方因工作需要加班的，应填写《加班申请表》并经甲方批准后方可视为有效加班甲方应支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，月工资总额不低于当地最低工资标准第2页共5页

4.2乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，具体标准见《工资支付办法》（附件2）

4.3甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月日如遇节假日，发放时间顺延

4.4乙方享有绩效奖金，具体根据甲方的业绩和乙方的工作表现确定

4.5甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税款第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方相关规定执行

5.2乙方应依法承担个人缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇

（1）；

（2）；

（3）具体福利标准见《员工福利计划》（附件3）第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全

6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，防止发生职业危害

6.3乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，具体待遇按照《工伤保险条例》执行第3页共5页

6.4乙方享有职业健康检查的权利，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容变更内容应以书面形式签订补充协议，并经双方签字或盖章后生效

7.2如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金

7.3如出现《劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方

7.4合同期满后，双方未续订劳动合同，则本合同自动终止

7.5合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金及其他费用第八条违反合同的责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应依法承担赔偿责任

8.3甲方违反本合同约定的劳动报酬、社会保险或劳动条件等义务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十条其他条款第4页共5页

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行

10.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字或盖章后生效（以下为签署部分）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件1岗位职责说明书附件2工资支付办法附件3员工福利计划以上即为《2025专业固定期限劳动合同样本（最新版）》的内容，如需使用，请根据实际情况填写空白部分并签署第5页共5页。