2025临时劳动合同

2025临时劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为临时工作人员，乙方愿为甲方提供相关服务，双方基于平等、自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同第二条工作内容与地点第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见《岗位说明》（作为本合同附件）

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予以配合第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时具体工作时间安排以甲乙双方协商确定

3.2如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，将依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元（大写元整）绩效奖金、津贴等其他收入根据乙方的工作表现和甲方的相关规定执行

4.2甲方支付劳动报酬的时间为次月日前如遇节假日，支付时间顺延

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬政策和乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲乙双方另行协商确定第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，费用由甲方承担，具体缴纳标准和比例按国家相关规定执行

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等，具体标准以甲方规章制度为准第2页共5页

5.3乙方需在本合同签订之日起日内提供完整的个人资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等，以便甲方为乙方办理相关手续第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排

6.2乙方在工作中不得违反劳动纪律，不得泄露甲方的商业秘密和知识产权，不得从事任何有损甲方利益的行为

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同履行期间，如需变更，双方应协商一致，并签订书面补充协议

7.2在本合同期限内，任何一方不得擅自解除合同，除非发生以下情形

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任；

（6）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；第3页共5页

（7）甲方因经营状况发生变化，确需裁员或调整岗位，且与乙方协商一致

7.3合同期满，双方未续签的，本合同自动终止第八条甲方的义务

8.1甲方应按时支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益

8.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全的工作环境

8.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，及时办理相关手续第九条乙方的义务

9.1乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律

9.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息

9.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得进行任何有损甲方利益的行为第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.2任何一方对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第十二条签订地点与日期第4页共5页本合同签订地点为，签订日期为年月日（以下为签署部分）甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同为规范格式，具体条款内容需根据实际情况填写并经双方确认第5页共5页。