2025专业技术人员劳动合同书

2025专业技术人员劳动合同书本合同书由下列双方于年月日在（城市/地区）依法签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号码联系方式住址鉴于甲方需要专业技术人才支持其业务发展，乙方愿意以其专业技能为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同，以资共同遵守第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方可协商续订劳动合同续订劳动合任何一方都不得擅自改变原合同的约定条件，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议第1页共5页第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职位名称）职务，主要负责（简要描述乙方主要工作内容）

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和工作流程

2.3甲方有权根据业务需要或乙方的工作表现、能力、健康状况等，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整乙方应服从甲方的合理安排第三条劳动报酬与社会保险

3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写元整）甲方根据乙方的工作表现、岗位职责以及甲方的经营状况，可向乙方发放奖金、补贴等其他形式的报酬

3.2甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险社会保险费用由甲乙双方按国家规定比例共同承担

3.3甲方于每月日前支付乙方上月工资，如遇法定节假日，支付日期顺延

3.4乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，具体休假天数按甲方的规章制度执行第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休第2页共5页

4.3乙方享有每周至少一天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workplace，并提供必要的劳动保护用品和安全培训

5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作导致人身伤害或财产损失

5.3乙方在工作中若发生职业病或因工作原因受到伤害，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应的法律责任第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方的声誉和利益

6.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事任何有损甲方利益的行为

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更后的合同内容应以书面形式确认

7.2在合同履行过程中，如出现以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提出仍拒不改正；第3页共5页

（4）乙方因违法犯罪行为被司法机关依法追究刑事责任

7.3在合同履行过程中，如出现以下情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作

7.4合同到期后自然终止终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的经济补偿金（如有）第八条培训服务期与保密条款

8.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训服务协议》乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金

8.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，应遵守保密义务，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息

8.3乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事相同业务，否则视为严重违反劳动纪律第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。