2025专卖店员工简易劳动合同样本

2025专卖店员工简易劳动合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名身份证号码地址联系方式鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意为乙方提供劳动机会及条件，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共年

1.2合同期限届满后，双方可协商续签合同若未续签，则本合同自动终止

1.3试用期自年月日起至年月日止，第1页共5页共个月试用期期间双方权利义务按本合同约定执行第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方专卖店从事岗位工作，主要职责包括但不限于

2.2工作地点为，若因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，签署书面协议后方可变更

2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，服从甲方的管理安排第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间由甲方安排

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前通知乙方，并支付加班工资或安排补休加班工资按不低于乙方正常工作时间工资的

1.5倍计算，法定休假日加班工资按不低于3倍计算

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币元（大写）

4.2工资发放时间为每月日，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户

4.3乙方在试用期期间的工资按本条约定的80%支付第2页共5页

4.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准及方式按国家相关法律法规执行

4.5乙方享有奖金、绩效工资及其他福利，具体以甲方的规定为准第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险

5.2乙方享有法律规定的其他社会保险待遇

5.3甲方根据经营状况为乙方提供额外的商业保险或其他福利，具体以双方协商及公司规定为准第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密

6.2乙方应按时上下班，若需请假或迟到早退，应提前向甲方申请并获得批准

6.3乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利

6.4甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或必要惩戒第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容应当以书面形式确认

7.2若发生以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期期间不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；第3页共5页

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同

7.3若发生以下情形之一，乙方可以解除合同

（1）甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期内甲方未按约定支付病假工资或未提供相应医疗待遇

7.4合同终止时，双方应办理工作交接手续，甲方应在乙方完成交接后依法支付相应的经济补偿金（如有）第八条劳动条件与福利

8.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护措施

8.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况确定

8.3甲方应定期组织乙方参加职业培训，提升乙方的专业技能第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同的履行若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。