2025中外合资企业的标准劳动合同样本

2025中外合资企业的标准劳动合同样本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人注册号联系方式乙方（员工）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式紧急联系人鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至第1页共5页年月日止若为无固定期限劳动合同，除双方协商一致或法律规定的情形外，合同无限期延续试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期工资为本合同约定工资的%第二条工作内容与地点甲方根据乙方的专业技能、工作经历及实际需求，安排乙方从事岗位工作乙方应根据甲方的安排，按时、保质完成工作任务工作地点为如因工作需要，甲方需变更乙方工作地点或岗位的，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间与休息休假乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时具体工作时间根据岗位性质确定，甲方应保证乙方的休息与休假权利乙方享有国家法定节假日，具体安排如下乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资加班费的计算标准为延长工作时间按小时工资的%支付，休息日加班按小时工资的%支付，法定节假日加班按小时工资的%支付第四条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写），试用期工资为人民币元工资按月支付，支付日期为每月日前甲方为乙方缴纳五险一金，其中乙方需承担的部分由甲方代扣代缴第2页共5页乙方享有绩效奖金、节日补贴、等福利待遇，具体标准为第五条社会保险与福利甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险乙方享有（补充医疗保险/商业保险）等额外福利，具体方案为第六条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全和职业健康乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全规程和操作规范，如发现安全隐患，应及时向甲方报告乙方享有带薪年休假，具体天数为第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财物，保守甲方商业秘密乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，包括但不限于兼职、泄露商业机密、收受回扣等甲方有权根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同如果出现《劳动合同法》规定的情形，甲方有权解除合同，且应依法支付经济补偿金合同期限届满，如双方未续签，则合同自动终止第九条经济补偿第3页共5页如甲方因经营不善破产、解散或裁员，需依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的计算方式为按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算第十条培训与保密甲方为乙方提供职业培训的，乙方应履行培训协议，若因乙方违反培训协议或提前离职，需承担相应违约责任乙方承诺对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露乙方的保密义务自本合同终止之日起年内仍然有效第十一条竞业限制乙方承诺在合同期内及终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或自行开展类似业务甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，标准为元/月第十二条争议解决因本合同引起的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期注本合同为标准模板，具体条款需根据实际情况调整，并由专业法律顾问审核后签署第5页共5页。