2025专业版短期劳动合同书标准版

2025专业版短期劳动合同书标准版本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式统一社会信用代码乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址常住地址联系方式鉴于甲方因经营需要，需招聘短期员工，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同到期后，双方若无异议，可协商签订续签协议，但需另行签订书面劳动合同第二条工作内容与地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体岗位职责以甲方提供的岗位说明为准

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他工作地点出差，但需提前通知乙方，并视情况给予适当的工作或生活补助第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体上下班时间根据岗位性质确定

3.2甲方因工作需要可安排乙方加班，加班应征得乙方同意，加班时间原则上不超过3小时/天，且每月不得超过36小时加班工资按照国家相关规定支付

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统筹安排第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币元（大写元整），工资按月支付，支付日期为次月日

4.2甲方根据乙方的岗位性质、工作表现及贡献，保留调整薪资的权力，但需提前通知乙方并达成一致

4.3乙方的奖金、绩效工资及其他福利待遇以甲方的相关规定为准第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（地区）的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳比例按照当地规定执行第2页共5页

5.2乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如适用）

5.4乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定，年休假期间工资按正常出勤发放第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的合理安排

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和confidential information

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1在合同期限内，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

7.2若出现下列情形之一，甲方有权解除合同a.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；b.乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响；d.乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任

7.3若出现下列情形之一，乙方有权解除合同a.甲方未按约定支付劳动报酬；b.甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险；第3页共5页c.乙方因健康原因无法继续履行工作职责，且甲方未提供相应支持

7.4合同期满后，本合同自然终止若双方协商一致，可续签合同第八条经济补偿

8.1若因甲方的原因提前解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

8.2经济补偿金的计算方式为乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作月份计算第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2申请仲裁的时效期间为一年，自争议发生之日起计算第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力

10.3本合同签订地为（城市/地区），受中华人民共和国劳动法及相关法律法规的保护甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共5页注本合同为标准模板，具体内容需根据实际情况调整，建议在签订前咨询专业劳动法律人士第5页共5页。