2025临时工劳动合同

2025临时工劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号码地址联系方式鉴于甲方需要临时性用工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一条合同期限本合同期限为年个月（或天），自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签，但需另行签订书面合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任职务（工种），并履行该岗位的职责和义务第1页共4页乙方的工作任务、目标及具体要求以甲方的书面通知为准乙方应当遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体时间由甲方安排，但平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时甲方因工作需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬甲方同意支付乙方的工资为每月人民币元（大写元整）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠乙方在试用期内的工资为正式工资的%乙方的加班工资、绩效奖金、津贴及其他补贴按甲方的规定执行第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体待遇按甲方规定执行甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方在安全健康的环境中工作第六条劳动纪律第2页共4页乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料等泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任乙方不得在合同期内从事其他与甲方利益冲突的活动，如有违反，甲方有权解除合同第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认下列情况下，甲方可以解除合同a.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.因不可抗力导致本合同无法履行的下列情况下，乙方可以解除合同a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；b.甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动的合同期满或双方协商一致，本合同终止第八条经济补偿本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行第九条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第3页共4页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注本合同内容仅供参考，具体条款应结合实际需求及法律法规进行调整第4页共4页。