2025临时劳动合同短期工作合同

2025临时劳动合同-短期工作合同本临时劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（签订地点）签订甲方（用人单位）（名称）地址法定代表人联系方式乙方（员工）（姓名）身份证号住址联系方式鉴于甲方因经营需要临时聘用乙方进行短期工作，乙方同意接受甲方的临时雇佣，双方经平等协商，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为临时劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计天（具体工作时间根据岗位要求和实际需要确定）

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容以双方签订的岗位协议或甲方的书面通知为准第1页共4页

2.2乙方的工作地点为（工作地点），如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前个工作日通知乙方第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体标准为元/月（或元/小时）该劳动报酬已包含工资、奖金、补贴等乙方在本合同履行期间应得的所有报酬

3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延

3.3乙方在本合同履行期间享有（具体福利）第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方安排

4.2乙方享有国家法定节假日如因工作需要，乙方在法定节假日工作的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准按国家相关规定执行

4.3乙方在本合同履行期间，享有（具体休息休假安排）第五条社会保险与劳动保护

5.1本合同履行期间，甲方应依法为乙方缴纳（具体险种）

5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生第2页共4页第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，如违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同

6.3乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和甲方的其他合法权益第七条合同的变更、解除与终止

7.1在本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议

7.2乙方在本合同期内有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（4）因乙方原因导致本合同无法履行的

7.3本合同期满即行终止，双方协商一致可以续签如不再续签，甲方应提前日通知乙方，并办理相关离职手续第八条违约责任

8.1本合同签订后，甲乙双方应严格履行，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任

8.2乙方在本合同期内提前解除合同的，应向甲方支付元的违约金，具体金额为（具体约定）第3页共4页

8.3本合同因甲方原因提前解除的，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日合同编号签订地点第4页共4页。